關(guān)于加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的調(diào)研與思考

孫鵬

摘要：當前，構(gòu)建和諧社會是我國當前社會發(fā)展的主旋律。企業(yè)作為中國社會發(fā)展的關(guān)鍵力量，也應(yīng)該努力實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的和諧，這也是確保中國社會和諧穩(wěn)定的重要前提。要實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的和諧，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)尤為關(guān)鍵，這已逐漸成為我國大多數(shù)企業(yè)的研究課題。從中國企業(yè)的實際發(fā)展水平來看，企業(yè)內(nèi)部和諧建設(shè)與理想目標還存在一定差距，影響企業(yè)和諧的因素仍然存在。因此，在當前競爭壓力日益增大的市場環(huán)境下，要實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和諧，增強企業(yè)核心競爭力，就必須抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;黨風(fēng)廉政;建設(shè)

中圖分類號：D267文獻標識碼：A

引言

隨著中國特色社會主義的不斷推進，中國特色社會主義進入了一個新的時代。社會矛盾的轉(zhuǎn)變給各級政府帶來了新的挑戰(zhàn)，這就要求各級政府要有一個高水平的治理。因此，加強新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)已提上議事日程。企業(yè)奠定了中國特色社會主義的基礎(chǔ)，貫徹了國家政策，也是實施的關(guān)鍵力量。黨組織對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是最顯著的特征，這與其他機構(gòu)完全不同。因此，要在企業(yè)內(nèi)部做好黨風(fēng)廉政宣傳教育，不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力，真正提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)范性和有效性。

1 概述

黨的十九大明確指出，中國特色社會主義進入了一個新時代，將繼續(xù)把提高黨的建設(shè)質(zhì)量作為新時期黨的建設(shè)的總體要求。加強質(zhì)量力量需要通過質(zhì)量加強黨，通過質(zhì)量加強黨領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量力量。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)是推進黨的建設(shè)質(zhì)量的重要動力，只有密切關(guān)注企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，才能為建設(shè)良好的政治生態(tài)奠定基礎(chǔ)。從基層解決矛盾，把問題解決在萌芽狀態(tài)，密切聯(lián)系和維護黨群干群關(guān)系。在新時期企業(yè)發(fā)展過程中，我們要始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為企業(yè)工作的重點。為了更好地推動黨的全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的方向發(fā)展，需要注重黨風(fēng)廉政建設(shè)質(zhì)量的提高。

2 企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題

2.1 重視度不足

對絕大多數(shù)企業(yè)來說，重視企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展是沒有問題的，但忽視黨風(fēng)廉政建設(shè)對企業(yè)來說是不恰當?shù)?，也是致命的。與其他企業(yè)不同，企業(yè)不僅以經(jīng)濟效益為目標，而且承擔(dān)著政府總體布局和深化改革的重要任務(wù)。一些企業(yè)成立之初，由于接觸時間短，黨風(fēng)廉政建設(shè)存在漏洞。例如，一些企業(yè)下屬單位不清楚黨員和員工的情況，也沒有記錄任何數(shù)據(jù)。就連黨員也像一群沒有頭的龍。由于領(lǐng)導(dǎo)水平低，他們?nèi)狈M織和動員能力。在一些部門，形式主義和形式主義很常見，會議是為了滿足上級部門的廉潔要求。歸根結(jié)底，問題在于一些企業(yè)過分追求經(jīng)濟利益。廉政建設(shè)只限于口號層面，沒有放在實際工作的中心位置。我認為這是一種毫無意義的形式主義。這種缺乏黨風(fēng)廉政意識的企業(yè)本末倒置，陷入市場泥潭不能自拔，偏離了企業(yè)的發(fā)展理念，失去了黨風(fēng)廉政建設(shè)的實質(zhì)。

2.2 違紀違法案件時有發(fā)生

個別黨員紀律守法意識淡薄，無知無畏，對企業(yè)缺乏忠誠，懼怕法紀。在當前高度重視全面從嚴治黨的高壓形勢下，他們?nèi)匀桓髯詾檎?，違紀違法案件頻發(fā)。

2.3 黨員干部履職能力存在差距

部分黨員學(xué)習(xí)能力不強，對黨的紀律法規(guī)掌握不深，不熟悉黨風(fēng)廉政建設(shè)的新要求，導(dǎo)致不自覺違紀。一些黨員的綜合素質(zhì)和工作能力不強，制度執(zhí)行不力，也是違紀事件發(fā)生的主要原因。

3 加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的策略

3.1 加大企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視度

黨風(fēng)廉政建設(shè)直接關(guān)系到企業(yè)黨組織的形象。為了實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的和諧，良好的黨風(fēng)廉政建設(shè)也必不可少。企業(yè)要建立健全廉政建設(shè)的有關(guān)機制，始終接受黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和黨和政府的管理，確保各部門充分發(fā)揮職能作用。另外，企業(yè)還應(yīng)該從內(nèi)部入手，定期開展以理想信念和黨風(fēng)廉政有關(guān)的教育活動，幫助企業(yè)員工和黨員領(lǐng)導(dǎo)樹立積極的價值觀念，強化黨員干部自身的道德素養(yǎng)和職業(yè)道德，建立責(zé)任意識較強的社會公德心。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還要時刻樹立積極向上的思想觀念，革新自身意識水平，對各種落后的思想文化要持堅決的否定態(tài)度。同時，企業(yè)還要努力提升自身有關(guān)黨建工作方面的教育水準，嚴格管控黨員的教育工作，時刻保證黨員方向的正確性，去除員工雜念，并引導(dǎo)員工將全部精力投入到工作當中。不光如此，企業(yè)還應(yīng)該分階段地開展黨課培訓(xùn)活動，全面弘揚黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，特別是針對黨員教育方面，企業(yè)要注意將黨風(fēng)建設(shè)放在首位，致力于提高黨員素質(zhì)水平，拒絕形式主義，要真正將各項措施落實到位。

3.2 落實企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)機制

為了確保監(jiān)督和紀律執(zhí)行形式的正確運用，確保廉政監(jiān)督正常機制的有效實施，抓住小問題，防止小問題進一步惡化，要制定和印發(fā)黨支部正常監(jiān)督問題清單，確?；鶎狱h支部堡壘作用得到充分發(fā)揮，確保常態(tài)化監(jiān)督檢查得到落實，把廉政教育作為黨員干部日常必修的內(nèi)容，組織和引導(dǎo)廣大黨員干部參與到廉政學(xué)習(xí)之中，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)的新常態(tài)和新形勢，對企業(yè)職工的績效考核辦法進行及時修訂，并分類制定科學(xué)的考核細則，并作為月度考核和年度考評的內(nèi)容。從監(jiān)督執(zhí)紀工作實踐來看，有些違紀違規(guī)問題重復(fù)出現(xiàn)，有的原因是制度執(zhí)行不嚴，有的原因是業(yè)務(wù)流程缺失。因此要具體問題具體分析，從業(yè)務(wù)管理的角度審視問題發(fā)生原因，從制度層面筑牢合規(guī)管理防線。特別是要加強過程管控，把管理審核的關(guān)口前移，在業(yè)務(wù)發(fā)生的前端就要依法合規(guī)，業(yè)務(wù)的經(jīng)辦人、審核人、審批人都要履職盡責(zé)。比如，為達到防患于未然的目的，還要組織和引領(lǐng)企業(yè)全員及時簽訂廉潔從業(yè)承諾書，在重大節(jié)假日和重點時段加強日常廉潔提醒，組織紀檢人員常態(tài)化開展執(zhí)紀檢查，對于出現(xiàn)的苗頭問題，需要及時地組織談心、談話和糾偏。

3.3 加速領(lǐng)導(dǎo)干部和人才梯隊建設(shè)

為了適應(yīng)企業(yè)的長期穩(wěn)定和改革的動力，進一步落實黨和黨的全面從嚴管理，對人實行長期管理、敢管、嚴管、講清楚。企業(yè)需結(jié)合自身實況，成立黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺《人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》，完善內(nèi)培外引各項工作機制，明確中長期人才引進和內(nèi)部培養(yǎng)目標;企業(yè)改革和發(fā)展如逆水行舟，不進則退，但是再優(yōu)秀的管理者也會出錯，為了讓真正踏實干事的人免除后顧之憂，試行領(lǐng)導(dǎo)干事、創(chuàng)業(yè)中合理容錯的相關(guān)辦法，讓規(guī)章制度來合理糾錯，避免公司擴大損失;結(jié)合企業(yè)未來發(fā)展對干部和隊伍的現(xiàn)實需求，制定優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉實施辦法，從培養(yǎng)干部隊伍的實施辦法、年輕干部選拔條件和年輕干部任用細則等三方面，穩(wěn)步推進、行之有效地完成領(lǐng)導(dǎo)干部的更新?lián)Q代，讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層時刻保持著活力和創(chuàng)造力。

3.4 注重利用新媒體優(yōu)勢

隨著我國信息技術(shù)的飛速發(fā)展，新媒體平臺已經(jīng)開始與企業(yè)的日常工作相融合，企業(yè)應(yīng)該積極順應(yīng)時代發(fā)展潮流，充分利用好新媒體平臺的優(yōu)勢，特別是企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)，更要與新媒體平臺進行深入融合。拓寬信息流通渠道，讓員工隨時隨地對黨建工作和企業(yè)動態(tài)進行了解。此外，企業(yè)黨組織還應(yīng)該在新媒體平臺的幫助下，積極弘揚企業(yè)文化，讓企業(yè)上下都能具備先進的思想觀念。

結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)是我國經(jīng)濟的主體，是促進社會和諧發(fā)展的重要力量。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)具有重大的意義。一方面，全面推進從嚴治黨，保證黨的先進性與純潔性;另一方面，通過切實調(diào)查，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的種種問題。這樣的矛盾性，本文認為應(yīng)從黨風(fēng)廉政制度、體系能力、問題針對等方面著手解決，從而推動企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步把企業(yè)打造成為推動中華民族偉大復(fù)興的決勝性力量。

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