●李 棟
隨著新醫(yī)改政策的貫徹,群眾看病貴、看病難等問題得到了有效的解決,并且逐步搭建了全新的衛(wèi)生保障制度,對醫(yī)療衛(wèi)生保障提出了明確的要求。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)實現(xiàn)規(guī)范化運行目標(biāo),健全監(jiān)督保障機(jī)制,提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。而醫(yī)院開展經(jīng)濟(jì)運營管理工作,需要結(jié)合會計工作、醫(yī)用耗材等多方面的需求,制定完善的預(yù)算管理方案、成本管理方案,做好審計工作,加強(qiáng)對各個部門的約束與監(jiān)督力度。在激烈的市場競爭環(huán)境下,合理化地使用與醫(yī)療機(jī)械設(shè)備與材料,減少醫(yī)院的整體成本消耗,創(chuàng)造出較高的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益,為社會發(fā)展與進(jìn)步提供良好的醫(yī)療保障。
基于新醫(yī)療體制不斷改革與深入的條件下,財政撥款在醫(yī)院的收入占比很小,醫(yī)院在實際運營發(fā)展階段面臨許多資金短缺的問題。此外,醫(yī)院的收入結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了一定的變化,也會導(dǎo)致醫(yī)院實際經(jīng)營收入下降?;诖耍t(yī)院應(yīng)當(dāng)做好經(jīng)濟(jì)管理的工作,并且顯著提升經(jīng)濟(jì)管理水平,以此對經(jīng)營成本進(jìn)行把控,顯著地提升醫(yī)院綜合效益。在實際的經(jīng)濟(jì)運營管理工作中,搭建規(guī)章制度,科學(xué)化地使用資金、資源等,實現(xiàn)醫(yī)院穩(wěn)定運營發(fā)展目標(biāo)。
在實際運營發(fā)展階段,醫(yī)院都將更多的注意力放在如何提升醫(yī)療服務(wù)水平方面,存在忽視經(jīng)濟(jì)管理工作、成本管控工作的情況。而基于新醫(yī)改環(huán)境下,醫(yī)院的成本支出較大,醫(yī)院的運營發(fā)展也面臨資金壓力。而做好經(jīng)濟(jì)運營管理工作,能科學(xué)化地控制經(jīng)營成本,需要對各個方面的成本進(jìn)行把控。結(jié)合具體的指標(biāo),購買配套的設(shè)備,顯著提升資金使用效益,減少經(jīng)濟(jì)成本消耗,提升綜合經(jīng)濟(jì)收益。
基于全新的市場環(huán)境下,醫(yī)院獲得了良好的發(fā)展機(jī)會,醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)水平顯著提升,使得醫(yī)院面臨比較大的壓力。基于此,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)做好經(jīng)濟(jì)管理工作,編制長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,提供高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù),實現(xiàn)醫(yī)院的穩(wěn)定運營發(fā)展目標(biāo),并且為提升醫(yī)院綜合實力做好鋪墊。
1.縮短平均住院時間。平均住院日可以直觀地體現(xiàn)出醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,并且將醫(yī)院的實際醫(yī)療水平、管理效率等多項核心指標(biāo)展現(xiàn)出來??s短平均住院時間,可能會直接影響實際業(yè)務(wù)收入。而要想縮短平均住院日,醫(yī)院各個層級員工則應(yīng)當(dāng)共同努力,以此促進(jìn)多個環(huán)節(jié)工作順利進(jìn)行。通過做好門診管理工作、住院管理工作等,并做好梳理整個流程,順利地完成各項醫(yī)療工作,做好檢查安排的各項工作,從根本上提高醫(yī)療服務(wù)水平。
2.落實醫(yī)療服務(wù)責(zé)任制。醫(yī)院建立醫(yī)療服務(wù)責(zé)任制,就是立足于實際情況,分析經(jīng)濟(jì)規(guī)律客觀需求,貫徹按勞分配的核心原則,合理地安排工作,有效地激發(fā)相關(guān)人員工作積極性,順利地達(dá)成各項醫(yī)療任務(wù),貫徹各項管理制度。要想為大眾提供高質(zhì)量的醫(yī)療保健服務(wù),就要落實業(yè)務(wù)技術(shù)要求、質(zhì)量指標(biāo)等,做好各個科室的管理工作,還要確保責(zé)任能貫徹到具體工作人員、科室身上,并且搭建完善的崗位責(zé)任制,促進(jìn)考核工作順利,給予員工合理的獎懲。
1.加強(qiáng)設(shè)備儀器評估與配置的管理。提升固定資產(chǎn)收益。醫(yī)院在經(jīng)濟(jì)條件允許的條件下,應(yīng)當(dāng)做好充分論證的工作,還要科學(xué)化地使用醫(yī)療設(shè)備。即使是設(shè)備齊全,但是使用效率不高,也會引發(fā)資金使用效率較低、資源閑置等方面的風(fēng)險。因此,以某公立醫(yī)院為例,為了顯著地提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,提出了開源節(jié)流的核心理念,結(jié)合實際的經(jīng)營規(guī)模,開展融資規(guī)劃工作,要求做到事前效益評估、科學(xué)規(guī)劃和事后使用效率追蹤和分析,正確評價項目在社會和經(jīng)濟(jì)兩個方面的盈利能力以及風(fēng)險預(yù)測。使用層次分析法(AHP)當(dāng)中的財務(wù)性、技術(shù)性、政策性、服務(wù)性、風(fēng)險性等因素對醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行科學(xué)化配置,降低運營成本,提高運營效率,體現(xiàn)了醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運營的作用。
2.加強(qiáng)耗材及材料等采購領(lǐng)域的管理。第一,建立材料出入庫、采購制度,定期開展資產(chǎn)盤點工作,優(yōu)化循環(huán)管理機(jī)制。第二,做好監(jiān)督管控的工作,還需要展示出耗材的基本價格,做好審計部門監(jiān)督工作,做好耗材管控的工作,從提出申請、采購、使用等方面入手,做好全面的動態(tài)化監(jiān)督管理工作。第三,做好耗材、非耗材的管理工作,采用分類管控的方式,了解不同科室耗材的收支配比情況、醫(yī)療收入耗材占比等,做好統(tǒng)計工作。
與此同時,醫(yī)院提出開源節(jié)流理念,從以下幾個角度入手,做好成本管控的工作:(1)減少實際的醫(yī)療耗材,對價值較高的耗材進(jìn)行把控,并且順利地踐行物流管控制度,提升整體管控執(zhí)行力。(2)保證庫存的合理性,減少占用的情況,避免因為員工工作疏忽而導(dǎo)致的管理費用較高。在貫徹基本責(zé)任制的同時,引入比較分析法,提出科學(xué)化的資金分配策略,減少醫(yī)院管理費用與成本消耗。
3.加強(qiáng)財務(wù)、藥品及物資管理。醫(yī)院要建設(shè)健全的財務(wù)管控制度,還要對經(jīng)費預(yù)算進(jìn)行把控。不僅要確保資金使用安全性、提升整體效益,還需要滿足醫(yī)療服務(wù)實際需求。通過加強(qiáng)對固定資產(chǎn)的管理力度,責(zé)任落實到各個科室中,做好固定資產(chǎn)的維修與保養(yǎng)工作,提升設(shè)備使用率。
4.加強(qiáng)資金日常管理。醫(yī)院要做好資金支出的管控力度,還要編制完善的計劃,確保資金能得到科學(xué)化的使用,避免出現(xiàn)資金浪費、挪用資金的風(fēng)險問題發(fā)生。醫(yī)院要做好存貨管理的工作,結(jié)合醫(yī)院的發(fā)展情況、實際需求等,保證存貨合理性。若存貨過多,可能會占據(jù)大量的資金。如果存貨不足,可能會影響實際的經(jīng)濟(jì)效益。所以,做好科學(xué)化的管理工作勢在必行。例如,促進(jìn)與臨床部門的溝通,調(diào)整藥物采購計劃,提出集中采購模式,減少成本消耗,達(dá)到最佳庫存目標(biāo)。最后,加強(qiáng)資金流向管理、資金收付管理力度。醫(yī)院要做好憑證、票據(jù)的管理工作,還要保證規(guī)范性、真實性,并做好銀行賬戶的核查工作,了解資金的使用流向,促進(jìn)醫(yī)院運營發(fā)展。
第一,積極地貫徹落實新醫(yī)療改革的核心政策,并且執(zhí)行以病種付費為核心的多元化符合醫(yī)保支付形式。在建立完善醫(yī)療質(zhì)量管理體系的同時,顯著地提升醫(yī)療質(zhì)量,對醫(yī)療行為進(jìn)行規(guī)范化管理,加強(qiáng)對診療流程的把控力度,減少人均住院費用。醫(yī)院需要做好病例管理的工作,并且提出信息化管控策略。以完善醫(yī)??己吮O(jiān)督機(jī)制為基礎(chǔ),建立群眾滿意的醫(yī)保管理體系。
第二,促進(jìn)醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)與醫(yī)保部門的溝通。及時報送醫(yī)保報表,協(xié)助醫(yī)保機(jī)構(gòu)做好審核工作,加快款項的回收速度。而應(yīng)收醫(yī)??顒t具有種類繁多的特點,醫(yī)院就要做好醫(yī)??铐椀姆诸惖怯浥_賬編制工作,還要保證返款數(shù)目清晰。
第三,在內(nèi)部宣傳最新的醫(yī)保政策,促進(jìn)臨床部門與信息部門的交流。以建設(shè)信息化平臺為核心,使用配套的財務(wù)軟件,分析實際的醫(yī)保款項回款情況、賬齡等,還需要搭建財務(wù)部門與醫(yī)保部門的對賬機(jī)制,解決醫(yī)保經(jīng)費往來賬目存在的問題。
績效管理工作具有系統(tǒng)性、復(fù)雜性的特點,醫(yī)院的運營方式也存在較大差異。而績效管理模式不可能完全相同,為了顯著提升醫(yī)院的科學(xué)化管理水平,提升綜合績效管理成效,醫(yī)院就要結(jié)合自身的基本情況,優(yōu)化績效評價機(jī)制,形成各個科室良好的精細(xì)化核算意識,并做好科室支出、收入的分析與評價工作。在此基礎(chǔ)上,形成醫(yī)療人員良好的績效意識,采用給予薪資獎金的方式,保證醫(yī)療人員的基本權(quán)益,給予相應(yīng)工作內(nèi)容的績效收入。若員工的自我要求不高、不關(guān)注晉升途徑,沒有做好本職工作,可能會導(dǎo)致績效收入下降。此外,為了實現(xiàn)醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),就要對人力資源進(jìn)行科學(xué)化配置,還要培養(yǎng)更多的知識型人才,顯著提升員工綜合工作效率。
隨著醫(yī)療運行體制的持續(xù)深化與改革,醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理逐漸向著成本管理控制發(fā)展。成本核算使控制成本的關(guān)鍵策略,也是開展內(nèi)部管理工作的基礎(chǔ)。對于醫(yī)院產(chǎn)生的實際成本來說,大約超過90%都會反映在醫(yī)療科室中。做好醫(yī)療科室成本控制工作,是醫(yī)院成本管理的關(guān)鍵構(gòu)成部分。因此,相關(guān)人員就需要加強(qiáng)成本控制、核算把控力度,實現(xiàn)全成本核算工作,并對醫(yī)療過程中消耗的人力、財力、物力進(jìn)行把控,然后歸納到成本核算進(jìn)度管理體制中,打造出良好的成本管理局面,使得成本控制處于合理水平,顯著提升醫(yī)院的綜合實力,適應(yīng)新醫(yī)改政策提出的要求。
醫(yī)院加快信息化系統(tǒng)建設(shè)力度,建設(shè)信息化網(wǎng)絡(luò)平臺,分析醫(yī)療數(shù)據(jù),促進(jìn)醫(yī)療行為有章可循,提出科學(xué)化的規(guī)范策略。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)將信息化技術(shù)落實到戰(zhàn)略方案發(fā)展地位中,優(yōu)化信息平臺,實現(xiàn)一方輸入信息數(shù)據(jù),多方共享的目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上,醫(yī)院建設(shè)信息化系統(tǒng),優(yōu)化財務(wù)風(fēng)險預(yù)警體系。如果財務(wù)指標(biāo)超出了范圍,系統(tǒng)能及時預(yù)警,做出優(yōu)化與調(diào)整。以信息化技術(shù)為依托,可以獲取到可靠、真實的財務(wù)數(shù)據(jù),建立各項規(guī)章制度,還要對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行保密處理,實現(xiàn)醫(yī)院綜合性運營發(fā)展目標(biāo)。
醫(yī)院加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)運營管理力度,可以滿足新醫(yī)改提出的基本要求,并且減少醫(yī)院的經(jīng)營成本投放,提升醫(yī)院的整體實力。但就實際情況進(jìn)行分析,在醫(yī)院的多項經(jīng)濟(jì)管理活動中,還存在許多需要解決的問題,如成本控制不到位、成本意識淡薄等。要想徹底地轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的經(jīng)營狀況,就應(yīng)當(dāng)提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運營科學(xué)化管理水平,根據(jù)新醫(yī)改核心政策進(jìn)行優(yōu)化與調(diào)整,促進(jìn)人力資源管理工作順利開展,對成本使用情況進(jìn)行把控,還要確保各項評價工作到位,滿足大眾的醫(yī)療需求。通過及時傳遞數(shù)據(jù)與信息,加強(qiáng)運營資金把控力度,做好固定資產(chǎn)管理工作,形成良好的醫(yī)患關(guān)系,從根源上規(guī)避經(jīng)濟(jì)運營風(fēng)險問題發(fā)生。