• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)院患者安全文化對護(hù)理信息系統(tǒng)患者安全管理實(shí)踐的影響

    2022-03-24 02:14:20楊智清陸群峰丁輝蓉吳映暉
    關(guān)鍵詞:維度問卷護(hù)士

    楊智清,陸群峰,李 蕊,丁輝蓉,朱 圓,吳映暉

    (1.上海交通大學(xué) 護(hù)理學(xué)院,上海 200025;2.上海交通大學(xué)附屬兒童醫(yī)院,上海 200062;3.上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬同仁醫(yī)院,上海 200336;4.上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬新華醫(yī)院, 上海200092;5.上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬瑞金醫(yī)院,上海 200025)

    0 引 言

    護(hù)理信息系統(tǒng)(Nursing Information System,NIS),即利用計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等對各項(xiàng)護(hù)理工作進(jìn)行信息管理的一種管理系統(tǒng)[1],近年來被廣泛運(yùn)用于支持護(hù)士日常工作.然而,NIS在提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率、預(yù)防患者安全差錯(cuò)的同時(shí),也改變了護(hù)士的工作模式以及人機(jī)交互環(huán)境,從而引發(fā)了NIS相關(guān)的患者安全問題[2-3],它包括所有NIS應(yīng)用及相關(guān)的護(hù)理給患者造成的傷害和不良反應(yīng).如護(hù)士大量使用“復(fù)制”和“粘貼”功能致使患者信息記錄不準(zhǔn)確;因警報(bào)疲勞而忽略危急值報(bào)警,造成患者病情加重甚至死亡等[4].

    NIS相關(guān)的患者安全管理實(shí)踐是人-機(jī)-環(huán)境的系統(tǒng)問題,除了與軟件等技術(shù)因素有關(guān)外,還與人的態(tài)度、行為和使用環(huán)境等非技術(shù)因素有關(guān).目前圍繞NIS患者安全管理實(shí)踐的研究基本側(cè)重于軟件開發(fā)及工作流程等技術(shù)因素,包括用藥條碼管理(Bar-Coded Medication Administration, BCMA)、使用手持設(shè)備(Personal Digital Assistant, PDA)等系統(tǒng)軟件.研究表明,BCMA和PDA可通過掃描條形碼減少41.4%在配藥和發(fā)藥時(shí)的錯(cuò)誤,但大量護(hù)士認(rèn)為該操作不順手,故存在違規(guī)的變通做法[5].

    顯然,僅關(guān)注技術(shù)因素,對改善NIS患者安全管理實(shí)踐的效果有限[6].患者安全文化(Patient Safety Culture, PSC)是指所有員工對于患者安全問題共有的態(tài)度、信念、價(jià)值傾向和行為方式[7].在眾多的非技術(shù)因素中,PSC對整體醫(yī)院患者安全的積極作用已經(jīng)較為明確[8].但PSC是一個(gè)較寬泛的概念,包含眾多維度,目前尚不清楚PSC的哪些維度對NIS患者安全管理實(shí)踐存在積極作用以及作用的強(qiáng)度大小.

    為此,本研究擬基于上海市三甲醫(yī)院PSC與NIS患者安全管理實(shí)踐的現(xiàn)狀,深入探究PSC對NIS患者安全管理實(shí)踐的影響,旨在為今后醫(yī)院有所側(cè)重地建設(shè)PSC和改善NIS患者安全管理實(shí)踐提供實(shí)證依據(jù).

    1 數(shù)據(jù)與方法

    1.1 調(diào)查對象

    本研究通過醫(yī)學(xué)院和醫(yī)院倫理委員會(huì)審查.采用方便抽樣法進(jìn)行多中心的橫斷面調(diào)查,選取上海市使用NIS的4家三甲醫(yī)院的護(hù)士進(jìn)行問卷調(diào)研.納入標(biāo)準(zhǔn):臨床工作時(shí)間>3個(gè)月的注冊護(hù)士.排除標(biāo)準(zhǔn):調(diào)查期間在職不在崗的護(hù)士,包括學(xué)習(xí)、出差、休假者、無法獲取知情同意者.樣本量以NIS患者安全管理實(shí)踐的影響因素多元統(tǒng)計(jì)分析來估算,確定樣本量456份.共發(fā)放問卷705份,回收有效問卷648份,問卷有效回收率為91.91%.

    1.2 調(diào)查工具

    1.2.1 一般資料問卷

    課題組根據(jù)研究目的并結(jié)合醫(yī)院患者安全問卷2.0版的人口學(xué)資料,自行設(shè)計(jì).內(nèi)容包括:年齡、學(xué)歷、職稱、工作年限、每周工作時(shí)長等.

    1.2.2 醫(yī)院患者安全文化問卷2.0版

    醫(yī)院患者安全文化問卷(Hospital Survey on Patient Safety Culture,HSOPS)2.0版是由美國衛(wèi)生保健研究與質(zhì)量署(Agency for Healthcare Research and Quality,AHRQ)基于HSOPS 1.0版本(2004年)的基礎(chǔ)上,根據(jù)10多年來全球使用者提供的反饋建議,完成測量維度和條目的更新優(yōu)化,具有良好的信效度[9].本課題組申請并獲得AHRQ授權(quán)后,翻譯形成HSOPS 2.0中文版,共有32個(gè)條目(原42個(gè)條目),包括“應(yīng)對錯(cuò)誤”、“人員配備及工作節(jié)奏”等10個(gè)維度(原12個(gè)維度),條目使用李克特五點(diǎn)計(jì)分法,分?jǐn)?shù)越高表示PSC越好.本樣本中,Cronbach’s α為0.864.

    1.2.3 健康IT相關(guān)的患者安全評價(jià)問卷

    采用AHRQ 2018年1月發(fā)布的健康IT患者安全評價(jià)問卷(Health IT Patient Safety Supplemental Items for Hospital SOPS),該問卷作為HSOPS的補(bǔ)充,具有良好的信效度[10],旨在從醫(yī)務(wù)人員的視角評估醫(yī)院健康IT安全管理實(shí)踐情況,進(jìn)而探究PSC對健康IT相關(guān)的患者安全的影響.本課題組申請并獲得AHRQ授權(quán)后,翻譯形成中文版健康IT患者安全評價(jià)問卷,共有15個(gè)條目,包括健康IT的安全與質(zhì)量、培訓(xùn)、工作流程、支持與交流4個(gè)維度及1個(gè)關(guān)于健康IT系統(tǒng)滿意度的問題,條目使用李克特五點(diǎn)計(jì)分法,分?jǐn)?shù)越高表示健康IT安全管理實(shí)踐越好或越令人滿意.本樣本中,Cronbach’s α為0.846.

    1.3 質(zhì)量控制

    問卷版面經(jīng)過合理設(shè)計(jì),方便閱讀,寫明問卷首語及保證隱私.以所選三甲醫(yī)院護(hù)理部為中心,由科護(hù)士長負(fù)責(zé)發(fā)放和收集調(diào)查問卷.調(diào)查過程中說明身份和本調(diào)查項(xiàng)目內(nèi)容,問卷填寫完即回收和檢查,確認(rèn)有效并統(tǒng)一編號.雙人錄入數(shù)據(jù),核實(shí)并修正不一致處,以確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性.

    1.4 統(tǒng)計(jì)分析

    采用SPSS 26.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理及分析.計(jì)數(shù)資料采用頻數(shù)、百分比表示,計(jì)量資料采用均數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)差表示.各維度的積極回答率為其條目積極回答率的均值,各條目的積極回答率為選擇“極同意”和“同意”數(shù)占總回答數(shù)的百分比(反向條目則反向計(jì)分).采用方差分析進(jìn)行不同人口學(xué)特征的NIS患者安全管理實(shí)踐得分比較;采用Pearson相關(guān)分析比較PSC與NIS患者安全管理實(shí)踐關(guān)系;采用多元分層回歸分析,在一般資料的基礎(chǔ)上研究PSC對NIS患者安全管理實(shí)踐的影響.

    2 結(jié) 果

    2.1 護(hù)士的一般資料

    本次調(diào)查的護(hù)士共648名(見表1),以35歲以下女性為主,本科及以上學(xué)歷者占68.70%,初級職稱占75%.

    表1 護(hù)士一般資料情況(n=648)

    2.2 醫(yī)院患者安全文化情況

    PSC總得分為(132.98±12.29)分,積極回答率為83.06%(見表2).積極回答率最高的維度是對錯(cuò)誤的溝通(98.35%)和團(tuán)隊(duì)合作(94.62%),最低的是人員配備及工作節(jié)奏(67.59%)和患者安全事件報(bào)告(59.83%).

    表2 PSC各維度平均得分和積極回答率情況(n=648)

    2.3 NIS患者安全管理實(shí)踐情況

    NIS患者安全管理實(shí)踐的總得分為(56.47±6.90)分,積極回答率為79.20%(見表3).積極回答率最高的是NIS安全與質(zhì)量(95.33%),最低的是NIS工作流程(52.36%),整體滿意度積極回答率(65.41%).

    表3 NIS患者安全管理實(shí)踐各指標(biāo)平均得分和積極回答率(n=545)

    2.4 PSC與NIS患者安全管理實(shí)踐的相關(guān)性分析

    PSC總分及其各維度和NIS患者安全管理實(shí)踐總分及各維度基本呈正相關(guān)(見表4).

    表4 PSC與NIS患者安全管理實(shí)踐的相關(guān)性分析(r=0.543,n=561)

    為確定NIS患者安全管理實(shí)踐的影響因素,本研究采用分層回歸分析,了解人口社會(huì)學(xué)因素和PSC各維度在其中的作用強(qiáng)度.自變量賦值方式見表5,結(jié)果顯示見表6.最終模型(模型二)納入每周工作時(shí)長和人員配備與工作節(jié)奏、組織學(xué)習(xí)持續(xù)改進(jìn)等PSC的6個(gè)維度,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,R2=0.352,F(xiàn)=21.962,增加PSC的維度(模型二)后,調(diào)整后R2增加31.0%,即PSC的各個(gè)維度可共同解釋NIS患者安全管理實(shí)踐31.0%的方差變異.在共線性診斷中,回歸容忍度均大于0.1,且方差膨脹因子均小于10,不存在多重共線性.

    表5 一般資料各變量的賦值

    表6 NIS患者安全管理實(shí)踐總分的多元分層回歸分析結(jié)果(n=561)

    3 討 論

    3.1 醫(yī)院患者安全文化的現(xiàn)狀

    PSC的整體積極回答率為83.06%,其中,10個(gè)維度中有6個(gè)維度超過90%的護(hù)士給予了積極評價(jià),尤其“對錯(cuò)誤的溝通”維度獲得了98.35%的好評.整體PSC的結(jié)果高于以往國內(nèi)外研究[11-13],提示所調(diào)查醫(yī)院的PSC情況較好,可能與我國對PSC建設(shè)的逐年重視,且上海作為國際化大都市在我國具有較好的醫(yī)療管理體系,以及本次調(diào)查的4家醫(yī)院都專設(shè)管理部門和人員監(jiān)管醫(yī)院患者安全,同時(shí)采用PDCA、RCA、HFMEA等方法組織護(hù)士對已上報(bào)的錯(cuò)誤進(jìn)行回顧和前瞻性分析,以及對錯(cuò)誤溝通的重視有關(guān)[14].但從PSC的具體維度上來看,本次調(diào)查在人員配備及工作節(jié)奏、應(yīng)對錯(cuò)誤、開放性溝通和患者安全事件報(bào)告4方面仍然評價(jià)較低,與既往國內(nèi)研究結(jié)果基本一致[13,15].說明我國目前三甲醫(yī)院人員配備不足,護(hù)士工作過度繁忙,非懲罰文化和上報(bào)文化尚未真正形成是阻礙PSC繼續(xù)提高的不利因素[16].雖然目前醫(yī)院管理層已經(jīng)開始自上而下推行以患者安全為首要任務(wù)的安全文化并重視對錯(cuò)誤的分析和溝通,但是從應(yīng)對錯(cuò)誤、開放性溝通和患者安全事件報(bào)告的消極評價(jià)來看,目前醫(yī)院尚未形成以護(hù)士為基礎(chǔ)的自下而上的PSC氛圍,如何建立管理層和基層護(hù)士之間的患者安全閉環(huán)管理,仍是需護(hù)理管理者思考和重視的新課題.

    3.2 醫(yī)院NIS安全管理實(shí)踐現(xiàn)狀

    護(hù)士對NIS患者安全管理實(shí)踐的整體積極回答率不高(79.20%),說明NIS患者安全管理實(shí)踐整體情況還不理想.上海三甲醫(yī)院NIS已達(dá)全覆蓋,雖然很大程度上NIS改善了患者安全和工作效率,但從NIS的安全和質(zhì)量(95.33%)與其余3個(gè)維度,特別是與NIS的工作流程(52.36%)的懸殊差距,提示醫(yī)院對其所提供的相應(yīng)培訓(xùn)和支持不足,以及在應(yīng)用過程中很少考慮護(hù)士的工作流程等因素也導(dǎo)致了新的患者安全問題[5].大多數(shù)NIS由不熟悉護(hù)士工作流程的人來完成設(shè)計(jì),他們沒有意識到護(hù)士在操作流程中的需求和面臨的問題,比如需要在太多地方輸入相同信息,以及NIS會(huì)出現(xiàn)過多的警報(bào)和提示.盡管警報(bào)旨在通過提醒來提高安全性,但自相矛盾的是,它們常常是誤報(bào)或不必操作的,護(hù)士會(huì)有意識或潛意識地忽略或延遲他們對警報(bào)的反應(yīng),這種現(xiàn)象被稱為“警報(bào)疲勞”,近年來已成為備受關(guān)注的患者安全問題[17-18].當(dāng)真實(shí)且嚴(yán)重的警報(bào)被忽略時(shí),警報(bào)疲勞可能會(huì)導(dǎo)致患者發(fā)生可預(yù)防性的并發(fā)癥和死亡[5,17].同時(shí),護(hù)士認(rèn)為他們很少全面正規(guī)地接受關(guān)于如何使用NIS的培訓(xùn),并且缺乏針對不同科室和工作區(qū)域的差別化指導(dǎo)[19],特別缺乏如何應(yīng)對NIS故障和崩潰時(shí)的措施訓(xùn)練.這些護(hù)理與技術(shù)互動(dòng)產(chǎn)生的患者安全的挑戰(zhàn),也解釋了本次調(diào)查中NIS的整體滿意度不高的原因.所以,做好培訓(xùn),預(yù)先告知護(hù)士NIS可能會(huì)導(dǎo)致出錯(cuò)的問題,以及NIS的問題應(yīng)該及時(shí)得到管理層的重視和技術(shù)部門的解決,并且征詢護(hù)士的改進(jìn)意見,這些都被視為提高NIS患者安全管理實(shí)踐的積極措施[20-21].

    3.3 NIS患者安全管理實(shí)踐的影響因素

    PSC是一個(gè)多維度的概念,但目前尚不清楚PSC具體維度與NIS患者安全管理實(shí)踐的關(guān)系強(qiáng)度.本研究所揭示的PSC的具體內(nèi)容可能有利于今后醫(yī)院有所側(cè)重地進(jìn)行PSC建設(shè),以提高NIS患者安全管理實(shí)踐水平.

    3.3.1 醫(yī)院管理層支持患者安全與組織學(xué)習(xí)持續(xù)改進(jìn)

    醫(yī)院管理層支持患者安全以及組織學(xué)習(xí)持續(xù)改進(jìn)越到位,NIS患者安全管理實(shí)踐越好.醫(yī)院管理層支持患者安全被定義為醫(yī)院管理層將患者安全視為醫(yī)院首要任務(wù),為保障患者安全提供充足資源,是確保NIS從設(shè)計(jì)工作流程,到提供全面而充足的相關(guān)培訓(xùn),以及解決現(xiàn)存問題的重要前提[22].同時(shí),組織學(xué)習(xí)持續(xù)改進(jìn)能保障審查工作流程常態(tài)化,通過改進(jìn)NIS的工作流程來避免同類錯(cuò)誤再次發(fā)生,并對改進(jìn)進(jìn)行評估,從而形成閉環(huán)管理[21].

    3.3.2 每周工作時(shí)長以及人員配備與工作節(jié)奏

    護(hù)士每周工作時(shí)長越長、人員配備與工作節(jié)奏越差,NIS患者安全管理實(shí)踐越差.雖然NIS在臨床推廣運(yùn)用的主要原因是在提高患者安全的同時(shí)大幅提高了工作效率,但本次調(diào)查結(jié)果說明,配備和NIS相匹配的護(hù)士,保證其合理工作時(shí)長和節(jié)奏也是確保NIS患者安全管理實(shí)踐的重要因素[23-24].同時(shí)也解釋了所謂“匹配的人員配置”不僅與護(hù)士人數(shù)有關(guān),還與護(hù)士是否經(jīng)過培訓(xùn)成為能安全使用和積極應(yīng)對NIS問題的高素質(zhì)護(hù)士有關(guān)[24].

    3.3.3 開放性溝通與患者安全事件報(bào)告

    開放性溝通和患者安全事件報(bào)告做得越到位,NIS患者安全管理實(shí)踐就越好.國內(nèi)外研究[8,22]已經(jīng)證實(shí)護(hù)士發(fā)現(xiàn)不安全事件時(shí)直接指出,不畏懼提出問題的開放性溝通和積極上報(bào)是確保患者安全的重要因素.雖然結(jié)果顯示本次調(diào)查的醫(yī)院在開發(fā)性溝通和患者安全事件報(bào)告方面還與理想狀態(tài)有較大差距,但也提示促進(jìn)醫(yī)院開放性溝通和非懲罰性文化,鼓勵(lì)護(hù)士發(fā)現(xiàn)問題后敢于指出并上報(bào),是改善問題和提高NIS患者安全實(shí)踐管理不可忽略的關(guān)鍵步驟[25-26].

    3.3.4 交接班和信息的交換

    護(hù)士交接班時(shí)信息交換越準(zhǔn)確,NIS患者安全管理實(shí)踐越好.交接班與轉(zhuǎn)運(yùn)作為信息交接與交換的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)容易出現(xiàn)信息不完整、不準(zhǔn)確的情況.尤其醫(yī)院已普遍使用PDA,這一信息化工具進(jìn)行患者轉(zhuǎn)運(yùn)后,護(hù)士很容易過度依賴PDA,從而忽略三查七對的關(guān)鍵步驟信息.也有研究[5,27]提示護(hù)士認(rèn)為PDA操作繁瑣并未減輕護(hù)理工作量,護(hù)士會(huì)自行變通來適應(yīng),或者以犧牲護(hù)理質(zhì)量為代價(jià),無效或低效地使用該工具.所以,重視交接班與轉(zhuǎn)運(yùn),特別標(biāo)注患者的關(guān)鍵信息并雙人核對和確認(rèn),以確保信息的完整性和準(zhǔn)確性是改善NIS患者安全管理實(shí)踐的關(guān)鍵環(huán)節(jié).

    4 結(jié)論與建議

    本研究通過對上海市三甲醫(yī)院PSC和 NIS患者安全管理實(shí)踐水平的多中心的現(xiàn)況調(diào)查,初步檢驗(yàn)了PSC各個(gè)維度與NIS患者安全管理實(shí)踐的作用關(guān)系.研究結(jié)果提示,醫(yī)院管理者在加強(qiáng)PSC建設(shè)的時(shí)候,尤其可以從下述方面進(jìn)行加強(qiáng):1)持續(xù)支持患者安全和組織學(xué)習(xí)改進(jìn);2)切實(shí)推進(jìn)患者安全開放性溝通和非懲罰性上報(bào)文化建設(shè);3)在改善護(hù)士配置及工作節(jié)奏的同時(shí),注重其培訓(xùn)與教育;4)關(guān)注患者交接時(shí)信息的精準(zhǔn)交換,以科學(xué)有效的方法提升NIS患者安全管理實(shí)踐水平.

    猜你喜歡
    維度問卷護(hù)士
    最美護(hù)士
    最美護(hù)士
    最美護(hù)士
    最美護(hù)士
    淺論詩中“史”識的四個(gè)維度
    中華詩詞(2019年7期)2019-11-25 01:43:00
    問卷網(wǎng)
    光的維度
    燈與照明(2016年4期)2016-06-05 09:01:45
    “五個(gè)維度”解有機(jī)化學(xué)推斷題
    問卷大調(diào)查
    問卷你做主
    精品久久久久久,| 国产高清videossex| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲精品在线美女| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美黑人精品巨大| 欧美日韩乱码在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 超碰成人久久| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲av第一区精品v没综合| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产精品精品国产色婷婷| 日本一区二区免费在线视频| 91在线观看av| 亚洲国产精品sss在线观看| 嫩草影院精品99| 日韩有码中文字幕| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 嫩草影视91久久| 免费高清视频大片| 女警被强在线播放| 国产熟女xx| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 制服丝袜大香蕉在线| 两人在一起打扑克的视频| 看黄色毛片网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品一区二区三区四区久久| 成人av在线播放网站| 国产成人av激情在线播放| 午夜两性在线视频| 波多野结衣高清作品| 中国美女看黄片| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产乱人伦免费视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 俺也久久电影网| 中文在线观看免费www的网站 | 国产成人aa在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲人成电影免费在线| 在线观看舔阴道视频| 国产男靠女视频免费网站| a级毛片a级免费在线| 免费在线观看亚洲国产| 日本熟妇午夜| 久久天堂一区二区三区四区| 日韩高清综合在线| 制服人妻中文乱码| 国产精品综合久久久久久久免费| АⅤ资源中文在线天堂| 无人区码免费观看不卡| 国产免费男女视频| 18禁国产床啪视频网站| 最近在线观看免费完整版| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 日韩精品免费视频一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| 午夜久久久久精精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品一及| 久99久视频精品免费| 99国产精品99久久久久| 婷婷精品国产亚洲av在线| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 香蕉国产在线看| 国内精品久久久久精免费| 黄色 视频免费看| 99在线人妻在线中文字幕| 成人av在线播放网站| 一区二区三区国产精品乱码| 人人妻人人澡欧美一区二区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 午夜久久久久精精品| 妹子高潮喷水视频| 九九热线精品视视频播放| 久久久久性生活片| 日韩国内少妇激情av| www日本黄色视频网| 亚洲国产欧美人成| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产熟女xx| 搡老岳熟女国产| cao死你这个sao货| 黄色a级毛片大全视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 午夜福利免费观看在线| 欧美极品一区二区三区四区| 久久国产精品影院| 亚洲18禁久久av| 麻豆国产av国片精品| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 成人手机av| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 大型黄色视频在线免费观看| 精品免费久久久久久久清纯| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日本五十路高清| 51午夜福利影视在线观看| 校园春色视频在线观看| 我的老师免费观看完整版| 亚洲中文av在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 岛国视频午夜一区免费看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品野战在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲五月天丁香| xxx96com| 无遮挡黄片免费观看| 欧美zozozo另类| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一a级毛片在线观看| 又大又爽又粗| 麻豆一二三区av精品| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美在线一区亚洲| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 两个人视频免费观看高清| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 免费在线观看影片大全网站| 日本a在线网址| 国产片内射在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产在线精品亚洲第一网站| 村上凉子中文字幕在线| 老鸭窝网址在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲成人久久性| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美中文综合在线视频| ponron亚洲| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲av电影在线进入| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲中文av在线| 特大巨黑吊av在线直播| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美性猛交黑人性爽| 91麻豆av在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 看免费av毛片| 久久亚洲精品不卡| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲九九香蕉| 观看免费一级毛片| 99re在线观看精品视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日本黄大片高清| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲国产中文字幕在线视频| 午夜福利在线在线| 制服诱惑二区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 九九热线精品视视频播放| 亚洲男人的天堂狠狠| 999精品在线视频| 18禁美女被吸乳视频| 91老司机精品| av在线播放免费不卡| 好男人在线观看高清免费视频| 91九色精品人成在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日韩有码中文字幕| 成人特级黄色片久久久久久久| 舔av片在线| 成人18禁在线播放| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美乱妇无乱码| 国产伦一二天堂av在线观看| 黄色视频不卡| 99热这里只有精品一区 | 日韩欧美国产一区二区入口| 日本一二三区视频观看| 日韩精品中文字幕看吧| 嫩草影院精品99| 制服人妻中文乱码| 99国产极品粉嫩在线观看| 麻豆av在线久日| 欧美高清成人免费视频www| 欧美黑人精品巨大| 桃色一区二区三区在线观看| 全区人妻精品视频| 国产成人精品久久二区二区91| 中文字幕久久专区| 国产一区二区在线观看日韩 | 视频区欧美日本亚洲| 国产成人啪精品午夜网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久精品成人免费网站| 国内精品一区二区在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 国产人伦9x9x在线观看| av国产免费在线观看| 久久香蕉激情| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 在线看三级毛片| 在线观看www视频免费| 精品免费久久久久久久清纯| 在线观看舔阴道视频| 88av欧美| 久久久久精品国产欧美久久久| 男女午夜视频在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 身体一侧抽搐| 日本 欧美在线| 国产探花在线观看一区二区| 久久99热这里只有精品18| 亚洲人成伊人成综合网2020| 老司机靠b影院| 欧美zozozo另类| 亚洲av片天天在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 悠悠久久av| 夜夜爽天天搞| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精品 欧美亚洲| 日本五十路高清| 精品欧美国产一区二区三| www日本在线高清视频| 亚洲国产欧美人成| 怎么达到女性高潮| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲免费av在线视频| 999精品在线视频| 精品久久久久久久末码| 免费无遮挡裸体视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 九色成人免费人妻av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 村上凉子中文字幕在线| 久久久久性生活片| 午夜福利高清视频| 午夜精品在线福利| 麻豆成人av在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 丰满人妻一区二区三区视频av | 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲欧美日韩东京热| 色综合站精品国产| 男女那种视频在线观看| 黄片小视频在线播放| 特大巨黑吊av在线直播| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 女警被强在线播放| 日韩免费av在线播放| 毛片女人毛片| 精品国产亚洲在线| 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品国产高清国产av| 久久久精品欧美日韩精品| 啦啦啦韩国在线观看视频| 免费av毛片视频| 中出人妻视频一区二区| 国产在线观看jvid| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲美女黄片视频| 首页视频小说图片口味搜索| 色在线成人网| 99久久国产精品久久久| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美不卡视频在线免费观看 | 欧美三级亚洲精品| 黄片大片在线免费观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 性色av乱码一区二区三区2| 人人妻人人看人人澡| 哪里可以看免费的av片| 国产成人av激情在线播放| 丰满的人妻完整版| 亚洲天堂国产精品一区在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 此物有八面人人有两片| 精品熟女少妇八av免费久了| 两个人的视频大全免费| av福利片在线| 一进一出抽搐gif免费好疼| 俺也久久电影网| av福利片在线观看| a级毛片在线看网站| 又黄又爽又免费观看的视频| 日韩av在线大香蕉| 成人国产综合亚洲| а√天堂www在线а√下载| 国产熟女xx| a级毛片a级免费在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一二三四社区在线视频社区8| 久久人妻av系列| 精品国产美女av久久久久小说| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 美女大奶头视频| 成人国语在线视频| 色在线成人网| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 中出人妻视频一区二区| avwww免费| 色av中文字幕| 不卡av一区二区三区| 午夜成年电影在线免费观看| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲一区高清亚洲精品| av国产免费在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 此物有八面人人有两片| 国产区一区二久久| 国产在线观看jvid| 99热这里只有精品一区 | 美女大奶头视频| 少妇的丰满在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 最新在线观看一区二区三区| 成人三级黄色视频| 成人三级做爰电影| 国产主播在线观看一区二区| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲18禁久久av| 怎么达到女性高潮| 久久久国产精品麻豆| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 男女那种视频在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美性猛交黑人性爽| 久久久久久久久中文| 精品久久久久久久毛片微露脸| 看片在线看免费视频| 久久久国产精品麻豆| 亚洲av成人一区二区三| 欧美日韩乱码在线| 曰老女人黄片| 国产成人影院久久av| 亚洲熟女毛片儿| 午夜福利视频1000在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲成人久久性| 免费在线观看黄色视频的| 午夜福利高清视频| e午夜精品久久久久久久| 村上凉子中文字幕在线| 校园春色视频在线观看| 午夜免费观看网址| 亚洲人成网站高清观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 免费一级毛片在线播放高清视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 日韩精品中文字幕看吧| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 成人av在线播放网站| www.自偷自拍.com| 性欧美人与动物交配| www日本黄色视频网| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品,欧美在线| 久久久精品大字幕| 国产精品爽爽va在线观看网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 在线观看一区二区三区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 岛国视频午夜一区免费看| 脱女人内裤的视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 白带黄色成豆腐渣| 午夜免费激情av| 免费在线观看亚洲国产| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美一级毛片孕妇| 在线永久观看黄色视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 淫秽高清视频在线观看| 日本熟妇午夜| 俺也久久电影网| 黄色 视频免费看| 在线观看免费午夜福利视频| av天堂在线播放| 狂野欧美激情性xxxx| 一区福利在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产一区二区激情短视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美zozozo另类| 国产亚洲av高清不卡| 99在线视频只有这里精品首页| 男人舔奶头视频| 国产单亲对白刺激| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美久久黑人一区二区| 淫秽高清视频在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 毛片女人毛片| 国产爱豆传媒在线观看 | 香蕉av资源在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲人成77777在线视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| av视频在线观看入口| 色老头精品视频在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 妹子高潮喷水视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲专区字幕在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 两个人看的免费小视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲黑人精品在线| 动漫黄色视频在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 午夜福利欧美成人| 久久久久久久久免费视频了| 久久久精品欧美日韩精品| 婷婷亚洲欧美| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲 国产 在线| 首页视频小说图片口味搜索| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲 欧美一区二区三区| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 丰满人妻一区二区三区视频av | 两人在一起打扑克的视频| 午夜a级毛片| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品精品国产色婷婷| 精品福利观看| 精品熟女少妇八av免费久了| av国产免费在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 久久久国产精品麻豆| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 免费看a级黄色片| svipshipincom国产片| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 日本免费a在线| 又紧又爽又黄一区二区| 可以在线观看的亚洲视频| 搡老岳熟女国产| 欧美久久黑人一区二区| 久久中文字幕人妻熟女| 久久香蕉精品热| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 男人舔女人下体高潮全视频| 看免费av毛片| 最近最新中文字幕大全免费视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 99久久精品国产亚洲精品| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 一级毛片精品| 免费搜索国产男女视频| ponron亚洲| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲,欧美精品.| 91九色精品人成在线观看| 中国美女看黄片| 嫩草影视91久久| 欧美中文综合在线视频| 久久精品综合一区二区三区| 午夜激情av网站| 可以在线观看的亚洲视频| av在线播放免费不卡| 免费在线观看日本一区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| xxxwww97欧美| 午夜免费观看网址| 欧美日本视频| 嫁个100分男人电影在线观看| av天堂在线播放| 国产高清videossex| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产欧美日韩一区二区三| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲 国产 在线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久久国产精品麻豆| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产成人av教育| 黄色女人牲交| 国产成人精品久久二区二区免费| 午夜福利在线观看吧| 此物有八面人人有两片| 日韩欧美国产在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 999久久久精品免费观看国产| 少妇的丰满在线观看| 波多野结衣高清作品| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 99在线视频只有这里精品首页| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲 欧美一区二区三区| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产片内射在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品久久久久久久电影 | 美女 人体艺术 gogo| 国产精品av视频在线免费观看| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品久久视频播放| 最好的美女福利视频网| 黄色a级毛片大全视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 日韩免费av在线播放| 亚洲第一电影网av| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 国产成人精品久久二区二区91| 一进一出抽搐gif免费好疼| 日韩欧美在线二视频| 久久久精品欧美日韩精品| 一区二区三区激情视频| 婷婷丁香在线五月| 色综合站精品国产| 熟女电影av网| 91麻豆av在线| 久久精品综合一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 性欧美人与动物交配| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 男女床上黄色一级片免费看| 日韩精品中文字幕看吧| 精品无人区乱码1区二区| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 免费电影在线观看免费观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日韩有码中文字幕| 午夜免费观看网址| 国产精品乱码一区二三区的特点| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久香蕉激情| 免费av毛片视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美日韩乱码在线| 黄色 视频免费看| 亚洲第一电影网av| 久久久精品欧美日韩精品| 曰老女人黄片| 最近在线观看免费完整版| 啦啦啦免费观看视频1| 人人妻人人看人人澡| 午夜精品在线福利| 草草在线视频免费看| 91九色精品人成在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 色综合亚洲欧美另类图片| 无限看片的www在线观看| 日韩有码中文字幕| 日韩欧美三级三区| 欧美日韩精品网址| 国产69精品久久久久777片 | 亚洲欧美激情综合另类|