石家莊常山紡織集團：黨建工作重培養(yǎng)抓實效育新人

■ 何靈云/文

近年來，常山紡織集團先后涌現出全國勞模3 名，全國五一勞動獎章獲得者4 名，全國紡織勞模、河北省勞模等省部級勞模11 名，河北省五一勞動獎章、石家莊市勞模等31 名。

“魏倍倍當選全國勞模啦！”人民網、人民日報等各大媒體紛紛報道，石家莊常山紡織集團有限責任公司下屬的常山恒新紡織有限公司品質部部長魏倍倍再獲殊榮，這是他繼榮獲石家莊市勞模、河北省勞模、全國五一勞動獎章后又一項榮譽。一個普普通通的小伙子，通過黨組織多年的培養(yǎng)，一路走來成為市勞模、省勞模，如今又成為全國勞模，這是常山紡織集團的驕傲，也是新時代紡織工人的驕傲。

“80 后”小伙魏倍倍的成功，是常山紡織集團黨建工作真實有效的縮影。近年來，常山紡織集團先后涌現出全國勞模3 名，全國五一勞動獎章獲得者4 名，全國紡織勞模、河北省勞模等省部級勞模11 名，河北省五一勞動獎章、石家莊市勞模等31 名。先進模范人物全都是共產黨員。把黨員錘煉成先鋒，把骨干培養(yǎng)成黨員,常山集團黨委抓黨建工作抓出了實實在在的成效。

把黨員錘煉成先鋒

目前，常山紡織集團現有在職職工5000 余人，下屬基層黨組織34 個，其中黨委 4 個、黨總支1 個、黨支部29 個，現有黨員700 余人。讓黨員挑大梁成骨干，才能有威望起帶頭作用。為此，集團黨委把黨員作為企業(yè)最重要的人力資源來挖掘、培養(yǎng)和使用，不斷加強企業(yè)人才隊伍建設，著力打造適應企業(yè)發(fā)展需要的人才隊伍，為企業(yè)轉型升級提供強大的前進動力。

“80 后”布機擋車女工楊普2000 年參加工作，幾年后就在省市操作技能大賽上嶄露頭角，成為省市技術狀元，在組織的培養(yǎng)下不久又入了黨。為使她真正成長為生產技術骨干，發(fā)揮先鋒作用，她原所在的棉四北織乙班黨支部專門安排她到最難干的臺位上擋車鍛煉，使她手頭快的操作優(yōu)勢在生產中發(fā)揮了作用。2007 年8 月，隨著常山紡織新園區(qū)的建成投產，企業(yè)轉型升級需要一大批人才去擔當新的重任，楊普積極響應黨組織號召，帶頭到恒盛分公司織造車間工作。面對世界一流噴氣織機，她鉆研技術，創(chuàng)造了“楊普工作法”，僅此就可為企業(yè)一年創(chuàng)效300 多萬元；她友善帶徒，無私傳技，培養(yǎng)出一大批技術能手；她管理睿智，和諧共事，所帶輪班效率提高2%，人員流失最少，連續(xù)24 個月生產成績居車間三班之首。楊普先后獲得全國勞動模范、第十一屆中華技能大獎、河北大工匠、全國紡織行業(yè)年度創(chuàng)新人物、中國青年五四獎章、省市優(yōu)秀共產黨員等眾多榮譽稱號，成為名副其實的先鋒骨干。企業(yè)專門為她建立了勞模工作室，“楊普工作室”現已成為國家級技能大師工作室、全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。楊普也成為十九大代表，共青團河北省委兼職副書記。

在常山，“楊普式的員工”還有很多。如恒盛分公司動力車間主任、黨員葛文軍，大學畢業(yè)后安心基層工作，25 年來累計為企業(yè)直接創(chuàng)造效益1000 多萬元，2015 年榮獲全國勞模稱號。恒新公司品質部部長魏倍倍是個來自農村的“80 后”，人稱常山紡織的“小諸葛”，由于工作出色，22 歲的他就成為了市勞模，入黨后更是勇當先鋒，一路學習鉆研。恒盛分公司布機擋車工、黨員馮麗朝，也是在黨組織的教育培養(yǎng)下，通過市、省技能競賽一步步成長成才，先后榮獲河北省勞動模范、河北省優(yōu)秀共產黨員等多項殊榮，還當選了十三屆全國人大代表，成為常山紡織的驕傲。近10 年來，常山紡織集團先后涌現出全國勞模3 名，全國五一勞動獎章獲得者4 名，全國紡織勞模、河北省勞模等省部級勞模11 名，河北省五一勞動獎章、石家莊市勞模等31 名。其中，榮獲市級以上勞模稱號的職工全是共產黨員，集團表彰的各類先進中，80%以上是共產黨員。黨員當先鋒，成為企業(yè)名副其實的最優(yōu)秀的人才資源。

把骨干培養(yǎng)成黨員

企業(yè)轉型升級、高質量發(fā)展需要一大批骨干來支撐，骨干越多企業(yè)的實力就越強。在把黨員培養(yǎng)成先鋒骨干的同時，常山紡織集團黨委還加快培養(yǎng)和發(fā)展一批企業(yè)的普通職工骨干入黨，吸收更多優(yōu)秀的職工加入黨組織，使黨員隊伍更優(yōu)秀、更卓越。各級黨組織積極創(chuàng)造一個有利于骨干成長的環(huán)境，讓每位骨干都有適合自己施展才華的舞臺，有接受黨組織考驗的機會。

2006 年中專畢業(yè)后進入常山恒新公司工作的女工胡美佳，在并條工序擋過車，也在落紗工序落過紗?！拔乙惨蛩齻兛待R！”在工作中，當她發(fā)現身邊黨員的工作業(yè)績都特別優(yōu)秀時，暗暗下了決心。由于她勤奮好學，黨組織重點對她進行了培養(yǎng)，先后安排她到清花、梳棉、條卷、末并、精梳、粗紗、細紗、絡筒等工序鍛煉，聰明能干、技術過硬的胡美佳，樣樣都干得來，很快就能熟練掌握操作技能。經過培養(yǎng)，胡美佳逐步從一名普通的單技能擋車工成長為一名八道工序熟練掌握的全能手，2010 年被提拔為前紡乙班十萬錠生產大組長。2016 年6 月，胡美佳光榮地加入了中國共產黨，實現了多年的夙愿。

和全國勞模、優(yōu)秀共產黨員楊普在同一車間工作，同是“80”后女工的恒盛分公司布機擋車工劉冬，在黨員楊普事跡感染下奮起直追。她積極靠近黨組織，愛崗敬業(yè)，激情工作，無梭織機擋車別人看9 臺車，她看18 臺車，最多時看21 臺車。產量車間最高，次布車間最少，工作量是一個正常擋車工的兩倍。2015 年6 月，劉冬光榮地加入了中國共產黨。入黨后她更加珍惜榮譽，發(fā)揮著更加突出的作用。2016 年4月她又大膽提出并開始實施承包60 臺織機，4 個人干7 個人的活，產量質量仍然領先。如今已是輪班校檢工的劉冬，把更多更好的操作法傳授給工友，她先后榮獲河北省五一勞動獎章、中國紡織工業(yè)勞動模范、中國青年五四獎章、河北省勞動模范等殊榮，成為新黨員的標桿。

在常山紡織集團，把胡美佳、劉冬這樣的優(yōu)秀骨干培養(yǎng)入黨的事例還很多，近幾年來，常山紡織集團共有近百名優(yōu)秀職工骨干加入了黨組織，還有近千名優(yōu)秀職工積極提出申請要求入黨。

黨員沖鋒在前，黨旗處處飄揚。常山紡織集團多年來的工作實踐充分證明，黨建工作抓好了就是生產力，黨建工作抓實了就是競爭力，黨建工作抓細了就是凝聚力。在面對持續(xù)困難的形勢下，常山紡織集團各級黨組織堅強有力，黨員干部作用突出，職工隊伍保持穩(wěn)定，企業(yè)高質量發(fā)展有了新成績，企業(yè)完成了石家莊紡織歷史上規(guī)模最大的搬遷調整，跨界并購重組北明軟件，實現紡織與軟件“雙主業(yè)”發(fā)展格局，經營業(yè)績保持全國同行業(yè)先進水平。為此，常山紡織集團黨委先后榮獲全國紡織行業(yè)黨建工作先進企業(yè)及河北省、石家莊市先進基層黨組織等多項榮譽稱號。