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    智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)模式的探索與實踐
    ——以三門峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

    2022-03-23 12:37:16王莉靜WANGLijing
    內(nèi)燃機與配件 2022年6期

    0 引言

    隨著中國制造2025的到來,人類已加速進入智能網(wǎng)聯(lián)時代,汽車行業(yè)的發(fā)展不僅是制造業(yè)發(fā)展的重點領(lǐng)域,也是實現(xiàn)智能通訊和大數(shù)據(jù)應(yīng)用的最大載體。據(jù)統(tǒng)計,2019年智能網(wǎng)聯(lián)乘用車銷量146.3萬輛,占全部乘用車銷量2144.4萬輛的6.8%;2020年智能網(wǎng)聯(lián)乘用車(L2級),占全部乘用車銷量2017.8萬輛的比率提升到15%。智能網(wǎng)聯(lián)時代的到來,革新了傳統(tǒng)汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展思路,重新定義了汽車產(chǎn)業(yè)和汽車企業(yè),進而奠定了汽車行業(yè)對“新汽車人才”的急切需求和行業(yè)期盼。

    2021年3 月國家發(fā)布《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》,是貫徹落實職教20條,加強職業(yè)教育專業(yè)動態(tài)更新和國家教學(xué)體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的重要舉措。新版專業(yè)目錄對傳統(tǒng)燃油汽車行業(yè)的人才需求進行了重新的定位,明確在高職專科層次新增“智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù)”、“汽車智能技術(shù)”等符合時代潮流的新型專業(yè)。在高職本科層次新增“智能網(wǎng)聯(lián)汽車工程技術(shù)”專業(yè)。

    在教育現(xiàn)代化的進程中,信息技術(shù)在教學(xué)中得到了廣泛應(yīng)用和飛速發(fā)展,促進了大學(xué)英語課堂教學(xué)效果的提升。然而,信息技術(shù)在課堂中發(fā)揮越來越重要的作用的同時,也對大學(xué)英語教學(xué)帶來了挑戰(zhàn)和問題。現(xiàn)代化信息技術(shù)介入后,課堂生態(tài)中的各類生態(tài)因子之間的相互作用受到了影響,加劇了大學(xué)英語課堂生態(tài)平衡-不平衡-再平衡的循環(huán)過程,課堂生態(tài)結(jié)構(gòu)和作用上的失衡日益突出。因此,研究信息化語境下大學(xué)英語課堂生態(tài)的失衡現(xiàn)象,分析其原因,并提出重構(gòu)大學(xué)英語生態(tài)課堂的實踐策略已經(jīng)成為必然。

    1 專業(yè)建設(shè)的現(xiàn)狀及發(fā)展瓶頸

    汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已經(jīng)走過150年的歷程,伴隨著大數(shù)據(jù)、人工智能、5G通信等技術(shù)和先進的制造不斷融合發(fā)展與創(chuàng)新應(yīng)用,汽車關(guān)鍵技術(shù)正在逐步從整車、動力系統(tǒng)、底盤等向多類別傳感器融合感知、新型智能終端、車載智能平臺等領(lǐng)域延伸。而新業(yè)態(tài)、新形勢也促使人才的培養(yǎng)必須與之相匹配。

    為什么會出現(xiàn)如此不同的結(jié)果呢?在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中,不同的孩子會呈現(xiàn)出不同的狀態(tài)。在制訂目標(biāo)的時候,如果能夠保證一定的成功率,那么就會改變很多孩子的成長狀態(tài)。

    三門峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院于2014年開設(shè)“汽車檢測與維修技術(shù)”專業(yè),2019年該專業(yè)招生251人;2020年該專業(yè)招生158人;2021年招生122人,招生人數(shù)下滑嚴(yán)重。專業(yè)委員會審時度勢,于2020年9月新增“汽車智能技術(shù)”專業(yè),當(dāng)年招生人數(shù)為130人,2021年9月新增“智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù)”,當(dāng)年該專業(yè)當(dāng)年招生人數(shù)為110人??梢姡瑢I(yè)調(diào)整的活力將刺激專業(yè)的建設(shè)的步伐和人才培養(yǎng)的培養(yǎng)。

    以“汽車智能技術(shù)”“智能網(wǎng)聯(lián)汽車”為代表的“新汽車專業(yè)”該如何建呢?無論從支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展,還是從職業(yè)教育自身改革發(fā)展的角度來看,都存在的重重的困難。

    ①汽車類的專業(yè)布局和規(guī)劃、專業(yè)發(fā)展的頂層框架設(shè)計沒有前瞻性。筆者所在的學(xué)校汽車類專業(yè)設(shè)置受限于地理位置、專業(yè)實力等因素,招生人數(shù)一直處于下滑趨勢,進而影響專業(yè)建設(shè)的各個必備要素的投入,從而間接影響人才培養(yǎng)質(zhì)量,直接導(dǎo)致學(xué)生就業(yè)的對口率、優(yōu)秀率呈下滑趨勢。周而復(fù)始,每年的招生、教學(xué)和就業(yè)三個環(huán)節(jié)筋骨相連,無法突破重重困難。

    ②汽車類專業(yè)人才培養(yǎng)沒有適應(yīng)快速發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系,沒有匹配產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級和技術(shù)變革的需求。筆者所在學(xué)校的汽車類專業(yè)建設(shè)委員會和專業(yè)教師傳統(tǒng)觀念固化,對新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)接納度較低,主觀認為傳統(tǒng)燃油車仍是汽車行業(yè)的主流,對“新汽車專業(yè)”的相關(guān)內(nèi)容持觀望態(tài)度,導(dǎo)致汽車類專業(yè)的人才培養(yǎng)總是滯后于產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

    ③汽車類專業(yè)的師資隊伍質(zhì)量和跨界融合的知識儲備,仍不能滿足“新汽車人才培養(yǎng)”的需求。筆者所在的學(xué)校地處河南豫西,經(jīng)濟發(fā)達程度和便利程度都要遠遠弱于省會城市。因此,汽車類專業(yè)的師資隊建設(shè)是制約學(xué)校、專業(yè)發(fā)展的頑固癥結(jié),即教師團隊“年齡小、專業(yè)弱、技術(shù)差”。很多老師都是由其他相關(guān)專業(yè)轉(zhuǎn)型過來,并非汽車專業(yè)科班出身,缺乏專業(yè)體系和知識學(xué)習(xí)的內(nèi)在邏輯性,不敢進行實踐環(huán)節(jié)操作,缺少專業(yè)帶頭人帶領(lǐng)。個別老師通過自我提升和參加培訓(xùn)以及指導(dǎo)學(xué)生參加比賽成長起來了,但又跳槽到其他院校。

    在所有必需營養(yǎng)元素中,氮是影響植物生長和產(chǎn)量的首要因素,是植物體內(nèi)許多重要有機化合物的組分,對植物生命活動以及作物產(chǎn)量和品質(zhì)都有極其重要的作用[13]。

    ④在關(guān)鍵系統(tǒng)實訓(xùn)室和整車綜合實訓(xùn)中心的配置要求上,要充分體現(xiàn)課程之間的共享,如:整車綜合測試實訓(xùn)室既能支持整車綜合測試課程教學(xué),又能支持各大關(guān)鍵系統(tǒng)調(diào)試與測試課程教學(xué)。這就意味著所有實訓(xùn)設(shè)備都必須統(tǒng)一要求硬件模塊化、接口通用化、軟件標(biāo)準(zhǔn)化。

    ⑤人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)融合度不深,企業(yè)參與人才培養(yǎng)的熱情不高。致使“新汽車專業(yè)”人才培養(yǎng)質(zhì)量無法高標(biāo)準(zhǔn)符合崗位需求,不能實現(xiàn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有效銜接。

    走出神策門鏑樓便是通往玄武門的路,這是一條坑洼不平的磚石路,仁者見仁,智者見智,有人就偏愛這種表面生硬卻暗含時空更迭之意的美,也有人就偏恨這不平整而又絆腳的路。這種類似未完工的狀態(tài)可能會挫傷游客的旅游興致。

    2 智能網(wǎng)聯(lián)汽車專業(yè)建設(shè)的總體思路

    2.1 總體目標(biāo)

    新的汽車人才應(yīng)具備跨產(chǎn)業(yè)鏈,即汽車前市場和汽車后市場通吃;跨崗位,即傳統(tǒng)汽車和新能源汽車等相關(guān)崗位通吃;軟硬兼具,即懂得汽車硬件,又要會維護汽車軟件的綜合性目標(biāo)。這與職業(yè)院校“厚基礎(chǔ)、寬視野、模塊化”特征的“新汽車專業(yè)”的建設(shè)目標(biāo)一致。

    2.2 建設(shè)框架及策略

    ①開展專業(yè)調(diào)研,以季度為單位進行“新汽車人才”就業(yè)崗位和新汽車人才缺口的調(diào)查。用數(shù)據(jù)來說明產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展帶來的相關(guān)人才需求的暴增。

    ②對智能網(wǎng)聯(lián)時代汽車人才的通用特征和能力要求進行分析。確定“新汽車人才”的培養(yǎng)目標(biāo),應(yīng)具備什么樣的跨學(xué)科知識與技能。

    ③結(jié)合“新汽車專業(yè)”的就業(yè)崗位和知識能力要求,具體針對某一專業(yè),如“智能網(wǎng)聯(lián)汽車”專業(yè)設(shè)計統(tǒng)一的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),制作個性化的人才培養(yǎng)方案和課程體系。

    智能網(wǎng)聯(lián)汽車搭載了先進的車載傳感器、控制器、執(zhí)行器等裝置,融合現(xiàn)代通信與網(wǎng)絡(luò)技術(shù),實現(xiàn)V2X(X:車、路、行人、環(huán)境、云端等)智能信息交互、共享,具備復(fù)雜環(huán)境感知、智能決策、協(xié)同控制等功能,其關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域涉及到多源信息融合技術(shù)、車輛協(xié)同控制技術(shù)、數(shù)據(jù)安全及平臺軟件、人機交互與共架技術(shù)、基礎(chǔ)設(shè)施與技術(shù)法規(guī)等多個方面。

    其技術(shù)圖譜如圖1所示。新汽車人才的知識與技能結(jié)構(gòu)要求已經(jīng)大大超出了傳統(tǒng)汽車人才。通過走訪汽車企業(yè),智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù)技能型人才的需求覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈,從上游的研發(fā)設(shè)計,中游的零部件和整車生產(chǎn),到下游的售后維護和共享平臺運營,都需要大量裝配、調(diào)試、標(biāo)定、測試、診斷及相關(guān)工藝管理人才。而且伴隨智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù)和產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展,此類人才的需求數(shù)量也會出現(xiàn)呈現(xiàn)井噴式增長。如智能網(wǎng)聯(lián)汽車測試工程師崗位、汽車后市場中駕駛輔助裝置的加裝崗位、工藝設(shè)計輔助崗位;共享出行運營服務(wù)師、充電樁維護崗位等。

    一方面是融合傳統(tǒng)汽車和新能源汽車,另一方面是融合前市場和后市場。智能網(wǎng)聯(lián)汽車兼具智能化和網(wǎng)聯(lián)化的特點。在智能化層面,智能網(wǎng)聯(lián)汽車以一般汽車為基礎(chǔ),配備攝像頭和雷達等先進的傳感器裝置,基于車載環(huán)境感知,實現(xiàn)車、路、人的信息交換。

    在網(wǎng)聯(lián)化層面,智能網(wǎng)聯(lián)汽車基于通信互聯(lián),實現(xiàn)車和車、車和網(wǎng)絡(luò)中心、車和智能交通系統(tǒng)等的連接,全面解決人—車—外部環(huán)境三者間的信息交流問題。

    3 智能網(wǎng)聯(lián)汽車的內(nèi)涵

    所謂智能網(wǎng)聯(lián)汽車,實際上和傳統(tǒng)的汽車存在明顯的差異,智能網(wǎng)聯(lián)汽車配備技術(shù)先進的控制器、執(zhí)行器和傳感器等,能夠?qū)⒕W(wǎng)絡(luò)技術(shù)和現(xiàn)代通信技術(shù)深度融合,進而實現(xiàn)人、車、路的智能共享和智能交換。

    汽車產(chǎn)業(yè)顛覆性的巨大變革迎來了以電動化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化和共享化為特征的“新四化”發(fā)展階段,原有的產(chǎn)業(yè)邊界正變得越來越模糊,汽車與其他產(chǎn)業(yè)之間、汽車前后市場之間、汽車后市場各領(lǐng)域間的跨界交融速度越來越快。

    4 “新汽車人才”應(yīng)具備的跨學(xué)科知識與技能

    ④解決好現(xiàn)有實訓(xùn)基地“存量”和新建實訓(xùn)基地“增量”的關(guān)系。

    在融合現(xiàn)有實訓(xùn)條件的基礎(chǔ)上,科學(xué)合理規(guī)劃建設(shè)智能網(wǎng)聯(lián)專業(yè)相關(guān)實訓(xùn)室,解決實訓(xùn)室建設(shè)重復(fù)投資和技術(shù)迭代較快的問題,解除實訓(xùn)室建設(shè)“總是跟不上”的困境。

    5 智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)模式的探索與實踐

    解決專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格的精準(zhǔn)定位問題,才能實現(xiàn)個性化的人才培養(yǎng)方案,服務(wù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟高速發(fā)展的需求。

    5.1 智能網(wǎng)聯(lián)汽車專業(yè)課程體系的設(shè)計與實踐

    ⑤持續(xù)深入推進產(chǎn)教融合、校企合作,吸引更多的青年接受職業(yè)教育,為青年學(xué)生的就業(yè)及職業(yè)發(fā)展做好長期規(guī)劃,為企業(yè)解決人才培養(yǎng)的需求。也讓校企合作的喜悅果實反哺人才培養(yǎng)的全過程,最終實現(xiàn)校企雙贏。

    陰道超聲聯(lián)合宮腔鏡診治圍絕經(jīng)期婦女子宮內(nèi)膜病變的臨床價值………………… 李瑩瑩 程玲慧 宋汝丹 等(2)246

    ①專業(yè)基礎(chǔ)課程的變化。在設(shè)計新汽車專業(yè)的課程體系時,應(yīng)根據(jù)能力要求,對必要的課程進行整合,設(shè)計出最優(yōu)化的課程體系。一是在《汽車機械基礎(chǔ)》、《汽車電工電子基礎(chǔ)》這些基礎(chǔ)課之外,發(fā)展《汽車計算機基礎(chǔ)》、《汽車網(wǎng)絡(luò)通信基礎(chǔ)》這些新課程。二是通過《傳統(tǒng)動力系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與原理》和《新能源動力系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與原理》這兩門課程融合了發(fā)動機、變速器、電機、電池、電控等汽車動力系統(tǒng)基本知識。三是通過《智能網(wǎng)聯(lián)汽車認知(含傳統(tǒng)能源和新能源)》課程將汽車整車方面的基本知識從傳統(tǒng)講到未來。

    ②專業(yè)核心課程的融合。一是將傳統(tǒng)汽車底盤方面的知識融入《底盤線控執(zhí)行系統(tǒng)調(diào)試與測試》課程,課程的教學(xué)內(nèi)容能夠展示出汽車底盤從傳統(tǒng)到線控的變化;還可以將傳統(tǒng)車身電氣方面的知識融入《智能座艙系統(tǒng)調(diào)試與測試》課程,能夠展現(xiàn)出傳統(tǒng)車身電氣到智能座艙的演變;有利于學(xué)生知識體系系統(tǒng)性、遞進性的增長。二是立足車端,從與車端密切關(guān)聯(lián)的車路協(xié)同發(fā)展入手,將網(wǎng)聯(lián)化方面的內(nèi)容以《C-V2X與車路協(xié)同系統(tǒng)調(diào)試與測試》和《智能網(wǎng)聯(lián)整車綜合測試》兩門課程體現(xiàn)。

    ③專業(yè)拓展課程設(shè)計應(yīng)該有兩方面考慮,一是專業(yè)核心能力的加深,目的是幫助學(xué)生提升就業(yè)水平,并為更好的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。二是專業(yè)能力的拓展,幫助學(xué)生拓展就業(yè)面。我們選擇了《人工智能技術(shù)及應(yīng)用》、《智能網(wǎng)聯(lián)汽車大數(shù)據(jù)技術(shù)及應(yīng)用》《汽車智能改裝技術(shù)》等能夠幫助學(xué)生加深提升專業(yè)技能的課程。

    5.2 智能網(wǎng)聯(lián)汽車專業(yè)實訓(xùn)體系的設(shè)計與實踐

    適應(yīng)智能網(wǎng)聯(lián)汽車專業(yè)發(fā)展的實訓(xùn)體系建設(shè),很多學(xué)校都處于突破從“0”到“1”的階段。智能網(wǎng)聯(lián)汽車出現(xiàn)在新版專業(yè)目錄上,是汽車產(chǎn)業(yè)改革的倒逼結(jié)果,那么對應(yīng)的實訓(xùn)基地建設(shè)將是一筆不小的投資,不是所有學(xué)校都具備這樣的實力的。

    ①從滿足教學(xué)的眼前急需著手,分批分期進行建設(shè),循序漸進、累計疊加,直至完成系統(tǒng)的實訓(xùn)室建設(shè)。三門峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院先從基礎(chǔ)課程實訓(xùn)室入手,如在原有電工電子實驗室的基礎(chǔ)上,通過每學(xué)期的教學(xué)耗材采購,購買汽車網(wǎng)聯(lián)專業(yè)《汽車電工電子》課程所需的電氣元件,滿足第一學(xué)期教學(xué)使用;另外建設(shè)汽車網(wǎng)絡(luò)通信基礎(chǔ)實訓(xùn)室和智能網(wǎng)聯(lián)汽車認知實訓(xùn)室,然后規(guī)劃接下來的關(guān)鍵系統(tǒng)實訓(xùn)中心和整車綜合實訓(xùn)中心。

    ②由于之前汽車智能技術(shù)專業(yè)為考取1+X證書,已經(jīng)購置了一些設(shè)備,這就需要解決好“現(xiàn)有設(shè)備”和“新購入設(shè)備”的關(guān)系,關(guān)注數(shù)量上和容量上的使用需求,盡可能避免重復(fù)投資。筆者所在學(xué)校從經(jīng)費和利用率兩個方面考慮,在新設(shè)備采購規(guī)劃的過程中,能夠解決好現(xiàn)有和規(guī)劃兩者之間的矛盾。

    ③目前新技術(shù)迭代較快,如何使新建的專業(yè)實訓(xùn)室與產(chǎn)業(yè)高度結(jié)合,這是專業(yè)實訓(xùn)室和實訓(xùn)體系建設(shè)時必須考慮的因素。這也是學(xué)校和專業(yè)教師最難以解決好的瓶頸問題。筆者所在學(xué)校深度加強校企合作、產(chǎn)教融合,將實訓(xùn)室建立在優(yōu)秀的合作企業(yè)內(nèi)部,學(xué)生既完成了頂崗實習(xí),企業(yè)又完成了設(shè)備的維護和升級。

    聽到這里,李陸峰臉色都變了。他本來以為,憑德公公的威勢,只要他報上老人家名頭,人家即刻會俯首稱臣,束手就擒,這也是他只帶十余人就敢前來拿人的前提。誰知道,世道真的變了。遠的就不提了,就說最近的事,城里城外皆流行一首民謠,唱的是:

    ④汽車類專業(yè)的實訓(xùn)條件落后,實訓(xùn)室建設(shè)沒有科學(xué)性且建設(shè)步伐較慢。汽車產(chǎn)業(yè)的人才需求已經(jīng)進入工業(yè)4.0時代,而配套的實訓(xùn)室仍然處于2.0時代,無法滿足實踐環(huán)節(jié)人才培養(yǎng)的目標(biāo),無法保證人才培養(yǎng)質(zhì)量符合職業(yè)崗位的需求。

    ⑤建立校外實訓(xùn)基地,有配套的實訓(xùn)設(shè)備,實訓(xùn)崗位和實訓(xùn)指導(dǎo)教師,且實訓(xùn)管理及規(guī)章制度齊全。

    “然而‘文化壓力’對于社會思想是必需的.沒有,則社會思想便沒有統(tǒng)一和完成.我們雖知曉文化壓力的存在,卻不能避免他.避免他,無異于說個人的心理,比產(chǎn)生他和制馭他的社會心理還偉大.”[注]詳見林惠祥著《文化人類學(xué)》第二篇第5章“文化壓力說”.商務(wù)印書館,1935年,第62-74頁.

    “粉銷”的興起:隨著渠道為王的時代過去,分銷模式也逐漸被企業(yè)遺棄,從分銷向零售的轉(zhuǎn)型在家電市場已不是一個陌生的話題,然后隨著時間的推移,我們的研究發(fā)現(xiàn)“粉銷”正在興起。一個最簡單的例子就雙11期間,部分企業(yè)投入的大量資源購買流量,然而轉(zhuǎn)化率并不理想。數(shù)據(jù)顯示自發(fā)性品牌搜索和產(chǎn)品搜索的人群占比正在提升,而這部分群體也是消費升級的主要承載體。2019年,市場正在向優(yōu)質(zhì)品牌傾斜,希望做好高效率的營銷,首先從完善品牌認知,強化產(chǎn)品品質(zhì)開始。

    F3因子:Bi-Co——鉍、鈷的因子。這個因子對方差的貢獻度為11.234%。Bi、Co是礦體尾暈的指示元素,表明它在新村礦床中行為的獨特性。在礦石中沒有觀察到Bi、Co的礦物。

    5.3 智能網(wǎng)聯(lián)汽車專業(yè)師資隊伍的建設(shè)與實踐

    智能網(wǎng)聯(lián)汽車涉及的學(xué)科廣、知識面寬,從傳統(tǒng)汽車、電子信息、通信等專業(yè)轉(zhuǎn)過來的教師要想全面駕馭是有難度的,這就嚴(yán)重影響了專業(yè)建設(shè)的進展與成效。同時,專業(yè)轉(zhuǎn)型升級,汽車及其關(guān)鍵系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與原理很難通過眼看、耳聽和手摸來認知了,這對學(xué)生無疑提出了挑戰(zhàn),更對教師的教學(xué)也提出了更高的要求。

    ①教師需要不斷提高自身的專業(yè)能力。

    筆者所在學(xué)校已經(jīng)探索將校內(nèi)外的資源進行整合,在校內(nèi)積極尋求“教師共享”,打破專業(yè)或?qū)W院界限,借助計算機、人工智能等相關(guān)專業(yè)的師資力量,彌補汽車專業(yè)教師計算機北京的不足;同時尋求“校外師資”,以此客服短期的困難。

    ②教學(xué)方法創(chuàng)新能力急需加強。對汽車專業(yè)教師進行針對性培養(yǎng),個性化培訓(xùn)才是長遠的解決方案。可以將老師們“送出去”參加培訓(xùn)班,也可以將專家“請進來”針對短板突擊教練,或向?qū)I(yè)機構(gòu)定制打包課程等方法進行專業(yè)教師的“定向”能力提升。

    5.4 智能網(wǎng)聯(lián)汽車專業(yè)1+X證書制度的探索與實施

    積極關(guān)注與智能網(wǎng)聯(lián)汽車專業(yè)相關(guān)的1+X證書類型、獲取方式及考取證書時所具備的知識儲備,如《智能網(wǎng)聯(lián)汽車測試裝調(diào)職業(yè)技能等級證書》《智能網(wǎng)聯(lián)汽車共享出行服務(wù)職業(yè)技能等級證書》,試圖同通過“崗課賽證”的融通,推動專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。

    總之,中學(xué)教學(xué)合作學(xué)習(xí)的運用實踐是培養(yǎng)學(xué)生合作能力的需要,也是提升學(xué)生社會適應(yīng)性的需要。中學(xué)教師要從全體學(xué)生素質(zhì)發(fā)展的高度,積極探索合作學(xué)習(xí)的模式,結(jié)合中學(xué)階段的教學(xué)內(nèi)容,貼近學(xué)情,貼近學(xué)生生活,切實有效地提升教學(xué)實效性。

    ①從全專業(yè)“崗課賽證”融通入手,對專業(yè)基礎(chǔ)課程進行升級,結(jié)合專業(yè)學(xué)習(xí)強化計算機、車聯(lián)網(wǎng)、通信方面的知識,增加證書的考取率。

    ②從部分課程“崗課賽證”融通入手,加強核心專業(yè)課程的學(xué)習(xí),使專業(yè)核心知識反哺證書里對新知識、新技能的考核,增加證書的過關(guān)率。

    ③通過學(xué)生考取1+X證書,證明具備“厚基礎(chǔ)、寬視野、模塊化”的特征,增強學(xué)生的就業(yè)競爭力和職業(yè)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

    6 結(jié)束語

    無論是產(chǎn)業(yè)發(fā)展,還是高職院校的專業(yè)設(shè)置的創(chuàng)新改革,大力推進以“智能網(wǎng)聯(lián)汽車”為代表的“新汽車專業(yè)”的建設(shè)和發(fā)展都是我們的使命和責(zé)任。

    [1]全國職業(yè)院校智能網(wǎng)聯(lián)汽車專業(yè)建設(shè)白皮.

    [2]芩少飛,張鳳.5G技術(shù)對智能網(wǎng)聯(lián)汽車的影響探究[J].內(nèi)燃機與配件,2021,11:208-209.

    [3]陳荊花,黃曉彬,李潔.面向智能網(wǎng)聯(lián)汽車的V2X通信技術(shù)探討[J].電信技術(shù),2016,1(05):24-27.

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