李思輝
四川瀘州,一個(gè)叫劉金銀的90后小伙,作為全村唯一留守的年輕人,每天起床后開(kāi)始直播掃地、做飯、喂豬、下田、捉黃鱔……半年內(nèi)打賞收益8萬(wàn)多元。但父母和親友鄉(xiāng)鄰都覺(jué)得他沒(méi)個(gè)“正經(jīng)工作”,純屬“不務(wù)正業(yè)”。而他,正是廣大靈活就業(yè)者中的一員。
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局消息,截至2021年底,中國(guó)靈活就業(yè)人員已達(dá)2億人。靈活就業(yè)人數(shù)明顯增加,大學(xué)畢業(yè)生群體是其中的主力軍。有人盛贊這一現(xiàn)象是年輕人就業(yè)觀念更加多元、就業(yè)機(jī)制更加靈活、社會(huì)發(fā)展更加繁榮的表現(xiàn);也有人認(rèn)為“靈活就業(yè)”實(shí)則是無(wú)奈的選擇,感嘆眼下的就業(yè)形勢(shì)已嚴(yán)峻到“讓幾億人找不到工作的地步”。
靈活就業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。由于技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化等原因,近年來(lái),靈活就業(yè)在歐美諸國(guó)呈現(xiàn)持續(xù)上升趨勢(shì)。改革開(kāi)放后,我國(guó)在從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中,也出現(xiàn)了個(gè)體戶、自由職業(yè)人員等新的社會(huì)階層。
靈活就業(yè)人數(shù)大幅攀升,這不僅與年輕勞動(dòng)者就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變有關(guān),更得益于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進(jìn)步平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,讓網(wǎng)絡(luò)主播、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)、外賣(mài)配送員、代駕、自媒體運(yùn)營(yíng)等崗位應(yīng)運(yùn)而生。他們與職業(yè)作家、翻譯工作者、漫畫(huà)師等傳統(tǒng)的自由職業(yè)者一起,構(gòu)成了龐大的靈活就業(yè)群體。
從積極的一面看,靈活就業(yè)拓展了我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)的張力,解決了傳統(tǒng)企事業(yè)單位就業(yè)容納不足的問(wèn)題,讓2億多勞動(dòng)者有生存發(fā)展的機(jī)會(huì)。同時(shí)還創(chuàng)造了社會(huì)財(cái)富,起到了社會(huì)穩(wěn)定器的作用。而且,靈活就業(yè)往往表現(xiàn)出去雇主化、去平臺(tái)化特征,自由度高、時(shí)間靈活、效率較高,避免了一些企業(yè)“996”的弊病,契合了很多年輕人的需求。
但也要看到,靈活就業(yè)并非只有鮮花掌聲,它也有亟待改進(jìn)之處。比如,靈活就業(yè)群體普遍面臨著收入不穩(wěn)定、勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)不完善、社保覆蓋不到位等問(wèn)題。沒(méi)有醫(yī)療保障,一場(chǎng)大病就可能壓垮一個(gè)家庭;沒(méi)有養(yǎng)老金托底,勞動(dòng)者就可能老無(wú)所依。相對(duì)于企事業(yè)單位,“靈活就業(yè)”顯然還有很多短板需要補(bǔ)齊。
越是看到靈活就業(yè)群體的辛酸,越是應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)靈活就業(yè)人群的社會(huì)保障。國(guó)務(wù)院印發(fā)的《“十四五”就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃》指出,支持多渠道靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)發(fā)展,實(shí)施靈活就業(yè)人員和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者支持保障計(jì)劃。
關(guān)鍵在于,要從尊重勞動(dòng)者基本權(quán)益的角度,盡快為靈活就業(yè)人員搭建參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、職業(yè)傷害保障的渠道,讓每一個(gè)勞動(dòng)者都享有法律賦予的平等權(quán)利。
毋庸諱言,依然有不少人固守傳統(tǒng)的就業(yè)觀念,對(duì)“靈活就業(yè)”總體評(píng)價(jià)不高,甚至覺(jué)得他們是“無(wú)業(yè)游民”。扭轉(zhuǎn)偏見(jiàn),唯一的途徑就是加強(qiáng)靈活就業(yè)群體的社會(huì)保障力度,讓人們看到靈活就業(yè)的別樣精彩。