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    加強建筑工程土建施工現場管理的思考

    2022-03-18 01:36:19區(qū)志強
    科海故事博覽 2022年6期
    關鍵詞:施工現場管理人員施工人員

    區(qū)志強

    (保利華南實業(yè)有限公司,廣東 佛山 528000)

    現場管理工作對于工程項目來說是一項具有挑戰(zhàn)性的任務,關系到整體施工的進度和質量。做好施工現場管理工作,能夠實現雙重效益相統(tǒng)一,改善污染狀況,還能夠提高建筑產品的生產質量,提升施工企業(yè)的核心競爭力,使其占據較多市場份額。因此,施工企業(yè)務必要做好施工現場的管理工作,確保各項管理工作有效落實,管理人員要充分發(fā)揮自身的管理作用,推進施工項目有效開展,最終才能保證施工項目順利實施。

    1 項目背景

    本次主要針對保利瓏門廣場項目展開研究,該項目總占地面積8.64萬平方米,總建筑面積達到了39萬平方米,其中包括有地上建筑面積30.7萬平方米,地下室面積8.3萬平方米。建筑體主要包含了13棟高層住宅、1座幼兒園和1棟地標辦公建筑,其中地標建筑高度為141.8米。為提升建筑質量,同時促使施工環(huán)節(jié)更加環(huán)保、經濟,以下將針對土建施工過程中的現場管理工作展開分析。

    2 進行施工現場管理的核心意義

    2.1 實現雙重效益

    加強建筑工程土建施工現場管理,在一定程度上避免施工資源浪費,達到節(jié)約施工成本的目的。從企業(yè)的角度上來看,節(jié)約施工資源等同于節(jié)約企業(yè)的資金投入,能夠為企業(yè)的發(fā)展貢獻動力。而從社會的角度上看,節(jié)約施工資源能夠有效減少建筑垃圾環(huán)境污染,為環(huán)保工作貢獻一份力量。同時,只有提高施工現場管理水平,才能從總體上對施工過程成本進行有效管理,創(chuàng)造出更高的經濟效益。加強施工現場管理可以減少安全事故發(fā)生,保證施工人員的生命安全,提高社會效益,能夠實現雙重效益相統(tǒng)一的局面。

    2.2 改善環(huán)境污染狀況

    建筑工程施工會對周圍環(huán)境產生影響,施工過程會產生噪聲和建筑垃圾,還會對空氣、水源、土地等造成環(huán)境污染。加強施工現場管理,如:能夠將施工時間與周邊群眾休息時間相錯開,降低噪音對周圍人群的影響;對施工現場周圍進行高頻率灑水作業(yè),減少空氣中的灰塵量;施工管理部門要加大對建筑垃圾處理工作的監(jiān)督力度,確保建筑垃圾正確分類處理等。對施工現場加強管理,能夠保證整體工程項目具備環(huán)保性,還能有效改善施工現場周圍環(huán)境污染。

    2.3 提高建筑產品生產質量

    在競爭激烈的建筑行業(yè)市場中,質量是建筑企業(yè)長遠發(fā)展的核心競爭力,也是企業(yè)品牌對外形象的重要支撐力。只有保證建筑產品的質量,才能滿足建筑市場需求,擴大市場規(guī)模[1]。

    3 施工現場管理現狀

    3.1 施工人員安全意識不足

    目前,建筑工程施工人員多為社會散工或是缺乏專業(yè)培訓的工人,其都具有普遍特點,就是安全意識不足,沒有完全掌握基本的安全知識和技能操作。提高施工人員的安全意識,不僅是實現經濟效益與社會效益相統(tǒng)一的一項重要工作,還關系到整個施工進度。如果施工人員缺乏安全意識,在施工過程中可能會出現安全隱患,這些安全隱患不僅會影響企業(yè)的對外形象和業(yè)內口碑,還可能會威脅到施工人員的生命健康。很多建筑工程發(fā)生安全事故,其原因大多是因為施工人員安全意識不足或是抱有僥幸心理。

    3.2 施工管理體系有待進一步完善

    完善健全的施工管理體系既是管理工作的效率保證,也是提升建筑工程企業(yè)發(fā)展的支撐力量。但是,我國大多數的建筑工程企業(yè)都缺乏完善健全的管理體系,雖然企業(yè)也頒發(fā)了相關政策制度,但其施工管理體系仍不完善,管理效率低。各個管理機構工作重合度高,分工不明確,各種政策制度無法落實到位,對施工現場無法做到全面、高效管理,造成了時間和資源浪費。一旦工程項目出現了問題,不但缺乏相關負責人處理問題,管理人員還相互推脫責任,而且會造成施工現場混亂,從而導致管理體系崩塌的情況出現。

    3.3 施工現場安全管理不到位

    一個工程項目的施工過程是由許多環(huán)節(jié)構成的,而安全管理工作必須要落實到每一個環(huán)節(jié)中。做好安全管理工作是保證施工安全的第一道防線,也是保證施工人員的人身安全,降低施工現場管理風險的重要防線,當前施工企業(yè)的安全管理工作未落實到位。首先,施工企業(yè)開展安全教育培訓活動的次數屈指可數,相關人員急需加強安全意識。其次,相關管理人員對施工現場缺乏安全內容建設,導致安全管理工作具有局限性。最后,安全管理工作缺少對應的監(jiān)管機構,無法對施工現場安全進行有效監(jiān)督。施工人員因為缺乏監(jiān)督,沒有按照安全要求和標準進行施工作業(yè)。

    3.4 施工現場材料設備缺乏專業(yè)管理

    施工的工序比較復雜,需要用到大量的材料和設備。這些材料和設備缺乏專業(yè)的管理,未進行合理的擺放儲存,給施工人員造成不便,加大了施工現場管理的難度。首先,相關人員對這些材料和設備不夠重視,缺乏全面詳細的了解。對其材料設備進行管理時,僅僅采用簡單的抽查管理,沒有進行嚴格規(guī)范的管理,直接導致施工現場材料設備管理工作流于形式。其次,在對材料設備進行抽查管理時,沒有制定嚴格的質量標準以及規(guī)范的檢查機制,致使一些材料物資可能會出現質量問題,從而增加工程成本。最后,對于材料設備的管理,也沒有按照相關的標準進行擺放和儲存,導致處理設備因為儲存不當而出現損耗的情況。

    3.5 缺少專業(yè)施工管理人才隊伍

    不論是對施工人員思想意識的管理,還是施工現場中的管理,又或是施工現場材料的管理都離不開專業(yè)的施工管理人才隊伍。人才隊伍中管理人員的配置,管理人員自身素質水平和專業(yè)水平的高低,都會對建筑工程土建施工現場的管理效果產生影響。專業(yè)施工管理人才隊伍是加強建筑工程土建施工現場管理的重要基礎,也是構建施工管理體系的核心要素,如果缺少一支專業(yè)施工管理人才隊伍,會直接影響施工項目的有效運行,對施工效果產生消極影響。當前,我國建筑工程土建施工現場因為缺少專業(yè)的管理人才,導致一些施工人員缺少安全意識,同時也因為施工企業(yè)沒有建設一支專業(yè)的施工管理人才隊伍,其施工管理工作缺少專業(yè)人員指導,施工管理工作不到位。

    4 加強建筑工程土建施工現場管理的主要方法

    4.1 提高施工人員的安全意識

    施工現場管理工作不僅需要管理人員的介入,還需要施工人員的全程參與和大力支持,以保證安全生產。首先,加強安全宣傳,利用施工現場進行安全知識內容展覽,加深施工人員的安全意識。其次,施工企業(yè)要嚴格執(zhí)行“以人為本,安全第一”的施工要求,結合實際情況,聘請專業(yè)建筑工程安全人員進行安全講解,還可以設立安全小組,針對施工人員進行一對一的安全教育,糾正錯誤行為,規(guī)避風險。最后,企業(yè)可以定期設立安全知識考核,并對考核成績優(yōu)秀的人員進行獎勵,充分調動員工的積極性,鼓勵施工人員積極參與進來。只有通過考核的施工人員才能上崗,增加施工人員安全教育壓力,將壓力轉化為動力,化被動接受為主動學習。施工企業(yè)多項措施并行,努力提高施工人員的安全意識,降低施工風險,確保施工管理工作順利進行。

    4.2 建立健全管理體系

    首先,政府要加入進來,同企業(yè)一起完善管理體系。相關政府部門要出臺相應的建筑工程安全現場管理措施,建立完善的施工過程安全管理制度。其次,施工企業(yè)可以根據政府頒發(fā)的政策措施,結合實際施工情況,加以優(yōu)化升級,形成符合企業(yè)施工現場管理的規(guī)章制度。為施工現場管理工作提供制度政策支持,提高領導決策的準確性,加強現場管理工作的科學性。最后,施工企業(yè)根據企業(yè)的規(guī)章制度,優(yōu)化管理部門,合理配置人力資源。調整管理結構,保證管理結構清晰,管理部門和管理人員能夠精準便利地進行工作對接。同時,還要對施工現場管理工作進行分配,確保管理工作不重復,讓管理人員各司其職。從多方面入手,最終形成完善的、規(guī)范的、科學的管理體系,促進施工現場管理工作的高效運行。

    4.3 加強施工現場安全管理

    4.3.1 推行施工責任制

    推行施工責任制,能夠讓參與工程的每一位人員都感受到施工安全的重要性,讓其明白施工安全不是某個企業(yè)、某個部門、某個人員的責任,而是與自身息息相關。劃分安全職責,設立企業(yè)負責人、項目負責人、部門負責人以及小組負責人。安全職責需要細化到每一位工作人員身上,加大安全監(jiān)督力度,確保每個施工人員都能正確施工、安全施工。

    4.3.2 加強安全教育培訓

    一方面,要重視對施工現場管理人員的安全意識培訓,從而提升管理人員的工作能力和專業(yè)水平,讓管理人員了解自身背負的職責。另一方面,要增加安全培訓活動次數,讓參與工程建設的每一位人員都能明白施工安全的重要意義,樹立起正確的施工安全觀念。

    4.3.3 加大施工現場安全監(jiān)督力度

    企業(yè)可以根據施工責任制組織成立一支安全監(jiān)督部門,按照責任制劃分工作內容,深入施工現場,對施工現場存在的安全隱患進行監(jiān)督管理[2]。首先,要定期舉行監(jiān)督工作匯報會議,保障監(jiān)督小組對其發(fā)現的安全隱患進行報告,相關管理人員根據報告采取相應措施進行處理。其次,安全監(jiān)督小組人員采取值班模式,值班人員需要做好值班記錄和工作交接記錄,定期匯總。最后,工程項目還需要定期舉行安全大檢查,由企業(yè)負責人帶隊,進行大規(guī)模施工安全檢查,根據檢查情況召開會議。

    4.4 規(guī)范管理材料和設備

    首先,對施工材料和設備進行挑選時,要以質量為第一位,材料和設備是建筑施工的關鍵組成部分。其次,工程項目采購人員要根據工程施工進度及施工實際需求,制定購買計劃來購買材料。避免材料購買量超出或少于實際施工需求,為施工現場管理工作打下堅實的基礎。最后,施工材料和設備運送到施工現場后,施工人員要根據材料的性能、設備的特性,按照相關標準選擇適合的儲存方式進行擺放和儲存,避免因為擺放或儲存不當造成損失。同時,還需要施工企業(yè)成立相應的監(jiān)督小組,對相關材料設備的擺放、儲存、使用等進行監(jiān)督,做好相關記錄。

    4.5 加快建設專業(yè)施工管理人才隊伍

    施工企業(yè)想要建設一支專業(yè)的施工管理人才隊伍,需要從以下三個方向進行。首先是對企業(yè)施工項目現有的管理人員進行培訓,聘請專業(yè)的施工管理講師,著重培養(yǎng)現有管理人員的施工管理意識,提高施工管理水平,并在培訓結束后舉行培訓考核。企業(yè)再根據現有施工管理人員最后的培訓考核結果進行挑選,挑選出優(yōu)秀的施工管理人才加入人才隊伍。其次,施工企業(yè)要積極引進專業(yè)的施工管理人才。企業(yè)需要了解市場上施工管理人才的相關待遇,再結合施工項目的整體成本預算與施工項目需求,設立符合實際的人才待遇,提高人才對企業(yè)的滿意度。最后,企業(yè)可以根據自身的發(fā)展方向與施工項目的整體規(guī)劃,與高校進行合作,企業(yè)提供資金支持,高校提供教育資源。共同成立校企合作項目,建設人才培養(yǎng)基地,充分利用高校的人才教育功能,為企業(yè)培養(yǎng)出專業(yè)的施工管理人才。

    施工企業(yè)從這三個方向培養(yǎng)、引進人才,建設一支專業(yè)的施工管理人才隊伍,但要注意隊伍中人員的配置。企業(yè)根據實際施工項目管理需求,結合實際管理經驗,優(yōu)化配置管理人員,使每個管理人員都發(fā)揮出自身的管理價值,最終提高整個施工現場的管理效果,保證施工項目有序推進。

    5 結語

    為了保障施工項目質量合格,也為了提高施工企業(yè)的核心競爭力,必須要加強建筑工程土建施工現場管理。首先,要將安全準則作為項目施工的首要法則,推進安全管理工作落實到位。其次,要建立健全管理體系,優(yōu)化管理結構,提高管理效率。最后,對施工過程中的材料和設備進行專業(yè)管理,節(jié)約成本、避免資源浪費。另外,施工企業(yè)還需建設一支專業(yè)的施工管理人才隊伍,確保各項管理工作與管理人員有效精準對接,保證施工現場管理工作有效進行,提高管理效果。施工現場的管理工作是一項復雜的管理工作,并不是一個政策、一項措施、一組人員就能解決改善的,而是需要政府、企業(yè)、工程人員的共同努力,從多個角度出發(fā),加強建筑工程土建施工現場管理,才能改善現狀、解決問題。

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