■ 華中科技大學(xué)附屬小學(xué) 許 燕
伴隨著學(xué)校《基于對(duì)話的課堂研究》結(jié)題,諸多曾經(jīng)相關(guān)的片段、細(xì)節(jié),如同電影老膠卷一般,在腦海中反復(fù)重播。
學(xué)生犯錯(cuò)誤時(shí),校園里曾經(jīng)最經(jīng)典的畫面便是如下場(chǎng)景——
師:“你為什么遲到?“
生:“我……”
師:“好了,不要說了,遲到可以有一萬個(gè)理由,不遲到只需要一個(gè)理由?!?/p>
遲到的學(xué)生還未說完回答,提問的老師便不耐煩地打斷了他,因?yàn)樵诶蠋熆磥?,遲到就是不可原諒的錯(cuò)。
師:“你怎么又沒寫作業(yè)?不用說原因,除補(bǔ)做外,另多做三道題?!?/p>
這些場(chǎng)面中,學(xué)生即便確實(shí)有難言之隱,也幾乎沒有機(jī)會(huì)來闡述自己為什么遲到或沒有完成作業(yè);抑或即使有機(jī)會(huì)講述了理由也鮮有被老師理解。
這種師生之間的交流方式,與其叫做對(duì)話,不如叫做自話——即自說自話,學(xué)生沒機(jī)會(huì)表達(dá)或者表達(dá)了也不被接納,教師用自己的標(biāo)準(zhǔn)來判斷學(xué)生的“對(duì)”與“錯(cuò)”,忽略了事實(shí)的真相,忽略了學(xué)生的感受,忽略了對(duì)學(xué)生的尊重,所帶來的效果自然也非常不樂觀,學(xué)生依然故我,成了“慣犯”。
真正的對(duì)話,是要盡可能設(shè)身處地地理解學(xué)生的想法和感受,產(chǎn)生同理心,真誠地接納和關(guān)心學(xué)生,也就是讓學(xué)生從內(nèi)心感受到很安全、從情感上感受到被看見,這些是對(duì)話的基礎(chǔ)。
而今,對(duì)于遲到的學(xué)生和未完成作業(yè)的學(xué)生,我校老師會(huì)先請(qǐng)孩子們闡述自己的緣由,再用“你一定……吧”“不過,我覺得……”“要是我的話,可能就會(huì)……的呢”來表達(dá)自己的看法和觀點(diǎn)。當(dāng)這種共情發(fā)出之后,學(xué)生表現(xiàn)出的往往是害羞、自責(zé)加改正的決心,而非被批評(píng)之后的恐懼、害怕或冷漠。
當(dāng)學(xué)生被理解、被尊重、被接納、被看見時(shí),才能產(chǎn)生深層次的安全感、激活內(nèi)在的力量,從而更愿意去表達(dá)、去努力、去改變、去創(chuàng)造。
曾經(jīng)許多班級(jí)為了方便學(xué)生合作交流,教室的座位以組為單位圍坐,四人一組,每組的學(xué)習(xí)能力及學(xué)習(xí)成績相當(dāng)。
也曾聽到老師說:“不讓合作都‘交流’得不亦樂乎,哪敢放開手腳讓他們討論;每次教學(xué)進(jìn)入一個(gè)新環(huán)節(jié),下面總是蚊子般嗡嗡半天,總得不耐煩地大聲呵斥,教室里才會(huì)慢慢安靜下來;有時(shí)真恨不得把桌子拉得開開的,一人一桌、一米間隔,看你們?cè)趺凑f?”
小組圍坐自有它的道理,課堂上沒能發(fā)揮小組的作用,圍坐只是給學(xué)生說小話、做小動(dòng)作提供了便利,究其原因,只是注重了座位排列的形式——“合座”,而教師的問題或任務(wù)設(shè)計(jì)、課堂組織方式方法等都沒有讓“合作”很好地發(fā)生。也難怪學(xué)生們不愿意浪費(fèi)這樣的團(tuán)團(tuán)圍坐的機(jī)會(huì),見縫插針地交流著他們想交流的一切。
如何從合座的形式走向合作的實(shí)質(zhì)?我校經(jīng)過細(xì)致分析,發(fā)現(xiàn)當(dāng)前合作學(xué)習(xí)的實(shí)施存在一些誤區(qū),如:過度關(guān)注學(xué)生的展示,而忽略了傾聽;過于關(guān)注群學(xué)而忽略了獨(dú)學(xué);過多關(guān)注小組討論達(dá)成的共識(shí),而忽略了對(duì)每個(gè)個(gè)體不同見解的收集……針對(duì)誤區(qū),我們開始了新的思考。
傾聽是合作交流的基礎(chǔ),我校教師在充分借鑒、學(xué)習(xí)、反復(fù)實(shí)踐后,制定出“附小師生傾聽條約”。學(xué)生傾聽條約包含:老師講課或同學(xué)發(fā)言時(shí),眼睛要看著對(duì)方,要仔細(xì)聽清對(duì)方所說的話;他人發(fā)言時(shí),不打斷,不做其他事情,等對(duì)方說完再舉手示意表達(dá)觀點(diǎn);積極思考發(fā)言的內(nèi)容,體會(huì)關(guān)鍵意思、找出問題、尋求靈感、提升補(bǔ)充;小組討論時(shí),應(yīng)在組長組織下依次發(fā)言,有問題可在別人說完后進(jìn)行補(bǔ)充等。教師傾聽條約包含:不隨意打斷學(xué)生的發(fā)言,要靜靜地等待學(xué)生發(fā)言完畢;要認(rèn)真傾聽學(xué)生的發(fā)言,指出不足,提出建議,不能過度批評(píng)和過嚴(yán)指責(zé);對(duì)基礎(chǔ)不好的學(xué)生,應(yīng)該多鼓勵(lì),多給他們發(fā)言的機(jī)會(huì)。師生傾聽條約的確立標(biāo)志著師生、生生互相尊重、互相關(guān)愛落實(shí)到具體行動(dòng)上,讓合作有了強(qiáng)有力的保障。
小學(xué)校園里常有這樣的鏡頭——有學(xué)生打了其他同學(xué)。
老師問:“你為什么打人?”
學(xué)生回答:“因?yàn)槟衬衬痴f我怎樣怎樣,我很生氣就打了他”。
課堂中也曾有這樣的畫面——本來學(xué)生的觀察發(fā)現(xiàn)是正確的,但是因?yàn)榇蠖鄶?shù)同學(xué)說的是另外的一種,于是這個(gè)學(xué)生就改變了自己的觀點(diǎn)。
聽了別人的話,沒有對(duì)別人的話進(jìn)行思索和分析就做出了不恰當(dāng)?shù)拇蛉伺e動(dòng);有自己的觀察發(fā)現(xiàn)而不堅(jiān)持,不分析別人觀點(diǎn)的依據(jù)而隨大流。這些現(xiàn)象都指向批判性思維能力的缺失。
如何培養(yǎng)學(xué)生的批判性思維能力呢?我校從育人環(huán)境和育人方式上雙管齊下,校園的走廊上、教室里張貼著“是什么”“為什么”“真的這樣嗎”“會(huì)不會(huì)有特殊情況存在”“這一結(jié)論適用所有范圍嗎”“推理的過程是否嚴(yán)謹(jǐn)”等批判性思維啟動(dòng)的重要提問路徑;同時(shí)老師們將提問與五種對(duì)話模型深入到全學(xué)科實(shí)踐。
研究實(shí)踐,讓每一位老師、每一個(gè)孩子都有了改變。
如果你有幸走進(jìn)咱們?nèi)A科大附小校園,無論是課堂上還是課間,常常會(huì)聽到這樣的對(duì)話:
“你用哪種方法比的?你認(rèn)為哪種方法更合理?”
“你這樣認(rèn)為的依據(jù)是什么呢?”
“我認(rèn)為……,因?yàn)椤?/p>
所有的觀點(diǎn)不再是想當(dāng)然,而是在事實(shí)與證據(jù)的基礎(chǔ)上,經(jīng)過合理的論證推理,審慎地形成結(jié)論與主張?!坝凶C據(jù)的堅(jiān)持和有條件的妥協(xié)”,這樣審慎的品質(zhì)正在形成。
教育不是知識(shí)的復(fù)制與傳遞,而是啟迪人的智慧和思想;面對(duì)鮮活生命的教育,是心靈與心靈的對(duì)話、生命與生命的交流。在“尊重人、信任人、成全人”理念的引領(lǐng)下,不管是教什么還是怎么教,都要為了更好地促進(jìn)孩子的發(fā)展,讓每個(gè)生命成為最好的自己。