辛雨璇 佟 林
(牡丹江師范學(xué)院 黑龍江·牡丹江 157000)
目前,我國的經(jīng)濟處于蓬勃的發(fā)展期,互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展使得當(dāng)代大學(xué)生接觸海量且紛雜的信息,產(chǎn)生更多的思想碰撞,也形成了更深刻的思想矛盾,因此要更加重視學(xué)生的思想政治教育工作。在習(xí)近平總書記的號召下,學(xué)生的思想政治工作不僅依賴于思想政治課程,而是推行課程思政。課程思政是倡導(dǎo)利用好課堂的教學(xué)渠道,堅持以立德樹人為中心環(huán)節(jié),把思想政治工作貫穿全過程,實現(xiàn)全程育人、全方位育人[1]。如何充分發(fā)揮課堂渠道來進行思政教育,成為目前各大高校教師研究的課題。
為了實現(xiàn)理工科課程蘊含的思政屬性,就要考慮到如何實現(xiàn)理工科課程與課程思政內(nèi)容的無縫銜接,即找到理工科課程的思政點,從而將隱含在理工科課程背后的思政內(nèi)容顯性地表達。為了更好地闡述結(jié)合點,本文以軟件工程課程為實踐課,嘗試從教學(xué)內(nèi)容上結(jié)合思政內(nèi)容。
歷史可知興衰,歷史推動變革,每個專業(yè)的發(fā)展都是從無到有、從弱到強,是一代又一代人以民族振興和國家富強為己任,不斷奮斗的結(jié)果。從專業(yè)歷史的長河中,可以看到專業(yè)的發(fā)展離不開世界,離不開對先進文化的學(xué)習(xí),也離不開中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。軟件工程專業(yè)是計算機類專業(yè),是1993年ACM和IEEE-CS確立,并由來自全世界的大學(xué)、專家和科研機構(gòu)經(jīng)過多年努力確定的知識體系。
軟件工程的內(nèi)容更是隨著歷史更迭,代代人不斷努力的結(jié)果。因此在講解軟件工程的來源時,會講到軟件工程化的產(chǎn)生以及各類軟件工程開發(fā)模型的演變,從面向過程到面向?qū)ο?,從螺旋模型到敏捷開發(fā),不僅僅是技術(shù)的進步,更是一個世紀(jì)的技術(shù)發(fā)展變革。雖說軟件工程演變不像兩彈一星這樣的事件如此的重大,卻也是軟件工程學(xué)科的里程碑,是與時俱進、開拓創(chuàng)新的結(jié)果,傳承著歷史長河演變中的進步。
工程倫理就是工程師的職業(yè)倫理,即在工程角度的何不可為;20世紀(jì)80年代,美國的工程技術(shù)評審委員會就將工程倫理教育融入到教育評價標(biāo)準(zhǔn)中,并設(shè)立為ABET認(rèn)證的必需條件之一[2]。但我國工程倫理教育目前尚處于理論研究薄弱、理念模糊和應(yīng)用型不強的困境[3]。軟件工程課作為培養(yǎng)軟件工程方面的儲備人才,嘗試將軟件開發(fā)模式與技術(shù)倫理相結(jié)合、將軟件項目管理與利益?zhèn)惱硐嘟Y(jié)合、將軟件項目開發(fā)各個角色相配合與責(zé)任倫理相結(jié)合;在日常工作中,做好一顆石子,守好責(zé)任田等;也可以從案例教學(xué)角度,比如數(shù)據(jù)非法盜取的案件、電腦病毒傳播造成上億損失等??傊?,培養(yǎng)未來的工程師具有社會責(zé)任感、具有廉潔職業(yè)精神并具有倫理判斷力,何可為,何不可為,高精尖行業(yè)人才更需要規(guī)范職業(yè)行為;能夠在工作中具有倫理判斷力和控制力,不踩紅線,成為盡職盡責(zé)的工程師,值得一生學(xué)習(xí)。因此,理工科課程可以嘗試從內(nèi)容角度,以案例形式融入職業(yè)倫理教育。
由于軟件項目的開展需要各個角色通力配合,比如需求分析人員、軟件開發(fā)人員、測試人員等都需要進行橫向的溝通,因此課程內(nèi)容可引入溝通基礎(chǔ)知識。比如在教學(xué)內(nèi)容上可將需求分析內(nèi)容與溝通模型結(jié)合,強調(diào)溝通的雙向性;溝通的過程是雙方對所傳達信息的理解和反饋。再比如在需求分析這章會講授信息收集技術(shù)中的訪談,如何進行訪談來獲取有效信息,更大程度找到甲方需求,就涉及溝通的過程和溝通技巧等內(nèi)容。在雙方溝通過程中應(yīng)積極傾聽、積極反饋、控制情緒并使用非語言符號等技巧。
課堂內(nèi)容組織應(yīng)來源于教材,又不能局限于教材,在教材上加上形式與政策,是要介紹國內(nèi)該行業(yè)的發(fā)展情況與就業(yè)趨勢,是對固有教材內(nèi)容的補充,也要求學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)與時俱進。在課堂上引入目前國內(nèi)外的先進技術(shù),可以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,也能保證所教內(nèi)容不落伍。除了保持與時俱進的知識體系外,還要引入軟件工程的就業(yè)形勢。比如在講解軟件測試章節(jié),講到軟件測試方法分為白盒和黑盒兩種測試方法,可引入測試的招聘條件、白盒和黑盒的工資對比,學(xué)生此時的注意力會更加聚焦;比如在講解軟件設(shè)計中,可引入少兒編程,針對青少年的圖形化編譯環(huán)境以及新的計算機教育類行業(yè)的興起,從而拓展了學(xué)生的就業(yè)渠道和走向。在理工科課程中引入形式與政策,更加增強了學(xué)生的競爭意識與就業(yè)意識。
理工科課程融入課程思政,可以從教學(xué)內(nèi)容考慮切入愛國主義、倫理教育、團隊合作和競爭意識的培養(yǎng)等思政教育內(nèi)容,然后完善教學(xué)大綱和教學(xué)設(shè)計,確保教學(xué)內(nèi)容的順利實施。首先,將協(xié)同育人內(nèi)容納入教學(xué)目標(biāo)。以軟件工程為例,軟件工程課的教學(xué)目標(biāo)是使學(xué)生了解軟件工程概念,掌握軟件工程方法,能夠?qū)⒐こ袒乃枷霊?yīng)用于開發(fā)實踐。針對較復(fù)雜的工程問題,初步學(xué)會從問題入手,按照軟件工程方法進行需求分析、設(shè)計、編碼、測試和項目管理等,并具備愛國主義精神,有一定的團隊協(xié)作能力和有職業(yè)素養(yǎng);這是將教學(xué)目標(biāo)和育人目標(biāo)協(xié)同納入課程目標(biāo);同時對照軟件工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案[4],軟件工程專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)其中一條為培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展,具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神及團隊協(xié)作精神、扎實的軟件工程專業(yè)素質(zhì)和較強的職業(yè)能力,并具有自學(xué)和獲取知識的能力,具有競爭和團隊協(xié)作意識和能力。該課程融入育人目標(biāo)后,與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)方向一致。
工程類課程可以從實踐角度促進團隊能力培養(yǎng)[5],在實踐中能夠更深刻體會團隊的重要性。軟件工程實驗課32學(xué)時,實驗內(nèi)容分為兩個部分:第一部分學(xué)生登錄實訓(xùn)SPOC課,用闖關(guān)的形式,完成個人規(guī)定實訓(xùn)內(nèi)容;第二部分為分組項目,學(xué)生三到五人為一組,采用團隊的組織形式,從需求分析、設(shè)計到實現(xiàn)和測試,學(xué)生通過角色扮演需求分析人員、設(shè)計、編碼和測試人員等,進行模式公司開發(fā)實戰(zhàn),團隊內(nèi)任務(wù)的銜接,促進了團隊內(nèi)成員的橫向溝通,團隊各角色成員需要共同合作完成實驗項目的開發(fā),并撰寫實驗報告。
實驗課成績評定也分為個人和團隊兩個維度,團隊合作的成果作為評價的標(biāo)準(zhǔn),分為A、B、C不同等級,并且采用評價的杠桿原理,以團隊合作成果作為評價標(biāo)準(zhǔn),用團隊內(nèi)部人員風(fēng)險共擔(dān)、合作共贏的方式,促進了學(xué)生在團隊內(nèi)部的合作。學(xué)生參與個人項目和團隊項目中,會體會到身份角色的轉(zhuǎn)換,在個人戰(zhàn)與團隊?wèi)?zhàn)中,更能體會到合作的重要意義。
應(yīng)用型高校的培養(yǎng)要求強調(diào)了思政的重要性,課程教學(xué)也強調(diào)了教學(xué)閉環(huán)。但課程思政的教學(xué)評價并不像知識和能力能夠通過試卷和實訓(xùn)來定量的考量。思政本于心,為了能夠進一步展示課程思政的教學(xué)效果,提高思政的教改效果,該課程采用在線問卷的形式,設(shè)置開放性試題,例如你在團隊中扮演什么角色,你在團隊中溝通遇到過什么樣的障礙,如何解決這類問題,學(xué)生都能將實際遇到的情景進行回憶和反饋,從而形成了思政教學(xué)的閉環(huán)。
將愛國主義、工程倫理、團隊合作和形勢政策四大方面思政內(nèi)容融入教學(xué)內(nèi)容,落實了多渠道育人的教育發(fā)展目標(biāo),使得該門課程的教學(xué)內(nèi)容更加豐滿,更為理工科課程如何在教學(xué)內(nèi)容上融入思政內(nèi)容提供了參考。實質(zhì)上,理工科課堂的課程思政,進一步說明了無論是什么樣類型的課堂,都離不開教育的本質(zhì),教育的本質(zhì)在于培養(yǎng)什么樣的人。理工科課堂思政的融入,拓寬了教育的途徑,是教育的一種創(chuàng)新。