強化自身建設(shè) 鍛造模范部門

扶余市委組織部緊緊圍繞打造模范部門、建設(shè)過硬隊伍，把自身建設(shè)作為開展各項工作的基礎(chǔ)性工作牢牢抓在手上，建設(shè)了一支能力強、素質(zhì)高、作風(fēng)硬的組工干部隊伍，為服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了堅強組織保障。

強制度，嚴(yán)家規(guī)。規(guī)范每周五集中學(xué)習(xí)制度，確定重點發(fā)言人和領(lǐng)學(xué)人，圍繞工作大局，結(jié)合重點任務(wù)，精心設(shè)計專題，認(rèn)真編排內(nèi)容，采取觀看視頻、外出參觀、分組討論的方式集中學(xué)習(xí)。部機關(guān)每季度開展一次集中點評，每半年開展一次集中展評，每年末開展一次總獎評，分別采用“述學(xué)、評學(xué)、比學(xué)、查學(xué)”等方式，對干部的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核評價，作為培養(yǎng)、選拔、使用和獎懲干部的重要依據(jù)。

強素質(zhì)，提能力。部機關(guān)每個月布置馬克思主義著作經(jīng)典篇目，要求干部在工作之余認(rèn)真研學(xué)，重點理解理論的思想精髓，通過撰寫讀后感，系統(tǒng)掌握科學(xué)的世界觀和方法論，切實指導(dǎo)工作實踐。定期組織干部參觀愛國主義教育基地，聘請老紅軍、老黨員、老干部講黨課、講傳統(tǒng);開展“進(jìn)組織部為了什么、到組織部干了什么、在組織部和人家比什么”等集中討論活動，引導(dǎo)干部比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)。

強管理，轉(zhuǎn)作風(fēng)。嚴(yán)格按照時間進(jìn)度有組織、有計劃、有步驟地推進(jìn)各階段工作任務(wù)，做到環(huán)環(huán)相扣、有序有效。重點工作進(jìn)行圖表式管理，對照《組織工作要點》，對全年重點工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，實行清單化管理、項目化推進(jìn)，實時反饋工作進(jìn)度，力爭實現(xiàn)組工干部紀(jì)律更嚴(yán)明、作風(fēng)大改進(jìn)、效能大提升的目標(biāo)。

（扶余市委組織部 ? 趙宏巖）

責(zé)任編輯/隋幸真