當(dāng)代年輕人特征之一：越來(lái)越乙

社長(zhǎng)的小號(hào)

聽到微信提示音時(shí)，你會(huì)心驚膽戰(zhàn)嗎？會(huì)因此把所有APP提示都關(guān)了嗎？面對(duì)APP里大量未讀消息，有的人能淡然處之，有的人卻完全無(wú)法忍受，必須立刻馬上回復(fù)。

這種行為一直被認(rèn)為是一種常見的強(qiáng)迫癥，但微博用戶@推拿熊說(shuō)，這是一種“乙方人格”。

現(xiàn)在的年輕人，會(huì)戲謔自己是“社畜” “打工人”“搬磚的”，自嘲中帶著對(duì)個(gè)人社會(huì)地位的清醒認(rèn)知。工作就是拿錢辦事，當(dāng)客戶的乙方也當(dāng)老板的乙方，畢竟如果不是為了生活，誰(shuí)會(huì)做討飯一樣的工作呢？

可越來(lái)越多的人逐漸發(fā)現(xiàn)，工作中當(dāng)乙方就算了，不知道為什么連在生活中，自己也越來(lái)越乙了。有的人就算面對(duì)自己的親媽，也忍不住“收到”“好的”“麻煩您了”三連，讓人不禁感嘆：“乙入骨髓”。

那么，到底是什么，讓現(xiàn)代人越來(lái)越乙了呢？

甲方和乙方，本來(lái)是由合約定義的關(guān)系，甲方提出需求，乙方滿足需求，而這一般是在工作中出現(xiàn)的關(guān)系。但在當(dāng)前社會(huì)中，越來(lái)越多的年輕人一不小心把“乙方”二字深入骨髓，在生活中也表現(xiàn)出一種“乙方人格”。

而導(dǎo)致這樣轉(zhuǎn)變的罪魁禍?zhǔn)?，似乎就是工作?/p>

網(wǎng)友@推拿熊就稱，她在參加工作之前，心情不好就想吵架，可以說(shuō)是行走的二踢腳，但工作至今，已經(jīng)修煉成溫柔大姐姐，法號(hào)“莫生氣”。工作五年，新酒變陳釀，乙氣也一不小心已經(jīng)變成她性格的一部分了。

作為乙方，首先需要在用詞上謹(jǐn)守社交禮儀，甚至需要適時(shí)放棄底線當(dāng)個(gè)沒(méi)有感情的捧哏機(jī)器?！按驍_了”“辛苦您了”“拜托了”“請(qǐng)”“謝謝”已經(jīng)成為口癖了還不夠，為了跟上時(shí)代的潮流，“鮮花”“握手”“點(diǎn)贊”等emoji也不能少，這樣能含蓄也不唐突地構(gòu)建友好的合作氛圍。

其次，在態(tài)度上，要主動(dòng)及時(shí)耐心熱情周到，就算無(wú)法面對(duì)面交流，也要讓乙方姿態(tài)順著網(wǎng)線爬到對(duì)方面前。所以哪怕收到一連串60s語(yǔ)音，哪怕正和異地戀女朋友在電影院看電影，也要中途撤出來(lái)回應(yīng)甲方需求。

最后，作為乙方，工作的核心是完成甲方的需求，所以學(xué)會(huì)“明確需求—提出方案—審核方案—落實(shí)執(zhí)行—滿意度調(diào)查”這套標(biāo)準(zhǔn)流程也必不可少，而有的老乙方甚至能提出一套通用的面向需求的處理流程，儼然一個(gè)“需求滿足機(jī)器”。

為了更好地開展工作，作為乙方的我們學(xué)會(huì)了在言辭上溫婉和煦，在態(tài)度上卑躬屈膝，在方法上進(jìn)退有度，可萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，這套“乙方行為”還會(huì)變成乙氣侵蝕生活。有微博用戶就調(diào)侃道：自從當(dāng)了乙方，不管工作還是生活，人變得格外有禮貌，生氣也變少了，遇人帶笑先問(wèn)好，敷衍婉拒用得好。

簡(jiǎn)而言之，乙的精髓就是表面功夫要周全，放棄無(wú)謂的情緒，把解決問(wèn)題列為第一要義。

和討好型人格不同的是，乙方人格是在工作后形成的性格，是由工作模式馴化的結(jié)果。

性格學(xué)認(rèn)為，人格是由本性和習(xí)性組成的個(gè)體精神特質(zhì)，同時(shí)將性格分為四個(gè)向度：人格性格、經(jīng)驗(yàn)性格、自然性格、自由性格。

其中經(jīng)驗(yàn)性格受個(gè)人經(jīng)歷影響，動(dòng)態(tài)發(fā)展，逐漸成形。工作作為人生的一部分，工作的內(nèi)容及形式對(duì)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)性格有著不一樣的影響，不同的職業(yè)往往體現(xiàn)出不一樣的性格特征。

但現(xiàn)在，越來(lái)越多的不同職業(yè)的人發(fā)現(xiàn)自己具備了“乙方”的人格特質(zhì)，人格具備越來(lái)越多的服務(wù)性，這是自上而下全方位的侵蝕。

脫口秀大會(huì)上，子寅就吐槽，下班后就不該有工作消息，辦公軟件到了下班時(shí)間就應(yīng)該自動(dòng)停止運(yùn)行。憑什么只有未成年人防沉迷系統(tǒng)，成年人也應(yīng)該有防加班系統(tǒng)，可見當(dāng)代人受工作侵蝕之苦久矣。

這種工作生活的無(wú)界限感不僅僅是工作生活時(shí)間分配的問(wèn)題，還影響了當(dāng)代人社會(huì)身份的轉(zhuǎn)變。上一秒還在微信上對(duì)甲方“好好好、行行行、沒(méi)問(wèn)題”的打工人，很難在下一秒面對(duì)同事就自如地平等協(xié)作。

而且，當(dāng)面對(duì)面接觸時(shí)，個(gè)人表情與情緒無(wú)法隱藏，但通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)，完全可以表面笑嘻嘻，心里×××，很多同學(xué)甚至鍛煉出了線下面無(wú)表情，但線上能傳達(dá)出各種飛揚(yáng)的情緒。

所以互聯(lián)網(wǎng)讓偽裝成本降低，使大家更加樂(lè)意保持乙方狀態(tài)去處事，畢竟，如果在互聯(lián)網(wǎng)上只需要無(wú)關(guān)實(shí)際痛癢地乙一點(diǎn)，就能促進(jìn)實(shí)際生活的進(jìn)程，何樂(lè)而不為呢？

變乙這件事，雖然離不開社會(huì)氛圍及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的影響，其實(shí)也是一種出于趨利避害的個(gè)人選擇。

在微博討論區(qū)里，除了感嘆自己越來(lái)越乙氣，更多的是想揚(yáng)眉吐氣改掉卑微的乙方行為。畢竟，“人人生而平等”的時(shí)代，誰(shuí)愿意成為劣勢(shì)的一方？

周全高效的乙方范式本質(zhì)是犧牲了乙方的情緒，這種長(zhǎng)期的去個(gè)性化是對(duì)個(gè)人的一種壓抑，會(huì)帶來(lái)和討好型人格一樣的心理負(fù)擔(dān)。就像有微博用戶稱，長(zhǎng)期乙氣讓她好像喪失了思考、表達(dá)甚至快樂(lè)的能力，甚至開始懷疑人生的意義。

如果采用這種客套的方式去生活也會(huì)讓親密關(guān)系更加疏遠(yuǎn)，比如有些父母就覺(jué)得孩子突然這樣是不是有“大病”。

變乙不僅影響了個(gè)人情緒和社交關(guān)系，還會(huì)損害個(gè)人實(shí)際利益。比如大家如果需要裝修，面對(duì)裝修師傅這種乙方還表現(xiàn)出過(guò)多的乙方特質(zhì)，無(wú)異于挑戰(zhàn)人性，而無(wú)數(shù)案例告訴我們不要挑戰(zhàn)人性，因?yàn)榭赡芙Y(jié)果就是自家被裝得一塌糊涂。

所以，如果當(dāng)你感到變乙這件事已經(jīng)成為生活的困擾，不如嘗試變甲一點(diǎn)。我們也需要珍惜一下自己，回歸人生的本質(zhì)：工作是為了更好地生活。

如果察覺(jué)工作已經(jīng)嚴(yán)重影響了自己的生活質(zhì)量，也許無(wú)法馬上完全和工作割裂，或是立刻改變工作節(jié)奏，但我們可以嘗試一下調(diào)整自己的狀態(tài)，盡量減少工作帶來(lái)的負(fù)面影響。

善待自己，從做自己人生的甲方開始！