淺析新時代國企思想政治工作

夏騰飛 劉敏

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是國有企業(yè)的重要政治優(yōu)勢。習(xí)近平總書記2016年10月在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話中強(qiáng)調(diào)“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓”。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)思想政治工作的講話精神，結(jié)合自身工作實(shí)踐，筆者就新時代國企思想政治工作做了一些粗淺探析。

當(dāng)前，國內(nèi)外形勢正在發(fā)生急劇而深刻復(fù)雜的變化。改革開放進(jìn)入新時代，國際局勢風(fēng)云變幻，科技爆炸式增長、新冠肺炎疫情重塑全球經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、全球治理機(jī)制受到嚴(yán)重沖擊、各種思潮涌動，“百年未有之大變局”加速演進(jìn)。

一是多樣文化的沖擊。在各種思想文化相互沖擊愈加激烈、相互交鋒更加頻繁的環(huán)境下，主流思想文化面臨的挑戰(zhàn)愈加復(fù)雜多變，統(tǒng)一思想、凝聚共識的難度加大。

二是多元思想的交織。新時代是全面深化改革的時代，社會利益關(guān)系日趨復(fù)雜，收入差距、行業(yè)差別、區(qū)域差別等問題容易引發(fā)一些新的社會矛盾。同時，年輕員工具有更多樣、多變的社會心理，個體思想選擇性、獨(dú)立性、自主性大大增強(qiáng)，社會思想引導(dǎo)的難度不斷加大。

三是社交生態(tài)的改變。新時代是網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的時代，年輕人更熱衷于通過微信、微博、抖音等社交平臺進(jìn)行思想交流，網(wǎng)絡(luò)以前所未有的方式改變了社會交往和輿論生態(tài)，也改變了新時代思想政治工作的環(huán)境。

為了全面了解新時代員工思想政治工作的現(xiàn)狀，找準(zhǔn)問題、有的放矢地開展思想政治工作，筆者以某科研院所員工為樣本，主要圍繞其工作心態(tài)、團(tuán)隊(duì)關(guān)系、對思想政治工作的看法、對思想政治工作的建議四個方面開展了問卷調(diào)查。調(diào)研參與人員共221人，40歲以下的占80%，他們都受過良好的高等教育，擁有最新的知識儲備和獨(dú)特的創(chuàng)新意識。他們充滿活力、充滿朝氣和激情，對企業(yè)有較強(qiáng)的主人翁意識。

調(diào)研結(jié)果顯示，在工作心態(tài)上，76%的員工希望工作與生活兼顧，更傾向于專業(yè)、創(chuàng)新、和諧、輕松的工作氛圍。在職業(yè)發(fā)展上，65%的員工更加追求實(shí)現(xiàn)個人價值，關(guān)注企業(yè)與個人發(fā)展的前景是否符合預(yù)期，關(guān)注職業(yè)生涯規(guī)劃和晉升通道。在團(tuán)隊(duì)關(guān)系上，60%的員工在遇到思想問題時主要靠單位內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)、同事或上級部門來協(xié)助解決。他們認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部是開展思想政治工作的主體，領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)力和個人風(fēng)格，會影響思想政治工作的有效性。可以看到，新時代員工既希望領(lǐng)導(dǎo)有較強(qiáng)的專業(yè)能力，也希望有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，并且善于做思想工作。

新時代國企思想政治工作必須堅(jiān)持與時俱進(jìn)，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。要堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部員工的頭腦，引導(dǎo)干部員工堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)持正確的方向；要不斷創(chuàng)新思想政治工作的理念和方式方法，把握新時代的特點(diǎn)、把準(zhǔn)員工群眾思想脈搏，有針對性地開展思想政治工作，不斷激發(fā)干部員工的工作積極性和創(chuàng)新性，將思想政治工作成效轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力。

堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育，打造思想燈塔。新時代思想政治工作的首要任務(wù)在于思想教育，要一以貫之堅(jiān)持理想信念常態(tài)化學(xué)習(xí)教育不動搖，打造思想的燈塔。要把思想教育工作作為黨支部工作的重中之重，通過制定黨支部與個人年度學(xué)習(xí)計劃、堅(jiān)持“三會一課”制度、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課、主題黨日活動等，堅(jiān)持常態(tài)化教育，引導(dǎo)干部員工堅(jiān)定理想信念、明確方向目標(biāo)。在開展宣傳思想工作中，企業(yè)黨組織和政工干部要始終做到“七個堅(jiān)持”，即堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)不動搖；堅(jiān)持社會主義核心價值觀，弘揚(yáng)正能量；堅(jiān)持把思想教育與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，將各項(xiàng)工作落到實(shí)處；堅(jiān)持以人為本、貼近實(shí)際、貼近群眾；堅(jiān)持解決實(shí)際問題與解決思想問題相結(jié)合；堅(jiān)持身教與言教結(jié)合，身教重于言教；堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管。

建設(shè)企業(yè)文化，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神。企業(yè)文化是思想政治工作的重要載體?？梢酝ㄟ^企業(yè)文化故事宣講、企業(yè)精神解讀等多種方式，讓員工用自己的語言表達(dá)企業(yè)文化，用實(shí)際行動弘揚(yáng)企業(yè)文化；通過形勢任務(wù)教育，讓員工將自身的價值與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起，打破舊模式，構(gòu)建新思維，著力打造終身學(xué)習(xí)、自我賦能、勇于創(chuàng)新的企業(yè)文化，潛移默化地完成文化與思想的融合；通過樹立更具人性化、創(chuàng)新力的企業(yè)文化，營造寬松活躍、有激情的工作氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、創(chuàng)造力。

融入中心工作，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。企業(yè)黨組織要緊緊圍繞中心工作，緊盯生產(chǎn)經(jīng)營及科研任務(wù)，將思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作緊密結(jié)合，凝聚勇于創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的奮進(jìn)力量；要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)難點(diǎn)，設(shè)立科研、管理、攻關(guān)課題，鼓勵黨員、民主黨派、群眾組建聯(lián)合團(tuán)隊(duì)，以“創(chuàng)新引領(lǐng)未來”為目標(biāo)，開展課題攻堅(jiān)、解決生產(chǎn)難題；要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，激勵廣大黨員帶頭干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)作為，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

落實(shí)關(guān)心關(guān)愛，打造溫馨港灣。思想政治工作是做人的工作，尤其是面對科研院所中具有更高精神層次追求的員工，更要堅(jiān)持以人為本，尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人、培育人，把企業(yè)打造成員工值得信賴的溫馨港灣。要進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾意識，通過分層分類召開職工懇談會、博士人才座談會、新員工座談會、后備干部座談會、團(tuán)員青年思想和生活交流會等，深入群眾，傾聽員工愿望和訴求；要堅(jiān)持把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，多措并舉解決員工工作、生活中遇到的各種問題，讓員工切實(shí)感受到組織的溫暖，激發(fā)其為企業(yè)奉獻(xiàn)熱情和動力。

扛起育人責(zé)任，推動人企共進(jìn)。要站在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的高度，重視員工素質(zhì)的提高，大力推進(jìn)素質(zhì)提升工程建設(shè)，推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，爭當(dāng)創(chuàng)新型員工活動的開展。要不斷完善人才選拔與激勵機(jī)制，針對員工最關(guān)心的職業(yè)生涯規(guī)劃與公平的晉升通道重點(diǎn)謀劃，有序?qū)嵤?，為員工成長成才、建功立業(yè)提供廣闊空間。要堅(jiān)持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，著力培養(yǎng)一支高質(zhì)素干部隊(duì)伍。通過開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升、后備人才訓(xùn)練營等方式，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想素質(zhì)和自身修養(yǎng)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的感召力、溝通力和凝聚力，培養(yǎng)政治過硬、業(yè)務(wù)精通的黨建、科研人才，推動思想政治工作更好地落地，進(jìn)一步提升思想政治工作的有效性。

創(chuàng)新方式方法，強(qiáng)化思想引導(dǎo)。面對新形勢、新問題，要善于利用各種陣地、各種時機(jī)、各類方式開展思想政治工作。如：可以利用信息化技術(shù)建立黨建門戶，宣傳黨的路線方針政策及上級黨組織的決策部署，宣傳先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡、重要成果，開辟網(wǎng)上思想政治工作陣地；可以開辟榮譽(yù)墻，使得各類先進(jìn)、榜樣及時上榜，開展員工先進(jìn)事跡宣講，大力弘揚(yáng)正能量；可以策劃開展家庭日活動，讓員工的家人有榮譽(yù)感、歸屬感，成為企業(yè)思想政治工作的好幫手；可以組織政工干部利用微信、抖音等新媒體，用群眾喜聞樂見的形式開展思想政治工作，提高思想政治工作的吸引力和有效性。

為政之要，首在得人；得人之道，莫如利之；利人之道，莫如教之以政。只有深入踐行群眾路線，扎實(shí)做好員工思想政治工作，才能使企業(yè)全體干部員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能最大限度地調(diào)動員工的積極性、凝聚員工的思想和智慧，為企業(yè)的發(fā)展壯大注入強(qiáng)大精神動力。

（作者單位：一汽解放發(fā)動機(jī)事業(yè)部 ）（責(zé)任編輯：常 成）

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