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    國(guó)能大渡河公司:在傳承紅色基因中培育黨建文化

    2022-03-11 12:10:51葉鵬
    企業(yè)文明 2022年2期
    關(guān)鍵詞:大渡河水電基層

    葉鵬

    大渡河是一條孕育紅色基因的河流,這里曾發(fā)生了強(qiáng)渡安順場(chǎng)、飛奪瀘定橋等紅軍長(zhǎng)征英雄壯舉,鐫刻了撼天動(dòng)地的不朽黨史印記。作為國(guó)家能源集團(tuán)水電開(kāi)發(fā)的主戰(zhàn)場(chǎng),國(guó)能大渡河流域水電開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱:國(guó)能大渡河公司)繼承和發(fā)揚(yáng)大渡河紅色基因,以優(yōu)良傳統(tǒng)賦能,以紅色文化聚力,在改革發(fā)展實(shí)踐中培育形成了具有自身特色的黨建文化,引領(lǐng)了大渡河流域水電高質(zhì)量發(fā)展,推動(dòng)了公司從傳統(tǒng)能源生產(chǎn)企業(yè)向創(chuàng)新型能源綜合服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)了投產(chǎn)水電裝機(jī)1 173萬(wàn)千瓦,建成了大渡河水電清潔能源基地。

    突出國(guó)有能源企業(yè)的鮮明政治性。國(guó)能大渡河公司牢記堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”的要求,把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在服從服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、踐行能源安全新戰(zhàn)略的具體行動(dòng)中,體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的各方面,堅(jiān)持為社會(huì)賦能、為經(jīng)濟(jì)助力,科學(xué)有序推進(jìn)大渡河水電開(kāi)發(fā),讓黨旗在大渡河流域高高飄揚(yáng)。

    突出流域紅色革命文化的歷史傳承性。國(guó)能大渡河公司注重傳承革命文化的精神特質(zhì),深入挖掘紅色文化資源,大力弘揚(yáng)紅軍強(qiáng)渡大渡河、飛奪瀘定橋中英勇頑強(qiáng)、不怕?tīng)奚母锩?,“三線建設(shè)”中艱苦奮斗、自力更生的奮斗精神,培育形成了“敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)”的大渡河人優(yōu)秀品格。

    突出世界一流水電企業(yè)的目標(biāo)先進(jìn)性。建設(shè)世界一流企業(yè)是建設(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)和推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。國(guó)能大渡河公司始終堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、勇?tīng)?zhēng)一流,圍繞建設(shè)世界一流水電企業(yè)推進(jìn)黨建工作提質(zhì)增效升級(jí),以一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)建設(shè)。

    突出領(lǐng)跑智慧企業(yè)建設(shè)的自主創(chuàng)新性。國(guó)能大渡河公司認(rèn)真落實(shí)黨中央創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,在業(yè)界率先提出并創(chuàng)新推動(dòng)智慧企業(yè)建設(shè),在自主構(gòu)建“智能自主、人機(jī)協(xié)同”智慧企業(yè)新型管理模式的同時(shí),構(gòu)建與智慧企業(yè)相適應(yīng)的智慧黨建組織體系,提升企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。

    突出愿景美好員工快樂(lè)的人民群眾性。國(guó)能大渡河公司堅(jiān)持踐行“職工的心企業(yè)的根”理念,扎實(shí)推進(jìn)幸福大渡河建設(shè),推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng),追求建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營(yíng)高質(zhì)量、管理高水平,營(yíng)造環(huán)境友好、風(fēng)清氣正、平安祥和、價(jià)值體現(xiàn)的良好氛圍。

    突出堅(jiān)持生態(tài)綠色發(fā)展的社會(huì)價(jià)值性。國(guó)能大渡河公司踐行“綠水青山就是金山銀山”的“兩山”理論,堅(jiān)持在保護(hù)中發(fā)展、在發(fā)展中保護(hù),科學(xué)開(kāi)發(fā)水電、打造精品工程,奉獻(xiàn)清潔能源、建設(shè)美麗中國(guó),著力建設(shè)一座電站、帶動(dòng)一方經(jīng)濟(jì)、造福一方百姓。

    構(gòu)建了黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理相統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)體系。國(guó)能大渡河公司制定并落實(shí)了加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的24條具體措施、在完善公司治理中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的工作措施,堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制,公司及所屬單位黨委全部將黨建工作要求納入章程。建立黨委專題會(huì)機(jī)制,修訂“三重一大”決策制度,制定決策事項(xiàng)清單、黨委工作規(guī)則、黨委會(huì)議制度,落實(shí)重大事項(xiàng)黨委研究前置程序,形成了黨委研究分析重大問(wèn)題、督促重點(diǎn)工作落實(shí)的常態(tài)化機(jī)制。堅(jiān)持黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同謀劃同部署,形成了年初黨建會(huì)部署、月度工作例會(huì)、年度檢查考核的黨建工作閉環(huán)管理機(jī)制。

    構(gòu)建了思想建黨與制度治黨相結(jié)合的責(zé)任體系。國(guó)能大渡河公司加強(qiáng)和改進(jìn)黨委中心組理論學(xué)習(xí),形成了每周形勢(shì)任務(wù)學(xué)習(xí)、每月專題理論研學(xué)、每季度專家輔導(dǎo)學(xué)習(xí)的常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制。建立了“書記大講堂”工作機(jī)制,搭建了大渡河黨員學(xué)習(xí)互動(dòng)平臺(tái),采取現(xiàn)場(chǎng)講課、網(wǎng)上同步直播等形式講理論、講政策、講形勢(shì)。制定了黨委、黨委書記、黨委委員抓黨建工作責(zé)任清單,建立了以黨建工作考核為主導(dǎo)、黨委書記及黨支部書記述職為補(bǔ)充的剛性考核體系,黨建工作與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核“硬掛鉤”,層層壓實(shí)責(zé)任。

    構(gòu)建了規(guī)范管理與特色建設(shè)并重的組織體系。國(guó)能大渡河公司制定了加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn),創(chuàng)新實(shí)施黨支部建在項(xiàng)目上。實(shí)施基層黨建創(chuàng)新三年行動(dòng),推行黨支部書記定期工作清單化管理、發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí),打造40余個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動(dòng)室。推進(jìn)“智慧黨建”建設(shè),打通流域95個(gè)黨組織的黨建大數(shù)據(jù)體系,建成職工思想動(dòng)態(tài)智能感知平臺(tái),實(shí)時(shí)預(yù)警分析職工思想狀況。

    構(gòu)建了黨管干部與黨管人才相促進(jìn)的管理體系。國(guó)能大渡河公司深入實(shí)施年輕干部培育工程、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,注重面向基層、面向一線選拔干部,形成了流域上下游、機(jī)關(guān)與基層干部定期輪崗交流機(jī)制。建立首席專家、首席工程師、首席技師制度,打通管理、技術(shù)、技能三條職業(yè)發(fā)展通道。完善擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)機(jī)制,實(shí)施了基層企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理。建立青年創(chuàng)新工作站和勞模創(chuàng)新工作室,為職工搭建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)。

    構(gòu)建了紀(jì)嚴(yán)于法與紀(jì)在法前相銜接的監(jiān)督體系。國(guó)能大渡河公司一體推進(jìn)“三不”機(jī)制建設(shè),建立完善了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實(shí)施辦法和責(zé)任清單,制定了加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的工作措施,構(gòu)建了工程領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)“聯(lián)動(dòng)廉控”大監(jiān)督體系,建成監(jiān)督執(zhí)紀(jì)數(shù)據(jù)中心和審計(jì)數(shù)據(jù)中心,讓監(jiān)督更全面、決策更透明、管理更智能。在副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“服務(wù)基層、服務(wù)職工”主題實(shí)踐活動(dòng),切實(shí)為基層和職工減負(fù)。

    構(gòu)建了職工幸福與企地和諧相協(xié)調(diào)的共享體系。國(guó)能大渡河公司加強(qiáng)幸福大渡河建設(shè),滾動(dòng)實(shí)施惠民計(jì)劃,每年安排200余項(xiàng)惠民項(xiàng)目,持續(xù)改善長(zhǎng)期在山區(qū)工作的職工生產(chǎn)生活條件。建立了大渡河“同一條河、同一個(gè)家”愛(ài)心幫扶基金,致力于大渡河流域沿岸教育、衛(wèi)生等公益事業(yè)發(fā)展,累計(jì)開(kāi)展幫扶項(xiàng)目231項(xiàng)、捐贈(zèng)資金超過(guò)1.8億元,捐助希望學(xué)校26所、愛(ài)心醫(yī)院22所,幫扶優(yōu)秀貧困學(xué)生2 080余名;積極參與涼山州普格縣、甘孜州丹巴縣、樂(lè)山峨邊縣對(duì)口扶貧工作,主動(dòng)履行央企社會(huì)責(zé)任,榮獲全國(guó)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)。

    黨建文化的“根”,在于堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖,必須增強(qiáng)做到“兩個(gè)維護(hù)”的堅(jiān)定性,胸懷“兩個(gè)大局”,心懷“國(guó)之大者”,把黨的旗幟“豎起來(lái)”,把黨建工作“擺上位”,把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為“定海神針”,確保全體黨員堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走,確保國(guó)有資產(chǎn)掌握在黨的手中。

    黨建文化的“魂”,在于堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝不松懈,必須堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰,對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念,對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的信心,學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,確保立場(chǎng)不變、方向不偏。

    黨建文化的“要”,在于堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離,必須圍繞企業(yè)中心工作推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合,聚焦基層抓黨建、抓好黨建強(qiáng)基層、建強(qiáng)基層促發(fā)展,切實(shí)把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

    黨建文化的“基”,在于堅(jiān)持建強(qiáng)基層黨的組織不放松,必須堅(jiān)持大抓基層、夯實(shí)基礎(chǔ),提升組織力,把基層組織打造成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

    黨建文化的“源”,在于堅(jiān)持弘揚(yáng)新時(shí)代社會(huì)主義先進(jìn)文化不停步,必須培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化,傳承民族精神,發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神,推動(dòng)黨員干部增強(qiáng)文化自信,堅(jiān)守文化立場(chǎng),堅(jiān)定文化追求,提升文化素養(yǎng)。

    黨建文化的“本”,在于堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想不懈怠,必須充分尊重黨員和職工群眾的主體地位和首創(chuàng)精神,全心全意依靠職工辦企業(yè),充分調(diào)動(dòng)黨員和職工群眾工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,凝聚推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。

    (責(zé)任編輯:若 妍)

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