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    對高中歷史教師課堂管理行為的觀察與思考

    2022-03-07 00:50:01何緒成
    幸福家庭 2022年14期
    關(guān)鍵詞:劉老師王老師高中歷史

    ■文/何緒成

    高中階段歷史知識的學(xué)習(xí)重在培養(yǎng)學(xué)生的歷史分析能力和歷史素養(yǎng),與初中階段的歷史學(xué)習(xí)有一定的區(qū)別。部分高中生因?yàn)樵诔踔须A段沒有掌握扎實(shí)的歷史基礎(chǔ)知識,加上對高中歷史教師的教學(xué)方式、教學(xué)方法不太適應(yīng),容易在歷史課堂上出現(xiàn)各種問題。高中歷史教師要在實(shí)踐中不斷提高自己的課堂管理能力,以提升高中歷史課堂教學(xué)的實(shí)效性。在本文中,筆者通過對所在學(xué)校多位高中歷史教師的課堂管理行為進(jìn)行觀察和分析,從三個(gè)角度入手,談?wù)劯咧袣v史教師如何更新課堂管理理念、優(yōu)化課堂管理行為,以供參考。

    一、課堂觀察一——專制型課堂管理行為

    王老師教齡長、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,平時(shí)比較嚴(yán)肅,在學(xué)生中頗有威信。以下是筆者在王老師課堂上的觀察實(shí)錄。

    (一)觀察實(shí)錄

    王老師這節(jié)課講解的內(nèi)容為中國古代的政治制度。課上到一半時(shí),有一名學(xué)生在課堂上昏昏欲睡。王老師發(fā)現(xiàn)后立即叫醒了他,并批評了他。這名學(xué)生不好意思地?fù)蠐项^,在接下來的課堂上他沒有再打瞌睡,聽得比較認(rèn)真。臨近下課時(shí),又發(fā)生了一個(gè)小插曲。有一名坐在后排的學(xué)生與其他學(xué)生小聲說話,被王老師看見了。王老師很生氣,劈頭蓋臉地批評了學(xué)生一頓。該學(xué)生不服氣,和王老師頂了幾句嘴。一時(shí)間教室里氣氛凝固,其他同學(xué)連大氣都不敢喘。

    (二)課后訪談

    筆者:“王老師,從您的課堂上,我感受到了您的嚴(yán)厲,您認(rèn)為怎樣的課堂才算是高效的課堂呢?”

    王老師:“在課堂上,我是教師,學(xué)生就必須聽我的,我覺得教師在課堂上要樹立最基本的威信,有了威信學(xué)生才會有畏懼感,才會服從教師的課堂管理。”

    筆者:“這樣會不會導(dǎo)致師生間的關(guān)系比較緊張?”

    王老師:“有時(shí)候會。學(xué)生正處于青春期,有些學(xué)生非常有個(gè)性。我在學(xué)生眼里是一個(gè)非常嚴(yán)厲的老師,所以在我的課堂上學(xué)生違紀(jì)的情況比較少,但是今天的課堂紀(jì)律很不好,這讓我很生氣。”

    筆者:“那您覺得原因是什么呢?”

    王老師:“那位課堂上打瞌睡的同學(xué),可能是因?yàn)樽蛲戆疽顾㈩}了,這我還能理解,至于那位課堂上講話的男生,完全沒有紀(jì)律性,看來以后要對學(xué)生加強(qiáng)紀(jì)律教育。”

    (三)總結(jié)與思考:克服等級觀念,構(gòu)建和諧師生關(guān)系

    從筆者對王老師的課堂觀察,以及和王老師的談話可以看出,王老師在歷史課堂上的管理模式屬于專制型。在王老師眼中,學(xué)生和教師之間有著嚴(yán)格的界限,學(xué)生應(yīng)該無條件地服從教師的管理。這種專制型的教學(xué)管理行為有積極的一面,如有利于樹立教師的威嚴(yán),在課堂秩序比較混亂時(shí)專制型管理可以讓課堂教學(xué)迅速步入有序的軌道??墒?,從另一方面來講,這樣的課堂管理模式也會對課堂教學(xué)帶來消極的影響,如容易讓學(xué)生喪失自我思考能力、降低部分學(xué)生對該門學(xué)科的學(xué)習(xí)興趣,甚至有可能造成師生關(guān)系緊張等。這不利于培養(yǎng)學(xué)生的歷史核心素養(yǎng),不利于發(fā)展學(xué)生的自主探索能力。

    二、課堂觀察二——溫和型課堂管理行為

    米老師雖然教齡不長,但是她的課備受學(xué)生和其他教師好評。以下是對米老師課堂教學(xué)的觀察實(shí)錄。

    (一)觀察實(shí)錄

    米老師的課堂氣氛比較輕松,師生間的互動也比較多。課堂上,當(dāng)米老師轉(zhuǎn)過身在黑板上寫板書時(shí),她要求學(xué)生在下面自行閱讀課本。這時(shí),筆者發(fā)現(xiàn),有個(gè)別學(xué)生在竊竊私語,聲音非常小,如果不仔細(xì)聽根本不會聽見。但是米老師立即轉(zhuǎn)過身來,精準(zhǔn)地點(diǎn)出說話學(xué)生的名字,并告誡他們:“別以為我在寫板書,你們就可以為所欲為啦!”米老師的話語很溫和,并不嚴(yán)厲,但對那幾名學(xué)生的觸動卻很大,他們不好意思地低下頭。這時(shí),有學(xué)生調(diào)侃道:“老師,您后面是不是也長眼睛了?背對著我們也能發(fā)現(xiàn)。”全班同學(xué)都笑了起來。但這個(gè)小插曲并沒有影響課堂進(jìn)度,在后面的課堂中,師生間的氣氛依然十分融洽,課堂效率比較高。

    (二)課后訪談

    筆者:“米老師,我看您的辦公桌上擺滿了專業(yè)方面的書籍,有班主任管理工作、課堂管理的有效方法等,這些書籍對您的教學(xué)有幫助嗎?”

    米老師:“有呀,很多課堂管理的方法都很有效,這些專業(yè)書籍教會我在課堂上‘眼觀六路,耳聽八方’,只要有學(xué)生分神了,想擾亂課堂秩序了,我馬上可以讓他們無處遁形?!?/p>

    筆者:“我在課堂上已經(jīng)見識到了您的厲害。作為新手教師,能將課堂管理做到游刃有余,真是不容易。”

    米老師:“是呀,要實(shí)施高效的課堂管理行為確實(shí)挺難的。記得我剛開始走上講臺時(shí),每次上課眼睛總離不開教材和課件,根本顧不了學(xué)生在下面干什么,很多時(shí)候自顧不暇。那時(shí)我的課堂就跟市場一樣,學(xué)生在底下干什么的都有,而且還很放肆。那時(shí)我面對那些調(diào)皮的學(xué)生,真不知道該怎么辦,有時(shí)我的嗓子都喊啞了,他們依舊是想干什么就干什么?!?/p>

    筆者:“那您后來是怎么改變的呢?”

    米老師:“后來我對自己的課堂管理行為進(jìn)行了反思,因?yàn)樵俨桓淖?,我后面的課都沒辦法上了。我試圖找出原因,例如,是不是我太年輕了,是不是現(xiàn)在的學(xué)生太有個(gè)性了,等等。但是后來發(fā)現(xiàn)這都不是理由,真正的原因就是我沒有讓學(xué)生服氣!”

    筆者:“您后來是怎么做到讓學(xué)生服氣的呢?”

    米老師:“首先,我通過向骨干教師請教,以提高自己的課堂組織教學(xué)能力,吸引學(xué)生注意力,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高自己處理課堂偶發(fā)事件的能力,增強(qiáng)課堂教學(xué)效果;其次,我通過閱讀專業(yè)、歷史書籍,不斷提升自己的歷史素養(yǎng)?,F(xiàn)在我體會到,教師自己知道的專業(yè)知識越多,懂的越多,學(xué)生才會對教師越服氣,他們在課堂上才更愿意遵守課堂紀(jì)律?,F(xiàn)在,我再也不擔(dān)心學(xué)生會在我的課堂上交頭接耳或做其他事情了。”

    (三)總結(jié)與思考:提高自身素養(yǎng)和教學(xué)組織能力,眼觀六路,耳聽八方

    米老師在課堂上云淡風(fēng)輕,似乎毫不費(fèi)力,但卻牢牢掌控著課堂節(jié)奏。她對學(xué)生并沒有嚴(yán)厲的批評,但學(xué)生對她卻充滿敬畏之心。她仿佛有一種直覺,在課堂上對學(xué)生的一舉一動都了如指掌。從米老師身上,筆者認(rèn)識到兩點(diǎn)。第一,在高中歷史課堂上,教師必須具備較強(qiáng)的課堂組織教學(xué)能力,能在課堂中管理學(xué)生、引起學(xué)生的注意、調(diào)動學(xué)生的積極性,使其積極主動地學(xué)習(xí),建立和諧融洽的教學(xué)秩序,從而實(shí)現(xiàn)預(yù)定的教學(xué)目標(biāo)。米老師通過向骨干教師學(xué)習(xí),不斷提高自己的課堂管理能力和教學(xué)組織能力,其對課堂教學(xué)的設(shè)計(jì)力、決策力、協(xié)調(diào)力和親和力都得到了長足進(jìn)步,逐步做到了在課堂上“眼觀六路,耳聽八方”,用眼睛觀察每一名學(xué)生,用耳朵聆聽每一名學(xué)生,讓學(xué)生成為構(gòu)建高效課堂的合作者。這讓她的課堂管理行為越來越成熟,課堂氛圍越來越輕松,課堂效率越來越高。第二,教師自身素養(yǎng)的高低對課堂效率有著很大的影響。作為新時(shí)代的教師,在教學(xué)之余要努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng),并將所學(xué)理論知識與課堂管理實(shí)踐相結(jié)合,真正做到學(xué)以致用,從而不斷提高課堂管理的效率,讓學(xué)生喜歡上歷史課堂,并在歷史課堂上有所學(xué)、有所得。

    三、課堂觀察三——“無為而治”的課堂管理行為

    劉老師是筆者所在學(xué)校歷史教學(xué)組的前輩,是一名有著多年教齡的骨干教師。以下是筆者在劉老師課堂上的觀察實(shí)錄。

    (一)觀察實(shí)錄

    劉老師本次課的講解內(nèi)容是百家爭鳴。在課堂上,劉老師拋出一個(gè)問題,導(dǎo)入課程主題。這引起了學(xué)生的濃厚興趣,他們七嘴八舌地討論起來。在整個(gè)過程中,劉老師非但沒有阻止,還鼓勵學(xué)生大膽、暢快地發(fā)表自己的見解。當(dāng)學(xué)生講完以后,劉老師繼續(xù)講課,并在講課過程中結(jié)合學(xué)生的觀點(diǎn)進(jìn)行有針對性的精準(zhǔn)分析。在整節(jié)課堂上,學(xué)生表現(xiàn)得積極活躍,他們的思維緊緊圍繞著劉老師的思路運(yùn)轉(zhuǎn),幾乎所有的學(xué)生都能參與課堂,無人掉隊(duì)。下課后,有學(xué)生感嘆說:“怎么感覺每一次歷史課都過得很快,我還想再聽一會兒呢。”

    (二)課后訪談

    筆者:“劉老師,今天聽課的時(shí)候,您的課堂管理方式讓我驚嘆,您的課堂氣氛輕松自然,可以看出學(xué)生很喜歡您的課堂,我來跟您取經(jīng)了,您是怎么做到的呢?”

    劉老師:“感謝你對我課堂的認(rèn)可,也許是我的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富一點(diǎn)吧,但你說要取經(jīng)啥的,還真是談不上,我好像也沒什么特別的‘經(jīng)’給你取?!?/p>

    筆者:“劉老師,感覺您上課就像打太極,看似沒怎么費(fèi)力,但是學(xué)生都緊緊跟著您的思維走,課堂效果特別好。您是怎么做到這一點(diǎn)的呢?”

    劉老師:“當(dāng)我還是新手教師的時(shí)候,就經(jīng)常反思自己的課堂管理,想著怎樣才能在歷史課堂上激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。后來,老子‘無為而無不為’的思想啟發(fā)了我,我把它當(dāng)成課堂管理的指導(dǎo)思想,經(jīng)過多年摸索,逐漸形成了現(xiàn)在的教學(xué)風(fēng)格?!?/p>

    筆者:“您在‘無為’的背后一定下了許多功夫?!?/p>

    劉老師:“課堂是學(xué)生在校學(xué)習(xí)的主要場所,師生有共同的責(zé)任和義務(wù)構(gòu)建有生命力和創(chuàng)造力的課堂,使之成為師生獲得知識和精神交流的愉快場所。高中生思維活躍,有自己的思想,為了吸引他們的課堂注意力,我除了在課堂上注意自己的教態(tài)、儀表、舉手投足之間的氣質(zhì),以及言語規(guī)范、板書整潔外,還主動了解學(xué)生的思想和興趣愛好,并把他們的興趣點(diǎn)與教材內(nèi)容相結(jié)合,在上課前進(jìn)行充分準(zhǔn)備,這樣就能在課堂上信手拈來,激發(fā)學(xué)生興趣和積極性,自然就能打造高效課堂了?!?/p>

    (三)總結(jié)與反思:抓住學(xué)生興趣點(diǎn),無為而治

    劉老師的課堂管理經(jīng)驗(yàn)十分豐富,他在課堂管理中“無為而治”的背后,實(shí)質(zhì)上是在教學(xué)過程中尊重學(xué)生的成長規(guī)律,給學(xué)生充分的、自主的發(fā)展空間,讓學(xué)生能夠在平等、和諧、民主的課堂中,促進(jìn)個(gè)性化成長,提高歷史核心素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力。劉老師在課堂管理中注重給學(xué)生發(fā)展的空間,讓學(xué)生在歷史課堂上充分活動,但同時(shí),他會對學(xué)生進(jìn)行動態(tài)的指導(dǎo)和監(jiān)督,讓學(xué)生在和諧、融洽的課堂氛圍中發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)歷史知識的樂趣,激發(fā)學(xué)生的潛能,讓學(xué)生在教師“無為而治”的課堂管理中,逐步學(xué)會自我管理,讓課堂管理的效率變得更高。

    綜上所述,在高中歷史課堂管理中,不同風(fēng)格的教師呈現(xiàn)出了不同的管理特點(diǎn)。教師應(yīng)該不斷革新管理理念,創(chuàng)新管理方式,幫助學(xué)生在課堂上養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,引領(lǐng)學(xué)生健康成長、高效學(xué)習(xí),并最終達(dá)到提高課堂教學(xué)效率的目的。

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