裁員潮仍在蔓延，硅谷與華爾街經(jīng)歷了什么？

記者_(dá)劉煜 編輯_田江含 設(shè)計(jì)_劉仕悅

數(shù)萬(wàn)名人才被迫失業(yè)，經(jīng)濟(jì)環(huán)境不佳是主要原因。

近日來(lái)，受通貨膨脹、美聯(lián)儲(chǔ)加息和經(jīng)濟(jì)衰退陰霾影響，作為美國(guó)經(jīng)濟(jì)兩大晴雨表的硅谷和華爾街相繼深陷裁員潮，數(shù)十萬(wàn)人被裁員。根據(jù)裁員追蹤機(jī)構(gòu)Layoffs.fyi的追蹤數(shù)據(jù)，截至11月25日，2022年全球科技公司至少裁員了13.74萬(wàn)人。

在科技領(lǐng)域，2022年已有超過(guò)6萬(wàn)名美國(guó)技術(shù)人員被裁員，而以高盛、摩根士丹利為代表的華爾街投行也因凈利潤(rùn)下滑不約而同走上了裁員之路。同時(shí)，這些公司還決定縮減其他支出。2022年11月14日，據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道，美國(guó)電商巨頭亞馬遜公司宣布或?qū)⒉脝T約1萬(wàn)人。而據(jù)此前消息，早在2022 年4月，亞馬遜先后關(guān)閉了一系列實(shí)體店。9月，亞馬遜宣布關(guān)閉其遠(yuǎn)程醫(yī)療部門(mén)并解雇了159名員工。

此外，微軟、Meta、蘋(píng)果、St r ipe、Netflix等知名科技企業(yè)也相繼裁掉了不同比例的員工。

2022年10月，《商業(yè)內(nèi)幕》報(bào)道稱，微軟因營(yíng)收放緩被迫再次裁員。據(jù)接近微軟的人士證實(shí)，裁員數(shù)字略低于1000人，發(fā)生在公司的不同層面、世界各地和公司的各個(gè)部門(mén)—包括Xbox部門(mén)、戰(zhàn)略任務(wù)部門(mén)、技術(shù)組織部門(mén)和邊緣團(tuán)隊(duì)。

《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》報(bào)道稱，2022年11月9日，F(xiàn)acebook和Instagram的母公司Meta宣布將裁減1.1萬(wàn)名員工，占其員工總數(shù)的13%。這也是Meta成立18年來(lái)的首次大規(guī)模裁員。11月初，金融科技公司Stripe宣布將裁員14%；8月，蘋(píng)果公司解雇了約100名合同工制招聘人員，目前已經(jīng)暫停了幾乎所有的招聘；5月，流媒體視頻巨頭Netflix裁員150人。這致使整個(gè)硅谷籠罩在一片陰霾之中……

馬斯克收購(gòu)?fù)铺兀脝T引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注

2022年10月27日，馬斯克收購(gòu)?fù)铺夭⒗_(kāi)裁員序幕。經(jīng)過(guò)數(shù)輪精簡(jiǎn)，11月26日，馬斯克重啟招聘，在推特上分享出了自己的招聘PPT。而此時(shí)推特的正式員工已從7500名削減為2700名，數(shù)量接近其2013年6月上市前夕的2000名。將合同工計(jì)算在內(nèi)，推特的裁員比例高達(dá)75%。

大裁員的背后是推特對(duì)控制成本的迫切需求。在過(guò)去十個(gè)財(cái)年里，推特僅在2018年和2019年實(shí)現(xiàn)盈利，2021年虧損額達(dá)2.2億美元。

馬斯克對(duì)此從未避諱，多次發(fā)出推特可能破產(chǎn)的警告，并表示公司可能會(huì)出現(xiàn)“數(shù)十億美元的凈負(fù)現(xiàn)金流”。11月4日裁員當(dāng)天，他發(fā)布推文稱：推特每天都在失去400萬(wàn)美元，公司除了裁員別無(wú)選擇。并向員工發(fā)送郵件對(duì)裁員進(jìn)行說(shuō)明：“為了能讓推特走上健康發(fā)展的道路，我們做了裁員這個(gè)艱難的決定。雖然本次裁員會(huì)影響到一些為推特作出珍貴貢獻(xiàn)的員工，但唯有如此，推特才能繼續(xù)向前?！彼€表示，被裁員工獲得3個(gè)月工資的補(bǔ)償，是法定要求的1.5倍。有消息稱，大多數(shù)員工并沒(méi)有收到任何解雇通知，他們只是在失去公司電子郵件和內(nèi)部通信系統(tǒng)的訪問(wèn)權(quán)限后才發(fā)現(xiàn)自己被裁員了。

2022年11月12日，馬斯克裁掉了4400名分布在印度等海外其他地區(qū)工作的合同工，涉及內(nèi)容審核、廣告銷售、房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工程等團(tuán)隊(duì)。至此，5500名合同工中，只有20%留了下來(lái)。正式員工有3個(gè)月的補(bǔ)償，但合同工一無(wú)所獲，醫(yī)療保險(xiǎn)也一并被終止。

推特如此大刀闊斧地裁員再次聚集了公眾視線，一時(shí)間網(wǎng)上評(píng)論眾說(shuō)紛紜，有分析人士表示，科技公司重組非常普遍，馬斯克的裁員有理可循。裁員給推特帶來(lái)的影響并不會(huì)比外界想象的更嚴(yán)重，推特的重建也會(huì)比外界預(yù)測(cè)的更快。如果馬斯克對(duì)推特的改造成功，或?qū)氐赘镄驴萍夹袠I(yè)。

實(shí)際上，自2022年以來(lái)，裁員颶風(fēng)已經(jīng)開(kāi)始席卷整個(gè)硅谷，且其規(guī)模還在不斷攀 升。

裁員潮蔓延至多個(gè)行業(yè)

除刮遍了硅谷的裁員颶風(fēng)外，還有一地也慘遭裁員颶風(fēng)侵襲，那就是美國(guó)金融心臟華爾街。

據(jù)美國(guó)消費(fèi)者新聞與商業(yè)頻道報(bào)道，總部位于紐約的花旗集團(tuán)11月初裁掉了大約50名交易人員。摩根大通的知情人士也表示，表現(xiàn)不佳的員工可能面臨風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)將在2022年底采取選擇性裁員、減員和減少獎(jiǎng)金的方式，以控制支出。

此外，高盛表示將在第四季度裁員2700人，并計(jì)劃到2025年共裁掉9000個(gè)職員。

多家美媒在報(bào)道中分析稱，華爾街裁員潮是受到三季度凈利潤(rùn)下降的影響。

不止一家銀行的三季度財(cái)報(bào)呈現(xiàn)下滑趨勢(shì)，受美聯(lián)儲(chǔ)加息和經(jīng)濟(jì)增速放緩影響，作為投行業(yè)績(jī)重要來(lái)源的IPO業(yè)務(wù)也遭到重創(chuàng)。美國(guó)證券業(yè)及金融市場(chǎng)協(xié)會(huì)發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截至2022年10月，由于IPO市場(chǎng)基本處于凍結(jié)狀態(tài)，股票發(fā)行量暴跌了78%；同時(shí)，隨著美聯(lián)儲(chǔ)加息，債券發(fā)行量也顯著下降，截至9月下降了30%。

與此同時(shí)，美國(guó)零售、房地產(chǎn)等行業(yè)也難逃裁員困境。房地產(chǎn)公司Redfin11月9日宣布2022年計(jì)劃再裁員862人，約占其員工總數(shù)的13%。零售巨頭沃爾瑪10月宣布解雇近1500名工人。

不僅是知名企業(yè)，根據(jù)企業(yè)裁員跟蹤機(jī)構(gòu)FYI的統(tǒng)計(jì)，2022年，600家美國(guó)科技初創(chuàng)公司一共裁掉了約8萬(wàn)名員工。

針對(duì)裁員原因，在給員工的信件和公開(kāi)場(chǎng)合中，科技公司將其歸結(jié)為經(jīng)濟(jì)形勢(shì)惡化?！渡虡I(yè)內(nèi)幕》發(fā)文指出，業(yè)務(wù)增長(zhǎng)放緩和勞動(dòng)力成本增加則是大企業(yè)紛紛選擇降本增效的罪魁禍?zhǔn)住?/p>

路透社2022年11月15日的報(bào)道稱，美國(guó)經(jīng)濟(jì)衰退隨時(shí)可能到來(lái)。作為企業(yè)重組的措施，美國(guó)企業(yè)正在大幅削減員工人數(shù)，以應(yīng)對(duì)美聯(lián)儲(chǔ)對(duì)抗通脹可能導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)下滑。

事實(shí)上，自2022年以來(lái)，美國(guó)通脹一直居高不下，經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)不佳。為應(yīng)對(duì)居高不下的通脹率，美聯(lián)儲(chǔ)已連續(xù)六輪加息，而緊縮政策則使美國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)前景更加暗淡。以硅谷及華爾街等為代表的企業(yè)掀起裁員潮也引起美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)疲軟，經(jīng)濟(jì)陷入衰退擔(dān) 憂。

裁員潮原因何在？

在眾多企業(yè)裁員或壓縮人員招聘的行動(dòng)下，美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)緊張的氛圍，數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)2022年10月新增非農(nóng)就業(yè)人口雖超出市場(chǎng)預(yù)期20.5萬(wàn)人，達(dá)26.1萬(wàn)人，卻創(chuàng)下今 年1月以來(lái)最低紀(jì)錄，較7—9月月均新增38.1萬(wàn)人有所回落。美國(guó)非農(nóng)新增就業(yè)人數(shù)大幅收窄，說(shuō)明美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)正在“降溫”。其中互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)所屬的信息行業(yè)僅增加了4000人。

裁員導(dǎo)致失業(yè)率的飆升。從全行業(yè)失業(yè)數(shù)據(jù)來(lái)看，2022年10月，美國(guó)失業(yè)率上行至3.7%，高于9月失業(yè)率0.2個(gè)百分點(diǎn)，同時(shí)也高于疫情前的水平（平均3.5%）。

美國(guó)媒體分析指出，從總體經(jīng)濟(jì)環(huán)境來(lái)看，美聯(lián)儲(chǔ)加息、能源價(jià)格上漲、美元急劇升值等因素都在一定程度上導(dǎo)致了大規(guī)模裁員的持續(xù)蔓延。另外，部分企業(yè)高管的決策失誤也是導(dǎo)致裁員潮的直接原因。比如，Meta在“元宇宙”領(lǐng)域投入巨大，但產(chǎn)出成果不及預(yù)期，大規(guī)模裁員隨之成為無(wú)奈之舉。除了美國(guó)總體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)“降溫”以及高管決策失誤等內(nèi)、外部原因之外，過(guò)度招聘也是一大原因，新冠肺炎疫情暴發(fā)后，人們的工作和生活逐漸轉(zhuǎn)到線上，各大科技巨頭的流量猛增。這些公司相信，高流量將是未來(lái)常態(tài)，于是紛紛開(kāi)啟瘋狂招聘模式。然而，隨著人們的工作和生活重心回到線下，各平臺(tái)的流量大幅縮水，員工溢出，自然會(huì)變成裁員潮的犧牲品。有人認(rèn)為裁員潮應(yīng)該算是科技公司對(duì)此前“過(guò)度招聘”的“調(diào)整”和“優(yōu)化”。這個(gè)過(guò)程或許將持續(xù)一段時(shí)間，也可能這一波過(guò)去之后將恢復(fù)正常。

在全球經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩的大環(huán)境之下，許多企業(yè)都在艱難中生存，“活下來(lái)”已經(jīng)成為眾多企業(yè)的共識(shí)。相信在熬過(guò)市場(chǎng)寒冬之后，全球經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步上升，企業(yè)能逐步恢復(fù)往日雄風(fēng)，無(wú)論是科技、金融、房地產(chǎn)等各行業(yè)，都能在2023年里實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。