鍛造“鐵牛型”隊(duì)伍 匯聚“建強(qiáng)縣”合力

王飛虎

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運(yùn)、國(guó)家的命運(yùn)、民族的命運(yùn)、人民的福祉，是百年大計(jì)。渠縣要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，干部隊(duì)伍是關(guān)鍵因素，要發(fā)揚(yáng)孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，建設(shè)一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)摹拌F牛型”干部隊(duì)伍。

注重思想引領(lǐng)，以堅(jiān)定信念領(lǐng)航定向。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒(méi)有思想的破冰，就沒(méi)有行動(dòng)的突圍。一是強(qiáng)化理論武裝。始終把黨的思想政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)深化鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，細(xì)化完善縣鄉(xiāng)村三級(jí)黨員干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，組建縣委宣講團(tuán)、田野宣講團(tuán)、基層理論宣講員三級(jí)宣講隊(duì)，通過(guò)渠縣先鋒網(wǎng)和微信公眾號(hào)等平臺(tái)載體定期推送政策理論、紅色故事，引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)新理論樹(shù)立新理念。二是深化理想信念。加快推進(jìn)縣級(jí)黨校分類建設(shè)，打造“紅色宕渠”黨史陳列館，采取虛擬技術(shù)、全息投影等技術(shù)手段，以時(shí)間為軸線，全面展現(xiàn)宕渠兒女不同歷史時(shí)期的精神品質(zhì)，持續(xù)深化黨員干部思想教育。三是優(yōu)化實(shí)踐路徑。充分利用三會(huì)一課、“黨員活動(dòng)日”等黨內(nèi)組織生活，深入開(kāi)展一人一清單“全員自查”“瞻仰革命圣地 接受紅色教育”“黨史故事大講堂”等活動(dòng)，在實(shí)踐中錘煉成長(zhǎng)、增長(zhǎng)才干，不斷提高黨員干部黨性修養(yǎng)。

聚焦培養(yǎng)監(jiān)管，以務(wù)實(shí)作風(fēng)干事創(chuàng)業(yè)。一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)離不開(kāi)精心培養(yǎng)、規(guī)范管理、嚴(yán)格監(jiān)督。一是培養(yǎng)鍛煉提能。大力實(shí)施“干部專業(yè)能力提升計(jì)劃”和優(yōu)秀年輕干部“三個(gè)一年”遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，全面推行“項(xiàng)目秘書”，舉辦好“鑄魂工程”等主體班次，選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線、縣級(jí)部門、外派掛職等崗位分別頂崗鍛煉一年，幫助年輕干部快速掌握工作技能、豐富工作方法。二是從嚴(yán)管理提質(zhì)。研究開(kāi)發(fā)干部信息化管理系統(tǒng)，通過(guò)大數(shù)據(jù)、信息化等手段，全過(guò)程采集干部特征、任職經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、群眾公認(rèn)等要素，實(shí)現(xiàn)多維度、全方位精準(zhǔn)“畫像”。全面推行干部人臉識(shí)別打卡系統(tǒng)，運(yùn)用信息化手段規(guī)范干部日?？记凇Ｈ菄?yán)格監(jiān)督提效。深入開(kāi)展違規(guī)借用專項(xiàng)清理行動(dòng)，對(duì)未經(jīng)組織人事部門審查批準(zhǔn)私自借用的進(jìn)行全面清理，切實(shí)保障基層工作力量。持續(xù)完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，嚴(yán)格實(shí)行“任前體檢”，對(duì)查核存在問(wèn)題的一律暫緩提拔使用、取消評(píng)先選優(yōu)資格。

突出正向激勵(lì)，以昂揚(yáng)斗志銳意進(jìn)取。正向激勵(lì)是調(diào)動(dòng)干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的重要舉措、有效抓手。一是評(píng)樹(shù)先進(jìn)典型。深入開(kāi)展“干事創(chuàng)業(yè)十佳尖兵”評(píng)選活動(dòng)，采取個(gè)人自薦、群眾推薦、組織推薦和網(wǎng)絡(luò)評(píng)選、組織評(píng)定等方式，在全縣機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）黨員干部中評(píng)選先進(jìn)典型，積極營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。二是實(shí)行及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。落實(shí)好公務(wù)員及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)在推進(jìn)落實(shí)重大專項(xiàng)工作、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)和搶險(xiǎn)救災(zāi)、處置突發(fā)事件等工作中表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人，結(jié)合平時(shí)綜合表現(xiàn)情況，進(jìn)行及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，推動(dòng)形成鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為、崇尚苦干實(shí)干的良好風(fēng)尚。三是健全容錯(cuò)制度。健全完善“容錯(cuò)糾錯(cuò)”機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤，正確對(duì)待被問(wèn)責(zé)、受處分的干部，規(guī)范檢舉控告秩序，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，及時(shí)為受到不實(shí)舉報(bào)的干部澄清正名、消除負(fù)面影響，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為實(shí)干者撐腰，全面調(diào)動(dòng)干部積極性。（作者系中共渠縣縣委書記）（責(zé)編/劉艷梅）