廣西：健全團(tuán)干部配備倒逼機(jī)制 抓牢全面從嚴(yán)治團(tuán)“關(guān)鍵少數(shù)”

團(tuán)的十八大以來，團(tuán)廣西區(qū)委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“團(tuán)的干部隊(duì)伍建設(shè)要嚴(yán)”重要指示精神，堅(jiān)持將團(tuán)干部配備情況作為落實(shí)黨建帶團(tuán)建要求的重要措施和全面從嚴(yán)治團(tuán)的重要抓手，緊密圍繞團(tuán)中央各項(xiàng)決策部署，建立健全團(tuán)干部配備倒逼機(jī)制，下大力氣狠抓從嚴(yán)治團(tuán)的“關(guān)鍵少數(shù)”，取得了良好成效。廣西共青團(tuán)市、縣（市、區(qū)）團(tuán)干部配備率長期保持在90%以上，為全面從嚴(yán)治團(tuán)提供了堅(jiān)實(shí)人才支撐。

“頂層設(shè)計(jì)”確保團(tuán)干部配備“有章可循”。聚焦選優(yōu)配強(qiáng)全區(qū)各級團(tuán)干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨建帶團(tuán)建引領(lǐng)作用，搭好“頂層設(shè)計(jì)”，系統(tǒng)構(gòu)建起團(tuán)干部配備工作保障體系。推動或聯(lián)合自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)黨委教育工委印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代黨建帶群建工作的意見》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下黨建帶團(tuán)建工作的意見》《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高校黨建帶團(tuán)建工作的若干措施》。建立團(tuán)干部配備工作定期協(xié)商制度，定期開展團(tuán)干部配備工作專題調(diào)研，與地市黨委負(fù)責(zé)同志匯報(bào)交流；利用參加會議、年度調(diào)研、督查督導(dǎo)等時(shí)機(jī)，不定期與地市黨政負(fù)責(zé)同志深入溝通協(xié)調(diào)，確保團(tuán)干部配備得到地方黨政的重視和支持。

“一任一免”助力團(tuán)干部配備“無縫銜接”。充分發(fā)揮協(xié)助管理下級團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的職能作用，明確團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員（含掛職、兼職干部）的任免，同級黨委應(yīng)當(dāng)事先征求上級團(tuán)委的意見，而且須做到“一任一免”，即要求地方黨委在向上級團(tuán)委征求同級團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員轉(zhuǎn)崗免職意見時(shí)，應(yīng)同步報(bào)送擬轉(zhuǎn)崗團(tuán)干部的接替人選。上級團(tuán)委通過檔案審核、談話考察等方式了解掌握擬轉(zhuǎn)崗和擬接任團(tuán)干部的具體情況后，根據(jù)工作實(shí)際，對團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗和接任分別提出協(xié)管意見。通過同步開展“一任一免”，有效保證共青團(tuán)工作的連續(xù)性。

“不配不免”倒逼團(tuán)干部配備“平穩(wěn)過渡”。為確保團(tuán)干部按時(shí)配備到位，建立全區(qū)團(tuán)干部配備工作聯(lián)系制度以及市縣兩級團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部配備情況報(bào)送、通報(bào)制度，定期將各地市、縣（市、區(qū)）團(tuán)干部空缺情況向各市級黨委組織部門去函通報(bào)，督促提醒盡快配齊配強(qiáng)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子。在此基礎(chǔ)上，建立“不配不免”的倒逼制度，即現(xiàn)任團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員轉(zhuǎn)崗后，如果暫時(shí)沒有合適的接替人選，上級團(tuán)委暫不批復(fù)同意免去轉(zhuǎn)崗團(tuán)干部的團(tuán)干職務(wù)，僅同意轉(zhuǎn)崗團(tuán)干部不再負(fù)責(zé)團(tuán)的工作，在1—2個(gè)月內(nèi)配備接替人選后，再批復(fù)同意轉(zhuǎn)崗團(tuán)干部免職事宜，以此倒逼各級黨委及時(shí)配齊本級團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，避免出現(xiàn)“空檔”現(xiàn)象。

“獎懲并重”推動團(tuán)干部配備“凝心聚力”。將團(tuán)干部配備工作納入《廣西共青團(tuán)重點(diǎn)工作考核評價(jià)指標(biāo)體系》，作為全區(qū)各級團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子年中工作報(bào)告和年度述職重點(diǎn)內(nèi)容，并將對下級團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子的考核評價(jià)結(jié)果反饋其同級黨委，督促全區(qū)各級團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視團(tuán)干部配備工作。明確提出將團(tuán)干部配備情況作為地市、縣（市、區(qū)）團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效評議、評獎評優(yōu)、選拔使用等的重要參考和依據(jù)，定期開展專項(xiàng)考評，提出相關(guān)工作建議，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，形成工作合力。