• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    對(duì)贛州師專定向師范生農(nóng)村頂崗支教實(shí)習(xí)問題的調(diào)查與反思

    2022-02-14 07:19:39劉建才贛州師范高等??茖W(xué)校
    成功密碼 2022年4期
    關(guān)鍵詞:師范院校支教頂崗

    ◎劉建才 (贛州師范高等??茖W(xué)校)

    一、調(diào)查背景

    在鄉(xiāng)村教育振興背景下,定向師范生是鄉(xiāng)村基礎(chǔ)教育的主力軍。他們能否適應(yīng)鄉(xiāng)村教育環(huán)境并融入鄉(xiāng)村基礎(chǔ)教育、努力提升教育教學(xué)能力,進(jìn)而服務(wù)鄉(xiāng)村基礎(chǔ)教育,這直接關(guān)系到鄉(xiāng)村教育振興戰(zhàn)略的成敗。為了了解定向師范生農(nóng)村頂崗支教實(shí)習(xí)的融入以及專業(yè)發(fā)展的基本情況,筆者對(duì)參與“農(nóng)村頂崗實(shí)習(xí)支教”的定向師范生進(jìn)行了“職前教學(xué)能力調(diào)查”和“適應(yīng)融入”兩個(gè)主題的問卷調(diào)查。

    二、調(diào)查概況

    (一)調(diào)查主旨

    為準(zhǔn)確了解定向師范生農(nóng)村頂崗支教實(shí)習(xí)現(xiàn)狀,提升其教育教學(xué)能力,為鄉(xiāng)村基礎(chǔ)教育培養(yǎng)更多適應(yīng)新時(shí)代要求的高質(zhì)量人才,課題組通過“問卷星”編制了《定向師范生職前教學(xué)能力現(xiàn)狀調(diào)查》《定向師范生農(nóng)村頂崗支教實(shí)習(xí)適應(yīng)融入現(xiàn)狀調(diào)查》兩個(gè)問卷調(diào)查表并實(shí)施了長達(dá)5個(gè)月的問卷調(diào)查。

    (二)調(diào)查對(duì)象及內(nèi)容

    1.調(diào)查對(duì)象

    本次問卷調(diào)查的對(duì)象為贛州師范高等??茖W(xué)校2021年秋季和2022年春季頂崗支教實(shí)習(xí)生。

    2.調(diào)查內(nèi)容

    農(nóng)村頂崗支教時(shí)是否跨學(xué)科實(shí)習(xí)、是否同時(shí)上多門課程課、能否適應(yīng)實(shí)習(xí)學(xué)校的環(huán)境、能否融入實(shí)習(xí)學(xué)校、自己的職前教學(xué)能力能否應(yīng)對(duì)課堂教學(xué)、在實(shí)習(xí)中遇到哪些困難、是否得到了指導(dǎo)老師的有效指導(dǎo)、希望實(shí)習(xí)學(xué)校及師范院校提供哪些幫助等。問卷題型由選擇題(單選和多選)和填空題組成,多選題和填空題是開放式的,允許答題者從不同維度選擇或者填寫適合自己的答案。

    (三)發(fā)放問卷及回收

    本次調(diào)查,從2022年2月30日起至2022年7月30日止,一共發(fā)放問卷1200份,回收有效問卷1185份,有效回收卷為百分之98.75%。有效問卷中男生181名,女生1004名;語文教育師范生186名,數(shù)學(xué)教育師范生201名,英語教育師范生203名,小學(xué)教育師范生341名,學(xué)前教育師范生254名。

    三、統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析

    問卷調(diào)查采用SPSS軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行個(gè)別統(tǒng)計(jì)分析和總體統(tǒng)計(jì)分析,在比較分析異同的基礎(chǔ)上得出一致性結(jié)論。現(xiàn)選取10個(gè)主要問題進(jìn)行具體分析。

    問卷分析1:頂崗支教實(shí)習(xí)時(shí)上多少門課,每周多少課時(shí)?

    統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示;39.3%的定向師范生上1~2門課,課時(shí)在12節(jié)以下;36.3%的定向師范生上3~4門課,課時(shí)在13~15節(jié);24.4%的定向師范生上5門課及以上?;谏鲜鰯?shù)據(jù)發(fā)現(xiàn);定向師范生農(nóng)村頂崗支教實(shí)習(xí)期間任教的課程多,課務(wù)重。

    問卷分析2:是否適應(yīng)實(shí)習(xí)學(xué)??鐚W(xué)科教學(xué)?

    調(diào)查數(shù)據(jù)顯示; 只有18.65%的師范生能適應(yīng)實(shí)習(xí)學(xué)??鐚W(xué)科的教學(xué),62.7%的師范生表示比較吃力,18.6%的師范生感覺適應(yīng)不了。上述統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)反映出農(nóng)村教育要求師范生必須是一專多能,這就要求定向師范生必須UGS協(xié)同培養(yǎng)(是大學(xué)、地方政府和中小學(xué)三方共同培養(yǎng)教師的一種模式)。

    問卷分析3:能否融入實(shí)習(xí)學(xué)校?

    統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明;61.66%的師范生能融入實(shí)習(xí)學(xué)校,35.46%的師范生基本上能融入,2.88%的師范生不能。上述統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明絕大部分定向師范生由于回到生源地頂崗實(shí)習(xí),適應(yīng)融入情況較為理想。

    問卷分析4:你的職前教學(xué)能力能否應(yīng)對(duì)跨學(xué)科的課堂教學(xué)?

    調(diào)查結(jié)果顯示;25.57%的師范生的職前教學(xué)能力能應(yīng)對(duì)課堂教學(xué),56.76%的師范生的職前教學(xué)能力基本上能應(yīng)對(duì)課堂教學(xué),15.51%的師范生不能,2.16%的師范生沒有填寫此欄。從問卷統(tǒng)計(jì)結(jié)果看;面對(duì)跨學(xué)科、多學(xué)科的頂崗支教實(shí)習(xí),定向師范生的壓力極大,其職前教學(xué)能力尚不足,較難應(yīng)對(duì)課堂教學(xué)。

    問卷分析5:在頂崗支教實(shí)習(xí)過程中遇到的困難有哪些?

    基于定向師范生在頂崗支教實(shí)習(xí)過程中跨學(xué)科、多學(xué)科比較普遍,此題為多選題。據(jù)SPSS軟件對(duì)問卷數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析可以看出,師范生在頂崗支教實(shí)習(xí)過程中遇到了形形色色的困難;28.05%的師范生指出“得到的外部關(guān)心少”; 55.41%的師范生說“備課依賴網(wǎng)絡(luò)及教參”;33.92%的師范生說“課堂管理很難”;56.76%的師范生提到“學(xué)生與預(yù)想不一致”; 45.41%的師范生說“收入低,支出高”;16.92%的師范生則“不適應(yīng)農(nóng)村的語言、生活習(xí)慣、習(xí)俗”。由此可見,師范生在頂崗支教實(shí)習(xí)過程中遇到的困難是多方面的,有教育教學(xué)方面的,有學(xué)生管理方面的。困難的原因有多學(xué)科實(shí)習(xí)造成的,也有師范生自己課堂管理不善導(dǎo)致的,還有相當(dāng)一部分師范生提及物質(zhì)條件及頂崗待遇困擾了他們。解決上述困難需要地方教育行政部門、實(shí)習(xí)學(xué)校、師范院校之間加強(qiáng)溝通,通力合作,也需要師范生克服困難加強(qiáng)提升自身教育教學(xué)技能。

    問卷分析6:你頂崗支教實(shí)習(xí)時(shí)在人際交往時(shí)遇到的困難有哪些?

    統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示;44.59%的師范生提及“不會(huì)處理師生關(guān)系”;32.16%的師范生指出“不會(huì)處理與指導(dǎo)老師的關(guān)系”;48.11%的師范生“不知道如何處理同事關(guān)系”;39.62%的師范生“不知道怎么與領(lǐng)導(dǎo)打交道”;41.76%的師范生“不知如何拒絕不合理的要求”。統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明,大多數(shù)定向師范生都不大會(huì)處理人際關(guān)系,包括與學(xué)生關(guān)系、與同事關(guān)系、與指導(dǎo)老師關(guān)系、與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等方面,其中如何拒絕實(shí)習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師不合理的要求尤其要引起師范院校的重視,并要妥善、及時(shí)地與地方教育行政部門及實(shí)習(xí)學(xué)校溝通,做好疏通、協(xié)調(diào)工作,解決定向師范生的合理要求。

    問卷分析7:在頂崗支教時(shí)是否得到了指導(dǎo)老師的有效指導(dǎo)?

    有效而專業(yè)的指導(dǎo)對(duì)師范生的成長起著舉足輕重的作用。據(jù)SPSS軟件對(duì)問卷數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析可以發(fā)現(xiàn);59.46%的師范生得到了老師的指導(dǎo),但效果一般且不專業(yè);37.03%%的師范生指出其指導(dǎo)老師只是簡單地介紹一些經(jīng)驗(yàn);還有3.51%的師范生基本上沒有得到老師的指導(dǎo)。上述統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明實(shí)習(xí)學(xué)校和師范院校雖然遵循教育部的相關(guān)政策,但落實(shí)不到位。

    問卷分析8:希望實(shí)習(xí)學(xué)校給自己提供哪些幫助?

    本題由學(xué)生根據(jù)自身實(shí)際自主填寫。從問卷結(jié)果統(tǒng)計(jì)看;一半以上的師范生希望實(shí)習(xí)學(xué)校能就班主任工作和課堂教學(xué)組織與管理展開崗前培訓(xùn);八成左右的師范生提到希望實(shí)習(xí)學(xué)校能根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際情況針對(duì)班主任管理與課堂教學(xué)進(jìn)行扎實(shí)的培訓(xùn),提高培訓(xùn)的效果;絕大多數(shù)師范生都希望頂崗前先隨指導(dǎo)老師跟班學(xué)習(xí)一段時(shí)間,待適應(yīng)后再在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下頂崗實(shí)習(xí)。由此我們可以看出;師范生希望得到實(shí)習(xí)學(xué)校有計(jì)劃、有步驟的指導(dǎo),并按計(jì)劃實(shí)行,這也反映出實(shí)習(xí)學(xué)校崗前培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)的事實(shí)。

    問卷分析9:希望地方教育行政部門為自己的支教實(shí)習(xí)提供哪些幫助?

    本題為完全開放性的題目,由學(xué)生自主填寫。從統(tǒng)計(jì)看,絕大多數(shù)師范生都希望地方教育行政部門能關(guān)愛實(shí)習(xí)生,保障實(shí)習(xí)頂崗支教期間的合法權(quán)益。這既說明頂崗實(shí)習(xí)學(xué)校可能在一定程度存在著侵犯實(shí)習(xí)生合法權(quán)益的現(xiàn)象,也反映了地方教育行政部門對(duì)實(shí)習(xí)師范生的關(guān)心不夠。

    問卷分析10:希望師范院校為自己的頂崗支教實(shí)習(xí)提供哪些幫助?

    絕大多數(shù)實(shí)習(xí)生都希望師范院校老師多去看望他們,多與教育局及實(shí)習(xí)學(xué)校協(xié)調(diào),切實(shí)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。這說明師范院校與實(shí)習(xí)生聯(lián)系不夠緊密,應(yīng)當(dāng)引起師范院校的高度重視。

    四、調(diào)查結(jié)果總體分析

    綜合本調(diào)查問卷結(jié)果可以看出,農(nóng)村頂崗實(shí)習(xí)支教中師范生面臨著一些迫切需要提升或完善的方面,主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。

    (一)定向師范生的綜合素質(zhì)及教學(xué)技能有待進(jìn)一步提升

    1.定向師范生的全科素養(yǎng)有待進(jìn)一步提升

    調(diào)查問卷結(jié)果顯示;35.43%的定向師范生跨學(xué)科實(shí)習(xí),48.52%的定向師范生實(shí)習(xí)時(shí)兼任多門課程。一般而言,定向師范生畢業(yè)后定向分配到農(nóng)村小學(xué)任教,需要具備能上小學(xué)所有課程的全科素養(yǎng),能夠承擔(dān)小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語等多門課程的教學(xué),以及班級(jí)管理、班級(jí)文化建設(shè)等班主任工作??梢姡糠侄ㄏ驇煼渡木C合素養(yǎng)還有待進(jìn)一步提升。

    2.定向師范生的教學(xué)技能有待提升

    調(diào)查問卷結(jié)果反饋;相當(dāng)多的定向師范生課務(wù)負(fù)擔(dān)重又是跨學(xué)科、多學(xué)科實(shí)習(xí),導(dǎo)致備課時(shí)過度依賴網(wǎng)絡(luò)資源及教參、教材處理不當(dāng)、教學(xué)設(shè)計(jì)不合理、教學(xué)組織實(shí)施單調(diào)、教學(xué)評(píng)價(jià)枯燥乏味等現(xiàn)象非常普遍。由此體現(xiàn)出定向師范生面臨著教學(xué)技能有待提升的客觀事實(shí)。

    (二)部分指導(dǎo)老師對(duì)實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)不到位

    1.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的作用有待增強(qiáng)

    本調(diào)查問卷顯示,68.86%的定向師范生希望切實(shí)落實(shí)指導(dǎo)老師有效而專業(yè)的指導(dǎo)。由此可見,師范院校和支教實(shí)習(xí)學(xué)校都為頂崗實(shí)習(xí)支教的師范生配備了實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師,但由于學(xué)校課務(wù)重等原因,高等師范院校(以下簡稱高師院校)和實(shí)習(xí)學(xué)校并沒有真正落實(shí)好雙導(dǎo)師制。

    2.實(shí)習(xí)前指導(dǎo)中應(yīng)增強(qiáng)教師職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

    學(xué)科課程與教學(xué)論是師范生在師范院校學(xué)習(xí)的教師教育課程的重要內(nèi)容,也是實(shí)習(xí)期間要實(shí)踐的重點(diǎn)內(nèi)容。本次調(diào)查問卷顯示;定向師范生希望學(xué)科課程與教學(xué)論的教學(xué)中增加案例教學(xué)及教師職業(yè)技能訓(xùn)練的時(shí)間、增強(qiáng)教學(xué)技能訓(xùn)練的實(shí)效性,83.69%的定向師范生希望師范院校能夠在崗前培訓(xùn)中增加課堂教學(xué)組織及管理的指導(dǎo),86.91%的定向師范生希望師范院校實(shí)踐指導(dǎo)能夠貼近小學(xué)教學(xué)實(shí)際。這些調(diào)查結(jié)果均反映出定向師范生要求加強(qiáng)教師教育課程實(shí)用性與實(shí)踐性的要求。

    五、定向師范生農(nóng)村頂崗支教實(shí)習(xí)調(diào)查結(jié)果反思

    上述調(diào)查問卷中主要從定向師范生自身的要求出發(fā),對(duì)其農(nóng)村頂崗支教實(shí)習(xí)過程中所遇到的問題進(jìn)行了調(diào)查。頂崗支教實(shí)習(xí)作為一種協(xié)同育人模式,重點(diǎn)對(duì)師范生的課堂教學(xué)能力和班主任管理能力進(jìn)行培養(yǎng),強(qiáng)調(diào)師范院校、地方教育行政部門和實(shí)習(xí)學(xué)校的協(xié)同配合。為了保障頂崗實(shí)習(xí)支教的效果,應(yīng)從以下四個(gè)方面著手。

    (一)師范院校方面

    1.高師院校應(yīng)完善定向師范生培養(yǎng)方案,建立UGS協(xié)同培養(yǎng)機(jī)制

    考慮到定向師范生畢業(yè)后定向分配到農(nóng)村小學(xué)任教,需要具備能上小學(xué)所有課程的全科素養(yǎng),能夠承擔(dān)小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語等多門課程的教學(xué),以及班級(jí)管理、班級(jí)文化建設(shè)等班主任工作。所以其專業(yè)知識(shí)與教學(xué)能力都具有特殊性。加之農(nóng)村小學(xué)大多地處偏遠(yuǎn)山區(qū),生活條件艱苦、交通不便、現(xiàn)代教學(xué)設(shè)施薄弱,所以還要求其具有教育情懷。這就要求定向師范生的培養(yǎng)模式為“UGS三位一體”人才培養(yǎng)模式。

    2.高師院校應(yīng)建立健全頂崗實(shí)習(xí)支教制度

    師范院校應(yīng)建立健全頂崗支教實(shí)習(xí)制度,綜合考慮實(shí)習(xí)前的培訓(xùn)、實(shí)習(xí)過程中的巡視指導(dǎo)、實(shí)習(xí)結(jié)束后的評(píng)價(jià)等,建立一整套完善的系統(tǒng),以保障定向師范生頂崗支教實(shí)習(xí)效果。

    (二)地方教育行政部門方面

    制度是各項(xiàng)活動(dòng)的保障,地方教育行政部門應(yīng)當(dāng)高度重視師范生頂崗支教實(shí)習(xí)工作,并出臺(tái)相應(yīng)的政策以保障定向師范生在頂崗支教實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益,協(xié)調(diào)高師院校與區(qū)域內(nèi)的中小學(xué)之間的關(guān)系,協(xié)同建設(shè)定向師范生頂崗支教實(shí)習(xí)基地。

    (三)頂崗支教實(shí)習(xí)學(xué)校方面

    頂崗支教實(shí)習(xí)學(xué)校應(yīng)高度重視定向師范生頂崗支教實(shí)習(xí),實(shí)施“青藍(lán)結(jié)對(duì)”工程以老帶新,加強(qiáng)對(duì)定向師范生的指導(dǎo),全面提高師范生的課堂教學(xué)和班主任管理能力,提升其綜合素養(yǎng)。

    (四)定向師范生方面

    1.提高認(rèn)識(shí),積極對(duì)待

    頂崗支教實(shí)習(xí)模式,是師范院校與中小學(xué)協(xié)同合作培養(yǎng)師范生的教育實(shí)習(xí)模式之一,師范生應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念,正確看待實(shí)習(xí)中遇到的問題與困難,加強(qiáng)實(shí)習(xí)后的反思總結(jié)。

    2.錘煉自身教學(xué)技能

    為了使自己盡快進(jìn)入角色,師范生應(yīng)多參加試講、說課、教學(xué)設(shè)計(jì)等教學(xué)技能的訓(xùn)練與比賽,以提高自己的教學(xué)技能;應(yīng)主動(dòng)參加教研活動(dòng),豐富認(rèn)識(shí)。

    3.加強(qiáng)與指導(dǎo)老師溝通

    實(shí)習(xí)生應(yīng)該主動(dòng)加強(qiáng)與師范院校實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師及實(shí)習(xí)學(xué)校指導(dǎo)老師的溝通交流,這樣,既能及時(shí)解決在頂崗實(shí)習(xí)中遇到的問題與困難,又能獲得更加豐富的經(jīng)驗(yàn),更好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

    六、結(jié)束語

    頂崗實(shí)習(xí)是高等師范院校與社會(huì)教育資源協(xié)同育人的一種典型模式,是一項(xiàng)跨部門、跨區(qū)域的系統(tǒng)工程,在實(shí)踐過程中需要多部門協(xié)同和聯(lián)動(dòng)。師范院校要建立與完善師范生頂崗支教實(shí)習(xí)的相關(guān)制度,抓實(shí)定向師范生的教學(xué)技能訓(xùn)練,夯實(shí)實(shí)習(xí)生的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)知識(shí),錘煉其教育教學(xué)技能;密切聯(lián)系地方教育行政部門和頂崗支教實(shí)習(xí)學(xué)校,關(guān)心愛護(hù)定向師范生。地方教育行政部門要協(xié)調(diào)好高師院校與實(shí)習(xí)學(xué)校之間的關(guān)系,保障定向師范生在頂崗支教實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益。實(shí)習(xí)學(xué)校要改善定向師范生的生活和工作條件,切實(shí)擔(dān)負(fù)起指導(dǎo)職責(zé),促進(jìn)定向師范生的發(fā)展和成長?!?/p>

    猜你喜歡
    師范院校支教頂崗
    海外支教 心靜如花
    我在印尼的支教之旅
    糧儲(chǔ)扶貧 支教圓夢(mèng)
    我的泰國支教之旅
    師范院校畢業(yè)生就業(yè)觀念對(duì)就業(yè)選取的影響
    基于現(xiàn)代學(xué)徒制下高職學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)的安排與策劃
    新課標(biāo)背景下師范院校文學(xué)理論教學(xué)反思
    淺析師范院校學(xué)生教育管理模式的構(gòu)建
    應(yīng)用轉(zhuǎn)型期師范院校大學(xué)生的心理調(diào)適
    現(xiàn)代學(xué)徒制管理模式及其頂崗實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)
    久久99热这里只有精品18| 2021天堂中文幕一二区在线观| 一级毛片高清免费大全| 天堂网av新在线| 亚洲五月天丁香| 国产真人三级小视频在线观看| 免费看光身美女| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 午夜激情欧美在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 又黄又爽又免费观看的视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 校园春色视频在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 中亚洲国语对白在线视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 床上黄色一级片| 久久久久久久久久黄片| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品久久久久久久电影 | 国产精品日韩av在线免费观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品一区二区免费欧美| 成熟少妇高潮喷水视频| 狂野欧美激情性xxxx| 很黄的视频免费| 国产真实乱freesex| 性色av乱码一区二区三区2| 久久久精品欧美日韩精品| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品永久免费网站| 国产中年淑女户外野战色| 天天添夜夜摸| 国内揄拍国产精品人妻在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久久国产成人精品二区| 欧美在线一区亚洲| 97超视频在线观看视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 狂野欧美激情性xxxx| 嫁个100分男人电影在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 一级a爱片免费观看的视频| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品野战在线观看| 美女高潮的动态| 一本久久中文字幕| 90打野战视频偷拍视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 日韩欧美精品v在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲一区高清亚洲精品| a在线观看视频网站| 十八禁人妻一区二区| 黄片大片在线免费观看| 最后的刺客免费高清国语| 丝袜美腿在线中文| 在线观看午夜福利视频| 91在线精品国自产拍蜜月 | 最近最新中文字幕大全电影3| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 一级a爱片免费观看的视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 午夜免费成人在线视频| 在线a可以看的网站| 韩国av一区二区三区四区| 国产成人av激情在线播放| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产 一区 欧美 日韩| 中文字幕久久专区| 在线播放无遮挡| 男女那种视频在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产av不卡久久| 有码 亚洲区| 18禁在线播放成人免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品三级大全| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 国产黄片美女视频| 9191精品国产免费久久| 久久久久精品国产欧美久久久| 两人在一起打扑克的视频| 午夜免费激情av| av在线天堂中文字幕| 99热只有精品国产| 热99在线观看视频| 九九在线视频观看精品| 国产精品亚洲美女久久久| 在线观看舔阴道视频| 国产亚洲精品av在线| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产成人系列免费观看| 国产三级中文精品| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲欧美日韩无卡精品| 色噜噜av男人的天堂激情| 日韩免费av在线播放| 久久国产精品影院| 成人国产综合亚洲| 国产午夜精品论理片| 免费看光身美女| 亚洲av五月六月丁香网| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲无线观看免费| 欧美日本视频| 久久精品国产综合久久久| 国产激情欧美一区二区| 又黄又粗又硬又大视频| 在线观看66精品国产| 一进一出抽搐gif免费好疼| av中文乱码字幕在线| 国产99白浆流出| 国产探花极品一区二区| 99久久精品一区二区三区| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲avbb在线观看| 免费在线观看成人毛片| 麻豆国产av国片精品| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲av第一区精品v没综合| a级毛片a级免费在线| 波多野结衣高清作品| 热99在线观看视频| 精华霜和精华液先用哪个| 国产av在哪里看| 1000部很黄的大片| 亚洲电影在线观看av| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 一区二区三区国产精品乱码| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久久久久久精品吃奶| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 99在线人妻在线中文字幕| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲成人久久爱视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 精品久久久久久久久久免费视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 午夜久久久久精精品| 日本一本二区三区精品| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品亚洲美女久久久| 麻豆成人av在线观看| 此物有八面人人有两片| 婷婷六月久久综合丁香| 床上黄色一级片| 乱人视频在线观看| 精品一区二区三区视频在线 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美区成人在线视频| 此物有八面人人有两片| 热99在线观看视频| 久久香蕉国产精品| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久6这里有精品| 一夜夜www| 老鸭窝网址在线观看| 欧美黑人巨大hd| 操出白浆在线播放| 99久久精品一区二区三区| 国产毛片a区久久久久| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美在线黄色| 国产精品三级大全| 欧美日韩乱码在线| 最近最新免费中文字幕在线| 一级作爱视频免费观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 又爽又黄无遮挡网站| 九色国产91popny在线| 一本综合久久免费| 国产极品精品免费视频能看的| 在线视频色国产色| 国产成年人精品一区二区| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 草草在线视频免费看| 亚洲美女视频黄频| 久久久久久久久大av| 97超视频在线观看视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产成年人精品一区二区| 长腿黑丝高跟| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久久国产精品麻豆| 一个人免费在线观看的高清视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 中文字幕熟女人妻在线| 黄色视频,在线免费观看| 天美传媒精品一区二区| 91久久精品国产一区二区成人 | 亚洲最大成人手机在线| 成年人黄色毛片网站| 成人性生交大片免费视频hd| 国产成人av教育| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 中文字幕久久专区| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲乱码一区二区免费版| 长腿黑丝高跟| 国产亚洲av嫩草精品影院| 色av中文字幕| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 免费高清视频大片| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美最黄视频在线播放免费| 网址你懂的国产日韩在线| 男女午夜视频在线观看| 午夜免费观看网址| 99热只有精品国产| 综合色av麻豆| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲av免费高清在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品一区二区三区人妻视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 69人妻影院| 亚洲av免费高清在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 波多野结衣巨乳人妻| 日韩欧美 国产精品| 99国产极品粉嫩在线观看| 99热只有精品国产| 天美传媒精品一区二区| 51国产日韩欧美| 亚洲人成网站高清观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日韩国内少妇激情av| 在线观看66精品国产| 欧美一区二区精品小视频在线| 村上凉子中文字幕在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲av成人av| 搡老妇女老女人老熟妇| 桃红色精品国产亚洲av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久久久精品国产欧美久久久| 白带黄色成豆腐渣| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 老司机深夜福利视频在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲专区中文字幕在线| 丰满的人妻完整版| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美日韩福利视频一区二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 人人妻人人看人人澡| 成年女人看的毛片在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 免费观看精品视频网站| 国产黄片美女视频| 亚洲美女黄片视频| 丰满乱子伦码专区| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 母亲3免费完整高清在线观看| xxxwww97欧美| 国产精品野战在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 日韩欧美免费精品| 午夜老司机福利剧场| 国产精品久久电影中文字幕| 内射极品少妇av片p| 日韩欧美 国产精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 黄色片一级片一级黄色片| 久久久精品大字幕| 亚洲国产高清在线一区二区三| 五月伊人婷婷丁香| 88av欧美| 欧美在线一区亚洲| 在线免费观看不下载黄p国产 | 神马国产精品三级电影在线观看| 日本 av在线| 90打野战视频偷拍视频| a在线观看视频网站| 久久久国产成人精品二区| 日韩大尺度精品在线看网址| 少妇熟女aⅴ在线视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日本黄色片子视频| 午夜精品一区二区三区免费看| www日本在线高清视频| 亚洲成人久久性| 搡老岳熟女国产| 色综合站精品国产| 十八禁人妻一区二区| 久久草成人影院| 高潮久久久久久久久久久不卡| 少妇高潮的动态图| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 香蕉av资源在线| 日韩欧美免费精品| 在线观看免费午夜福利视频| 在线播放国产精品三级| av福利片在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲av美国av| 成年人黄色毛片网站| 国产精品电影一区二区三区| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲18禁久久av| 国产真实乱freesex| 看免费av毛片| 成人av一区二区三区在线看| 99在线人妻在线中文字幕| 热99re8久久精品国产| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产精品久久久人人做人人爽| 嫩草影院入口| 欧美一级毛片孕妇| 国产伦一二天堂av在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 18禁国产床啪视频网站| 国产免费视频播放在线视频 | 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 精品久久久精品久久久| 午夜久久久久精精品| 成人亚洲精品一区在线观看 | 久久97久久精品| 99热6这里只有精品| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 男女国产视频网站| 久久久久性生活片| 一个人看视频在线观看www免费| 美女主播在线视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 天堂√8在线中文| 91精品伊人久久大香线蕉| 一个人观看的视频www高清免费观看| 成年免费大片在线观看| 少妇的逼水好多| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品人妻久久久影院| 精品欧美国产一区二区三| 国产午夜精品一二区理论片| 国产永久视频网站| 国产激情偷乱视频一区二区| 老司机影院毛片| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产av国产精品国产| 国产精品伦人一区二区| av在线亚洲专区| 国产一区二区三区av在线| 成人午夜高清在线视频| 国产一区有黄有色的免费视频 | 高清午夜精品一区二区三区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 在线免费十八禁| 国产成人一区二区在线| 欧美bdsm另类| 老司机影院成人| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 我要看日韩黄色一级片| 免费看日本二区| 国产有黄有色有爽视频| 精品久久国产蜜桃| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲色图av天堂| 亚洲自偷自拍三级| 精品人妻熟女av久视频| 午夜视频国产福利| 我的老师免费观看完整版| 一边亲一边摸免费视频| 久久久色成人| 亚洲欧美成人精品一区二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国模一区二区三区四区视频| 黄色欧美视频在线观看| 街头女战士在线观看网站| 久久午夜福利片| 亚洲在线观看片| 久久久亚洲精品成人影院| 最近视频中文字幕2019在线8| 99热这里只有是精品在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产三级在线视频| 国产黄片视频在线免费观看| 久久久久久久久久久丰满| 大话2 男鬼变身卡| 一级二级三级毛片免费看| 丝瓜视频免费看黄片| 永久免费av网站大全| 激情 狠狠 欧美| 午夜爱爱视频在线播放| 日韩一区二区视频免费看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产亚洲最大av| 国产单亲对白刺激| 99久久九九国产精品国产免费| 久久这里只有精品中国| 精品久久久精品久久久| 国产成人精品一,二区| 中文天堂在线官网| 久久久精品欧美日韩精品| 婷婷色av中文字幕| 亚洲色图av天堂| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲av免费高清在线观看| 99久久精品一区二区三区| 国产av在哪里看| 国产高清有码在线观看视频| 国产91av在线免费观看| 大陆偷拍与自拍| 久久精品久久久久久久性| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产在视频线在精品| 久久精品人妻少妇| 午夜免费激情av| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品一二三区在线看| 亚洲经典国产精华液单| 有码 亚洲区| 亚洲人成网站在线播| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美zozozo另类| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产极品天堂在线| 六月丁香七月| 午夜免费观看性视频| 五月伊人婷婷丁香| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲最大成人中文| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲欧美精品自产自拍| 成人午夜高清在线视频| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 91在线精品国自产拍蜜月| 乱码一卡2卡4卡精品| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久午夜福利片| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产成人精品婷婷| 男人狂女人下面高潮的视频| 插逼视频在线观看| 黄片wwwwww| 欧美成人一区二区免费高清观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久久久久久久大av| 亚洲精品第二区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 卡戴珊不雅视频在线播放| 免费少妇av软件| 搡女人真爽免费视频火全软件| 日本黄色片子视频| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产成人aa在线观看| 国产精品.久久久| 精品久久国产蜜桃| 久久久久久久国产电影| 我的老师免费观看完整版| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产成人精品一,二区| 国产一区二区三区av在线| 禁无遮挡网站| 成人午夜精彩视频在线观看| 精品国产三级普通话版| 老司机影院成人| 看免费成人av毛片| 九色成人免费人妻av| 中文字幕制服av| 午夜福利高清视频| 日韩av在线大香蕉| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 成人国产麻豆网| 99热6这里只有精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产免费一级a男人的天堂| 最近中文字幕高清免费大全6| 夜夜爽夜夜爽视频| 欧美bdsm另类| 国产黄色视频一区二区在线观看| .国产精品久久| 久久久精品欧美日韩精品| 国产大屁股一区二区在线视频| 最新中文字幕久久久久| 国产麻豆成人av免费视频| 黄色日韩在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 天堂网av新在线| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美xxⅹ黑人| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产一区二区三区综合在线观看 | 一级毛片电影观看| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 国产综合精华液| 欧美高清成人免费视频www| 在线免费观看的www视频| 中文字幕亚洲精品专区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 免费看不卡的av| 亚洲av福利一区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 成年人午夜在线观看视频 | 久久精品国产自在天天线| 麻豆av噜噜一区二区三区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 69人妻影院| 伦精品一区二区三区| 青春草亚洲视频在线观看| videos熟女内射| 婷婷色综合大香蕉| 成年免费大片在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲人与动物交配视频| 国产高潮美女av| 五月天丁香电影| 寂寞人妻少妇视频99o| 高清欧美精品videossex| 大香蕉久久网| 日本免费a在线| 国产精品人妻久久久久久| 天堂√8在线中文| 最近最新中文字幕大全电影3| 少妇丰满av| 又爽又黄无遮挡网站| 日韩av在线免费看完整版不卡| 99久国产av精品国产电影| 色网站视频免费| 国产精品久久视频播放| 免费无遮挡裸体视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 97超碰精品成人国产| 久久久久久国产a免费观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 成人欧美大片| 一级a做视频免费观看| 中文字幕久久专区| 亚洲国产欧美人成| 国产又色又爽无遮挡免| 乱人视频在线观看| 国产成人一区二区在线| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美+日韩+精品| 嫩草影院新地址| 少妇熟女aⅴ在线视频| 69人妻影院| 欧美激情久久久久久爽电影| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日韩国内少妇激情av| 色播亚洲综合网| 免费av不卡在线播放| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品久久视频播放| 九九在线视频观看精品| 大香蕉97超碰在线| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 边亲边吃奶的免费视频| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久久久性生活片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 秋霞伦理黄片| 国产亚洲最大av| 高清视频免费观看一区二区 | 国产亚洲精品av在线| 国产精品女同一区二区软件| 人妻一区二区av| 最近中文字幕高清免费大全6| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美zozozo另类| av天堂中文字幕网| 大香蕉97超碰在线| 国产高潮美女av| 国产黄色视频一区二区在线观看|