以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

高薇

近年來，吉林省能源集團農(nóng)牧科技有限公司黨委堅持“圍繞中心、強化引領(lǐng)、發(fā)揮作用、促進發(fā)展”的工作定位，認真落實黨的十九大及歷次全會精神，特別是黨的十九屆六中全會精神，貫徹落實中央重大決策部署和省委具體要求，深入學習貫徹習近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神，堅持全面從嚴治黨，全面落實黨建主體責任，有效提升黨建工作水平，持續(xù)推進國企高質(zhì)量發(fā)展。

一是在黨的建設(shè)方面。公司黨委認真落實定期議黨、專題議黨制度，定期召開黨建工作例會，定期調(diào)度黨建工作、黨建任務(wù)具體情況，修改完善了領(lǐng)導干部基層黨建工作聯(lián)系點制度，設(shè)立基層黨建聯(lián)系點15個，解決黨建工作存在的問題，指導基層黨組織建設(shè)工作，提高黨建工作質(zhì)量。緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，面向廣大黨員開展形式多樣、內(nèi)容豐富的教育活動，堅持用紅色精神滋養(yǎng)初心、用革命精神淬煉靈魂，從黨的百年歷史中汲取信仰的力量，在守初心擔使命的過程中查找黨性的差距、校準前進的方向。組織黨員干部員工到楊靖宇陵園進行革命英雄主義、愛國主義教育，教育黨員干部立足“兩個大局”，用唯物主義歷史觀思考未來的“國之大者”，關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強調(diào)什么，深刻領(lǐng)會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

二是在堅持黨的領(lǐng)導方面。公司黨委將“兩個一以貫之”落實到企業(yè)改革發(fā)展的各個方面，體現(xiàn)到扎扎實實做好各項工作的實際行動中。自覺向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，確保國有企業(yè)黨委始終把方向、管大局、促落實。嚴把審核、人員、制度“三道關(guān)口”，加強對成員企業(yè)班子及班子成員管理。每年對基層六個單位班子成員進行調(diào)整，建立黨支部書記和后備領(lǐng)導人員的選拔管理培養(yǎng)機制，更新黨務(wù)干部和后備干部檔案，要求各級黨組織書記和后備干部參加上級單位舉辦的黨務(wù)工作者培訓班，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導人員選拔任用管理辦法。建立健全考核測評機制，提高領(lǐng)導干部政治素質(zhì)。進一步加強對黨委會、董事會、經(jīng)理層各個決策議事機構(gòu)的管理和規(guī)范，明確各自的權(quán)責范圍，建立健全配合機制，推動議事協(xié)調(diào)機構(gòu)更加優(yōu)化協(xié)同高效。建立完善任務(wù)分工、督促檢查、情況通報、監(jiān)督問責等系列制度，推動各項工作落實到位。

三是在干部隊伍建設(shè)方面。選拔任用各級領(lǐng)導人員，始終把政治標準放在首位，堅持對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的工作原則。在能上能下、能進能出、崗變薪變等工作上定制度、立規(guī)矩，大力推進國企干部任期制契約化管理，提升企業(yè)活力。進一步為政治能力強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作作風好的干部暢通晉升渠道，防止出現(xiàn)一人不動，全線卡死的現(xiàn)象。同時，為調(diào)整下來的干部提供合理平臺，讓“下來”的干部能人盡其用，不論是降職換崗，還是臨時性工作，甚至是再就業(yè)，力求做到人崗相適。在培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部上下功夫，通過有針對性的理想信念教育、掛職鍛煉、崗位交流，培養(yǎng)年輕干部黨性意識、宗旨意識、職業(yè)道德，拓展年輕干部的視野，活化年輕干部的思維，提升年輕干部處理復雜問題的能力;建立年輕干部工作考核制度，有計劃地安排年輕干部到基層一線、市場前沿、重點建設(shè)項目擔當重任，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展儲備可用、能用、好用的后備人才。

四是在基層黨建方面。積極探索推進新時代吉林黨支部標準體系（BTX）建設(shè)，把好黨支部書記任用關(guān)，把年紀輕、素質(zhì)高、能力強、肯擔當?shù)耐痉旁邳h支部書記的職位上重點培養(yǎng)。積極推進基層黨組織“五強一創(chuàng)”工程建設(shè)，推廣使用《黨支部標準化建設(shè)手冊》，嚴格執(zhí)行基層黨組織按期換屆提醒制度，充分發(fā)揮黨支部在教育管理黨員、攻關(guān)立項、融入生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化建設(shè)、新冠疫情防控等方面的職責。切實用好“兩冊一云”，組織學好用好“指導手冊”“紀實手冊”和“新時代e支部”大數(shù)據(jù)應(yīng)用云平臺，嚴格落實“任務(wù)清單”“活動清單”“學習清單”，同步打造線上線下戰(zhàn)斗堡壘，促進基層黨建全面過硬。

五是在作風建設(shè)方面。壓實“兩個責任”，確保作風建設(shè)和反腐敗工作抓在經(jīng)常、融入日常，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，經(jīng)常性地開展黨性教育、作風整頓、廉潔警示教育等主題實踐活動，重點學習《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部請示報告制度、民主生活會制度，充分發(fā)揮“批評與自我批評”的正效應(yīng)，嚴格履行公司領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”并堅持每半年考核一次，促進黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我進步。創(chuàng)新干部監(jiān)督機制，公司紀委編制十二項規(guī)章制度，與成員企業(yè)班子簽訂了廉潔從業(yè)責任書，對領(lǐng)導干部進行民主監(jiān)督。發(fā)揮好政治巡視、黨內(nèi)巡查、民主評議、任期內(nèi)審計和輿論監(jiān)督的作用，建立完善了教育、監(jiān)督、懲治并重的工作機制。

六是在履行國企責任與擔當方面。將黨組織“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導核心作用貫穿到提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值當中去。進一步加強新時代產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作，引導員工在踐行社會主義核心價值觀、企業(yè)文化建設(shè)等工作中，堅持黨的領(lǐng)導，做到“兩個維護”。把維護好員工的利益作為國有企業(yè)改革發(fā)展的出發(fā)點，圍繞員工關(guān)心的問題，深入調(diào)查研究，找準問題癥結(jié)，拿出切實可行的解決辦法，保證企業(yè)改革發(fā)展中員工的自身利益不受損失，進而確保企業(yè)的和諧、社會的穩(wěn)定。特別是在抗擊新冠肺炎疫情期間，公司黨委全面打響了“抗疫情、保民生、保供給”疫情防控阻擊戰(zhàn)，向當?shù)丶t十字會捐贈了雞鴨肉類、蛋類等農(nóng)副產(chǎn)品以及醫(yī)用帽子手套、棉簽等防疫物資價值7萬余元;各成員企業(yè)黨員干部齊心協(xié)力，全力保障復工復產(chǎn)，其中，瀚邦公司主動承接了一汽1540人隔離期間的配餐項目，通過生產(chǎn)會戰(zhàn)，圓滿完成了任務(wù)。

國有企業(yè)擔負著國有資產(chǎn)增值保值、國計民生以及社會和諧穩(wěn)定的重大責任。在改革發(fā)展的征途中，吉林省能源集團農(nóng)牧科技有限公司各級黨組織始終牢記習近平總書記的殷殷囑托，保持居安思危的憂患意識，扛起管黨治黨的政治責任，提升沉著應(yīng)對的決策能力，化解無處不在的風險挑戰(zhàn)。今后，我們將在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，努力適應(yīng)和把握經(jīng)濟發(fā)展常態(tài)，依托吉林省豐富的農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢，以綠色健康、生態(tài)環(huán)保為主線，以貢獻“健康美食、卓越品質(zhì)”為己任，積極打造長白山第一門戶綠色健康食品基地，為吉林省農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)貢獻力量，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出積極貢獻。（作者單位：吉林省能源集團農(nóng)牧科技有限公司）

責任編輯/趙 ? ?鵬