學(xué)習(xí)二十大精神 開創(chuàng)安全管理新篇章

曹賢龍｜文

2022 年10 月16 日，習(xí)近平總書記在中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會作報告，報告深刻闡述了過去五年的工作和新時代十年的偉大變革，科學(xué)謀劃了未來5 年乃至更長時期黨和國家事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和大政方針。報告非常重視安全與應(yīng)急，提出：推進(jìn)國家安全體系和能力現(xiàn)代化，堅決維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定。堅持安全第一、預(yù)防為主，建立大安全大應(yīng)急框架，完善公共安全體系，推動公共安全治理模式向事前預(yù)防轉(zhuǎn)型。提高防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)和急難險重突發(fā)公共事件處置保障能力，加強(qiáng)國家區(qū)域應(yīng)急力量建設(shè)。

報告高屋建瓴、思想深邃、氣勢磅礴、鼓舞人心，也為做好安全與應(yīng)急管理工作指明了方向，筆者以一名生產(chǎn)安全從業(yè)員談?wù)勂髽I(yè)在安全管理方面怎樣學(xué)習(xí)領(lǐng)悟二十大報告精神以及如何去落地實踐。

第一，安全管理人員要組織各層級人員學(xué)習(xí)二十大報告精神和習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的系列論述，深刻領(lǐng)悟“人民至上、生命至上”的理念和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。要把這些理念和方針結(jié)合企業(yè)自身的文化特點形成安全價值觀，并針對不同層級把安全價值觀轉(zhuǎn)化成具體的安全行為。

第二，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)要重視安全管理的頂層設(shè)計，要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和安全管理的現(xiàn)狀做好未來5 年乃至于更長遠(yuǎn)的安全管理規(guī)劃，并要進(jìn)行安全戰(zhàn)略分解，確定不同階段性的安全目標(biāo)及舉措。

第三，堅持問題導(dǎo)向與系統(tǒng)思維，安全管理人員要定期進(jìn)行現(xiàn)場安全診斷與安全管理體系的審核，發(fā)現(xiàn)安全管理的短板及分析企業(yè)安全發(fā)展中的挑戰(zhàn)與難題。對于重大安全問題可成立專項小組進(jìn)行攻關(guān)克難。

第四，堅持安全創(chuàng)新，安全管理人員要從安全理念、管理策略、設(shè)備技術(shù)等方面等鼓勵員工創(chuàng)新和改善。安全創(chuàng)新和改善需要搭建平臺，設(shè)立多樣的激勵機(jī)制，重視員工的安全教育培訓(xùn)才能更好地發(fā)揮他們的聰明才智。企業(yè)還要重視安全投入，利用安全信息化、數(shù)字化、人工智能等最新安全科技等踐行安全。

第五，推行大安全大應(yīng)急的理念與管理策略，提升快速應(yīng)對突發(fā)事件的響應(yīng)能力。二十大報告里明文提出了大安全大應(yīng)急的概念，大安全不只是生產(chǎn)安全，還應(yīng)包括員工上下班安全、差旅安全、團(tuán)建等工作外安全。大應(yīng)急也不只是企業(yè)的生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急，也要包括自然災(zāi)害、疫情等突發(fā)事件的應(yīng)急。企業(yè)可通過“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的安全法律要求不斷強(qiáng)化各層級落實大安全的理念，同時做好大應(yīng)急的各項準(zhǔn)備工作及定期的演練。

第六，推行主動安全文化。當(dāng)前，多數(shù)企業(yè)的安全管理還是處于被動監(jiān)管狀態(tài)，要打破這個局面，突破這個瓶頸，僅僅依靠制度上的安全約束和強(qiáng)化監(jiān)督考核的做法是沒有多大作用的，唯有管理者們積極帶頭發(fā)揮安全領(lǐng)導(dǎo)力、樹立安全標(biāo)桿，倡導(dǎo)主動安全的觀念才能影響員工們積極主動地去做安全，才能讓安全戰(zhàn)略和管理做法落地并產(chǎn)生實效的作用。

二十大報告中提到：建設(shè)更高水平的平安中國，以新安全格局保障新發(fā)展格局。企業(yè)也亦如此，安全工作者只有樹立 “紅線意識”和“底線思維”，堅持系統(tǒng)思維和安全創(chuàng)新，企業(yè)才能夠?qū)崿F(xiàn)安全發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。安