寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷要注意6個(gè)方面

王沐均

第一，要有清晰而明確的定位。

什么是定位，簡(jiǎn)言之，就是想干什么、能干什么。比如，是要做程序員，還是做銷售或者是做網(wǎng)絡(luò)主播。需要注意的是，不要試圖通過(guò)一份簡(jiǎn)歷告訴用人單位，你多才多藝、無(wú)所不能，什么都想干。什么都會(huì)，往往給人學(xué)藝不精、沒(méi)有方向的印象。

定位清晰的前提是自己要想清楚，到底會(huì)什么以及想干什么。如果實(shí)在是迷茫，不知道自己的定位在哪，真的不知道能做什么、想干什么，那么就在可選范圍內(nèi)縮小包圍圈。一般人不會(huì)糾結(jié)是做演員還是做會(huì)計(jì)，可能會(huì)糾結(jié)，是做線下銷售還是做線上主播。那么，試一試就是最好的試金石。對(duì)于這種情況，可設(shè)置兩份不同定位的簡(jiǎn)歷，如一份是銷售定位，另外一份是主播定位。

在嘗試不同職業(yè)定位之前，一定要加上理性分析。

職業(yè)選擇要考慮個(gè)人興趣、職業(yè)前途以及個(gè)人優(yōu)勢(shì)。以剛剛舉例的線下銷售和線上主播而言，線下銷售受到網(wǎng)絡(luò)等的沖擊，越來(lái)越難做。很多生意都在向線上轉(zhuǎn)，一般而言，選線上主播比做線下銷售更有發(fā)展前景和發(fā)揮空間。

如果兩個(gè)職業(yè)選擇難分伯仲，那么，可以嘗試選難的那個(gè)。原因很簡(jiǎn)單，眾人都愿意選簡(jiǎn)單的，簡(jiǎn)單的工作就容易“內(nèi)卷”（指同行間競(jìng)相付出更多努力以爭(zhēng)奪有限資源，從而導(dǎo)致個(gè)體“收益努力比”下降的現(xiàn)象）。而難的那個(gè)，選擇的人少，競(jìng)爭(zhēng)也少，利于提升自己的認(rèn)知水平和能力。

說(shuō)到底，一個(gè)人在職場(chǎng)上的成敗得失，最終還是以個(gè)人認(rèn)知為底層邏輯。

第二，通篇描述，向定位看齊。

如果你的定位是做線下銷售，那么就不要在簡(jiǎn)歷中強(qiáng)調(diào)擅長(zhǎng)素描，或者鋼琴?gòu)椀糜卸嗪?。如果你的定位是做線上主播，那么強(qiáng)調(diào)擅長(zhǎng)計(jì)算機(jī)編程就意義不大。

要把與定位相關(guān)的經(jīng)歷，用“放大鏡”很好地表達(dá)出來(lái)。比如，你的定位是做線下銷售，那么在大學(xué)里做過(guò)班干部、參加過(guò)辯論、做過(guò)促銷實(shí)習(xí)等經(jīng)歷，都是相關(guān)性強(qiáng)的經(jīng)歷，可以放大描述。但要注意，放大描述是詳細(xì)描述，而非夸大其辭。

第三，描述要簡(jiǎn)潔。

一個(gè)好公司的好職位，每天會(huì)收到幾十份甚至幾百份簡(jiǎn)歷。

招聘主管看簡(jiǎn)歷的耐心，不會(huì)比你刷視頻更有耐心。給每個(gè)簡(jiǎn)歷的入圍篩選時(shí)間只有幾秒鐘。只有定位清晰、表述簡(jiǎn)潔、觀感良好的簡(jiǎn)歷，才有更大機(jī)會(huì)被挑中。

簡(jiǎn)歷是個(gè)人的名片，如果求職者連自己的簡(jiǎn)歷都不愿意花心思打磨，或者雖然打磨了，卻毫無(wú)章法可言，說(shuō)明該簡(jiǎn)歷的主人要么沒(méi)有耐心，要么思維混亂，或是兩者兼而有之，這樣的人大概率干不好工作。

第四，要有照片。

照片是簡(jiǎn)歷的點(diǎn)睛之筆。

照片的風(fēng)格，要與職業(yè)定位相匹配。應(yīng)聘銷售崗位的照片，就不應(yīng)該看上去像法官一樣“一本正經(jīng)”；應(yīng)聘財(cái)務(wù)崗位，就不能用在沙灘上休閑的照片。

值得注意的是，照片不要做成“照騙”。如果照片過(guò)度美顏，“顏值”特別高，讓面試官充滿期待，結(jié)果一見(jiàn)面完全相反，那么面試官的第一印象就會(huì)是“很失望”。如果面試官有被騙了的感覺(jué)，后果可想而知。

第五，少談虛的，多談實(shí)的。

“我熱愛(ài)生活，性格開(kāi)朗活潑，喜歡助人為樂(lè)，吃苦耐勞”這樣的描述就是虛的。不可驗(yàn)證，沒(méi)有哪個(gè)求職者會(huì)覺(jué)得自己不熱愛(ài)生活。

“我是學(xué)校辯論會(huì)冠軍，有3年互聯(lián)網(wǎng)公司電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)”這樣的描述就是實(shí)的，是可驗(yàn)證的。

企業(yè)招人，用的是你的手藝，不是你的“情懷”。沒(méi)有實(shí)際手藝的人，才會(huì)夸大虛的部分。所謂：實(shí)的不太夠，就用虛的湊。

第六，自我介紹很重要。

簡(jiǎn)歷中的自我介紹，是簡(jiǎn)歷的“定海神針”，是定位插旗的地方。

自我介紹要言簡(jiǎn)意賅，三四行即可，切忌長(zhǎng)篇大論。開(kāi)篇第一句要講明“我是誰(shuí)”，直接明確定位。如“我叫森渡，來(lái)自遼寧，有10年互聯(lián)網(wǎng)大型企業(yè)營(yíng)銷管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)”，介紹了“我是誰(shuí)”，來(lái)自哪里，用一句話明確了自己的職業(yè)經(jīng)歷，馬上就會(huì)給招聘人員一種“此人擅長(zhǎng)營(yíng)銷管理，而且在大公司干過(guò)”的印象。接下來(lái)，就要上“技能手藝大餐”了，會(huì)什么、擅長(zhǎng)什么，按照與目標(biāo)職位的匹配度優(yōu)先級(jí)分別簡(jiǎn)明呈現(xiàn)。收尾可以適當(dāng)發(fā)揮一點(diǎn)，如表達(dá)一下自己喜歡有挑戰(zhàn)的工作環(huán)境等等。

一份好的簡(jiǎn)歷，會(huì)開(kāi)啟不一樣的職業(yè)歷程，值得用心打磨。

簡(jiǎn)歷，本質(zhì)上是一個(gè)人認(rèn)知的表達(dá)。提升認(rèn)知，功夫用在平時(shí)。認(rèn)知提升了，簡(jiǎn)歷下筆才“如有神助”。

加油，你可以的，祝好運(yùn)！

（作者系職業(yè)經(jīng)理人，原智聯(lián)招聘總教練、原中華英才網(wǎng)溝通培訓(xùn)教練）

（編輯 吳蘭芳）