錘煉一流作風(fēng) 鍛造過硬隊伍 全面提升組織工作創(chuàng)新力

□ 陳 波

作風(fēng)是干事之基，也是成事之本。聊城市組織系統(tǒng)深入貫徹落實省委“嚴真細實快”和省委組織部“四提”“五要”作風(fēng)要求，持之以恒錘煉一流作風(fēng)，堅持不懈打造過硬隊伍，全力推動組織工作提標提質(zhì)提速提效。

突出嚴字當(dāng)頭，樹牢“嚴肅嚴格、全面從嚴”的工作基調(diào)。圍繞傳承優(yōu)良部風(fēng)，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍“三個從嚴”，研究出臺了《關(guān)于建設(shè)模范部門打造過硬隊伍的意見》，明確5 方面、20 條具體措施，以更嚴的標準、更嚴的措施、更嚴的紀律，把作風(fēng)建設(shè)各項要求落實到具體工作中、體現(xiàn)到每個崗位上。圍繞建設(shè)政治機關(guān)，堅持從政治上把握組織工作，完善部務(wù)會“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組等制度，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要指示要求，牢記“國之大者”，提升政治站位。抓實黨的創(chuàng)新理論武裝，開展省、市黨代會精神集中輪訓(xùn)，舉辦各類主體班次34 期。圍繞從嚴管理隊伍，制定《關(guān)于加強對全市組織部門“一把手”和部務(wù)會監(jiān)督的實施細則》，經(jīng)常性開展廉政警示教育，對夾雜私貨、跑風(fēng)漏氣、拉攏賣好等行為“零容忍”，引導(dǎo)全市組工干部知敬畏、守底線。

突出真字為要，樹牢“求真較真、謹慎審慎”的工作追求。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。以開展“黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)年”活動為契機，創(chuàng)新舉辦科長（主任）大講堂，全面學(xué)習(xí)、系統(tǒng)研究組工業(yè)務(wù)知識。成立了青年理論學(xué)習(xí)小組，開展“四學(xué)四比四會”崗位練兵，著力培養(yǎng)專業(yè)專注、細致鉆研、真抓實干的能力素養(yǎng)。改進調(diào)查研究。建立部領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點制度，每人聯(lián)系2～3 個縣市區(qū)和市直部門，至少牽頭1 項重點調(diào)研課題，聚焦重點難點問題開展領(lǐng)題攻堅，不斷增強把握組織工作規(guī)律的本領(lǐng)。恪守公道正派。大力弘揚以公道正派為核心的優(yōu)良作風(fēng)，嚴格按政策規(guī)定和組織程序辦事，做到“一碗水端平”“一把尺子量到底”，公道對待、公平評價、公正使用黨員干部人才。

突出細字為上，樹牢“細致細究、精耕細作”的工作理念。增強細節(jié)意識。強化“把心放在工作上、把工作放在心上”的意識，樹立“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心，我的崗位我負責(zé)”的工作態(tài)度，確保零差錯、零失誤、零延誤。推動制度規(guī)范。圍繞強化基礎(chǔ)工作、基本能力、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、基本隊伍建設(shè)，本著務(wù)實管用、刪繁就簡的原則，建立完善部機關(guān)制度流程135 項，編印《組織工作制度流程》，通過以制度管人管事，把制度效能轉(zhuǎn)化為機關(guān)運轉(zhuǎn)效能。做實基礎(chǔ)工作。對照重點任務(wù)，市縣同步增設(shè)黨代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)室，優(yōu)化調(diào)整部分科室職能，修訂職責(zé)任務(wù)清單。完善優(yōu)化干部信息系統(tǒng)，建好黨代表履職、年輕干部配備預(yù)警等運行管理平臺，摸清各項工作底數(shù)，實行實時監(jiān)測、動態(tài)更新。

突出實字為本，樹牢“務(wù)實扎實、真抓實干”的工作態(tài)度。強化“人人都是辦事員”意識，部務(wù)會成員帶頭，既當(dāng)指揮員、又當(dāng)戰(zhàn)斗員，啟動實施“幫帶計劃”，由分管副部長帶科長、科長帶科員，建立常態(tài)化談心談話制度，形成一級帶一級、一級抓一級的局面。強化“有為才能有位”導(dǎo)向，在逐人談心談話、廣泛征求意見、充分醞釀研究的基礎(chǔ)上，新提拔部機關(guān)中層正職13 名、交流7 名，70%以上的進行了交流調(diào)整，在組織部門率先樹立重實干重實績重擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，有效激發(fā)了干部隊伍活力。強化“狠抓執(zhí)行落實”韌勁，全面落實“11710”督查工作機制，以課題化研究、項目化推進、清單化管理的方式，實現(xiàn)督導(dǎo)落實閉環(huán)管理。部務(wù)會定期聽取工作進展情況，推動下實功、謀實策、求實效、出實績。

突出快字為先，樹牢“高效快捷、好中向優(yōu)”的工作標準。一方面，突出爭先進位，對照“走在前、開新局”，扎實開展尋標對標行動，明確全市組織工作“整體工作進上游、重點工作創(chuàng)一流、優(yōu)勢工作爭第一”的要求，把創(chuàng)先爭優(yōu)熱情和求真務(wù)實作風(fēng)結(jié)合起來，不僅和自己比、和過去比，更置身全省比、與先進地方比，激發(fā)事爭一流、唯旗是奪的精氣神，形成奮力趕超、爭先進位的好氛圍。另一方面，突出守正創(chuàng)新，以求解優(yōu)解探索創(chuàng)新，開展“1214 創(chuàng)新提升行動”，即堅持黨的政治建設(shè)這一統(tǒng)領(lǐng)，錨定提升進位、創(chuàng)新引領(lǐng)兩大目標，大力實施干部專業(yè)能力提升、選人用人質(zhì)量提升、村級集體經(jīng)濟質(zhì)效提升、城市基層治理效能提升、“水城優(yōu)才”等十大工程，強化流程再造、嚴實作風(fēng)等四項保障，進一步提高組織工作創(chuàng)新力，奮力推動聊城組織工作“走在前、開新局”。