• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)疑思維能力提升的幾點(diǎn)思考
    ——以康美藥業(yè)審計(jì)失敗案為例

    2022-02-09 00:56:09曾小琦
    技術(shù)與市場 2022年2期
    關(guān)鍵詞:思維能力思維

    曾小琦

    (四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院,四川 成都 610101)

    0 引言

    2020年底,全國已有會(huì)計(jì)師事務(wù)所8 628家,執(zhí)業(yè)注冊會(huì)計(jì)師111 113人,合伙人(股東)35 768人,全行業(yè)為全國4 000多家上市公司、8 000多家新三板企業(yè)和420多萬家企事業(yè)單位提供審計(jì)鑒證和其他專業(yè)服務(wù)。在我國資本市場中,注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)在維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定、保護(hù)國家經(jīng)濟(jì)安全、保障投資者利益上起著重要的財(cái)會(huì)監(jiān)督作用,可以說,注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)已是國家治理體系的重要力量,成為完善社會(huì)主義市場制度的主要制度安排。但是,隨著我國證券市場的不斷擴(kuò)大,注冊會(huì)計(jì)師在上市公司審計(jì)中還是出現(xiàn)了一些審計(jì)質(zhì)量偏低,并造成惡劣影響的注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)失敗案例。2020年,因上市公司審計(jì)失敗而被證監(jiān)部門處罰的會(huì)計(jì)師事務(wù)所就有37家,涉及注冊會(huì)計(jì)師130多名,占了上市公司信息披露類案件的23%,分析近年來注冊會(huì)計(jì)師一系列審計(jì)失敗案,注冊會(huì)計(jì)師質(zhì)疑思維缺失是審計(jì)失敗的重要原因。

    1 案例分析

    2021年4月19日,央視一臺(tái)報(bào)道:我國首單特別代表人訴訟康美藥業(yè)。因該公司從2016年起連續(xù)3年有預(yù)謀、系統(tǒng)性實(shí)施財(cái)務(wù)造假約300億,康美藥業(yè)正面臨投資人的索賠。法院已判決相關(guān)的公司高管和會(huì)計(jì)師事務(wù)所、注冊會(huì)計(jì)師受到相應(yīng)的刑事處罰和責(zé)任賠償。有關(guān)監(jiān)督管理部門認(rèn)為:此次康美藥業(yè)普通代表人訴訟轉(zhuǎn)換為特別代表人訴訟康美藥業(yè)案是我國首單證券糾紛特別代表人訴訟,這是資本市場發(fā)展歷史上的一個(gè)標(biāo)志性事件,無論是對維護(hù)投資者合法權(quán)益,還是對資本市場健康發(fā)展,都將產(chǎn)生積極深遠(yuǎn)的影響。

    康美藥業(yè)案持續(xù)時(shí)間長,涉案金額大,性質(zhì)特別惡劣,嚴(yán)重破壞資本市場健康生態(tài),嚴(yán)重?fù)p害了投資者的合法權(quán)益。由此,證監(jiān)會(huì)對康美藥業(yè)作出了行政處罰及市場禁入決定,該公司以及相關(guān)人員涉嫌犯罪行為被移送司法機(jī)關(guān)。盡管財(cái)經(jīng)媒體等外部各方都對康美藥業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)性提出了質(zhì)疑,但是在承接審計(jì)鑒證服務(wù)后的19年內(nèi),注冊會(huì)計(jì)師一直未對財(cái)務(wù)報(bào)告提出質(zhì)疑,對于2017年財(cái)務(wù)報(bào)告中的重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)也未能識(shí)別。

    1.1 收入確認(rèn)的審計(jì)程序失當(dāng)

    康美藥業(yè)通過虛構(gòu)發(fā)出存貨、虛增資金來虛增營業(yè)收入、從發(fā)貨到收款整個(gè)過程循環(huán)造假,成功地騙過了注冊會(huì)計(jì)師。注冊會(huì)計(jì)師缺乏質(zhì)疑思維,對于貨幣資金真實(shí)存在的肯定以及對存貨監(jiān)盤的不重視,導(dǎo)致其在收入確認(rèn)審計(jì)的整個(gè)業(yè)務(wù)循環(huán)中,都沒有識(shí)破康美藥業(yè)的造假伎倆,最終導(dǎo)致審計(jì)失敗,這是典型的質(zhì)疑思維缺乏。

    1.2 對資產(chǎn)監(jiān)盤程序的設(shè)計(jì)有漏洞

    通過審計(jì)報(bào)告得知,注冊會(huì)計(jì)師對康美藥業(yè)存貨的盤點(diǎn),僅采用聘請專家協(xié)助監(jiān)盤的方式,負(fù)責(zé)注冊會(huì)計(jì)師對監(jiān)盤結(jié)果的準(zhǔn)確性和合理性進(jìn)行職業(yè)判斷,其公司存貨高達(dá)78%的庫存商品,并且其期初數(shù)較上年期末數(shù)有大幅度調(diào)整增加,注冊會(huì)計(jì)師并沒有將其認(rèn)定為具有特殊風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目增加審計(jì)程序,只是制定了一般的監(jiān)盤計(jì)劃,這又充分證明:負(fù)責(zé)審計(jì)的注冊會(huì)計(jì)師對該公司提供的存貨盤點(diǎn)表真實(shí)性和完整性缺乏應(yīng)有的懷疑。

    1.3 銀行存款的函證分析性程序缺失

    康美藥業(yè)公司當(dāng)時(shí)已存在借款和存款“雙高”的現(xiàn)象,這本應(yīng)引起負(fù)責(zé)審計(jì)的注冊會(huì)計(jì)師高度質(zhì)疑,并應(yīng)將其作為貨幣資金審計(jì)的高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目予以重點(diǎn)關(guān)注。但是,注冊會(huì)計(jì)師對于該高風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目僅執(zhí)行了常規(guī)的函證程序,并沒有謹(jǐn)慎對銀行回函的真實(shí)性予以確認(rèn),這導(dǎo)致函證程序失效。

    由以上案例分析,可以看出:注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)疑思維能力的提升是注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)能力提高的一項(xiàng)很重要的職業(yè)能力,這應(yīng)該引起注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)監(jiān)管部門和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的高度重視。

    2 審計(jì)質(zhì)疑思維能力的重要性

    質(zhì)疑是審計(jì)的基本思維方式,在中國注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則中要求注冊會(huì)計(jì)師在計(jì)劃和實(shí)施審計(jì)工作時(shí)保持職業(yè)懷疑,認(rèn)識(shí)到可能存在導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)生重大錯(cuò)報(bào)的情形。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)越來越復(fù)雜,財(cái)務(wù)報(bào)表復(fù)雜程度越來越高的情況下,審計(jì)過程中要求注冊會(huì)計(jì)師主觀判斷和估計(jì)的事項(xiàng)越來越多,在此情況下,注冊會(huì)計(jì)師保持職業(yè)懷疑,提升審計(jì)質(zhì)疑思維能力,對于注冊會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)舞弊,防止審計(jì)失敗至關(guān)重要,對于確保審計(jì)質(zhì)量意義重大。只有提升審計(jì)質(zhì)疑思維能力,保持充分的職業(yè)懷疑,使注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷不會(huì)受到公司管理層、治理層的影響,才能對舞弊風(fēng)險(xiǎn)因素保持警覺,認(rèn)識(shí)到會(huì)存在由于公司管理層、治理層舞弊導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)的可能性,進(jìn)而有效地評估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn),恰當(dāng)運(yùn)用職業(yè)判斷,提高審計(jì)程序設(shè)計(jì)及執(zhí)行的有效性,降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),防止審計(jì)失敗。

    對注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)有的職業(yè)懷疑要求,早在20世紀(jì)90年代,中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)在《中國注冊會(huì)計(jì)師勝任能力指南》中作為注冊會(huì)計(jì)師的一項(xiàng)重要職業(yè)能力提出,這要求注冊會(huì)計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)采取質(zhì)疑的思維態(tài)度,對可能表明錯(cuò)誤或舞弊導(dǎo)致錯(cuò)報(bào)的情況保持警覺,以及對審計(jì)證據(jù)進(jìn)行審慎評價(jià)??蓮囊韵滤姆矫鎭砝斫膺@一要求。

    1)職業(yè)懷疑從實(shí)質(zhì)上來說就是要求注冊會(huì)計(jì)師保持質(zhì)疑思維習(xí)慣。注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)摒棄“存在即合理”的邏輯思維,應(yīng)具有批判和質(zhì)疑的精神,不斷提升自身審計(jì)質(zhì)疑思維能力,尋求事物的真實(shí)情況。

    2)職業(yè)懷疑要求注冊會(huì)計(jì)師獨(dú)立客觀評價(jià)管理層和治理層。注冊會(huì)計(jì)師不應(yīng)當(dāng)依賴以往對公司管理層誠信形成的判斷。要保持職業(yè)質(zhì)疑的要求,要獲取足以支撐審計(jì)結(jié)果的充分的審計(jì)證據(jù)。

    3)職業(yè)懷疑要求注冊會(huì)計(jì)師審慎評價(jià)審計(jì)證據(jù)。懷疑信息的可靠性,審慎評價(jià)文件記錄、文件資料以及對詢問的答復(fù)。

    4)職業(yè)的懷疑要求注冊會(huì)計(jì)師對引起疑慮的情形保持高度警覺。一是表明可能存在舞弊的情況;二是審閱文件記錄或?qū)υ儐柎饛?fù)時(shí)發(fā)現(xiàn)有不可靠性的懷疑信息;三是出現(xiàn)相互矛盾的審計(jì)證據(jù)。

    3 提升注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)疑思維能力的建議

    審計(jì)思維是審計(jì)活動(dòng)特有的思維習(xí)慣、思維方式、思維技能。“思路決定出路”,審計(jì)思維是審計(jì)人員的最關(guān)鍵的業(yè)務(wù)素質(zhì),對提升審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力具有重要意義。為此,就如何提升注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)疑思維能力提出如下建議。

    3.1 養(yǎng)成審計(jì)質(zhì)疑思維習(xí)慣

    在思維活動(dòng)實(shí)踐中,經(jīng)常會(huì)遇到“我為什么想不到”“我該怎么想”的問題。一些問題實(shí)際不是很復(fù)雜,只是沒有朝那個(gè)方面去思考,這涉及到一些思維習(xí)慣的問題?,F(xiàn)實(shí)中,企業(yè)的管理層出于年度對業(yè)績考核、獲取銀行信用、謀求股票上市或獲取配股資格、規(guī)避行政處罰、炒作公司股票價(jià)格、掩蓋違法行為等動(dòng)機(jī),常常違規(guī)操縱會(huì)計(jì)信息,誤導(dǎo)財(cái)務(wù)表使用者,一個(gè)又一個(gè)的企業(yè)管理層主導(dǎo)的會(huì)計(jì)造假事件,都在時(shí)刻提醒人們對企業(yè)管理層的誠信保持高度警覺的必要性。審計(jì)的本質(zhì)是對企業(yè)管理層的誠信的鑒證,注冊會(huì)計(jì)師通過收集充分適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù),要么證實(shí)委托人的懷疑,要么證實(shí)受托人的誠實(shí)、勤勉,從而消除委托人的懷疑?;诖耍瑢徲?jì)就不能假設(shè)被審計(jì)單位管理層是誠信的、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是合法合規(guī)的,以及相關(guān)資料是真實(shí)、完整的。基于此,注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)時(shí),必須要養(yǎng)成審計(jì)質(zhì)疑思維習(xí)慣。

    3.2 不斷提升審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和執(zhí)業(yè)技能

    審計(jì)質(zhì)疑思維水平的發(fā)展表現(xiàn)為思維品質(zhì)的提升,包括審計(jì)質(zhì)疑思維的主動(dòng)性、創(chuàng)新性、發(fā)散性、靈活性、邏輯性等,核心是心理機(jī)制的優(yōu)化。重視審計(jì)質(zhì)疑思維水平的發(fā)展,提升質(zhì)疑審計(jì)思維能力,有利于審計(jì)人員始終保持理性、獨(dú)立的思維狀態(tài),保證審計(jì)工作的質(zhì)量和效率。注冊會(huì)計(jì)師還要具備全面的審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和執(zhí)業(yè)技能,這是提高審計(jì)質(zhì)疑思維水平的前提。全面的審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,能增強(qiáng)職業(yè)敏感性,從而使注冊會(huì)計(jì)師從錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)現(xiàn)象中理出頭緒,判斷可能,提出懷疑,找出證據(jù),有效地取得對問題的正確判斷和依據(jù)。

    3.3 培養(yǎng)辯證的審計(jì)質(zhì)疑思維

    要勇于質(zhì)疑,跳出自我經(jīng)驗(yàn)和思維定式的束縛。注冊會(huì)計(jì)師在審計(jì)過程中始終保持全過程、全方位的質(zhì)疑思維狀態(tài),秉持一種謹(jǐn)慎的態(tài)度。質(zhì)疑既有在決定是否接受審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)對被審單位的誠信、自身業(yè)務(wù)能力和能否遵守職業(yè)道德的質(zhì)疑,還包括對自己得出的審計(jì)結(jié)論的正確性的質(zhì)疑。質(zhì)疑的思維方式貫穿審計(jì)活動(dòng)的始終。

    但質(zhì)疑不是寬泛和任意的,質(zhì)疑必須具體和恰當(dāng),合理質(zhì)疑應(yīng)當(dāng)是能夠說出理由、有依據(jù)的質(zhì)疑,能為后續(xù)審計(jì)工作提示方向,要經(jīng)得起理性論證,而不是任性妄想,吹毛求疵或任意刁難。質(zhì)疑只是提出問題的方式,是審計(jì)的起點(diǎn),審計(jì)人員最終要消除質(zhì)疑,得出肯定或否定的結(jié)論。如果隨意質(zhì)疑、審計(jì)必然會(huì)迷失方向。審計(jì)是高保證業(yè)務(wù),但不是絕對保證,因此,對于審計(jì)證據(jù)的充分性和適當(dāng)性的質(zhì)疑要求只是保持在合理的水平上,而不能求全責(zé)備。

    3.4 建立培養(yǎng)注冊會(huì)計(jì)師良好審計(jì)質(zhì)疑思維的機(jī)制

    會(huì)計(jì)師事務(wù)所要建立促成注冊會(huì)計(jì)師良好審計(jì)質(zhì)疑思維養(yǎng)成的內(nèi)控機(jī)制,從人才培養(yǎng)選用上、組織制度構(gòu)建和組織文化培育等方面入手,定期組織學(xué)術(shù)論壇與案例講解,使專業(yè)知識(shí)和審計(jì)見識(shí)同步增長,共同提高,避免在審計(jì)過程中無法保持恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)懷疑,致使審計(jì)失敗。

    4 結(jié)語

    本文通過分析康美藥業(yè)這一典型審計(jì)失敗案,闡明了注冊會(huì)計(jì)師質(zhì)疑思維缺失是審計(jì)失敗的重要原因。通過提出提升注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)疑思維能力的建議,期望給行業(yè)的發(fā)展提供參考和借鑒。

    猜你喜歡
    思維能力思維
    思維跳跳糖
    思維跳跳糖
    思維跳跳糖
    思維跳跳糖
    思維跳跳糖
    思維跳跳糖
    培養(yǎng)思維能力
    培養(yǎng)思維能力
    培養(yǎng)思維能力
    培養(yǎng)思維能力
    成年版毛片免费区| 国产1区2区3区精品| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 观看免费一级毛片| 制服人妻中文乱码| 亚洲成av人片在线播放无| 91九色精品人成在线观看| 搞女人的毛片| 欧美国产日韩亚洲一区| 在线观看日韩欧美| 视频区欧美日本亚洲| 成人国产一区最新在线观看| 国产免费男女视频| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲,欧美精品.| 又粗又爽又猛毛片免费看| 欧美性长视频在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 精品免费久久久久久久清纯| 久久久久久久久久黄片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 两人在一起打扑克的视频| 欧美黑人巨大hd| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久精品91蜜桃| 不卡一级毛片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久久久久久精品吃奶| 女警被强在线播放| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产99久久九九免费精品| 成人av在线播放网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美大码av| 国产1区2区3区精品| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美又色又爽又黄视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 黄片小视频在线播放| or卡值多少钱| 免费看十八禁软件| 在线看三级毛片| 99热这里只有精品一区 | 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美午夜高清在线| 久久精品综合一区二区三区| 国产高清有码在线观看视频 | 老司机午夜福利在线观看视频| 国产69精品久久久久777片 | 一级毛片女人18水好多| 国产伦在线观看视频一区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产一区二区三区视频了| 黄色 视频免费看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久久久久久久久黄片| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 成人手机av| 欧美极品一区二区三区四区| 精品第一国产精品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久久久久久久免费视频了| xxx96com| 免费在线观看日本一区| 91九色精品人成在线观看| 亚洲色图av天堂| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲 国产 在线| 国产伦一二天堂av在线观看| e午夜精品久久久久久久| 亚洲人与动物交配视频| 国产av又大| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久性视频一级片| 午夜精品在线福利| 此物有八面人人有两片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 麻豆久久精品国产亚洲av| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 成人永久免费在线观看视频| 欧美日本视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美黄色淫秽网站| 欧美中文日本在线观看视频| 成人18禁在线播放| 窝窝影院91人妻| 久久人妻av系列| 成人亚洲精品av一区二区| www.精华液| 99精品在免费线老司机午夜| 日本三级黄在线观看| 九色国产91popny在线| 最新在线观看一区二区三区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 99久久国产精品久久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一本一本综合久久| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 一本一本综合久久| 香蕉国产在线看| www.www免费av| 男女视频在线观看网站免费 | 久久久国产成人精品二区| 岛国在线免费视频观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品国产美女av久久久久小说| 97碰自拍视频| 妹子高潮喷水视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲欧美日韩高清专用| a级毛片在线看网站| 国产精品久久视频播放| 级片在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 极品教师在线免费播放| 国产精品日韩av在线免费观看| 宅男免费午夜| 精品人妻1区二区| 免费看a级黄色片| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久久久久九九精品二区国产 | 美女午夜性视频免费| 久久久久久九九精品二区国产 | 国产精品日韩av在线免费观看| 好男人电影高清在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日本黄大片高清| 黑人操中国人逼视频| 国产精品一区二区免费欧美| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| www.熟女人妻精品国产| 91麻豆av在线| 精品第一国产精品| 精品久久久久久久久久免费视频| 最新美女视频免费是黄的| 成熟少妇高潮喷水视频| 99精品在免费线老司机午夜| 中文字幕久久专区| 最新美女视频免费是黄的| 久久久精品大字幕| 久久人妻av系列| 啦啦啦韩国在线观看视频| 男女那种视频在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 99精品在免费线老司机午夜| 一本综合久久免费| 国产精品野战在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 中文字幕久久专区| 国产精品一区二区免费欧美| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 午夜成年电影在线免费观看| 成在线人永久免费视频| 成在线人永久免费视频| av视频在线观看入口| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 国产伦在线观看视频一区| 精品福利观看| 毛片女人毛片| 一夜夜www| 亚洲国产精品成人综合色| 久久九九热精品免费| 国产成人啪精品午夜网站| 中文字幕高清在线视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 两个人视频免费观看高清| 麻豆成人午夜福利视频| 高清在线国产一区| 又黄又粗又硬又大视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品久久久久久精品电影| 1024视频免费在线观看| 国产亚洲欧美98| 欧美高清成人免费视频www| 久久精品91蜜桃| 日本 av在线| 亚洲无线在线观看| 成人手机av| 国产久久久一区二区三区| netflix在线观看网站| 国产高清视频在线播放一区| 一a级毛片在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 后天国语完整版免费观看| 国产片内射在线| 99国产精品一区二区三区| 久久欧美精品欧美久久欧美| АⅤ资源中文在线天堂| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久久久久九九精品二区国产 | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产亚洲av高清不卡| 色综合亚洲欧美另类图片| 黄色视频不卡| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲午夜理论影院| 三级国产精品欧美在线观看 | 欧美午夜高清在线| 久久亚洲真实| 人妻久久中文字幕网| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美又色又爽又黄视频| 天堂√8在线中文| 久久性视频一级片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品不卡国产一区二区三区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 51午夜福利影视在线观看| 精品久久久久久成人av| 久久精品国产综合久久久| 悠悠久久av| 老汉色av国产亚洲站长工具| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲在线自拍视频| 小说图片视频综合网站| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲国产精品成人综合色| 中出人妻视频一区二区| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国内精品一区二区在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 他把我摸到了高潮在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲天堂国产精品一区在线| 白带黄色成豆腐渣| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 精品无人区乱码1区二区| 日日爽夜夜爽网站| 欧美成人午夜精品| 丰满的人妻完整版| 国产高清有码在线观看视频 | 国产av一区在线观看免费| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 黄色a级毛片大全视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久久国产成人免费| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产精品一区二区三区四区久久| 天堂影院成人在线观看| 久久亚洲精品不卡| 最新在线观看一区二区三区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产亚洲av嫩草精品影院| 老司机深夜福利视频在线观看| 变态另类丝袜制服| 正在播放国产对白刺激| 国产在线观看jvid| 美女 人体艺术 gogo| 国产视频一区二区在线看| 一夜夜www| 国产激情偷乱视频一区二区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 夜夜夜夜夜久久久久| 妹子高潮喷水视频| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲国产精品合色在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产激情欧美一区二区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 制服人妻中文乱码| 香蕉av资源在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 91字幕亚洲| 俺也久久电影网| 亚洲一区中文字幕在线| 免费观看人在逋| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美在线黄色| 久久久国产成人精品二区| 12—13女人毛片做爰片一| 久久精品成人免费网站| 亚洲一区中文字幕在线| a级毛片a级免费在线| 国产成人啪精品午夜网站| 久久久国产欧美日韩av| 后天国语完整版免费观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 51午夜福利影视在线观看| 日韩欧美在线乱码| a级毛片a级免费在线| 一级毛片女人18水好多| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产片内射在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产亚洲欧美98| 亚洲全国av大片| 久久午夜亚洲精品久久| 国产一区二区三区视频了| 丝袜人妻中文字幕| av免费在线观看网站| 日日干狠狠操夜夜爽| 一区二区三区国产精品乱码| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产又色又爽无遮挡免费看| 成年免费大片在线观看| 欧美成人午夜精品| 一个人免费在线观看的高清视频| 波多野结衣巨乳人妻| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美另类亚洲清纯唯美| av中文乱码字幕在线| 欧美日韩乱码在线| 高清在线国产一区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 女人被狂操c到高潮| 亚洲一区中文字幕在线| 久久中文字幕一级| 日韩欧美在线乱码| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 一边摸一边抽搐一进一小说| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲七黄色美女视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 成熟少妇高潮喷水视频| 一区二区三区激情视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美黄色淫秽网站| 精品福利观看| 亚洲国产欧美人成| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 成人欧美大片| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲五月天丁香| 亚洲在线自拍视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产精品精品国产色婷婷| 校园春色视频在线观看| 欧美日韩精品网址| 亚洲美女视频黄频| 1024手机看黄色片| www日本在线高清视频| 亚洲av成人av| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 丰满的人妻完整版| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国语自产精品视频在线第100页| 国产一区二区在线av高清观看| 人妻久久中文字幕网| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 免费看a级黄色片| 国产高清有码在线观看视频 | 人人妻人人看人人澡| 啦啦啦免费观看视频1| 两性夫妻黄色片| 9191精品国产免费久久| 日韩精品免费视频一区二区三区| av福利片在线| www日本在线高清视频| www.999成人在线观看| 国产单亲对白刺激| 一边摸一边做爽爽视频免费| 90打野战视频偷拍视频| 久久人妻av系列| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美色视频一区免费| 特级一级黄色大片| 99在线人妻在线中文字幕| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲专区中文字幕在线| 久久久久国内视频| 一本综合久久免费| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产av在哪里看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲片人在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲电影在线观看av| av在线播放免费不卡| 香蕉丝袜av| 最新在线观看一区二区三区| 国产熟女xx| 日本五十路高清| av在线天堂中文字幕| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美一区二区精品小视频在线| 天堂动漫精品| 黄色片一级片一级黄色片| 一二三四在线观看免费中文在| 九九热线精品视视频播放| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 制服丝袜大香蕉在线| 两个人看的免费小视频| 亚洲国产看品久久| 午夜激情福利司机影院| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 精品国产乱码久久久久久男人| xxx96com| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久国产成人免费| 91老司机精品| 国产一级毛片七仙女欲春2| 免费电影在线观看免费观看| 精品免费久久久久久久清纯| 女人被狂操c到高潮| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久香蕉激情| 欧美性长视频在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 可以在线观看毛片的网站| 搡老岳熟女国产| 成在线人永久免费视频| 此物有八面人人有两片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久人妻av系列| 一a级毛片在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产伦人伦偷精品视频| 日韩欧美国产在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 一本一本综合久久| 国产精品国产高清国产av| 国产伦人伦偷精品视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 好男人电影高清在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 国产午夜精品论理片| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 人人妻人人看人人澡| av在线播放免费不卡| 午夜激情福利司机影院| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 成年免费大片在线观看| 午夜两性在线视频| 日韩大码丰满熟妇| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 18禁观看日本| 欧美乱妇无乱码| 国产精品国产高清国产av| 亚洲无线在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 91大片在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 岛国视频午夜一区免费看| 99久久综合精品五月天人人| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产真实乱freesex| 天天一区二区日本电影三级| 国产成人精品无人区| 欧美乱妇无乱码| 日韩国内少妇激情av| 国产午夜精品久久久久久| 国产激情久久老熟女| 18禁观看日本| 一本一本综合久久| 亚洲成人久久性| 99久久国产精品久久久| 日本成人三级电影网站| 51午夜福利影视在线观看| 搞女人的毛片| 色综合站精品国产| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品一及| 91老司机精品| 99在线人妻在线中文字幕| 国产精品一区二区免费欧美| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产片内射在线| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日韩精品青青久久久久久| 国内精品久久久久久久电影| 大型黄色视频在线免费观看| 午夜免费激情av| 久久国产精品影院| 黄频高清免费视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久久精品欧美日韩精品| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 欧美乱妇无乱码| 亚洲精品在线美女| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲免费av在线视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 麻豆国产97在线/欧美 | 最新美女视频免费是黄的| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产午夜精品久久久久久| 国产片内射在线| 此物有八面人人有两片| videosex国产| 婷婷丁香在线五月| www日本在线高清视频| 18禁国产床啪视频网站| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲最大成人中文| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲黑人精品在线| 午夜亚洲福利在线播放| 成人一区二区视频在线观看| 深夜精品福利| 一本精品99久久精品77| www日本黄色视频网| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 无遮挡黄片免费观看| 久久久国产成人免费| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久久国产成人精品二区| 老司机靠b影院| 一本久久中文字幕| 国产午夜福利久久久久久| 制服诱惑二区| 精品福利观看| 久久九九热精品免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 无人区码免费观看不卡| 国产爱豆传媒在线观看 | 亚洲熟女毛片儿| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 成人av在线播放网站| 亚洲电影在线观看av| 最近在线观看免费完整版| 两个人的视频大全免费| 1024手机看黄色片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产亚洲精品第一综合不卡| 免费在线观看亚洲国产| 成人三级黄色视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲真实伦在线观看| 免费在线观看亚洲国产| av天堂在线播放| 免费在线观看成人毛片| 午夜福利18| 亚洲欧美精品综合久久99| 午夜免费成人在线视频| x7x7x7水蜜桃| 无遮挡黄片免费观看| 日本免费a在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品不卡国产一区二区三区| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 麻豆av在线久日| 欧美日韩黄片免| 操出白浆在线播放| 成人国产一区最新在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 人妻久久中文字幕网| 国产成人系列免费观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 99久久精品热视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产av不卡久久| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产成人精品久久二区二区91| 日韩精品中文字幕看吧| 俺也久久电影网| 亚洲 国产 在线| 国产97色在线日韩免费| 日本 av在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 床上黄色一级片| 香蕉久久夜色| 久久久久久久精品吃奶| 久热爱精品视频在线9| 久久午夜亚洲精品久久| 午夜福利在线在线| 99久久精品国产亚洲精品| 美女大奶头视频| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久草成人影院| 欧美+亚洲+日韩+国产|