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    探析新形勢下媒體融合的發(fā)展創(chuàng)新

    2022-02-08 08:49:02黃鎮(zhèn)權
    新聞傳播 2022年13期
    關鍵詞:傳統媒體媒介融合

    黃鎮(zhèn)權

    (汕頭融媒集團 廣東 515021)

    隨著時代的發(fā)展和科技加速創(chuàng)新及應用,人們的日常生活方式發(fā)生了質的變化,獲取信息的渠道也越來越廣泛,傳統的媒體傳播渠道已經不能滿足人們的生活需求。在互聯網飛速發(fā)展的時代,人們通過智能手機獲取信息成為了普遍的現象,也是當前媒體融合發(fā)展的重要特征,各種媒介傳播平臺也在不斷推出,信息的傳播也越來越迅速,全國傳統媒體的主營收入近幾年一直處于下滑態(tài)勢,生存與發(fā)展面臨著前所未有的危機。在當前新形勢下,傳統媒體要通過融合途徑、轉變經營理念來尋找出路,而媒體融合的發(fā)展離不開互聯網的優(yōu)勢,在媒體融合發(fā)展的創(chuàng)新當中,也應該積極地結合互聯網的發(fā)展,將傳統媒體與新媒體在內容、技術、平臺、渠道上進行深度融合,各取優(yōu)勢,互補短處,更好地把傳統媒介的深度與新媒體的速度優(yōu)勢發(fā)揮出來,對當前的媒體融合進行創(chuàng)新,更好地促進媒體融合的發(fā)展,占領輿論宣傳陣地的制高點,穩(wěn)固用戶資源,搶占更大的市場份額,推動地方經濟社會的振興發(fā)展[1]。

    一、完善傳統媒體與新媒體的融合

    隨著時代的發(fā)展,新媒體的發(fā)展也十分迅速,借助互聯網的優(yōu)勢,新媒體能夠更好地滿足人們的發(fā)展需求,在市場競爭博弈中給傳統媒體帶來致命的當頭一擊。在當前新形勢下,應當積極探索將傳統媒介與新媒體融合,運用互聯網時代信息傳播的前沿技術手段,打造新的融媒產品,力求滿足各類群體的生活需求。首先,在發(fā)展傳統報紙、廣播、電視等媒介的同時,也要結合時代的發(fā)展,正確認識新媒體的傳播,轉換信息傳播的渠道,更好地實現媒體融合的創(chuàng)新發(fā)展。其次,媒體融合在進行內容創(chuàng)新的時候需要密切結合當前國家政策面的動向,堅持輿論宣傳主旋律不變,把報紙、廣播、電視及新媒體等多個媒介載體深度融合起來,圍繞當地黨委、政府的工作重心,積極推出用戶喜聞樂見的有參與黏度、有指導價值的產品,讓用戶的日常生活離不開融媒的精神盛宴,同時充分利用好國家推動傳統媒體實施深度融合發(fā)展過程的指導意見和扶持政策,為媒體融合的創(chuàng)新做出戰(zhàn)略性方向選擇,更好地促進媒體融合來滿足當前人們的發(fā)展需求[2]。

    二、建立健全媒體融合法律監(jiān)管體系

    在當前新形勢的背景下,互聯網既是媒體融合的創(chuàng)新渠道,又是媒體融合必不可少的關鍵技術,當前整個媒體市場幾乎是率先搶占技術制高點的就是贏家,就有可能擁有更多用戶、搶占到更大的市場份額、拓展更大的發(fā)展空間,但同時互聯網也存在一定的缺點,在信息傳播的過程當中具有一定的虛擬性,也會對社會的發(fā)展帶來一定的影響。在媒體融合的創(chuàng)新發(fā)展當中,也應當建立健全媒體融合發(fā)展的相關法律法規(guī),嚴格約束媒體融合行為,保護知識產權,營造更加和諧的媒體融合氛圍,促進媒體融合的健康可持續(xù)發(fā)展。除此之外,法律法規(guī)的建設也能夠更好地提升人們對于新媒體的認識,讓人們更加相信融媒體的傳播能力,在日常生活中更加依賴融媒體的資訊服務,反過來又能賦予融媒體堅定走改革創(chuàng)新之路的信心和決心。在當前復雜的網絡環(huán)境下,媒體融合的法律法規(guī)也能夠更好地引導媒介立足正確的輿論方向,有效遏制某些打著“新媒體”旗號暗中進行非法斂財、誤導受眾的自媒體的發(fā)展擴張甚至生存,避免形成混亂的社會氛圍,更好地保障媒體融合的健康可持續(xù)發(fā)展[3]。

    三、建設媒體融合人才隊伍

    在當前新形勢的背景下,要想從根本上對我國的媒體融合進行創(chuàng)新,要積極地建設高質量的媒體融合人才隊伍,培養(yǎng)更多適應媒體融合發(fā)展的高端人才。首先,在專業(yè)素養(yǎng)上,應該定期開展相關的傳統媒介與新媒體的相關培訓以及專業(yè)知識學習,有針對性地開展深層次、多類型的崗位培訓,讓從業(yè)人員提升對媒體融合的認識,切實學習到更多更深層次的媒體融合的理論知識,為媒體融合的創(chuàng)新發(fā)展培養(yǎng)更多的高素質人才。同時還要開展媒體融合從業(yè)人員的媒介技能競賽,促進傳統媒體從業(yè)人員技能轉型升級,提升他們理論聯系實際的能力,在實際工作當中也能夠更好地進行創(chuàng)新。其次,要推行靈活的用人機制,堅持業(yè)績導向,建立健全科學的績效體系和激勵機制,適當向采編一線、經營人才、重點崗位傾斜,大膽拉開各個崗位、各個業(yè)績層次的薪酬福利差距,既能有效引進人才、留住人才,又能更好地激發(fā)各個領域團隊的協作力、競爭力和創(chuàng)新力。尤其是在對待各個領域的優(yōu)秀拔尖人才上,要大膽打破固化的機制給予更高的薪酬福利條件,最大化地發(fā)揮人才干事創(chuàng)業(yè)的內生力。第三,媒體融合人員的職業(yè)素養(yǎng)問題也要高度重視,提高他們思想上的認識,在信息傳播當中要秉持客觀公正的態(tài)度,深刻認知媒體融合人員的崗位職責,嚴格遵守職業(yè)操守,轉變觀念,進而在日常采、編、播運營中能夠更好地從大量素材中發(fā)現新聞的內在價值,第一時間為用戶提供既與生活息息相關又急需知悉的新聞資訊,更好地實現媒體融合的創(chuàng)新發(fā)展[4]。

    四、借助信息技術拓展媒體融合

    在媒體融合的發(fā)展當中,信息技術是促進媒體融合智能化以及信息化發(fā)展的重要保障。在媒體融合的創(chuàng)新當中,也要積極地利用信息技術來更好地推動媒體融合的轉型,促進媒體融合的發(fā)展。當前,各類信息技術的發(fā)展日新月異,信息傳播全面趨向快捷模式,為人們的生活帶來了很大的便利,在媒體融合的發(fā)展中,當務之急就是應該將大數據、云智能等新興技術的應用全面融進去,即運用大數據與科學技術來實現對媒體融合數據的處理,對用戶的需求進行分析,及時、全面地獲知用戶的核心需求,有的放矢推出更有黏度、更有參與性的媒體產品,更好地為用戶帶來個性化的媒介體驗,以期達到穩(wěn)定老用戶、培育新粉絲的目的。同時在日常運營中,信息技術也能夠在媒體融合的過程當中促進信息的共享和互動,更好地豐富媒體融合的信息傳播內容,來實現對媒體融合的創(chuàng)新發(fā)展[5]。

    五、注重媒體資源的合理利用

    在媒介創(chuàng)新發(fā)展的過程當中,要注重對媒體資源的合理利用,將傳統媒介的資源進行深加工,創(chuàng)造出受眾更加廣泛、競爭力更強的新型產品,更好地促進媒體融合的創(chuàng)新發(fā)展。在媒體業(yè)態(tài)發(fā)生重大變化的背景下,首先,要把滿足人們的需求作為重點來抓,最大限度地發(fā)揮媒體融合的優(yōu)點,更好地實現信息的傳播。同時也能夠把握好媒體融合的發(fā)展動態(tài),更好地促進媒體融合來滿足大眾的發(fā)展需求。其次,傳統媒體歷史悠久,代代相傳,無論是報紙還是廣播、電視都培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才,積累了豐富的市場資源,蘊含了品牌的無形資產,同時在各行各業(yè)、各個領域中已經樹立了一定的知名度、權威性、公信力和影響力。因此,要在保留傳統媒介資源的基礎上,將新媒體的資源進行融合優(yōu)化,合理利用,實現信息資源共享,發(fā)揮媒介深度融合的價值,實現媒體新的社會屬性,促進新型融媒體事業(yè)的快速發(fā)展,推動地方經濟社會的健康可持續(xù)發(fā)展?!?/p>

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