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    門診收費管理在企業(yè)內(nèi)部控制中的作用探析

    2022-02-06 09:55:31羅麗
    經(jīng)濟技術協(xié)作信息 2022年23期
    關鍵詞:收費門診管理工作

    ◎羅麗

    在社會持續(xù)發(fā)展下,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)逐漸取得明顯發(fā)展成效,其中門診收費管理逐漸受到人們重視。在醫(yī)院發(fā)展過程,門診收費屬于其主要內(nèi)容,同時在內(nèi)部控制工作中發(fā)揮重要作用,屬于財務管理主要工作內(nèi)容,直接關系著企業(yè)發(fā)展情況,然而,門診收費流程相對比較復雜,加上票據(jù)與數(shù)據(jù)量偏大,使其管理工作極易出現(xiàn)問題,會對企業(yè)內(nèi)控造成直接影響。本文主要針對內(nèi)部控制中門診收費管理作用等進行分析,以促進企業(yè)長遠發(fā)展。

    對于企業(yè)內(nèi)部控制工作來講,醫(yī)院的門診收費管理作為其主要構(gòu)成部分,其中門診收入發(fā)揮比較明顯特點,例如:貨幣資金量偏大,參與人員多與管理難度大等。對于醫(yī)院門診收費工作人員來講,每日會接觸大量現(xiàn)金,不斷提高員工綜合素質(zhì),制定完整財務內(nèi)控體系,可以有效預防違法犯罪情況。與此同時,在醫(yī)院內(nèi)部控制工作中,對于醫(yī)院門診收費管理工作的展開,不僅可以確保財產(chǎn)安全性,而且還是促進醫(yī)院正常運行的關鍵,要求工作人員予以高度重視。

    一、關于門診收費管理

    在醫(yī)院的門診收費管理工作中,其主要工作重點為:患者臨床診治過程,通常是按照申請單、處方繳費,在辦理繳費手續(xù)后將發(fā)票與收據(jù)交于患者,保證整個工作順利進行。在發(fā)展期間,門診收費管理屬于基礎工作內(nèi)容,同時也是重要工作項目,具有較高重復率,雖然整個操作比較簡單,但勞動性較強,要求工作人員予以重視,然而,結(jié)合此項工作情況發(fā)現(xiàn),因其工作要求較高,需要工作人員認真仔細,盡量滿足整個工作需求[1]。對于門診收費管理工作來講,此項工作的展開包含劃價與收費等環(huán)節(jié),為了預防出現(xiàn)損失或意外,日常工作應該嚴格按照工作流程進行,保證收費價格的標準性,同時提升信息與核算準確性,可以預防出現(xiàn)假幣等問題。

    結(jié)合現(xiàn)金使用情況發(fā)現(xiàn),過去會將錢幣真假作為衡量標準,但在數(shù)字貨幣持續(xù)發(fā)展下,收費方式隨之出現(xiàn)明顯變化,例如:微信、支付寶等,逐漸在收費管理工作中廣泛應用,以滿足多遠化收費標準,保證工作效率得到全面提升。然而,此種工作模式還會出現(xiàn)弊端,例如:收費錯誤,退款流程相對較為復雜化等,對此,保證門診收費標準的完整性,可以保證社會效益、經(jīng)濟效益顯著提升,是比較有效手段。

    二、內(nèi)部控制中門診收費管理作用

    對于企業(yè)的經(jīng)營管理工作來講,門診收費管理屬于其主要財務工作內(nèi)容,與良好運行存在直接聯(lián)系。另外,門診收費作為醫(yī)院服務結(jié)構(gòu),認真做好門診收費的管理工作,會對醫(yī)院形象帶來較大影響。一般情況下,對于涉及交易工作,認真做好管理工作,可以預防發(fā)生藏污納垢等意外情況,是經(jīng)常出現(xiàn)問題工作,加上患者敏感性較強,發(fā)生醫(yī)患糾紛幾率會隨之提升。由此可見,在企業(yè)的內(nèi)部控制工作中,認真做好門診收費管理工作,不僅可以提升財務管理工作水平,而且還能確保財產(chǎn)的安全性,保證內(nèi)部控制工作質(zhì)量明顯提高。

    近幾年,在醫(yī)療改革持續(xù)加強下,為了更好滿足時代發(fā)展要求,醫(yī)院需要加大門診收費管理力度,根據(jù)發(fā)現(xiàn)需求進行不斷改進與優(yōu)化,做好企業(yè)內(nèi)部控制工作,有利于企業(yè)的長遠發(fā)展,是提升企業(yè)發(fā)展水平的重要方式。

    三、當前門診收費管理工作面臨挑戰(zhàn)

    1.收費人員缺少較高綜合能力。

    對于門診的收費工作來講,雖然其工作流程比較機械化,但仍然需要工作人員具有較高專業(yè)能力,結(jié)合當前門診的收費工作情況發(fā)現(xiàn),關于掛號部門普遍缺少專業(yè)與復合型人員,極易出現(xiàn)不同工作問題,例如:對于收費人員的聘請,未考慮其職業(yè)操作能力,缺少關于收費人員教育工作,如法治教育或道德教育等,若工作人員缺少較強專業(yè)性,極易發(fā)生非法占有公共財產(chǎn)問題,會直接阻礙企業(yè)的內(nèi)部控制工作。與此同時,此種現(xiàn)象還會導致工作人員錯誤行為,會對內(nèi)部控制工作造成直接影響。

    在科學技術持續(xù)發(fā)展下,醫(yī)療體系的改革逐漸受到人們重視,尤其是新形勢背景下,門診收費工作人員均應該具備完整專業(yè)技能與知識水平,保證每位員工均具備良好職業(yè)素養(yǎng)。收費人員主要負責患者辦卡與充值等工作,其整體工作內(nèi)容比較枯燥,如果長時間在此種工作狀態(tài)下,員工服務意識會逐漸降低,很難具備敬業(yè)精神,無法按照規(guī)范標準收費,最終造成工作效率下降,致使企業(yè)經(jīng)濟與社會效益受到直接影響,屬于門診收費常見服務風險。

    2.缺少程序控制和執(zhí)行。

    對于門診收費工作來講,此項工作控制難度偏高,僅能根據(jù)工作人員自覺性進行,無法保證財務審計的監(jiān)管工作順利進行。當前,多數(shù)程序控制不會出現(xiàn)明顯形式問題,未將其落實在實際工作中,極易引發(fā)不同工作問題,如虛假退費單等,雖然企業(yè)制定相應制度與體系,但往往還會出現(xiàn)嚴重形式問題,很難體現(xiàn)其監(jiān)督作用。觀察制度執(zhí)行和管理情況發(fā)現(xiàn),此項工作的展開與員工綜合能力、素質(zhì)相關,如果工作人員發(fā)生徇私舞弊,很難滿足監(jiān)督與管理工作要求,無法細致完成此項工作。對于退費工作的展開,還會發(fā)生退費收據(jù)或電腦審核問題等,極易引發(fā)退費操作問題,致使門診收費工作面臨較大挑戰(zhàn)。

    門診的收費人員關系著收費工作職責實施情況,收取款項包含患者就診期間整個診療和醫(yī)藥費用,均是醫(yī)院資產(chǎn)范疇,總結(jié)其資金風險表現(xiàn)為:門診收費環(huán)節(jié)未有效防控,可能會導致差錯或貪污等情況;對于退費環(huán)節(jié),工作人員未根據(jù)醫(yī)院退費制度處理,對于已經(jīng)執(zhí)行過的檢查費用、治療費用仍然需要辦理退費;在工作人員辦理退預交金過程,未根據(jù)制度進行患者信息內(nèi)容的核實。由此可見,對于違規(guī)違紀行為,會直接造成資金流失等,是醫(yī)院常見資金風險。

    3.管理制度缺少完整性。

    對于多數(shù)醫(yī)院來講,在進行門診收費管理工作時,通常還會出現(xiàn)管理制度缺少完整性問題,具體表現(xiàn)為以下幾點:管理制度未按照實際情況確定,缺少制度更新與調(diào)整,很難與時俱進;對于部分人員來講,其自身工作態(tài)度較差,同樣會造成管理工作問題,和管理制度缺少完整性密切相關;管理制度無法發(fā)揮其實際作用,如激勵或監(jiān)督作用等,同樣會導致管理制度出現(xiàn)漏洞,致使其工作效率持續(xù)下降;門診收費系統(tǒng)使用過程,未做好數(shù)據(jù)的備份與專業(yè)維護等,同樣會對系統(tǒng)應用造成直接影響,使其面臨較大風險。

    在門診收費管理工作中,為了保證此項工作順利進行,通常會將創(chuàng)建完整門診收費制度作為重點,同時也是保證門診結(jié)算正常進行的關鍵。結(jié)合實際工作情況發(fā)現(xiàn),制定管理制度時應該嚴格按照其內(nèi)控制度要求進行,例如:完整崗位職責與票據(jù)管理體系等,強化各工作崗位的職責劃分,根據(jù)工作需求創(chuàng)建績效與獎懲制度,可以顯著提升工作人員興趣,保證員工具有較高積極性。對此,在門診收費管理工作中,內(nèi)部管理制度缺少完整性、未確定工作職責、收費人員未按照規(guī)章制度進行等,均屬于常見制度風險,極易造成收費效率下降,嚴重會導致資金流失等。

    4.電腦系統(tǒng)存在漏洞。

    在信息系統(tǒng)迅速發(fā)展下,許多新型信息技術在門診結(jié)算中廣泛應用,如電子發(fā)票或第三方的支付方式等,此項技術手段可以為患者診治提供更多便利,使其整個業(yè)務均需要借助信息技術進行,在整個工作過程,往往還會面臨由于網(wǎng)絡故障或系統(tǒng)原因?qū)е聠栴},例如:結(jié)算支付問題或報表數(shù)據(jù)缺少準確性等。另外,醫(yī)保結(jié)算應該借助系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行,例如:操作復雜性或結(jié)算系統(tǒng)缺少穩(wěn)定性等,均會對門診結(jié)算造成直接影響,致使工作效率持續(xù)下降。

    根據(jù)門診收費管理情況發(fā)現(xiàn),電腦系統(tǒng)本身存在較多程序漏洞,同時也是導致門診收費錯誤的主要原因。對電腦系統(tǒng)分析可知,系統(tǒng)自身會存在明顯漏洞,如計費或扣費等環(huán)節(jié),極易造成出錯問題,使系統(tǒng)操作與工作展開受到直接影響,多數(shù)人員無法按照規(guī)范標準操作,最終阻礙后續(xù)工作順利進行。對于電腦系統(tǒng)升級和優(yōu)化,通常需要較高費用,因費用占比偏高,科室為了降低成本投入,往往會控制電腦升級速度,此種操作方法會直接影響電腦系統(tǒng)安全性,無法滿足系統(tǒng)運行標準。

    四、內(nèi)部控制中門診收費管理措施

    1.創(chuàng)建完整門診收費制度。

    在內(nèi)部控制工作中,為了保證門診收費制度完整性,要求收費人員嚴格按照其規(guī)定標準進行,屬于門診結(jié)算工作執(zhí)行的關鍵,對此,創(chuàng)建完整門診收費制度極其重要,其措施包括以下幾點。

    其一,創(chuàng)建完整崗位職責和制度。根據(jù)崗位需求確定工作職責,例如:門診收費工作職責與出納人員、復核人員工作職責等;根據(jù)工作需求確定資金與票據(jù)、物資管理工作職責,例如:印章管理與退費管理等。

    其二,優(yōu)化績效與獎懲體系。在發(fā)展過程,對運行情況進行評估,科學制定績效考核與獎懲體系,定期考核收費人員工作情況,掌握其工作量與職責施行情況等,均有利于掌握員工工作情況。另外,創(chuàng)建獎罰制度體系,評估制度執(zhí)行與職責履行情況等,將績效考核與獎罰制度進行結(jié)合,可以顯著提升收費人員工作興趣,保證收費結(jié)算工作效率得到全面提高,以改善服務效率。

    其三,不相容工作職責劃分和審核制度。認真做好崗位職責劃分處理,嚴格按照不相容工作職責劃分,保證制度體系的完整性,例如:票據(jù)復核與收費結(jié)算等,此崗位嚴禁由同一人負責。在創(chuàng)建收費業(yè)務逐層復核體系時,需要管理人員高度重視,例如:出納人員應該負責業(yè)務收入審核,而對于票據(jù)人員來講,需要針對票據(jù)存根展開審核工作。

    2.認真做好門診結(jié)算資金控制。

    其一,根據(jù)要求做好退費管理工作。收費過程,退費業(yè)務發(fā)生幾率較多,如果發(fā)生次數(shù)較多,其累計數(shù)額會相對偏大,屬于企業(yè)內(nèi)部控制工作重點。結(jié)合實際工作情況發(fā)現(xiàn),由于經(jīng)濟利益影響會將收費環(huán)節(jié)作為關注重點,極易忽視退費環(huán)節(jié),普遍缺少管理工作。對此,認真做好退費業(yè)務管理工作,尤其是退費漏洞、問題,需要加大內(nèi)部控制力度,全面展開風險防范,具體措施包括:首先,制定完整收費退費體系,按照門診工作流程進行優(yōu)化,對退費管理體系進行優(yōu)化,以滿足工作要求;其次,如果發(fā)生大額退費情況,需要增加業(yè)務預警,如HIS 系統(tǒng),可以針對大額退費或經(jīng)常退費人員進行有效識別,及時告知審核人員、監(jiān)管人員,根據(jù)要求創(chuàng)建退費審核制度體系,按時排除退費業(yè)務,針對可疑問題全面追蹤;最后,根據(jù)制衡原則確定退費流程,以實現(xiàn)相互監(jiān)督與相互制約等目標,保證退費業(yè)務流程的完整性,使整個退費環(huán)節(jié)的順利進行。

    其二,加大預交金的退費管理力度。在醫(yī)療行業(yè)發(fā)展中,預交金是比較常見收費形式,此種模式可以更好滿足患者與需求。就醫(yī)院救治患者而言,無需反復排隊進行充值結(jié)算,而對于節(jié)點扣費環(huán)節(jié),可以明顯提升收費準確性,確保患者得到及時就診,防止錯過最佳救治時間;就醫(yī)院而言,此種方式可以預防窗口排隊的擁擠情況,有效梳理工作流程,確保整體工作效率得到提升,然而,如果患者長時間預存款項,會導致預存資金不斷增多,但如果缺少資金管理,還會造成違法違紀情況。一方面,制定完整規(guī)章制度,強化業(yè)務管理工作。對于收費人員來講,加大補卡人員管理力度,對其進行身份識別可以避免出現(xiàn)冒名補卡情況;強化補卡業(yè)務審核監(jiān)督,利用信息技術做好證件識別等,認真完成整個登記工作,避免出現(xiàn)任何違規(guī)行為。另一方面,在互聯(lián)網(wǎng)技術持續(xù)發(fā)展下,支付方式隨之發(fā)生明顯變化,如支付寶或微信等,為了避免發(fā)生舞弊行為,需要科學制定規(guī)定,如預約金的充值應該滿足原路退回要求,例如:選擇微信或銀聯(lián)卡等充值方式,在規(guī)定時間內(nèi)應該自動退回,避免患者出現(xiàn)套現(xiàn)情況,盡可能降低接收現(xiàn)金機會,防止出現(xiàn)資金漏洞。

    3.加大收費人員培訓力度。

    在門診收費管理工作中,工作人員綜合素質(zhì)與內(nèi)控執(zhí)行情況存在直接聯(lián)系,為了加大收費管理力度,需要保證各項制度全面落實,可以顯著提升窗口服務效率,以維持良好服務形象,對此,加大收費人員培訓力度,不斷加強其職業(yè)素養(yǎng),可以保證整個收費管理工作順利進行,其措施包括以下幾點。

    其一,強化素質(zhì)教育。培養(yǎng)收費人員的職業(yè)素養(yǎng),告知收費人員嚴格按照規(guī)章制度進行,日常工作中需要堅持做到言行規(guī)范,堅持將患者作為核心,為患者提供全面服務,可以提升患者服務質(zhì)量。與此同時,強化收費人員法治教育,告知其執(zhí)法守法重要性,堅持遵守工作職責進行,定期招聘導師培訓,可以顯著提高人員綜合素質(zhì),保證其具備較強道德與法律意識,防止出現(xiàn)違法亂紀情況。

    其二,優(yōu)化薪酬制度體系。在制定工資薪酬管理制度時,按照工作人員工齡與學歷等確定工資標準;按照工作量與服務水平等確定考核體系,以便于評估收費人員綜合能力,對于表現(xiàn)優(yōu)秀與業(yè)務能力較強員工,需要予以獎勵。上述措施可以顯著提升人員責任意識,確保整個工作順利進行。

    其三,加大業(yè)務學習力度。在招聘門診收費工作人員時,通常是以財務人員為主,相對會缺少醫(yī)學知識內(nèi)容,為了對患者進行正確引導,需要以提高服務質(zhì)量為主,要求收費人員按時展開業(yè)務培訓,例如:邀請專家進行醫(yī)學知識培訓,以提升其整體醫(yī)學知識水平;定期總結(jié)收費結(jié)算存在問題,根據(jù)原因確定解決對策,保證工作效率得到全面提高。

    4.根據(jù)信息系統(tǒng)提升工作準確性。

    首先,根據(jù)工作需求確定相關應急預案,對于患者收費結(jié)算工作,發(fā)生網(wǎng)絡延遲或系統(tǒng)故障幾率較高,極易導致HIS 系統(tǒng)繳費失敗,但患者賬戶顯示扣款成功,則要求創(chuàng)建完整應急預案,實時核對支付方式,盡快進行相應處理。其次,創(chuàng)建對賬系統(tǒng),可以保證HIS 系統(tǒng)和銀行業(yè)務見等自動對賬,利用系統(tǒng)數(shù)據(jù)審核單邊賬,做好多方數(shù)據(jù)審核,可以預防發(fā)生任何問題。最后,在信息管理系統(tǒng)持續(xù)發(fā)展下,以自助結(jié)算或網(wǎng)絡方式工作,逐漸取代傳統(tǒng)人工結(jié)算形式,具有較為理想應用效果。

    五、結(jié)束語

    通過上文分析可知,在財務結(jié)構(gòu)中,收費工作屬于其主要構(gòu)成部分,認真做好企業(yè)收入工作,保證此項工作的準確性與安全性,通常會發(fā)揮著重要作用。在企業(yè)內(nèi)部控制工作中,門診收費管理工作的展開,主要表現(xiàn)為制度控制與流程控制等,通過事前、事中、事后管理方式進行,可以保證整個監(jiān)督管理工作的順利進行,同時可以預防發(fā)生風險的關鍵,需要工作人員予以高度重視,保證企業(yè)內(nèi)部控制與管理工作順利進行。

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