企業(yè)基層黨組織黨建品牌創(chuàng)建的探索與實踐

杜萍 貴州中煙工業(yè)有限責任公司興義煙葉儲運站

黨的十九大以來，全面從嚴治黨向縱深推進。企業(yè)基層黨組織以黨建為引領(lǐng)，圍繞黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)和黨建融入業(yè)務(wù)的目標，有序推進支部標準化規(guī)范建設(shè)，全面促進了黨建質(zhì)量不斷提升，形成了良好的運行機制。融入品牌化理念，是新時期基層黨建的新課題。開展基層黨建品牌創(chuàng)建工作，是新時代背景下加大企業(yè)基層黨組織建設(shè)力度的重要舉措。

一、企業(yè)基層黨組織黨建品牌創(chuàng)建的重要意義

企業(yè)黨建品牌凝聚著先進的理念、開拓的思路、成功的做法，具有較強的影響力、推廣性和創(chuàng)新性。近年來，部分企業(yè)也相繼在黨建工作中融入了品牌理念，試著展開實踐與探索，涌現(xiàn)出諸多影響力較大的黨建品牌。例如：茅臺集團的“五心”茅臺黨建品牌（仁心鑄夢促跨越、初心為民踐宗旨、匠心強企謀發(fā)展、忠心報國擔使命、紅心向黨講政治）。

開展黨建品牌創(chuàng)建活動的意義：一是有利于提高基層黨建工作質(zhì)量。創(chuàng)建黨建品牌是發(fā)展與創(chuàng)新黨建工作的體現(xiàn)，是深化學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型“三型”基層黨組織建設(shè)的有力抓手，是推動工作落實和提升企業(yè)基層黨建工作科學化水平的助推器。二是有利于提升基層黨組織組織力。可以將黨建的輻射、示范、帶動、引領(lǐng)作用最大化發(fā)揮出來，充分調(diào)動創(chuàng)造性、主動性、積極性，充分發(fā)揮基層黨組織政治保障作用、黨員先鋒模范作用以及黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。三是有利于解決“兩張皮”的難題。找準黨建與業(yè)務(wù)的最佳結(jié)合點，“借”黨建之力，把黨的政治、組織、群眾工作優(yōu)勢向企業(yè)的競爭、發(fā)展和創(chuàng)新優(yōu)勢轉(zhuǎn)變，將聚變效應(yīng)激活，密切聯(lián)系黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)兩者同步發(fā)展。

二、企業(yè)基層黨組織黨建品牌創(chuàng)建存在的問題

企業(yè)基層黨組織在黨建品牌創(chuàng)建過程中存在一些問題。

（一）對黨建品牌的概念、內(nèi)涵認識不夠

有的基層黨組織存在對黨建品牌理解不深、把握不準確的情況，對黨建品牌的認識不夠，容易把普通標志與黨建品牌混同，片面的覺得黨建品牌只是一個外在的形象標志，沒有深刻理解黨建品牌蘊含的精神文化價值；一些基層黨組織黨建品牌缺少特色，只是一種宣傳口號，如“樹黨員旗幟，筑支部堡壘”；一些黨建品牌沒有持續(xù)性、規(guī)劃性和系統(tǒng)性，缺少有價值的內(nèi)容，可操作性和針對性不足。

（二）黨建品牌的目標定位不準

一些基層黨組織黨建品牌缺乏較強的定位意識，并未準確定位黨建品牌，沒有特色，只注重狹義上的黨建工作，針對黨建而抓黨建，沒有深入思考創(chuàng)建黨建品牌和科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、服務(wù)群眾、服務(wù)主業(yè)的內(nèi)在關(guān)系，沒有很好地把中心工作的難點重點作為黨建工作的著力點，沒有找準契合點，沒有設(shè)計有效載體和措施，造成黨建品牌建設(shè)浮在表面，與中心工作存在“兩張皮”現(xiàn)象[1]。

（三）黨建品牌創(chuàng)建工作機制不健全

在創(chuàng)建黨建品牌的過程中，完善機制是關(guān)鍵。然而，部分基層黨組織在創(chuàng)建黨建品牌的過程中，在推廣、考核、培育和創(chuàng)新等方面并未形成系統(tǒng)體系。在創(chuàng)建過程中，對長遠規(guī)劃、階段目標、管理辦法以及實施意見缺乏系統(tǒng)考慮，還未健全完善的品牌培育、管理、評價和宣傳機制。

三、企業(yè)基層黨組織黨建品牌創(chuàng)建的對策和路徑

創(chuàng)建企業(yè)基層黨建品牌要和基層黨建工作實際相結(jié)合，注入品牌化理念，探索與時代發(fā)展要求和企業(yè)基層黨建工作規(guī)律相符的機制與方法，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，成為凝聚人心、服務(wù)中心、促進和諧、推動發(fā)展的助推器，從政治、組織和思想上為企業(yè)發(fā)展提供重要保障。作者認為應(yīng)從以下幾個方面培育符合時代要求的黨建品牌。

（一）科學確定黨建品牌主題

只有主題特色鮮明、定位和內(nèi)涵準確，黨建品牌才具有較強的先進性、時代性、創(chuàng)新性和實踐性。一個好的黨建品牌應(yīng)具備以下條件：一是突出政治性。始終堅持用黨的最新理念、成果指導工作，確保品牌創(chuàng)建正確的政治方向。二是突出務(wù)實性。具有較強的實踐性、針對性和操作性。要把新時期黨的建設(shè)總要求與企業(yè)和地方黨建工作部署要求緊密結(jié)合起來，聚焦本單位中心工作的重點、難點，發(fā)揮黨建導引領(lǐng)作用。三是突出特色性。精心確定品牌名稱，既突出本單位特點，展示亮點，又突出黨建工作特色。通過品牌可以鮮明的了解本單位的工作目標、具體舉措。例如：“黨建+四優(yōu)隊伍”“五好黨支部”等品牌。四是品牌名稱凝練簡潔，個性鮮明，易懂易記，能夠涵蓋主題內(nèi)涵。例如：黨員微講堂、優(yōu)秀行動支部、黨群連心工程等。五是十分受黨員的青睞和認可，推廣價值較高，比如，創(chuàng)建“黨員之家”微信群等互動式平臺。

（二）圍繞企業(yè)中心工作，做好黨建品牌設(shè)計

企業(yè)基層黨組織要圍繞“政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強”建設(shè)內(nèi)容，建立特色黨建品牌，把黨支部組織力的成效體現(xiàn)在完成企業(yè)工作目標上。企業(yè)基層黨組織在創(chuàng)建品牌的過程中要以中心工作為基礎(chǔ)，找準品牌建設(shè)的結(jié)合點以及著力點，創(chuàng)新工作思路、方式方法，挖掘品牌價值，使品牌創(chuàng)建活動真正成為促進黨建工作水平提升，增強基層黨建工作的成效、活力和特色，確保業(yè)務(wù)工作和黨建工作同步發(fā)展，將黨建工作的作用最大化發(fā)揮出來，促進企業(yè)良好發(fā)展。

黨建品牌創(chuàng)建要圍繞五個方面進行謀劃：一是有利于提升工作水平。黨建品牌創(chuàng)建要將黨建工作與中心工作所需、業(yè)務(wù)工作所求有機對接，以提升工作水平培育黨建品牌，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動履職效能提升。例如：“黨建+提質(zhì)增效”“黨建+精益管理”“黨建+班組建設(shè)”等。二是有利于人才培養(yǎng)。把發(fā)展黨員與人才培養(yǎng)相結(jié)合，竭盡全力培育“四優(yōu)”（政治素質(zhì)優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、崗位技能優(yōu)、群眾評價優(yōu)）黨員隊伍，把支部所屬部門優(yōu)秀員工、技術(shù)能手發(fā)展為黨員，把黨員培養(yǎng)成為管理骨干、崗位能手、技術(shù)人才，發(fā)揮黨員的帶頭作用，做創(chuàng)先爭優(yōu)的“帶頭人”，達到黨組織人才與企業(yè)人才雙“贏利”。例如：“黨建+技能人才”“黨建+能工巧匠”、黨員先鋒崗。三是有利于密切黨群關(guān)系。堅持黨建引領(lǐng)，將黨建帶婦建、團建、工建等工作切實做好，集合各資源，擴大品牌影響。對職工生活予以關(guān)心，密切關(guān)注職工成長，切實幫助職工解決困難，發(fā)揮共青團和工會等群團組織的橋梁作用，使職工群眾充分感受到黨組織的溫暖與關(guān)懷，例如：“黨建+創(chuàng)客合理化建議”“黨建+小改小革”。創(chuàng)新黨員責任區(qū)活動方式，開展黨員責區(qū)課題實踐活動，“黨建+服務(wù)群眾承諾制”“黨建+結(jié)對幫扶”，黨群聯(lián)心行動等，把“黨員責任區(qū)”拓展到工作現(xiàn)場，充分發(fā)揮廣大黨員和黨組織在企業(yè)發(fā)展中的推動作用，成為凝心聚力的“定盤星”。四是有利于激活黨建活力。將黨組織的示范和榜樣作用最大化發(fā)揮出來，發(fā)動黨員、員工在重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件、解決管理難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)管理等重要任務(wù)面前，勇挑重擔、率先垂范、沖鋒在前，全力以赴完成工作任務(wù)，展現(xiàn)新時代共產(chǎn)黨人的風范。例如：“黨建+突擊隊”“黨建+攻關(guān)先鋒”。五是有利于服務(wù)主業(yè)。要緊緊圍繞本單位的工作性質(zhì)、職能特點、工作目標，找準黨建品牌建設(shè)的著力點和結(jié)合點。在“黨建+”內(nèi)容和特色上下功夫，把每個人、每個環(huán)節(jié)、每個因素的正能量都鏈接到中心工作上來。例如：“黨建+3D精細化管理”（Depth——做深、Details——做細、Done——做實）、“黨建+7S管理”等黨建品牌。

（三）分步實施抓創(chuàng)建

為了能夠順利規(guī)范開展創(chuàng)建工作，基層黨組織要以品牌創(chuàng)建的總體要求為基礎(chǔ)，對本企業(yè)黨建工作中的優(yōu)秀新舉措、新成果、好經(jīng)驗和好做法進行認真總結(jié)提煉，確定將發(fā)展?jié)撡|(zhì)好、具有較強可塑性、職工滿意、成效顯著的黨建典型培育成本企業(yè)的品牌。確定好創(chuàng)建對象后，各基層黨組織以實施方案為基礎(chǔ)，精心組織，健全創(chuàng)建流程，對工作臺賬進行構(gòu)建，展開動態(tài)管理。堅持密切結(jié)合品牌創(chuàng)建和解決基層黨建工作中的難點問題、開展基層組織建設(shè)提升活動、完成目標任務(wù)，調(diào)動全體黨員參與的積極性主動性，將創(chuàng)建措施落到實處，促進創(chuàng)建工作水平提升。

（四）健全黨建品牌支撐體系

對黨建品牌的支撐體系進行完善，是培育黨建品牌的重要一環(huán)。一是建立黨建品牌領(lǐng)導小組。負責組織實施黨建品牌的策劃、管理與創(chuàng)建工作，同時展開協(xié)調(diào)和指導，為黨建品牌創(chuàng)建工作提供保障。二是堅持跟蹤指導機制。由黨建工作領(lǐng)導小組不定期對黨建品牌工作進行研究，正確開展黨建品牌創(chuàng)建工作。三是對工作考評體系進行完善。在固定的時間督促檢查黨建品牌推進情況，實施動態(tài)管理在年度黨建工作目標考核中納入黨建品牌創(chuàng)建工作。四是總結(jié)表彰。對品牌創(chuàng)建活動中形成的好做法、好經(jīng)驗、特色、亮點予以總結(jié)。對優(yōu)秀的黨建品牌給予表彰獎勵，同時，給予一定經(jīng)費支持。五是成果推廣。對有亮點、初具成效的成果進行總結(jié)，以“黨建品牌交流”形式在企業(yè)范圍內(nèi)進行推廣，促進相互學習，共同發(fā)展；以通訊報道、征文、制作專題片、黨建工作案例、微視頻等形式大力宣傳黨建創(chuàng)新做法、成果和典型人物故事。

（五）企業(yè)基層黨組織黨建品牌實踐案例

近年來，企業(yè)基層黨組織在積極探索與實踐黨建品牌創(chuàng)建的路徑，以夯實黨建基礎(chǔ)工作為支撐，立足實際，創(chuàng)新活動載體，從自身特色與主攻方向為著力點，推進黨建工作融入業(yè)務(wù)工作，并取得一定的成效。

案例一：創(chuàng)建“黨建+精益管理提質(zhì)增效”工作機制。成立以黨員為主體的項目攻關(guān)組，圍繞技術(shù)攻關(guān)、精益管理和提質(zhì)增效等難題開展工作，充分發(fā)揮黨員在精益管理、QC項目、小改小革、技術(shù)創(chuàng)新中的引領(lǐng)作用，充分展現(xiàn)了黨員在急難險重任務(wù)面前，勇挑重擔、沖鋒在前的示范帶動作用[2]。圍繞高質(zhì)量發(fā)展深化勞動和技能競賽，以“安康杯”競賽活動為抓手，配合各業(yè)務(wù)部門開展技能比武、崗位練兵、“五小”優(yōu)秀成果評選推送等活動，充分調(diào)動了職工建功立業(yè)的積極性，進一步提升了職工技能素質(zhì)。成立黨員突擊隊，在事故搶修、提高作業(yè)效率、應(yīng)急搶險救援、設(shè)備自檢自修中勇當先鋒、沖在一線、干在前頭。案例二：打造服務(wù)型黨支部。開展“支部結(jié)對共建”活動，以職能部門和業(yè)務(wù)部門為主的黨支部與生產(chǎn)一線黨支部、業(yè)務(wù)聯(lián)系部門的黨支部、服務(wù)對象所在黨支部開展好結(jié)對共建活動，達到互幫、互學、互促作用，更好地服務(wù)生產(chǎn)一線，從而促進工作作風和管理思路的轉(zhuǎn)變。深入推進“我為基層做服務(wù)”實踐活動，組織機關(guān)支部黨員積極協(xié)助生產(chǎn)部門完成階段性緊急工作，為生產(chǎn)一線解決難事。開展“黨旗在基層一線高高飄揚”主題實踐活動，在防洪防汛、疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)中，號召黨員、職工群眾和業(yè)務(wù)骨干在應(yīng)對風險挑戰(zhàn)中勇當排頭兵、領(lǐng)頭雁，以高度的政治責任感和奉獻精神，在踐行初心使命中展現(xiàn)擔當。案例三：推進“黨群連心工程”。堅持黨建引領(lǐng)，統(tǒng)籌推進工建、團建、婦建等各項工作，形成資源合力，聚焦職工急難愁盼問題積極為職工排憂解難，以工會、共青團等群團組織為紐帶，關(guān)心職工生活，關(guān)愛職工成長，把黨組織的關(guān)懷和溫暖送到職工群眾的心坎上。開展健康知識、民法典知識等講座，為職工答疑解惑，提高職工維權(quán)意識。開展職工健康體檢和職業(yè)健康體檢，提高了職工的獲得感、幸福感。開展職工生病、喪親慰問工作，做到職工“難有幫、病有探、喪有悼”。案例四：創(chuàng)建“黨員積分管理”品牌。黨員積分管理采用量化賦分的方式，科學設(shè)計積分體系?；A(chǔ)項目是基本標尺，將評價進行量化，把黨員參加支部組織生活會、自學情況、參加支部活動等納入基礎(chǔ)項目作為考核。正向激勵項是創(chuàng)先爭優(yōu)的標尺，把黨員先鋒崗、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、支部稿件撰寫、微視頻制作、好人好事等作為激勵項，鼓勵黨員發(fā)揮特長，挖掘自身潛力、傳播正能量。懲戒項目作為扣分項，列出違規(guī)違紀扣分項，讓黨員明白什么“不能做”，突出底線意識，強化黨員教育的基本導向。實施“一人一檔，實時登記、季度匯總、年度評比”的管理模式，將結(jié)果運用到黨員民主評議、年度評先評優(yōu)中，促進“先進黨員示范引領(lǐng)、合格黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、后進黨員整改提升”的良性循環(huán)。案例五：創(chuàng)建“黨建+幫扶村聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建”品牌。與幫扶村創(chuàng)建“共建、共融、共享”的黨建工作格局，發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、互相促進、共同提高。實事聯(lián)辦，圍繞“抓黨建、促發(fā)展、助脫貧”的根本任務(wù)，以“產(chǎn)業(yè)幫扶”為抓手，建好1個產(chǎn)業(yè)幫扶示范點，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟?；顒勇?lián)抓，圍繞幫扶村的實際情況，開展形式多樣的學習教育和主題實踐活動。慰問幫扶村困難黨員、弱勢老人，倡議團購農(nóng)產(chǎn)品，向留守兒童捐資捐物，向幫扶村小學捐贈教學用具等系列活動，彰顯社會責任，樹立良好社會形象。支部聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建模式為黨建工作注了新理念、新動力，增強了黨員的角色意識，鍛煉了黨員隊伍，有力促進了幫扶工作與黨建工作“雙推進”[3]。

下一步將緊扣高質(zhì)量發(fā)展新目標，找準品牌建設(shè)的著力點和結(jié)合點，拓展黨建品牌的實現(xiàn)路徑，健全黨建品牌長效機制，形成系統(tǒng)的支撐體系和保障機制，將基層黨組織在生產(chǎn)管理中的戰(zhàn)斗堡壘作用以及政治核心優(yōu)勢最大化發(fā)揮出來，實現(xiàn)“黨建+”向“+黨建”新跨越。

四、結(jié)語

創(chuàng)建黨建品牌，創(chuàng)新了基層黨建工作的理念，有效激活了此項工作。企業(yè)基層黨組織黨建品牌創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)性的工程，需要長時間堅持才能實現(xiàn)，不可能一蹴而就。要將企業(yè)基層黨組織的首創(chuàng)精神最大化發(fā)揮出來，解放思維，不斷探索，敢于創(chuàng)新，大膽實踐，借助長時間堅持、系統(tǒng)實施和精心設(shè)計，著重對“內(nèi)涵深、名字響、反響好、措施力、持續(xù)久”的黨建特色品牌進行打造，使黨建品牌成為黨建工作的載體、指引和標桿，以堅實的基礎(chǔ)助推新時代國有企業(yè)良好發(fā)展。