在校大學(xué)生工作經(jīng)歷對未來就業(yè)擇業(yè)的影響

呂佳凌 落全枝（通訊作者） 王芯玥 張定

（三江學(xué)院 江蘇南京 210012）

當(dāng)下大學(xué)生就業(yè)問題突出，尤其是新冠疫情之下，面對嚴峻的就業(yè)形勢[1]，提前積累經(jīng)驗，可以使自己更好地具備競爭優(yōu)勢。針對這一現(xiàn)象，我們從大學(xué)生在校生活存在的問題、學(xué)生在校的工作經(jīng)歷與就業(yè)擇業(yè)三個方面入手，深入剖析大學(xué)生在校期間的工作經(jīng)歷對未來就業(yè)擇業(yè)產(chǎn)生的影響，是否具有推動作用及用人單位如何看待等一系列問題，通過分析探究，全面引導(dǎo)大學(xué)生通過豐富大學(xué)生活，為未來就業(yè)擇業(yè)蓄力，探索提高大學(xué)生就業(yè)擇業(yè)路徑，幫助大學(xué)生樹立良好的就業(yè)觀、擇業(yè)觀。

1 大學(xué)生活的三大現(xiàn)狀

開放的大學(xué)生活經(jīng)常使得同學(xué)們處于一種相對自由放松的狀態(tài)。經(jīng)歷了艱辛的高考，許多同學(xué)進入大學(xué)后，將自己原本被禁錮束縛的思想展現(xiàn)了出來。主要表現(xiàn)出三個特點：

1.1 學(xué)習(xí)生活單一化

作為一名學(xué)生，第一要務(wù)肯定是學(xué)習(xí)。有一部分同學(xué)保持著原有的學(xué)習(xí)沖勁，進入大學(xué)便卯足了勁，一頭扎進學(xué)習(xí)之中，生活方式變成宿舍—教室—食堂三點一線式的機械形式。如果只把時間定位在大學(xué)四年中，那么這種學(xué)習(xí)方式無可厚非，但是學(xué)校終究不是我們一生的棲息地，工作也不會因為成績優(yōu)異而變得盡善盡美。大學(xué)生活是豐富多彩的，學(xué)習(xí)雖然是大學(xué)生活的主體，但并不是全部。努力學(xué)習(xí)，成績優(yōu)異，獲得一張張獎學(xué)金證書，這確實很了不起。但在面試的時候，如果大學(xué)生只能用一句“我大學(xué)得了幾次獎學(xué)金”來介紹自己，那么招聘者也只能用一句“你成績好”來定位大學(xué)生，相比那些擁有豐富經(jīng)歷的應(yīng)聘者來說，這樣的介紹就顯得蒼白無力。大學(xué)生活很精彩，我們要在知識的海洋里遨游，將知識裝入行囊，也要積極參與學(xué)生干部實踐[2,3]，多參加實踐鍛煉，發(fā)掘自己的閃光點，用雙手雙腳丈量自我、升華自我。學(xué)習(xí)是一種能力，學(xué)會學(xué)習(xí)也是一種能力，將學(xué)習(xí)與實踐結(jié)合，過多彩的校園生活，打造璀璨的大學(xué)簡歷。

1.2 娛樂游戲散漫化

大學(xué)生活的開放性給了一部分自制力弱的大學(xué)生有機可乘的游戲空間。電子科技的崛起使得有些同學(xué)更不愿意去接觸枯燥乏味的學(xué)術(shù)知識。一部手機、一臺電腦就填充了他們生活的全部。而這和他們的價值取向有非常巨大的關(guān)系。或許那一條條知識著實不能提起他們的興趣，所以就這樣隨意把自己的生活都交給游戲來掌控。畢業(yè)后才發(fā)現(xiàn)沒有知識做儲備，沒有能力做敲門磚，沒有企業(yè)會錄用。沒有強大的學(xué)習(xí)能力并不可怕，畢竟“三百六十行，行行出狀元”。在大學(xué)時代多實踐、多體驗，發(fā)掘并鞏固自身的優(yōu)勢與強項，這是大學(xué)生在完成最基本的學(xué)業(yè)后，可以積極去做的事情。實踐出真知，積極參與到大學(xué)里的工作中，哪怕只是做一次簡單的志愿者，也有可能找到自己身上隱藏的光芒。不要荒廢寶貴的大學(xué)時光，用真心發(fā)掘心中的能量。

1.3 自我定位盲目化

與前兩者不同，很多同學(xué)的身上都有著自我定位盲目化的問題。每個同學(xué)都帶著初心進入大學(xué)校園，他們立誓要始終為自己的目標(biāo)奮斗。他們很努力，埋頭苦干，毫無怨言，可實際成績卻與他們所理想的差距甚遠。他們將心中認定的當(dāng)作最正確的，卻不知自己在前進的道路上越走越遠。正確的、合適的方向從何而來？不是臆想出來的，真正的合適是用實踐驗證得來的，需要通過每一次在校的工作經(jīng)歷定位自己、磨煉自己，把自己打造得更為強大、更為全面。經(jīng)過無數(shù)次歷練，終將發(fā)掘自己真正的心之所向，從而朝著自己的目標(biāo)揚帆起航！無論抱著怎樣的初心開啟大學(xué)生活，無論用怎樣的態(tài)度面對大學(xué)生活，豐富自己的在校工作經(jīng)歷都是不可或缺的一段。實踐中成長，努力中超越，用不懈的努力敲開社會的大門。

2 在校工作經(jīng)歷培養(yǎng)的三大能力

通過對大學(xué)生活的三大現(xiàn)狀進行分析，我們很容易發(fā)現(xiàn)，在校大學(xué)生的工作經(jīng)歷對大學(xué)生自身的發(fā)展以及今后的工作訴求有著極其重大的作用。一次次難得的在校工作經(jīng)歷，能夠在潛移默化中培養(yǎng)學(xué)生的優(yōu)秀品質(zhì)，而這些都是無形且無價的財富。從在校大學(xué)生的工作經(jīng)歷中提升自己的這三種能力將更有利于我們走向成功的殿堂。

2.1 高度的責(zé)任感

想要做好一件事，對其持有高度的責(zé)任感是基礎(chǔ)。我們用怎樣的努力去投資，它就會用怎樣的結(jié)果回報我們。每一座屹立不倒的建筑，都是建筑師用他們高度的責(zé)任感做地基打造而成的。對于每個大學(xué)生來說，也是如此。通過豐富的學(xué)生干部經(jīng)歷，各種活動、實踐鍛煉，我們能夠培養(yǎng)自己高度的責(zé)任感。這不僅是對自己負責(zé)，還是對家庭、對社會、對國家負責(zé)。在職場中，高度的責(zé)任感應(yīng)成為大學(xué)生的一張名片，它決定了我們整體的精神風(fēng)貌，也決定了我們未來的高度。最初的我們可能毫不起眼，但有著高度責(zé)任感的我們，終將會被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，最終將擁有一片遼闊的天空來自由翱翔。

2.2 靈活的社交能力

社交對于我們來說是每天都在進行著的常規(guī)活動，這也是我們學(xué)習(xí)、工作與生活中不可或缺的一環(huán)。很多在校大學(xué)生甚至很多社會人士都習(xí)慣于安逸地徜徉在自己舒適的生活圈中，一旦受到外界的影響，便會不知所措。這種現(xiàn)象屢見不鮮。怎樣才能避免這樣的情況呢？最好的方法就是提升自己的社交能力，讓自己不論處于哪種環(huán)境都能夠快速適應(yīng)。而在校大學(xué)生的工作經(jīng)歷能夠很好地提升這項能力。與同學(xué)的溝通、與輔導(dǎo)員的交談、與各部門的溝通，頻繁地處理一些瑣碎的事務(wù)，在一次又一次的社交中，甚至潛移默化地提高自己的社交能力，也會增強自己適應(yīng)不同場合的能力。這些在未來的職場或者應(yīng)酬中都能夠不經(jīng)意間展現(xiàn)出來，我們會更加容易被公司及社會認可，并被委以重任。

2.3 獨到的創(chuàng)新思維

獨到的創(chuàng)新思維可以給大學(xué)生的就業(yè)擇業(yè)提供更加廣泛的發(fā)展空間。大學(xué)生本就有著先天性的優(yōu)勢，他們年輕有活力，思維活躍，沒有束縛，蘊含著極大的潛力。而大學(xué)生在校的工作經(jīng)歷能夠確切激發(fā)他們體內(nèi)的這股潛力[4]。思維火花的碰撞，能夠使他們的思維更加靈敏，思考也變得更加完善與成熟，這非常有利于他們步入職場后的發(fā)展。擁有創(chuàng)新性思維，他們將能夠更加淋漓盡致地展現(xiàn)自己的才華，從而開辟自己的發(fā)展空間。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。人生的船舵一直都掌握在自己的手中，揚創(chuàng)新之帆，乘風(fēng)破浪。能力從不是與生俱來的，都是通過后天的不斷努力才能達到爐火純青的程度。抓住在學(xué)校里每一次鍛煉自己的機會，將自身的能力提高到最大化。大學(xué)生在步入職場后，也許會驚奇地發(fā)現(xiàn)，每一次的工作研討都是自己學(xué)生工作活動開展的一次呈現(xiàn)，雖然不盡相同，但是也有異曲同工之妙。經(jīng)歷過學(xué)生干部的歷練，我們在職場中就能少走一些彎路。

3 新時代大學(xué)生就業(yè)擇業(yè)的三大難題和應(yīng)對措施

就業(yè)擇業(yè)能否順利很大程度上取決于應(yīng)聘者自身的能力，但在新時代的就業(yè)擇業(yè)形勢下，一部分社會原因也給應(yīng)聘者帶來了很大的難題。所以，當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)壓力更大，面臨的挑戰(zhàn)也更多，他們只有不斷提高自身的能力，才能增加就業(yè)競爭力。

3.1 疫情影響

后疫情時代給當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)和公司的生存都帶來新的挑戰(zhàn)。勞動力市場需求萎縮、企業(yè)用工量需求減少等一系列的變化都進一步加劇了畢業(yè)生的就業(yè)競爭。想要從廣大應(yīng)聘者中脫穎而出，在職場站穩(wěn)腳跟變得更加困難。沒有吸引人的簡歷，沒有特有的技術(shù)，沒有良好的溝通能力[5]等，大學(xué)生便很難尋得一份滿意的工作。而對那些大學(xué)里有著豐富工作經(jīng)驗的同學(xué)來說，他們的優(yōu)勢就顯而易見了。他們可以揚長避短，用自身的品質(zhì)與能力征服市場，在嚴峻的環(huán)境中捍衛(wèi)屬于自己的一寸寶貴的土地。因此，在大學(xué)生入校之初，高校可以利用職業(yè)生涯規(guī)劃和新生適應(yīng)性教育的機會，引導(dǎo)他們多參加學(xué)生社團或者加入學(xué)生干部行列，通過一系列的培訓(xùn)和學(xué)生活動、實踐機會去鍛煉他們，如果有條件的還可以參加校外實踐、暑期實踐等，全方位地培養(yǎng)大學(xué)生，加深他們對社會的了解，重新思考和定位自己，從而更好地提高自己。

3.2 高校學(xué)生數(shù)量增加

自1999年開始，高校便開始擴招。20年的時間里，高考招生從100多萬突破至900多萬，這也導(dǎo)致了畢業(yè)生的數(shù)量急劇增加。隨著大學(xué)生的數(shù)量日益增多，社會勞動力市場供需矛盾急速加劇。作為一名普通的大學(xué)生，如果我們碌碌無為地度過大學(xué)四年，那么有可能面臨的就是畢業(yè)即失業(yè)。通過在校的工作經(jīng)歷來豐富自己、充實自己的大學(xué)生，面對這種形勢，就多了一份機遇，做簡歷和面試的時候就可以把在大學(xué)里努力收獲的成果展現(xiàn)出來，用優(yōu)秀的品質(zhì)與能力打入市場，打動面試官，獲得滿意的工作，甚至有可能在未來的職場中闖出自己的一片天地?？梢酝ㄟ^各種學(xué)生干部經(jīng)歷、實驗室、工作室等學(xué)生工作經(jīng)歷豐富自己的簡歷，夯實自己的能力，以期適應(yīng)未來社會發(fā)展的需要。

3.3 新時代就業(yè)形勢嚴峻

身處經(jīng)濟全球化的今天，每個企業(yè)都面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。隨著科技的進步和智能化時代的來臨，很多企業(yè)在競爭中被對手取代，許多工作也被機器所替代。這就要求大學(xué)生具備很強的學(xué)習(xí)能力，不斷掌握新技術(shù)、開拓新思想，才能在競爭中生存下來。很多大學(xué)生自我認識能力不足，自我期望過高，對新時代的就業(yè)形勢缺乏了解。不能樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀，對就業(yè)期待過高。據(jù)了解，現(xiàn)在企業(yè)和用人單位對畢業(yè)生的關(guān)注點不僅僅局限于學(xué)歷、學(xué)校、專業(yè)、成績等基本方面，也開始關(guān)注學(xué)生的軟實力，如學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)造能力、溝通能力、團隊合作等，而經(jīng)過在校學(xué)生干部歷練的大學(xué)生，通過系統(tǒng)的學(xué)生干部培訓(xùn)及高強度、高密度的活動鍛煉，對自我的認識會更清晰，綜合能力相對更強，如果專業(yè)能力也很扎實的話，很容易在眾多的競爭者中勝出。

4 結(jié)語

就業(yè)工作是民生之本，也是檢驗學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)之一[6]，所以，做好大學(xué)生的就業(yè)擇業(yè)工作至關(guān)重要。鑒于學(xué)生干部在就業(yè)擇業(yè)中具備的一些優(yōu)勢，高校可以順勢而為、因材施教、分類培養(yǎng)，對就業(yè)意愿強烈的同學(xué)進行一系列的實踐鍛煉，增加學(xué)生干部的覆蓋面，采取輪值的制度，惠及更多大學(xué)生，這樣無疑會增加大學(xué)生就業(yè)的競爭力。