環(huán)境工程管理常見問題及對策研究

◎?qū)O楊

在人們的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動下，環(huán)境污染問題的嚴(yán)峻性逐漸突顯出來，需要有國家政策和專業(yè)技術(shù)的支持，才能有效處理環(huán)境問題。從人才培養(yǎng)的角度來看，目前，我國大多數(shù)院校都專門設(shè)置了環(huán)境工程管理專業(yè)，該專業(yè)是對各項環(huán)境工程的開展情況進行監(jiān)督與管理，需要在助力社會發(fā)展的基礎(chǔ)上改善生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，并科學(xué)預(yù)防和治理環(huán)境污染、破壞問題。不過，從實際工作情況來看，相關(guān)人才在參與實際的環(huán)境工程管理工作時，還存在一些不足之處需要解決，這就是本文當(dāng)中所要討論的主要內(nèi)容。

一、簡述環(huán)境工程管理工作的基本內(nèi)容及具體要求

優(yōu)化環(huán)境工程管理工作，解決環(huán)境污染問題之前，應(yīng)當(dāng)先結(jié)合這項工作的基本特征，找到管理工作的側(cè)重點。

1.基本內(nèi)容。

落實環(huán)境工程管理工作，必須要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H環(huán)境問題來找到工作的著力點，合理編制工作計劃，選擇可行的技術(shù)方案，為環(huán)境保護工作貢獻力量。從具體工作內(nèi)容來看，主要涉及到結(jié)合國家管理制度確定管理指標(biāo)的任務(wù)，要規(guī)劃工作路線、方針。并對各項生產(chǎn)經(jīng)營工作中可能會給環(huán)境造成的不良影響進行綜合評估，重點應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)類型，確定各種污染物的來源、污染嚴(yán)重程度，合理開發(fā)環(huán)保型、節(jié)約型的技術(shù)及設(shè)備，落實環(huán)境治理任務(wù)，滿足生態(tài)建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展的基本要求，實現(xiàn)人與自然的和諧共處。

2.具體要求。

實際在展開基礎(chǔ)的環(huán)境工程管理工作時，有一些基本要求需要工作人員引起重視。首先，環(huán)境工程管理工作具有管理職能，需要結(jié)合各項經(jīng)營建設(shè)工作的實際情況，有序展開環(huán)境監(jiān)測和管理任務(wù)。不同項目的管理側(cè)重點不同，要進行分類管理工作。其次，這項工作要具有動態(tài)化和前瞻性特點，要在工程開始之前，就先預(yù)估可能存在的環(huán)境污染、破壞問題，還要實時關(guān)注工程開展進程，將人為生產(chǎn)經(jīng)營活動對環(huán)境造成的影響降到最低。最后，應(yīng)當(dāng)具有創(chuàng)新性特點，要結(jié)合時代發(fā)展特點，對管理技術(shù)及污染防治技術(shù)進行優(yōu)化、創(chuàng)新，應(yīng)以降低環(huán)境工程管理成本、優(yōu)化工作流程為目標(biāo)。此外，管理工作要具有全面性特征，要從固體、液體、氣體等多方面污染因素進行綜合分析，判斷環(huán)境工程工作的開展價值，研究提升管理水平的有效方法。

二、環(huán)境工程管理工作在現(xiàn)階段的常見問題

新時期的環(huán)境工程管理工作出現(xiàn)了許多不足之處，影響著管理工作職能的有效發(fā)揮，是各地管理部門及相關(guān)專業(yè)人才應(yīng)關(guān)注的重點問題。具體包括以下幾個方面：

1.環(huán)保意識方面。

現(xiàn)階段，在環(huán)境工程的設(shè)計、運行階段，仍然有很多地區(qū)存在著工程管理工作效果不理想的問題，無法達到控制污染問題的目標(biāo)，尤其是建筑工程施工行業(yè)、重工業(yè)企業(yè)，在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中仍然會排出大量廢水、產(chǎn)生許多固體廢棄物。如果當(dāng)?shù)匾赃@兩個行業(yè)為經(jīng)營側(cè)重點，就容易造成土地污染、水體污染等問題，影響生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)。需要有針對性的擬定環(huán)境保護、整治工程的計劃。從污染問題的原因上展開分析，造成這個問題與人們環(huán)保意識淡薄有關(guān)，受眾群體沒有主動參與到保護環(huán)境的工作中來，只能單獨依靠環(huán)境工程管理專業(yè)畢業(yè)的人才來防治污染，無法有效保護環(huán)境。

2.管理機制方面。

在管理機制的建設(shè)階段，存在的問題主要有兩點，分別是評估指標(biāo)不健全以及管理行為沒有落實到位，是影響管理成效的決定性因素。

（1）評估指標(biāo)。由于環(huán)境工程管理項目的覆蓋范圍比較廣，工作任務(wù)量大，在具體發(fā)現(xiàn)環(huán)境問題時，應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r間按照規(guī)范化的管理標(biāo)準(zhǔn)進行環(huán)境影響因素的評估，落實基礎(chǔ)管理任務(wù)。但是，從實際工作環(huán)節(jié)中來看，目前存在的問題就是環(huán)境評估指標(biāo)不全面。現(xiàn)有指標(biāo)大多以軟指標(biāo)為主，缺少硬指標(biāo)，這就使得管理工作容易出現(xiàn)制度不統(tǒng)一的情況。實際履行管理職責(zé)時，比較容易引發(fā)矛盾糾紛，影響社會和諧。這是環(huán)境工程管理工作在深入發(fā)展階段中，應(yīng)當(dāng)解決的核心問題之一。

（2）管理行為。執(zhí)行管理規(guī)定時，沒有及時結(jié)合國家管理制度的更新情況調(diào)整管理方案，沒有以政府為主導(dǎo)，導(dǎo)致實際所做出的管理決定可能存在不合理的問題，不僅無法達到保護環(huán)境的效果，還有可能造成環(huán)境污染、破壞問題加劇的情況。以環(huán)境整治工程施工任務(wù)為例，由于管理工作流于形式，使得施工環(huán)節(jié)中缺乏制度的約束，進而出現(xiàn)了施工質(zhì)量不達標(biāo)、工程超出預(yù)算等情況。

3.人才隊伍方面。

環(huán)境工程管理工作需要由專業(yè)的人才隊伍來完成，但基于這項工作周期長、條件艱苦、技術(shù)含量高，使得很多人才不愿意參與到工作環(huán)節(jié)當(dāng)中。進而導(dǎo)致專業(yè)人才儲備量不足，無法滿足環(huán)境保護工作在新時期的發(fā)展需求。實際上，人才是影響工作效率和水平的關(guān)鍵因素，如果人才素質(zhì)、能力不達標(biāo)，缺乏責(zé)任意識，缺乏主動創(chuàng)新的精神，就容易增加管理工作難度。這主要是因為高校的人才培養(yǎng)計劃以及相關(guān)崗位的人才引進方案存在不足之處，無法吸引人才主動開展環(huán)境保護工作，成為了環(huán)境工程管理行業(yè)在新時期的發(fā)展階段中應(yīng)著力解決的難點問題之一。

三、解決環(huán)境工程管理工作難題的合理方法

1.進行環(huán)保重要性的宣傳教育。

各地政府部門、各大院校、社會上的各個事企業(yè)單位，都有責(zé)任進行環(huán)境保護工作的宣傳，并要帶頭做好環(huán)保建設(shè)工作，以此來呼吁更多受眾群體在日常生活和工作中愛護環(huán)境，降低人才展開環(huán)境工程管理工作的難度。目前，比較常見的宣傳方式就是印刷海報、張貼橫幅，還可以組織座談會，面向社會群體，介紹環(huán)境污染對人體健康以及經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展造成的危害，目標(biāo)是提高人們的環(huán)保意識，并吸引具有專業(yè)知識技能的人才參與到當(dāng)?shù)氐沫h(huán)保工作中。與此同時，新時期有效拓寬宣傳工作范圍的方法是：借助傳統(tǒng)媒體制作宣傳視頻、音頻。比如，在廣播、電視上展開環(huán)保宣傳工作。也可以合理使用新媒體技術(shù)，創(chuàng)新工作載體，豐富宣傳方式。最終通過提高人們的環(huán)境保護意識，來引導(dǎo)人們約束自身行為，進而有效降低環(huán)境污染問題的發(fā)生幾率。

2.完善環(huán)境工程管理結(jié)構(gòu)體系。

為了解決現(xiàn)階段實際出現(xiàn)的環(huán)境工程管理難題，需要以政府為主導(dǎo)，出臺相應(yīng)的管理機制，通過建立懲罰機制，對污染環(huán)境的行為采取罰款的措施，來嘗試控制污染物的排放量。在不同的發(fā)展時期，實際可以使用的管理方案有一定差異，相應(yīng)的管理制度也要做出進一步的優(yōu)化和完善，才能保障管理工作的全面性。比如，新時期環(huán)境污染的種類增多。針對不同污染問題要設(shè)置不同的管理指標(biāo)，還要區(qū)分環(huán)境污染、破壞問題的具體等級。與此同時，學(xué)校在培養(yǎng)高質(zhì)量的人才時，也可以將相關(guān)管理制度融入到考核管理機制中，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的方式展開對專業(yè)人才的管理。而企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營階段，也必須要將內(nèi)控機制與國家出臺的管理條例融合，完善內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，為工作的有序開展提供制度保障。需要關(guān)注的一點是：制定環(huán)境工程制度的時候，要做到因地制宜。因為各地的環(huán)境問題不同，適宜采用的管理方法也存在差異，需要管理部門提高重視。

3.加大專業(yè)性人才的培養(yǎng)力度。

組織建設(shè)環(huán)境工程項目，對工程開展情況進行綜合評估與管理，是專業(yè)人才的基本任務(wù)之一。為解決人才儲備量不足、工作能力不達標(biāo)的問題，應(yīng)著重從政府、院校以及人才自身方面這三個角度，落實好人才培養(yǎng)任務(wù)。

（1）政府方面。針對環(huán)境工程管理工作的實際開展情況，要提高工作水平，必須要先展開專業(yè)人才的培養(yǎng)工作。針對這個要求，相關(guān)教育部門應(yīng)當(dāng)進行教學(xué)改革，宣傳新的人才培養(yǎng)觀念，明確對人才的素質(zhì)及能力有哪些要求。同時，政府部門要激勵學(xué)生學(xué)習(xí)環(huán)境工程管理專業(yè)，并鼓勵專業(yè)人才在畢業(yè)后從事本行業(yè)的工作。具體的激勵方法是：可以推行就業(yè)扶持政策，提供獎金獎勵，為當(dāng)?shù)亓糇∪瞬?。除此之外，在工程項目建設(shè)階段，政府也要科學(xué)把控資金，完成對資金的合理分配及利用，保障各項環(huán)境工程工作的有序開展。

（2）院校方面。院校要根據(jù)社會用人需求的變化情況，專項設(shè)置環(huán)境工程管理專業(yè)，根據(jù)該專業(yè)的人才培養(yǎng)需求，豐富課程內(nèi)容，完善教學(xué)結(jié)構(gòu)體系，應(yīng)注重提升人才的創(chuàng)新意識，并促進人才的德智體美勞全面發(fā)展?？梢苑e極聘請在相關(guān)崗位上參與過實踐工作的專家，為人才傳授工作經(jīng)驗，以此來培養(yǎng)實用型人才。新時期，在環(huán)境工程技術(shù)領(lǐng)域的研究工作中，院校也要加大人才、技術(shù)、資金、設(shè)備的投入力度，目標(biāo)是在未來讓我國的環(huán)境管理技術(shù)水平可以走在世界的前列。還要針對技術(shù)研發(fā)情況，開設(shè)專門的課程，讓人才具備對先進技術(shù)的靈活應(yīng)用能力。

（3）人才自身方面。人才自身要有一定的創(chuàng)新意識，應(yīng)樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，能夠在環(huán)境工程管理階段主動攻堅克難，找到技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展和方案優(yōu)化研究的著力點。由于環(huán)境工程涉及到組織、計劃、協(xié)調(diào)和評價等多項工作內(nèi)容，工作專業(yè)化程度高，人才要定期進行自我反思，找到個人特長。還要積極學(xué)習(xí)新知識，提升個人專業(yè)水平，最終有效處理工作難題，助力當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護工程、治理工程建設(shè)工作的穩(wěn)步開展。

4.做好環(huán)境監(jiān)測及評價分析工作。

（1）監(jiān)測工作。具體進行環(huán)境工程管理工作時，最關(guān)鍵的一項任務(wù)就是要完成監(jiān)督檢測工作，要實時關(guān)注環(huán)境的發(fā)展變化情況，第一時間給出反饋信息。比如，針對當(dāng)?shù)氐乃h(huán)境問題，應(yīng)當(dāng)關(guān)注各企業(yè)的廢水是否經(jīng)過處理，并定點排放。還要關(guān)注橋梁、大壩的建設(shè)工作，通航運行工作會給水體環(huán)境造成的污染和破壞問題，定期根據(jù)監(jiān)測結(jié)果來調(diào)整管理方向，加大管理力度，并落實水體環(huán)境的治理工程。

（2）評價工作。環(huán)境評估工作的有序開展，也是影響后續(xù)管理方案是否合理、管理工作能否發(fā)揮職能效力的關(guān)鍵前提之一。人才要解決評估工作難題，全面展開對工程的評價與監(jiān)督，應(yīng)注意科學(xué)設(shè)定評估指標(biāo)。針對指標(biāo)的調(diào)整需求，為了保障工作的合理性，具體推行新評價方案時，可以在當(dāng)?shù)亟⒃圏c。著重根據(jù)工作的實際開展情況來分析相關(guān)指標(biāo)是否存在問題，及時完成對指標(biāo)體系的優(yōu)化。

5.設(shè)計環(huán)境工程管理計劃。

人才在展開環(huán)境工程管理工作之前，應(yīng)當(dāng)進行現(xiàn)場勘查，根據(jù)勘查結(jié)果來設(shè)計工作方案，確定管理工作的方向，選擇合適的技術(shù)方法和工作設(shè)備，順利完成污染防治管理工作。一般在院校培養(yǎng)人才以及人才自主學(xué)習(xí)時，會采用案例分析的方式，有效鍛煉人才的實踐操作能力。基于環(huán)境工程建設(shè)工作是一項系統(tǒng)性、綜合性程度較高的工作，日常工作時，需要人才團隊以協(xié)調(diào)配合的方式展開各項工作任務(wù)。基于此，完善工作計劃、提升團結(jié)協(xié)作意識及能力，都成為了新時期提升環(huán)境工程管理水平的關(guān)鍵所在。

6.合理融入現(xiàn)代化技術(shù)及設(shè)備。

如何提升工作質(zhì)量，如何最大化降低工作難度，成為了人才的首要工作任務(wù)。新時期，現(xiàn)代化技術(shù)的應(yīng)用價值逐漸突顯出來。在實際工作中，可以引進計算機工作設(shè)備以及一些智能裝置，為環(huán)境工程管理工作提供技術(shù)支持。比如，在擬定工作計劃，展開工程建設(shè)任務(wù)時，可以在網(wǎng)絡(luò)平臺模擬工程建設(shè)過程，找到環(huán)境工程施工任務(wù)的著力點。與此同時，在環(huán)境評估工作中，也可以借助大數(shù)據(jù)技術(shù)，完成對工作信息的綜合分析，以此來為全面落實管理制度，體現(xiàn)管理職能提供數(shù)據(jù)支持。最后，也可以借助一些監(jiān)控裝置、感應(yīng)裝置，為簡化工作流程、降低工作難度奠定良好基礎(chǔ)。

7.與實際工作有機結(jié)合。

在管理工作階段中，要合理規(guī)避各種風(fēng)險問題，管控工作質(zhì)量及效率，應(yīng)當(dāng)以具體問題具體分析為基本原則，將環(huán)境工程管理工作與實際工作融合起來。比如，要關(guān)注現(xiàn)行的治理環(huán)境方案，將更加合理、符合要求的方案納入其中，然后進行實際的操作，以達到最終的審議通過目標(biāo)。要根據(jù)工作所需使用的設(shè)備、資金、人力資源，做好資源分配管理工作。最終在有限的條件下，最大化發(fā)揮出資源使用價值，高效完成環(huán)境保護、治理等一系列工作任務(wù)，真正助力當(dāng)?shù)亟?jīng)濟和生態(tài)的穩(wěn)步發(fā)展。

四、新時期科學(xué)提升環(huán)境工程管理工作水平的方法

1.落實安全管理任務(wù)。

環(huán)境工程工作中會接觸到許多環(huán)境污染物質(zhì)，這些物質(zhì)大部分有著有毒有害的特點?；诖耍诠芾砉ぷ鬟M程中，如何在規(guī)范工作行為、提升管理水平的基礎(chǔ)上，保障管理工作的安全與穩(wěn)定，就是人才要研究的重點問題之一。應(yīng)當(dāng)積極從安全管理的角度出發(fā)，對人才進行安全知識教育，提高人才自身防范風(fēng)險的意識及能力，并應(yīng)當(dāng)進行人才工作能力考核，對其思想素質(zhì)、技能操作能力進行綜合分析，采用理論結(jié)合實踐的方式，融入與時俱進的發(fā)展原則，著力發(fā)揮出人才的主觀能動性，最終保質(zhì)保量的完成基礎(chǔ)工作任務(wù)。

2.加強質(zhì)量管理理念。

在技術(shù)水平穩(wěn)步提升的當(dāng)下，如果能保證資金充足，則應(yīng)當(dāng)著力將工作側(cè)重點放在研究如何提升工作質(zhì)量上。基于人才是工作中最大的變量，為達到提升工作質(zhì)量及效率的目的，真正解決當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)發(fā)展難題，應(yīng)當(dāng)積極在工作中營造競爭氛圍，讓員工能夠不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方案。注意應(yīng)當(dāng)強化質(zhì)量管理理念，在管理體系當(dāng)中加入質(zhì)量評價指標(biāo)，提高人才的重視度，讓人才能夠自覺管控工作質(zhì)量。此外，還要讓人才具有責(zé)任意識，有參與管理工作的能力。

3.要有創(chuàng)新發(fā)展的意識及能力。

會對工作水平產(chǎn)生影響的因素有很多，其中就包括了創(chuàng)新意識及能力。在環(huán)境工程管理工作中，發(fā)展是第一要義，應(yīng)當(dāng)根據(jù)現(xiàn)階段當(dāng)?shù)貙ぷ髻|(zhì)量提出的新要求，分析各種常用工作技術(shù)方法的優(yōu)缺點，找到目前環(huán)境方案設(shè)計、影響因素評估、工程建設(shè)工作中存在的實際問題。以此為基礎(chǔ)，積極收集工作資料，與其他地區(qū)的人才進行溝通交流，這個環(huán)節(jié)可以借助信息技術(shù)實現(xiàn)信息共享。也可以通過借鑒國外的技術(shù)發(fā)展情況，展開新技術(shù)研發(fā)工作，為提升工作水平與質(zhì)量打下堅實基礎(chǔ)。

結(jié)語：要解決環(huán)境工程管理工作的基本難題，應(yīng)當(dāng)先面向廣大受眾群體展開環(huán)境保護工作重要性的宣傳，讓人們具備環(huán)保意識，自覺參與到保護環(huán)境的工作過程當(dāng)中。與此同時，應(yīng)當(dāng)完善環(huán)境工程管理結(jié)構(gòu)體系，以政府為主導(dǎo)，利用嚴(yán)格的管理制度使得工作具有規(guī)范化、可行性的特點。政府、院校都要加大人才的培養(yǎng)力度，人才自身也要有主動學(xué)習(xí)、主動創(chuàng)新的意識。重點要在工作中落實好環(huán)境監(jiān)測、評價工作，設(shè)計工作計劃，可以使用現(xiàn)代化技術(shù)及設(shè)備來降低工作難度，提高工作效率。應(yīng)注意與當(dāng)?shù)貙嶋H發(fā)展情況相結(jié)合，落實安全管理任務(wù)，加強質(zhì)量管理理念，以此來確保環(huán)境工程管理工作的重要作用能夠充分發(fā)揮。