嵌入與耦合：國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化一體化工作模式思考分析

禤順 廣東煙草韶關(guān)市有限公司始興縣分公司

目前，社會(huì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，國(guó)有企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)健康、穩(wěn)定發(fā)展，就需要肩負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任，即為經(jīng)濟(jì)責(zé)任與政治責(zé)任以及社會(huì)責(zé)任，而這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要黨建與企業(yè)文化來作為支撐。高質(zhì)量黨建工作是國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素，現(xiàn)代化且先進(jìn)的企業(yè)文化是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力，兩者有效融合可以全面強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

一、國(guó)企黨建與企業(yè)文化一體化工作的內(nèi)涵和必要性

（一）國(guó)企黨建與企業(yè)文化一體化工作的內(nèi)涵

黨建工作包含了政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，制度建設(shè)貫穿其中。針對(duì)國(guó)有企業(yè)來講，應(yīng)全面發(fā)揮出黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)核心作用，使黨建工作可以很好地融入國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，這對(duì)于國(guó)有企業(yè)遵循社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)并找準(zhǔn)發(fā)展定位有著一定的幫助，同時(shí)還可以強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)的凝聚力。針對(duì)企業(yè)文化來講，即為企業(yè)在長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展中形成的經(jīng)營(yíng)宗旨與價(jià)值觀念，其包含諸多內(nèi)容且內(nèi)容較為廣泛，如文化結(jié)構(gòu)與團(tuán)隊(duì)意識(shí)以及企業(yè)發(fā)展使命等等。如果以和諧發(fā)展為核心，那么良好的企業(yè)文化不僅可以有效塑造國(guó)有企業(yè)的形象，同時(shí)還有著凝聚與導(dǎo)向以及激勵(lì)約束等作用，在強(qiáng)化工作人員對(duì)企業(yè)認(rèn)同感與忠誠(chéng)度等方面也有著一定的幫助，可以使職工與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)思想層面的統(tǒng)一，長(zhǎng)此以往就能夠保障工作人員自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的提升。

（二）國(guó)企黨建與企業(yè)文化一體化工作的必要性

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱性企業(yè)，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中的作用十分明顯，并且也是社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的核心基礎(chǔ)。在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過程中，需要強(qiáng)化黨建工作，確保國(guó)有企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，這也是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度構(gòu)建的重要條件。黨建工作與企業(yè)文化的融合不僅可以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展，同時(shí)還可以更好地發(fā)揮出企業(yè)精神，進(jìn)而健全國(guó)有企業(yè)工作體系[1]。在社會(huì)快速發(fā)展的背景下，國(guó)有企業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)是并存的，國(guó)有企業(yè)想要健康發(fā)展，就需要優(yōu)化黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)，然后在這一基礎(chǔ)上開展一體化工作，借助黨建的領(lǐng)導(dǎo)性作用來推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展，長(zhǎng)此以往，不僅可以調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)工作人員對(duì)本職工作的積極性與主動(dòng)性，同時(shí)還可以充分發(fā)揮出黨員先鋒的模范作用，以此來為社會(huì)主義建設(shè)奠定強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化之間的關(guān)系思考

其一，即為黨建工作能夠?qū)ζ髽I(yè)文化產(chǎn)生一定的影響。針對(duì)企業(yè)文化來講，其是企業(yè)在長(zhǎng)時(shí)間發(fā)展中生成的文化，既可以體現(xiàn)出企業(yè)的精神面貌，同時(shí)還能夠全面體現(xiàn)工作人員的意志力。但需要注意的是，部分國(guó)有企業(yè)文化的發(fā)展存在簡(jiǎn)單的“復(fù)制粘貼”的現(xiàn)象，僅有管理層來喊出口號(hào)，這對(duì)于國(guó)有企業(yè)文化的有效傳播會(huì)帶來不利影響，甚至還會(huì)導(dǎo)致工作人員并不了解企業(yè)文化。為改變這一現(xiàn)象，就可以將黨建內(nèi)容融入國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中，通過黨組織與領(lǐng)導(dǎo)來強(qiáng)化企業(yè)文化在內(nèi)部的傳播和宣傳力度，這樣就可以有效對(duì)其進(jìn)行規(guī)劃[2]。在這過程中可以以黨員為主體來組織開展各類活動(dòng)。通過組織活動(dòng)來使工作人員深入了解企業(yè)文化，在了解的過程中工作人員也可以更加認(rèn)同企業(yè)文化。另外，這種方式還可以進(jìn)一步豐富和優(yōu)化工作人員的精神世界和領(lǐng)會(huì)黨建工作的重要性，使廣大職工可以樹立正確的人生觀與價(jià)值觀。

其二，即為企業(yè)文化對(duì)黨建工作產(chǎn)生的影響。企業(yè)文化是在企業(yè)不斷發(fā)展和改革中形成的，會(huì)隨著企業(yè)的改變而發(fā)生變化，企業(yè)文化的內(nèi)容較多且相對(duì)復(fù)雜。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)即為職工、社會(huì)以及人民群眾謀福利，因此，追求和發(fā)展目標(biāo)切不可脫離群眾，不同時(shí)期群眾的需求也會(huì)有一定的差異，這時(shí)企業(yè)文化就需要的與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代發(fā)展腳步做出優(yōu)化和改良，這樣才可以很好地滿足民眾的真實(shí)需求[3]。此外，企業(yè)文化在革新階段，還會(huì)對(duì)管理層與職工思想以及行為等方面提出新的要求，這樣就需要國(guó)有企業(yè)全體職工進(jìn)行深入研究和探討，進(jìn)而為黨建工作注入新的引擎和動(dòng)力，以此來豐富國(guó)有企業(yè)黨建工作的內(nèi)涵。

三、分析國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化一體化工作模式現(xiàn)狀

其一，為工作模式存在僵化現(xiàn)象。在國(guó)有企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，需要走向理性發(fā)展道路，切不可過于追求或盲目追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展，如果忽略了其他要點(diǎn)，那么也會(huì)直接影響到黨建工作的成效。針對(duì)僵化工作方式的體現(xiàn)來講，即為長(zhǎng)期運(yùn)用以往的方式來組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，內(nèi)容沒有更新和優(yōu)化，進(jìn)而也降低了企業(yè)文化的有效建設(shè)；其二，即為思想認(rèn)識(shí)的缺失。國(guó)有企業(yè)屬于國(guó)有經(jīng)濟(jì)的主體，所以其需要堅(jiān)定思想認(rèn)知[4]。目前，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系呈現(xiàn)出了快速發(fā)展態(tài)勢(shì)，諸多認(rèn)知都與經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度有著不一致的現(xiàn)象，進(jìn)而使得改革工作難以有序進(jìn)行，這也是企業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和經(jīng)濟(jì)體制改革的主要因素。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在新時(shí)期發(fā)展背景下會(huì)遇到多種多樣的問題，在過程中需要從國(guó)有企業(yè)入手，這樣才可以快速推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和正確思想認(rèn)知理念的確立。但當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的黨建工作開展方式不夠靈活，并且對(duì)黨建工作的思想認(rèn)識(shí)也相對(duì)不夠，進(jìn)而直接影響到了國(guó)有企業(yè)發(fā)展效率的提升；其三，即為缺少完善的規(guī)章制度。從規(guī)章體制角度分析，權(quán)力制約與分配機(jī)制存在不完善的現(xiàn)象，這樣不僅會(huì)導(dǎo)致管理決策出現(xiàn)偏差，同時(shí)還會(huì)直接影響國(guó)有企業(yè)黨建工作制度機(jī)制的有效構(gòu)建和落實(shí)[5]。另外，諸多國(guó)有企業(yè)都將經(jīng)濟(jì)效益制度的構(gòu)建放在關(guān)鍵位置，造成黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)兩者之間的配合度較差，最終則會(huì)導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的內(nèi)在潛力和能力難以發(fā)揮。

四、闡述國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化一體化工作模式的構(gòu)建

國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化的融合不僅可以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，同時(shí)還可以進(jìn)一步提升國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力[6]。國(guó)有企業(yè)黨組織需要全面發(fā)揮出自身的政治優(yōu)勢(shì)，依照企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況和經(jīng)營(yíng)模式來實(shí)現(xiàn)黨建與文化建設(shè)的融合，并在這一基礎(chǔ)上創(chuàng)新工作內(nèi)容與工作方式，使黨建工作可以與企業(yè)文化建設(shè)形成合力，進(jìn)而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)走上可持續(xù)發(fā)展道路。

（一）以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心 發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織政治功能

在國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)過程中，黨的思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)可以為文化建設(shè)提供正確的道路，因此，需要將黨的領(lǐng)導(dǎo)來作為基礎(chǔ)并發(fā)揮出基層黨組織的職能，科學(xué)組織國(guó)有企業(yè)全體職工在黨建工作的引領(lǐng)下來開展企業(yè)文化建設(shè)，以此來全面實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨建與企業(yè)文化的一體化建設(shè)[7]。作為國(guó)有企業(yè)基層黨組織，其需要科學(xué)引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的黨員群眾參與到黨建工作中，依照計(jì)劃來組織開展活動(dòng)，在活動(dòng)中發(fā)揮出自身的領(lǐng)導(dǎo)作用與控制職能。同時(shí)還需要依照國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況和改革發(fā)展目標(biāo)來優(yōu)化黨內(nèi)活動(dòng)的考核評(píng)比，可以開展主題活動(dòng)競(jìng)賽，調(diào)動(dòng)職工參與的積極性與主動(dòng)性長(zhǎng)此以往，既可以強(qiáng)化職工的責(zé)任心，還能夠在不斷的學(xué)習(xí)中強(qiáng)化職工的專業(yè)能力[8]。另外，也可以設(shè)置黨員先鋒崗、黨員示范崗，細(xì)致規(guī)劃和設(shè)計(jì)相關(guān)評(píng)比要求。但需要注意的是，應(yīng)在良性的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中發(fā)揮出先鋒模范作用，這樣才能夠更好地帶動(dòng)企業(yè)全體職工做到學(xué)有所向。

（二）創(chuàng)新工作方式 促進(jìn)黨建工作與企業(yè)文化有機(jī)融合

在國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化一體化建設(shè)中，需要?jiǎng)?chuàng)新和完善以往傳統(tǒng)的工作方式，這樣才可以確保兩者有效融合并且發(fā)揮出一定的作用。其一，作為國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，在黨建工作中不僅要做好本職工作，以身作則來提升黨建工作與企業(yè)文化融合的有效性[9]，并且還需要重視企業(yè)文化的創(chuàng)新，學(xué)會(huì)傾聽職工的真實(shí)想法和實(shí)際需求，然后在根據(jù)職工的實(shí)際情況來組織開展黨建活動(dòng)，這樣的方式既可以調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)全體職工參與其中的積極性，同時(shí)還能夠保障企業(yè)文化創(chuàng)新活動(dòng)高效開展；其二，則需要合理運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制。從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)和角度分析，國(guó)有企業(yè)應(yīng)在每一個(gè)階段都設(shè)置薪酬獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)等，以此滿足職工物質(zhì)與精神層面的需求，這樣也可以使職工更加努力地向著目標(biāo)奮斗；其三，即為借助文化活動(dòng)的創(chuàng)新和優(yōu)化來強(qiáng)化職工核心凝聚力。在過程中可以定期開展運(yùn)動(dòng)會(huì)，也可以組織帶領(lǐng)職工參觀紅色基地或舉辦知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，借助這種活動(dòng)方式既可以拉緊企業(yè)與職工之間的關(guān)系，并且還可以全面提升國(guó)有企業(yè)的凝聚力與向心力，可謂是一種具有特色的企業(yè)文化[9]。另外，構(gòu)建豐富多彩的文體活動(dòng)對(duì)強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作的有效開展也有著一定的幫助，因此，企業(yè)黨組織工作人員需要定期組織職工參與到文體活動(dòng)中。然后在文體活動(dòng)中在隨之宣傳國(guó)有企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與思想以及正能量，進(jìn)而幫助廣大職工樹立正確的價(jià)值觀念，并且這樣也可以使職工更加認(rèn)同企業(yè)文化；其四，即為國(guó)有企業(yè)應(yīng)認(rèn)識(shí)和意識(shí)到的能力越大，那么自身肩負(fù)的責(zé)任也就越大，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中切不可只注重提升自身經(jīng)濟(jì)效益，需要在強(qiáng)大自己的過程中為國(guó)家政府分擔(dān)社會(huì)責(zé)任。例如，國(guó)有企業(yè)可以參與到社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)中，也可以參與到抵御災(zāi)害工作中，參與這些工作不僅可以很好地發(fā)展企業(yè)文化，同時(shí)也可以塑造和維護(hù)企業(yè)形象。整個(gè)過程都可以在無形中強(qiáng)化職工對(duì)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的理解，進(jìn)而更好地規(guī)范自身行為，長(zhǎng)此以往，也可以確保國(guó)有企業(yè)黨建工作的開展更具有先進(jìn)性和時(shí)代性；其五，即為重視調(diào)動(dòng)職工的創(chuàng)造力。國(guó)有企業(yè)黨建工作的開展需要培養(yǎng)職工的主人翁意識(shí)與責(zé)任意識(shí)，這樣才可以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，在過程中黨建工作應(yīng)重視激發(fā)職工的創(chuàng)造力，可以借助編制具有執(zhí)行力文化與創(chuàng)新文化的名言警句來調(diào)動(dòng)職工的使命感，然后在隨之將內(nèi)容融入企業(yè)文化建設(shè)中，這樣的方式不僅可以體現(xiàn)出黨建工作的激勵(lì)作用，并且還可以凸顯出黨建工作的鞭策作用，對(duì)于激發(fā)職工責(zé)任感與深層次的使命感以及奮發(fā)圖強(qiáng)的意識(shí)力有著極大的幫助。

（三）堅(jiān)持以人為本，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍

國(guó)有企業(yè)發(fā)展需要始終遵循以人為本的建設(shè)理念，這是企業(yè)生存與發(fā)展的核心基礎(chǔ)。重視和關(guān)注對(duì)人才的培養(yǎng)，才可以擴(kuò)大生產(chǎn)并實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的提升，進(jìn)而為國(guó)有企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。針對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化一體化建設(shè)來講，兩者有效的融合可以形成獨(dú)特的企業(yè)文化和別具一格的企業(yè)精神面貌，但在實(shí)施階段需要多個(gè)部門的協(xié)調(diào)與配合，實(shí)現(xiàn)人力、物力以及多方因素的整合優(yōu)化，為職工提供崗位建功的機(jī)會(huì)，進(jìn)而強(qiáng)化職工對(duì)本職工作的積極性與主動(dòng)性。另外，國(guó)有企業(yè)還需要強(qiáng)化對(duì)職工的人文關(guān)懷，確保所有職工都具有合法權(quán)益，不僅要滿足職工的合理需求，還需要設(shè)身處地地為職工著想，幫助他們解決急難愁盼問題[10]。在過程中需要從經(jīng)濟(jì)與技術(shù)以及管理工作等方面來進(jìn)行引導(dǎo)，讓職工可以以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對(duì)待本職工作，長(zhǎng)此以往，不僅可以促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)的提升，還可以進(jìn)一步提升其自身修養(yǎng)，進(jìn)而更好地構(gòu)建良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，促進(jìn)黨建工作順利開展。

五、結(jié)語

結(jié)合全文，在社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，國(guó)有企業(yè)要將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)深度融合，這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)不僅要發(fā)揮出黨建工作與企業(yè)文化一體化建設(shè)的作用，還需要?jiǎng)?chuàng)新和完善黨建工作理念與思路，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。