山東公用：打造黨建紅色引擎 激活企業(yè)發(fā)展活力

□ 通訊員 李新 趙顏

山東公用控股有限公司牢固樹立黨建工作做實(shí)就是生產(chǎn)力、做強(qiáng)就是競爭力、做細(xì)就是凝聚力的理念，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、促落實(shí)重要作用，將黨建工作與企業(yè)中心工作有機(jī)融合，以“紅色賦能·幟領(lǐng)公用”黨建品牌為抓手，創(chuàng)新提出了“一個(gè)結(jié)合、三個(gè)合力、五個(gè)融入”的黨建工作思路，形成了黨建工作融入決策、經(jīng)營、文化、服務(wù)、創(chuàng)新5 個(gè)融入目標(biāo)的“1335”黨建體系，不斷豐富和拓展黨建工作內(nèi)涵，確保黨建工作與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)現(xiàn)同頻共振。

把方向謀大局，凝聚發(fā)展合力

結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，切實(shí)發(fā)揮好公司黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。落實(shí)黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，制定前置程序“三張清單”，對(duì)《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》進(jìn)一步完善，規(guī)范集體討論決策的主要形式和程序；建立健全黨建工作責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題制度”，黨委會(huì)及時(shí)研究基層黨建工作，明確年度黨建工作要點(diǎn)，落實(shí)上級(jí)黨建工作部署，定期通報(bào)企業(yè)黨組織書記履行抓基層黨建和全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，包保聯(lián)系推進(jìn)所在支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，將黨建工作作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉重要內(nèi)容；抓實(shí)考核督導(dǎo)，細(xì)化黨建考核標(biāo)準(zhǔn)，制定企業(yè)《黨建工作考核暫行辦法》，明確黨建日常工作和重點(diǎn)工作具體考核細(xì)則，為公司黨建工作開展提供規(guī)范依據(jù)。同時(shí)，強(qiáng)化黨建考核結(jié)果運(yùn)用，與各所屬公司年度經(jīng)營業(yè)績雙向掛鉤，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)工作有效聯(lián)動(dòng)、相互促進(jìn)。2021 年全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入66.90 億元，同比增長32.47%；繳納稅金8.29 億元，同比增長44.15%；資產(chǎn)總額達(dá)到463.71 億元，同比增長38.98%；凈資產(chǎn)125.28 億元，同比增長45.55%，實(shí)現(xiàn)了“十四五”良好開局。

抓基層打基礎(chǔ)，筑牢紅色堡壘

立足抓基層打基礎(chǔ)，夯實(shí)支部戰(zhàn)斗堡壘。堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)黨的基層組織全覆蓋，自2020 年5 月公司機(jī)構(gòu)改革以來，新成立21 個(gè)基層黨支部，完成19 個(gè)黨支部換屆選舉，對(duì)17 個(gè)黨組織缺職支委成員完成補(bǔ)選，為公司改革發(fā)展做好了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障；實(shí)施基層黨建規(guī)范化提升工作，積極推進(jìn)支部評(píng)星定級(jí)，30 個(gè)黨支部被評(píng)定“五星級(jí)”黨支部；以“一個(gè)支部一座堡壘，一名黨員一面旗幟”為抓手，大力開展示范創(chuàng)建活動(dòng)，建立53 個(gè)黨員示范崗，選派6 名黨員干部服務(wù)振興鄉(xiāng)村黨建工作，開展民意“5”來聽，山東公用“民情書記”解決社區(qū)供暖、排水等多項(xiàng)難題，160 名黨員志愿者參加社區(qū)疫情防控，在黨員中立標(biāo)桿、樹典型，積極發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用；嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真召開組織生活會(huì)，提高“三會(huì)一課”質(zhì)量，落實(shí)黨費(fèi)收繳使用、談心談話等制度，先后舉辦兩期黨員培訓(xùn)和黨史學(xué)習(xí)教育讀書班、專題輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)，81 名基層黨組織書記進(jìn)一線開展“我來講黨課”活動(dòng)，讓廣大干部職工知形勢、明任務(wù)、定目標(biāo)，使基層黨組織真正成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。

重融合雙提升，服務(wù)中心發(fā)展

堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。根據(jù)公司組織架構(gòu)設(shè)置，通過3 個(gè)層級(jí)加強(qiáng)黨建工作。集團(tuán)公司黨委強(qiáng)化黨建工作的引領(lǐng)、決策、管控功能，二級(jí)公司黨組織強(qiáng)化決策參與、執(zhí)行、監(jiān)督功能，并對(duì)三級(jí)實(shí)體企業(yè)強(qiáng)化圍繞中心工作的落實(shí)、結(jié)合、創(chuàng)新功能，把黨建工作融入發(fā)展、融入民生、融入生產(chǎn)，亮點(diǎn)紛呈。充分發(fā)揮黨建品牌的示范帶動(dòng)作用，以山東公用“紅色賦能·幟領(lǐng)公用”、水務(wù)集團(tuán)“紅色黨建+”、熱電集團(tuán)“紅色助暖服務(wù)”等黨建品牌為引領(lǐng)，打造動(dòng)能強(qiáng)勁的紅色引擎；在項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的重要時(shí)期，開展“支部建設(shè)在現(xiàn)場，黨性凸顯在工地”“工程建設(shè)展作為”等黨建活動(dòng)，展現(xiàn)各基層黨組織和黨員技術(shù)骨干顧大局、講奉獻(xiàn)、勇?lián)?dāng)，成立“農(nóng)污項(xiàng)目建設(shè)攻堅(jiān)克難突擊隊(duì)”“供水先鋒突擊隊(duì)”等黨員突擊隊(duì)伍，并對(duì)黨旗飄揚(yáng)“紅色+”引領(lǐng)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的黨員突擊隊(duì)伍予以授旗，進(jìn)一步激發(fā)黨員攻堅(jiān)在一線、立功在一線的干事創(chuàng)業(yè)激情，不斷提升項(xiàng)目部黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。有力保障了濟(jì)寧市內(nèi)環(huán)高架、5221 個(gè)農(nóng)村污水治理、熱源替換、地表水廠建設(shè)等重大工程項(xiàng)目建設(shè)的推進(jìn)，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)落地見效。

解民憂惠民生，踐行服務(wù)宗旨

持續(xù)鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，以“我為群眾辦實(shí)事”為發(fā)力點(diǎn)，要求各級(jí)黨組織通過舉黨旗、戴黨徽、亮身份，深入開展“我為群眾辦好事”主題實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)把實(shí)事、好事落到實(shí)處，著力推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長效化，實(shí)施民生項(xiàng)目24項(xiàng)，為民辦實(shí)事3283件。供熱方面，各基層黨組織成立黨員服務(wù)隊(duì)，深入社區(qū)和用戶家中，解答用戶問題，建立走訪臺(tái)賬，切實(shí)解決用戶問題。同時(shí)，通過流動(dòng)服務(wù)車車載LED 宣傳供熱政策、供熱常識(shí)，發(fā)放供熱服務(wù)手冊、現(xiàn)場答疑、現(xiàn)場辦公。供水方面，設(shè)立了用水報(bào)裝專班，提供預(yù)約上門服務(wù)；簡化用水報(bào)裝流程，加快供水工程建設(shè)速度；相繼推出微信公眾平臺(tái)網(wǎng)上營業(yè)廳、微信生活繳費(fèi)、支付寶生活繳費(fèi)等涉水繳費(fèi)業(yè)務(wù)；新建了太白西路、任城大道、經(jīng)開區(qū)三處營業(yè)廳；開展服務(wù)進(jìn)社區(qū)志愿活動(dòng)，為用戶解決實(shí)際問題。重點(diǎn)民生項(xiàng)目順利開展，濟(jì)寧市農(nóng)村生活污水治理項(xiàng)目成立了農(nóng)污治理工程專項(xiàng)督導(dǎo)考核組，制定了嚴(yán)密的工作計(jì)劃，層層壓實(shí)工作責(zé)任，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)；農(nóng)污各分公司成立聯(lián)合指揮部，實(shí)現(xiàn)和當(dāng)?shù)刂鞴懿块T、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理一起辦公，細(xì)化方案，攻堅(jiān)克難，全力全速推進(jìn)工程建設(shè)，確保按期竣工，向政府和市民遞交了一份厚民生、暖民心的滿意答卷。

黨群合作聚能量，勠力同心促發(fā)展

企業(yè)發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果惠及職工。2021 年，山東公用堅(jiān)持共建共享，通過基層走訪、職工意見征集等形式，為職工辦理各類好事、實(shí)事70 余件；廣泛開展群眾性文化活動(dòng)，組織職工體檢、勞模休養(yǎng)，豐富了職工的文化生活，各級(jí)黨組織運(yùn)用線上線下多種載體手段，建立健全職工思想反饋網(wǎng)絡(luò)，搭建起與職工群眾思想交流、心靈溝通的連心橋。健全黨務(wù)公開制度，推行合理化建議，敞開職工參政議政渠道。實(shí)施送溫暖、送清涼工程，積極開展“五必談”“五必訪”，關(guān)心幫扶職工。組織豐富多彩的文體活動(dòng)，凝聚人心、煥發(fā)活力。開展“技能比武大賽”弘揚(yáng)“工匠精神”，鼓勵(lì)員工愛崗敬業(yè)樂業(yè)。公司積極組織開展職業(yè)道德、家庭美德和社會(huì)公德先模事跡宣講活動(dòng)，認(rèn)真組織評(píng)先樹優(yōu)、演講比賽、慶祝傳統(tǒng)節(jié)日等主題活動(dòng)，廣泛深入宣傳先進(jìn)典型的道德事跡，凝聚企業(yè)改革發(fā)展正能量。

2022 年，山東公用將緊扣年度重點(diǎn)任務(wù)，將黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營、民生服務(wù)、項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)營管理各項(xiàng)工作。推進(jìn)好山東公用紅色賦能民生服務(wù)“365”黨建創(chuàng)新項(xiàng)目，切實(shí)把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐要求落到實(shí)處。推廣“支部建在項(xiàng)目上” 黨建模式，年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)在建項(xiàng)目黨支部全覆蓋。深入基層調(diào)研，推行一線黨委會(huì)帶頭認(rèn)領(lǐng)解決基層黨建1—2 個(gè)困難問題，堅(jiān)持“情況在一線了解，問題在一線解決”保障項(xiàng)目建設(shè)跑出“加速度”。持續(xù)推進(jìn)黨旗飄揚(yáng)“紅色+”引領(lǐng)重點(diǎn)工作建設(shè)，打造一批攻堅(jiān)支部和黨員先鋒，為公司發(fā)展凝聚奮進(jìn)力量，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。