軍事智能化企業(yè)對于人才培養(yǎng)的思考

◎本刊特約觀察員 騰迪

楊理想接受本刊記者專訪

科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步必然引發(fā)軍事領(lǐng)域的變革，當(dāng)前軍事智能化被普遍視為實(shí)現(xiàn)軍事突破的“金鑰匙”，當(dāng)信息化建設(shè)進(jìn)入新的發(fā)展階段，軍事智能化探索便成了當(dāng)下熱門話題。如何在軍事智能化蓬勃發(fā)展的同時(shí)用好專業(yè)人才，成為了軍事智能化企業(yè)當(dāng)下的思考。

近期，我們走進(jìn)了攝星智能科技有限公司。作為一家民營科技公司，推動中國軍工邁向新智元一直是攝星智能團(tuán)隊(duì)的愿景。在創(chuàng)始人楊理想看來，民營科技公司更應(yīng)重視人才培養(yǎng)。企業(yè)的發(fā)展，離不開企業(yè)文化，更離不開人才。如何吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才，才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。楊理想認(rèn)為當(dāng)今社會有理想、想干出一番事業(yè)的有志青年還是有很多的。在這樣的情況下，重要的是如何發(fā)現(xiàn)人才，在找到人才之后如何讓他們?yōu)槠髽I(yè)所用，并且在自己的領(lǐng)域毫無顧慮地干事業(yè)。讓人才能全身心地為國家服務(wù)，而不是一味追求“投機(jī)”，這是攝星智能團(tuán)隊(duì)對于人才的思考，也給當(dāng)下人才培養(yǎng)現(xiàn)狀帶來一些啟發(fā)。

攝星智能團(tuán)隊(duì)在擁有一支專業(yè)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的同時(shí)還吸納了一批軍轉(zhuǎn)干部，他們在這里可以運(yùn)用曾經(jīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，將實(shí)際工作得以有效轉(zhuǎn)化，從而更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。軍地技術(shù)人員的合作加持，能有效把來自不同領(lǐng)域的人才的智慧集中，同時(shí)把他們的智慧轉(zhuǎn)換為現(xiàn)在軍隊(duì)急需的產(chǎn)品，這是攝星智能團(tuán)隊(duì)的特色。

企業(yè)間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，人才是企業(yè)贏得核心競爭力的重要支撐，高層次科技人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，是企業(yè)核心競爭力的體現(xiàn)。因此，企業(yè)應(yīng)全方位多層次開展高層次科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作，不斷探索和總結(jié)科技人才培養(yǎng)策略。

最后，記者得知，近期攝星智能團(tuán)隊(duì)將會面向社會發(fā)布一款重量級產(chǎn)品——“星河搜索”全球視角的防務(wù)領(lǐng)域智能化信息服務(wù)平臺，這款產(chǎn)品將會在軍事領(lǐng)域認(rèn)知方面為我們打開一個(gè)全新的世界。讓我們在期待的同時(shí)，也希望有更多的企業(yè)秉持初心，使用先進(jìn)技術(shù)，培養(yǎng)科技人才，為國防貢獻(xiàn)力量，共同推動中國軍工邁向新智元。