推動企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)持證上崗

文|萬加華

環(huán)保工作既要干好，也要“說”好。如何“說”？自然是宣傳教育，環(huán)保培訓(xùn)是宣傳教育中的一項重要工作，對于排污企業(yè)尤為重要，也是最有實效的措施。

盡管史上最嚴厲的《環(huán)境保護法》已經(jīng)出臺多年，污染防治攻堅戰(zhàn)早已開始，全國各地治污熱潮風(fēng)起云涌，向污染宣戰(zhàn)方興未艾，防治污染保護生態(tài)環(huán)境如火如荼展開，但至今還有一些排污企業(yè)，治污思路不夠清晰，治污方式、方法沒有完善，治污目的沒有完全達到。

對于排污企業(yè)開展環(huán)保培訓(xùn)，既是打贏污染防治攻堅戰(zhàn)的需要，也是排污企業(yè)的企盼。目前，雖然各種針對排污企業(yè)的環(huán)保培訓(xùn)如雨后春筍層出不窮，效果卻不盡如人意。主要原因有：培訓(xùn)內(nèi)容比較單一，缺乏系統(tǒng)性；培訓(xùn)方法教條式、灌輸式，缺乏生動性；接受培訓(xùn)方的隨意性以及不確定性，造成盡管培訓(xùn)方盡心盡力，但接受方卻收效甚微。

排污企業(yè)接受環(huán)保培訓(xùn)時，必須要專人專職，必須要持證上崗，才能有實效。有些企業(yè)對于環(huán)保培訓(xùn)不重視，往往是誰有空誰去參加，對環(huán)保培訓(xùn)內(nèi)容既不傳達，也不實施，使環(huán)保培訓(xùn)成為空談。如果實行環(huán)保培訓(xùn)持證上崗制，就可以杜絕排污企業(yè)參加環(huán)保培訓(xùn)的不確定性和隨意性，將環(huán)保培訓(xùn)知識落實到專人，實施到企業(yè)，定會收到事半功倍的效果。

近年來，江蘇省嘉興市環(huán)保聯(lián)合會得到中華環(huán)保聯(lián)合會、生態(tài)環(huán)境部環(huán)境與經(jīng)濟政策研究中心社會治理中心的支撐，在基層生態(tài)環(huán)境局的支持下，著手推動企業(yè)環(huán)保培訓(xùn)持證上崗。

由中華環(huán)保聯(lián)合會主辦，對排污企業(yè)進行系統(tǒng)性的培訓(xùn)，只有考試合格，才給頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，實現(xiàn)持證上崗。培訓(xùn)的講師主要來自三個方面：

首先是來自國內(nèi)的專家學(xué)者，對排污企業(yè)進行各種環(huán)保法律法規(guī)解讀，讓企業(yè)管理者知法懂法，從而才能守法。專家學(xué)者具有權(quán)威性，更有前瞻性，能夠具體、生動、形象地詮釋各種環(huán)保法律法規(guī)知識，通俗易懂，簡明扼要。

其次是來自治水、治氣、治土、治理固危廢等環(huán)保公司的管理者。這些講師既有理論經(jīng)驗，又有“實戰(zhàn)”經(jīng)驗，能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，講清楚各種污染物的治理方式。同時，還可以給廣大企業(yè)管理者答疑解惑，深入企業(yè)幫助其“問診把脈，對癥下藥”，解決排污企業(yè)的痛點和難點。

最后是邀請生態(tài)環(huán)境部門的執(zhí)法人員，讓這些戰(zhàn)斗在一線的環(huán)保執(zhí)法人員，給企業(yè)管理者講解企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)。結(jié)合執(zhí)法實際情況，提示企業(yè)管理者哪些方面值得重視、哪些方面必須要重視，使企業(yè)進一步加強管理，達到防治污染的目的。

在當(dāng)今環(huán)保被如此高度關(guān)注的態(tài)勢下，我們相信企業(yè)的環(huán)保意識都會越來越強，所以希望企業(yè)和我們心往一處想，勁往一處使，一起努力，積極參加環(huán)保培訓(xùn)，共同推動環(huán)保培訓(xùn)持證上崗，強化生態(tài)意識，提升治污能力水平，為打贏污染防治攻堅戰(zhàn)做出應(yīng)有的貢獻。