小處著手構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機制

于洪濤

和龍市深入踐行“嚴(yán)新細(xì)實”新風(fēng)，堅持從小處著手找問題、抓整改、促落實，以強有力的機制和辦法推動作風(fēng)建設(shè)上下貫通、一抓到底，確保作風(fēng)建設(shè)各項工作高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)落地落實。

打造“小”課堂，用理論學(xué)習(xí)筑牢思想作風(fēng)防線。問題是表面，思想才是根本。和龍市始終秉持“加強作風(fēng)建設(shè)必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在首位”的理念，堅持以健全理論學(xué)習(xí)機制為重要手段，把打造“小”課堂作為切入點，推動黨員不斷改造思想、改變習(xí)慣、改進(jìn)作風(fēng)。結(jié)合邊疆少數(shù)民族地區(qū)黨員居住較分散、流動性較強等實際，在常態(tài)化組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擦亮“天天十分鐘”學(xué)習(xí)品牌，每天定時在微信公眾平臺發(fā)布習(xí)近平總書記系列重要講話精神、習(xí)近平總書記關(guān)于各領(lǐng)域各方面工作的重要論述和加強作風(fēng)建設(shè)的重要要求，組織黨員每天至少利用十分鐘時間讀原著、學(xué)原文、悟原理，共發(fā)布學(xué)習(xí)內(nèi)容190余期，累計閱讀3.5萬余人次。通過天天學(xué)、日日寫、時時記，使黨員增強理論涵養(yǎng)、政治素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)，實現(xiàn)思想大轉(zhuǎn)變、習(xí)慣大改觀、作風(fēng)大提升。

整治“小”頑疾，用工作紀(jì)律擰緊機關(guān)作風(fēng)發(fā)條。機關(guān)工作作風(fēng)是作風(fēng)的直接體現(xiàn)。和龍市堅持以嚴(yán)肅工作紀(jì)律機制為重要抓手，把整治“小”頑疾作為著力點，推動機關(guān)作風(fēng)持續(xù)向好、效能持續(xù)增強、形象持續(xù)提升。在廣泛開展調(diào)研走訪、全方位進(jìn)行分析研判的基礎(chǔ)上，市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部聯(lián)合制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和退出領(lǐng)導(dǎo)崗位職級公務(wù)員從嚴(yán)管理工作的通知》，以整治吃空餉、小病大養(yǎng)或借病事假無故曠工等現(xiàn)象為突破口，著力破解紀(jì)律執(zhí)行不夠好、工作效率不夠高、履職能力不夠強等問題。各級黨組織狠抓工作紀(jì)律、黨員干部認(rèn)真自查自糾，整改問題700余個，變“痛點”為“通點”，工作作風(fēng)得到改善，整體效能得到進(jìn)一步提升，樹立起紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔高效的機關(guān)形象。

回應(yīng)“小”訴求，用服務(wù)實效檢驗工作作風(fēng)成效。群眾是否滿意是檢驗工作作風(fēng)成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。和龍市以完善服務(wù)群眾機制為重要保障，把回應(yīng)“小”訴求作為發(fā)力點，積極主動靠前服務(wù)，以提升服務(wù)精準(zhǔn)度拉動群眾滿意度。將群眾訴求較集中的“老舊散棄小區(qū)綜合整治”作為重點民生實事與“市委書記一號工程”項目，實行“治理+維護(hù)+監(jiān)管”三位一體工作機制，投入資金集中進(jìn)行綠化硬化亮化美化靚化，創(chuàng)新“先體驗、后付費”管理運營模式，破解物業(yè)棄管難題，大力推行“紅黑榜”“信用評級”等制度規(guī)范企業(yè)服務(wù)行為，實現(xiàn)46個棄管小區(qū)、300幢無物業(yè)孤樓“清零”，得到群眾廣泛肯定，成為作風(fēng)轉(zhuǎn)變促服務(wù)能力提升的鮮活樣板。

（作者單位：中共和龍市委組織部）