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    基于職業(yè)能力培養(yǎng)的高職財(cái)務(wù)管理專業(yè)建設(shè)探析

    2022-01-17 21:38:56余夢(mèng)婕
    安家(校外教育) 2022年13期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)能力高職院校財(cái)務(wù)管理

    摘要:經(jīng)過筆者調(diào)查發(fā)現(xiàn),大部分高職院校的內(nèi)部設(shè)施不夠完善,這會(huì)影響高職院校的教學(xué)質(zhì)量。高職院校內(nèi)包含很多專業(yè),財(cái)務(wù)管理專業(yè)就是其中之一。財(cái)務(wù)管理專業(yè)與其他專業(yè)不同,學(xué)生在學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理時(shí),需要進(jìn)行實(shí)踐,通過實(shí)踐來(lái)提升自身的財(cái)務(wù)管理能力。高職院校教師在對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育時(shí),要從學(xué)生的職業(yè)能力出發(fā),明確課堂的教學(xué)目標(biāo),根據(jù)學(xué)生的實(shí)際能力制定教學(xué)計(jì)劃,改變自身的教學(xué)方法。與此同時(shí),學(xué)校要對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn),強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部的師資力量,以此來(lái)增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)能力。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)能力:高職院校:財(cái)務(wù)管理

    中圖分類號(hào):G4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    引言

    現(xiàn)在,我國(guó)開始進(jìn)入信息時(shí)代,信息技術(shù)得到多個(gè)企業(yè)的應(yīng)用,高職院校也是一樣的,學(xué)生在學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理時(shí),教師除了教授學(xué)生財(cái)務(wù)管理方面的知識(shí),還要讓學(xué)生掌握信息技術(shù)?,F(xiàn)在是信息時(shí)代,教師要讓學(xué)生學(xué)會(huì)運(yùn)用信息技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。高職院校主要是為社會(huì)培養(yǎng)技術(shù)方面的人才,以此來(lái)滿足社會(huì)對(duì)人才的需求。財(cái)務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生,要有較強(qiáng)的操作能力,這樣才能滿足企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理人才的要求。從目前情況來(lái)看,高職院校內(nèi)的學(xué)生職業(yè)能力相對(duì)較弱,為了解決這一問題,高職院校的教師在教學(xué)時(shí)要增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)能力,豐富學(xué)生的專業(yè)知識(shí),以此來(lái)滿足企業(yè)的需求。

    一、財(cái)務(wù)管理專業(yè)建設(shè)期間存在的問題

    (一)缺乏專業(yè)特色

    經(jīng)過筆者調(diào)查發(fā)現(xiàn),大部分高職院校對(duì)財(cái)務(wù)管理專業(yè)并不重視,沒有制定培養(yǎng)目標(biāo),在課程設(shè)置方面,多以理論為主,缺乏實(shí)踐,教師所使用的教學(xué)方法比較落后,運(yùn)用這種教學(xué)方法培養(yǎng)出的學(xué)生,無(wú)法滿足企業(yè)的需要,會(huì)對(duì)學(xué)生今后的就業(yè)產(chǎn)生影響。教師在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理教學(xué)時(shí),沒有明確財(cái)務(wù)管理的重要性,不注重學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng),在上課時(shí),沒有一個(gè)明確的方向,講述的內(nèi)容也缺乏專業(yè)特色,這會(huì)降低學(xué)生的財(cái)務(wù)管理能力。

    (二)教學(xué)內(nèi)容不夠完善

    高職院校的教師在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理教學(xué)時(shí),會(huì)按照課本上內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)。課本上的內(nèi)容多以理論知識(shí)為主。教師沒有結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行講解,導(dǎo)致學(xué)生無(wú)法將課本上的內(nèi)容與實(shí)際聯(lián)系在一起,對(duì)學(xué)生今后的實(shí)習(xí)、工作有消極影響。教師在講授財(cái)務(wù)管理知識(shí)時(shí),教學(xué)方法缺乏特色,學(xué)生在學(xué)習(xí)時(shí),無(wú)法提起興趣,會(huì)降低課堂教學(xué)效率。在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理教學(xué)時(shí),教師沒有結(jié)合實(shí)際案例對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué),財(cái)務(wù)管理知識(shí)本身就比較枯燥,不容易理解,如果教師不結(jié)合實(shí)際案例,學(xué)生無(wú)法理解本節(jié)課的內(nèi)容。在上課時(shí),教師沒有與學(xué)生互動(dòng),也沒有活躍課堂氣氛,長(zhǎng)期下去,會(huì)打消學(xué)生的的積極性,影響學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。在這種情況下,教師無(wú)法提升學(xué)生的職業(yè)能力。

    (三)教師自身能力不足

    高職院校內(nèi)的教師缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),大部分教師空有一身理論知識(shí),缺乏實(shí)踐操作能力,在畢業(yè)之后直接到學(xué)校任職,沒有從事過財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作,缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。教師并不了解企業(yè)的需求,也無(wú)法根據(jù)企業(yè)的需求對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)能力培養(yǎng),正因如此,才會(huì)降低高職院校學(xué)生的職業(yè)能力。

    二、高職財(cái)務(wù)管理專業(yè)建設(shè)途徑

    (一)明確培養(yǎng)目標(biāo)

    高職院校內(nèi)的財(cái)務(wù)管理專業(yè),包含會(huì)計(jì)和金融,主要偏向于管理方面,因此高職院校在培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理型人才時(shí),主要培養(yǎng)學(xué)生的管理能力。在學(xué)生今后的工作當(dāng)中,會(huì)涉及到?jīng)Q策、領(lǐng)導(dǎo)方面,為此,教師要培養(yǎng)學(xué)生的決策以及組織管理能力。要想讓學(xué)生具備較強(qiáng)的決策、管理能力,教師要從學(xué)生的專業(yè)入手,傳授學(xué)生管理方面的技能,增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)能力。在教學(xué)時(shí),教師要樹立一個(gè)教育目標(biāo),按照這個(gè)目標(biāo)對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育。教師在傳授學(xué)生職業(yè)技能的同時(shí),也要讓學(xué)生掌握理論知識(shí),學(xué)生空有理論或空有專業(yè)技能,都無(wú)法進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。此外,這是要提升學(xué)生財(cái)務(wù)核算的能力,還要讓學(xué)生具備籌劃能力,將學(xué)生培養(yǎng)成綜合型人才,以此來(lái)滿足企業(yè)對(duì)于人才的需求。

    (二)課程體系

    財(cái)務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生,需要學(xué)習(xí)很多內(nèi)容,因?yàn)樨?cái)務(wù)管理會(huì)涉及很多的知識(shí),教師在講授財(cái)務(wù)管理知識(shí)時(shí),可以適當(dāng)?shù)慕M織學(xué)生進(jìn)行職業(yè)技能訓(xùn)練。在訓(xùn)練之前,教師要制定一套完善的訓(xùn)練方案,按照相關(guān)流程進(jìn)行訓(xùn)練。除此之外,教師還要組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐訓(xùn)練,在實(shí)踐過程中,檢查學(xué)生的的職業(yè)能力以及專業(yè)技能。在實(shí)踐期間,學(xué)生要具備豐富的理論知識(shí),這樣才能應(yīng)對(duì)實(shí)踐過程中出現(xiàn)的突發(fā)狀況。高校領(lǐng)導(dǎo)可以與企業(yè)協(xié)商,讓企業(yè)給學(xué)生提供一個(gè)實(shí)訓(xùn)平臺(tái),增加學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在實(shí)訓(xùn)過程中,學(xué)生的職業(yè)能力會(huì)得到提升。教師可以適當(dāng)?shù)慕M織學(xué)生進(jìn)行拓展訓(xùn)練,在拓展訓(xùn)練時(shí),教師要結(jié)合企業(yè)以及市場(chǎng)的需求,對(duì)學(xué)生進(jìn)行訓(xùn)練。

    (三)增強(qiáng)教師的教學(xué)能力

    高職院校的領(lǐng)導(dǎo)要定期組織教師進(jìn)行培訓(xùn),在聘用教師時(shí),要查看教師是否具有相關(guān)證書,還要詢問教師是否具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。高職院校的領(lǐng)導(dǎo),要定期組織教師到企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí),與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,增加教師的職業(yè)經(jīng)驗(yàn),教師有了豐富的職業(yè)經(jīng)驗(yàn),才能更好的進(jìn)行財(cái)務(wù)管理教學(xué)。

    結(jié)束語(yǔ)

    根據(jù)上文可知,高職院校的教師,在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理教學(xué)時(shí),要制定教學(xué)目標(biāo),將學(xué)生培養(yǎng)成專業(yè)型人才。除此之外,教師要還要增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)能力,讓學(xué)生熟練的掌握信息技術(shù)。在上課時(shí),教師要著重培養(yǎng)學(xué)生的操作能力,還要豐富學(xué)生的理論基礎(chǔ),讓學(xué)生將理論知識(shí)運(yùn)用到財(cái)務(wù)管理當(dāng)中,教師要根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況,調(diào)整財(cái)務(wù)管理教學(xué)的內(nèi)容。教師要合理把控時(shí)間,結(jié)合本節(jié)課的教學(xué)情況,為學(xué)生拓展財(cái)務(wù)管理方面的知識(shí),讓學(xué)生在有限的時(shí)間內(nèi),學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)。教師要定期組織學(xué)生參加實(shí)踐活動(dòng),通過實(shí)踐活動(dòng),提升學(xué)生的職業(yè)能力以及相關(guān)技能,滿足企業(yè)對(duì)于人才的需求,為學(xué)生今后的就業(yè),打下基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]賀旭紅.“雙高”背景下高職省一流特色專業(yè)群建設(shè)研究與實(shí)踐——以湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理專業(yè)群為例[J].2019,41(08):126-127.

    [2]李銳.基于高職教育內(nèi)涵式發(fā)展視角的河南高職院校財(cái)務(wù)管理特色專業(yè)建設(shè)研究[J].科教導(dǎo)刊(上旬刊),2019(31):57-59.DOI:1

    作者簡(jiǎn)介:余夢(mèng)婕(1989.06-)女,重慶涪陵人,漢族,碩士,助教,研究方向:財(cái)務(wù)管理、資本市場(chǎng)、財(cái)政與金融。

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