劉莉,韓巧
(宿遷市第一人民醫(yī)院,江蘇 宿遷 223800)
門診輸液室每天接待的患者數(shù)量眾多,且不同患者在個(gè)人情況方面、疾病嚴(yán)重程度等方面存在個(gè)體差異,再加上護(hù)理人員每天的工作任務(wù)比較繁重,在管理輸液患者時(shí)極易出現(xiàn)各種不良情況,相應(yīng)的極易遭受來(lái)自患者投訴,也無(wú)法正常的幫助患者治療疾病[1]。再加上患者的疾病種類比較多、周轉(zhuǎn)速度比較快、年齡跨度大、疾病又比較痛苦,因此極易導(dǎo)致患者出現(xiàn)各種負(fù)面情緒,而護(hù)理人員長(zhǎng)期在高強(qiáng)度的工作環(huán)境中,不能與患者及時(shí)進(jìn)行有效的交流、溝通,從而極易踢桃投訴率,還會(huì)對(duì)醫(yī)院正常的工作秩序造成嚴(yán)重影響。失效模式與效應(yīng)分析作為一種新型醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理方法,極具前瞻性、系統(tǒng)性,能夠更加科學(xué)的檢查、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)中潛在的風(fēng)險(xiǎn)流程,致力于風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率的顯著降低,或者能夠最大限度的降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)所造成的損失程度?,F(xiàn)選取80例患者進(jìn)行研究,就如何做好輸液管理工作而展開(kāi)詳細(xì)的探究。
現(xiàn)選取80例門診輸液室輸液患者作為本次研究對(duì)象,男45例、女35例,現(xiàn)隨機(jī)分為兩組。觀察組40例中年齡23-81歲,平均(51.51±1.68)歲;對(duì)照組40例中年齡24-80歲,平均(51.19±1.22)歲。兩組患者的臨床資料經(jīng)對(duì)比,無(wú)差異有可比性,P>0.05。
對(duì)照組:開(kāi)展常規(guī)護(hù)理,即輸液工作由值班室護(hù)士負(fù)責(zé),并嚴(yán)格根據(jù)輸液流程進(jìn)行。
觀察組:實(shí)施失效模式與效應(yīng)分析,具體措施如下。
1.2.1 建立健全的質(zhì)量控制系統(tǒng)
組建一支由護(hù)士長(zhǎng)、質(zhì)控小組成員、科室護(hù)士等組成的小組,要求全部人員的學(xué)歷必須是大專以上,關(guān)于輸液的各項(xiàng)工作流程、操作規(guī)范等都能夠進(jìn)行熟練的掌握。針對(duì)與失效模式、效應(yīng)分析有關(guān)的知識(shí),定期組織小組成員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),在此基礎(chǔ)上制定一個(gè)科學(xué)、合理的計(jì)劃,提出預(yù)定目標(biāo),確保投訴率低于1%[2]。
1.2.2 確定輸液流程圖
藥房取藥——輸液大廳收藥處——出示門診病歷、藥物、發(fā)票——收藥護(hù)士核對(duì)藥品,告知總輸液瓶數(shù)與注意事項(xiàng)——領(lǐng)取條碼號(hào)牌。兒童:兒童輸液區(qū)按號(hào)就座等待——系統(tǒng)叫號(hào),家長(zhǎng)攜帶患兒到穿刺臺(tái),條碼交給護(hù)士核對(duì)無(wú)誤、穿刺——護(hù)士告知輸液藥品的作用與注意事項(xiàng)——成功穿刺后調(diào)節(jié)滴速,指引患者到相應(yīng)區(qū)域就坐。成人:成人輸液按號(hào)就座等待——護(hù)士推車到患者座旁,條碼交至護(hù)士核對(duì)無(wú)誤、穿刺、調(diào)節(jié)滴速——護(hù)士交代輸液藥品的作用和注意事項(xiàng)。在此基礎(chǔ)上進(jìn)行巡視、核對(duì)并及時(shí)更換液體,交代相關(guān)用藥知識(shí)——輸液完畢,核對(duì)無(wú)誤后拔針并交代注意事項(xiàng)。
1.2.3 計(jì)算風(fēng)險(xiǎn)值
全面、客觀的分析輸液全過(guò)程中造成投訴的潛在失效模式,在計(jì)算風(fēng)險(xiǎn)值時(shí)有必要按照其后果的嚴(yán)重程度(S)、發(fā)生率(O)、被發(fā)現(xiàn)的可能性(D),風(fēng)險(xiǎn)值=S×O×D,三者的分值在1-10之間,分?jǐn)?shù)與投訴風(fēng)險(xiǎn)呈正比,即分?jǐn)?shù)越高代表投訴風(fēng)險(xiǎn)越大,1分代表不可能發(fā)生,而10分代表發(fā)生可能性很大。
1.2.4 改善措施
第一,強(qiáng)調(diào)三查八對(duì):對(duì)護(hù)士積極的進(jìn)行責(zé)任心教育,強(qiáng)調(diào)開(kāi)展查對(duì)工作的重要性,防止護(hù)士沒(méi)有查對(duì)而造成模式失效。第二,定期組織護(hù)士開(kāi)展崗位技能訓(xùn)練,確保能夠全面熟悉藥物的相關(guān)知識(shí),避免因?yàn)樽o(hù)士核對(duì)處方中的錯(cuò)誤而造成失效的情況。第三,申請(qǐng)?jiān)雠扇耸?,按照輸液高峰時(shí)間,適當(dāng)?shù)脑黾幼o(hù)士量,科學(xué)的調(diào)整人力資源,帶教的同時(shí)指導(dǎo)護(hù)生能夠?qū)W會(huì)觀察病情,強(qiáng)化巡視患者,并及時(shí)匯報(bào)。第四,針對(duì)那些比較常用的藥物說(shuō)明書,可以整理成一個(gè)小冊(cè)子,放在專門的地方,方便及時(shí)取閱[3]。第五,強(qiáng)化溝通:護(hù)士與坐診醫(yī)生,護(hù)士于患者之間有效溝通,遇到有疑問(wèn)的醫(yī)囑核查后再執(zhí)行;對(duì)于患者提出疑問(wèn)一定要耐心解答;建立患者托管藥物記錄檔案,并認(rèn)真做好交接班工作。第六,申請(qǐng)多功能治療輸液車:這種類型的車輛除了能夠分門別類的放置擺藥、液體與治療盤之外,還能夠發(fā)揮一站式移動(dòng)功能車的作用;分類標(biāo)識(shí)那些外面看起來(lái)很像的藥物,準(zhǔn)確的標(biāo)示每位輸液患者的座椅,在護(hù)士的統(tǒng)一安排下根據(jù)標(biāo)簽號(hào)指導(dǎo)患者坐在相應(yīng)的座椅上進(jìn)行輸液,中途不允許患者隨意的調(diào)換座位號(hào),輸液、換液時(shí)要求必須對(duì)患者姓名、座位號(hào)、輸液標(biāo)簽進(jìn)行核對(duì),只有在三者保持一致的情況下才能進(jìn)行輸液操作,以此能夠最大限度的減少患者核對(duì)錯(cuò)誤的情況。
認(rèn)真記錄兩組患者的投訴風(fēng)險(xiǎn)值,并進(jìn)行科學(xué)的比較;記錄兩組患者的投訴情況;采用本院自制的護(hù)理滿意度調(diào)查患者對(duì)于本次護(hù)理的滿意度情況,滿分為100分,滿意:90分以上;一般:60-90分;不滿意:60分以下。
關(guān)于數(shù)據(jù)的分析可采用SPSS 22.0軟件,計(jì)數(shù)資料、計(jì)量資料分別用(%)、平均值±標(biāo)準(zhǔn)差(±s)來(lái)表述,取χ2檢驗(yàn)(或t檢驗(yàn))對(duì)比組間率,P<0.05說(shuō)明具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
觀察組各項(xiàng)投訴風(fēng)險(xiǎn)值經(jīng)對(duì)比,明顯低于對(duì)照組,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),詳情如表1。
表1 兩組患者各項(xiàng)投訴風(fēng)險(xiǎn)值對(duì)比(±s)
表1 兩組患者各項(xiàng)投訴風(fēng)險(xiǎn)值對(duì)比(±s)
指標(biāo) 觀察組(n=40) 對(duì)照組(n=40) t P給藥方式措施(分) 126.18±24.55 256.62±38.24 40.519 <0.05加藥無(wú)人回應(yīng)(分) 132.55±26.42 232.75±26.15 38.120 <0.05拔針無(wú)人應(yīng)答(分) 100.23±31.81 196.21±33.24 29.456 <0.05藥物出錯(cuò)(分) 102.63±28.77 172.16±24.33 26.097 <0.05穿刺≥2次(分) 79.21±18.26 143.14±15.33 37.921 <0.05不核對(duì)身份(分) 26.74±12.95 55.32±29.63 12.499 <0.05
觀察組僅出現(xiàn)1例患者投訴,而對(duì)照組3例,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P<0.05)。
觀察組的護(hù)理滿意度高達(dá)95.00%(滿意:15例、一般:23例、不滿意:2例)明顯高于對(duì)照組的62.50%(滿意:9例、一般:16例、不滿意:15例),差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。
現(xiàn)如今,服務(wù)作為一種有效的競(jìng)爭(zhēng)方式,在社會(huì)各個(gè)行業(yè)中都引起了高度重視,各個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)都比較重視以患者為中心的優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式。門診作為開(kāi)展醫(yī)療工作的第一線,是醫(yī)院面向社會(huì)的重要窗口。門診靜脈輸液治療具有患者多、流動(dòng)性大、環(huán)境嘈雜、工作量大的特點(diǎn),為幫助門診輸液患者更好的減輕疾病痛苦、提高滿意度、降低投訴率和安全離開(kāi),就必須采取一定措施。在新的醫(yī)改形勢(shì)下,為提供更為優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),就必須結(jié)合傳統(tǒng)醫(yī)療方式的優(yōu)點(diǎn),對(duì)新的服務(wù)模式進(jìn)行積極的學(xué)習(xí)與借鑒,重視現(xiàn)有服務(wù)理念的不斷更新,重視服務(wù)特色創(chuàng)新,真正做到從細(xì)節(jié)入手,通過(guò)強(qiáng)化管理來(lái)逐漸提高服務(wù)治療。
失效模式與效應(yīng)分析作為一種科學(xué)的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理方法,極具前瞻性、系統(tǒng)性能,能夠?qū)σ粋€(gè)程序或設(shè)計(jì)中出現(xiàn)故障的原因作出有效穩(wěn)定識(shí)別,還能夠制定一系列切實(shí)可行的措施來(lái)有效的改善故障。通過(guò)這種方式能夠更好的管理患者,優(yōu)化檢查醫(yī)療服務(wù)中的潛在風(fēng)險(xiǎn)流程,以此可以最大限度的降低患者所受到的風(fēng)險(xiǎn)程度,或者將醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)所造成的損失控制在合理范圍之內(nèi),以此有助于提高護(hù)理人員的護(hù)理質(zhì)量、提高患者護(hù)理滿意度,還能夠有效的降低患者對(duì)于護(hù)理人員的投訴率[4]。同時(shí),在加藥、輸液過(guò)程中有必要認(rèn)真落實(shí)無(wú)菌操作規(guī)程、消毒隔離制度,按照現(xiàn)用現(xiàn)配的原則來(lái)使用液體,減少靜置時(shí)間;強(qiáng)化巡視,對(duì)患者的病情變化、用藥以后的反應(yīng)進(jìn)行密切觀察,結(jié)合各種因素來(lái)調(diào)節(jié)輸液速度,諸如病情、輸液目的、輸液量、藥物性質(zhì)等;時(shí)常與患者交流,對(duì)用藥以后的感受進(jìn)行仔細(xì)詢問(wèn),一旦發(fā)現(xiàn)不良反應(yīng)需立即采取正確的措施進(jìn)行處理。
靜脈輸液是一種最為常見(jiàn)的臨床治療方式,在工作中一旦出現(xiàn)任何的疏忽,都會(huì)誘發(fā)各種不良反應(yīng),甚至?xí)斐筛鞣N不必要的醫(yī)療糾紛。在門診輸液室由于患者投訴率比較高,因此對(duì)于護(hù)理人員而言,當(dāng)前一個(gè)重要問(wèn)題就在于如何想方設(shè)法的降低投訴率。由于患者對(duì)于護(hù)理服務(wù)提出了很高的要求,為促進(jìn)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的顯著提高,就要求護(hù)理人員必須做好各方面的工作,諸如操作技能、輸液環(huán)境、工作效率、用藥效果等,而采用失效模式與效應(yīng)分析,可以幫助護(hù)理人員端正工作態(tài)度,在護(hù)理過(guò)程中能夠準(zhǔn)確地識(shí)別其中所存在的問(wèn)題,在此基礎(chǔ)上還能經(jīng)過(guò)深入的思考及時(shí)制定科學(xué)、合理的解決措施。采用危機(jī)值來(lái)計(jì)劃改善行動(dòng),以此可以有效的降低因?yàn)槭J剿斐傻膫Γ檬J?、效?yīng)分析來(lái)及時(shí)檢測(cè)、追蹤改善結(jié)果;強(qiáng)化三查八對(duì),對(duì)護(hù)士積極的開(kāi)展責(zé)任心教育,防止護(hù)士因?yàn)闆](méi)有開(kāi)展查對(duì)而造成模式失效;申請(qǐng)落實(shí)輸液治療患者呼叫系統(tǒng),確?;颊咴谥委熁蜃⑸溥^(guò)程中護(hù)士能夠及時(shí)獲悉患者的呼叫提示;強(qiáng)化交流與溝通,坐診醫(yī)生、治療室護(hù)士與患者有必要進(jìn)行及時(shí)的交流溝通[5]。
在本次研究中,相比較于僅開(kāi)展常規(guī)護(hù)理的對(duì)照組,觀察組在實(shí)行失效模式與效應(yīng)分析以后各項(xiàng)投訴風(fēng)險(xiǎn)值、投訴率明顯降低,且取得了很高的護(hù)理滿意度,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。由此可知,基于失效模式與效應(yīng)分析的管理模式在門診輸液室具有很高的應(yīng)用價(jià)值,可以減少患者對(duì)于護(hù)理人員的投訴、提高護(hù)理滿意度,經(jīng)過(guò)一系列管理后能夠幫助患者顯著改善自身所具有的疾病問(wèn)題。
綜上所述,采用失效模式與效應(yīng)分析可以幫助門診輸液室患者最大限度的減少風(fēng)險(xiǎn),降低投訴率,提高護(hù)理滿意度,在臨床上具有很高的應(yīng)用價(jià)值。