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    高速公路企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新探索

    2022-01-10 20:13:17李思錦
    科技信息·學(xué)術(shù)版 2022年1期
    關(guān)鍵詞:政工隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新管理思想政治

    李思錦

    摘要:政工隊(duì)伍建設(shè)是提高高速公路企業(yè)內(nèi)部凝聚力、推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本。隨著時(shí)代的發(fā)展,高速公路企業(yè)面臨諸多機(jī)遇及挑戰(zhàn),而其想要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就必須加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),通過內(nèi)部建設(shè)來增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力。但就目前情況而言,高速公路企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)仍存在一定問題。所以,本文就高速公路企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新進(jìn)行探索,旨在做好政工隊(duì)伍建設(shè)工作,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供保障。

    關(guān)鍵詞:高速公路;政工隊(duì)伍建設(shè);思想政治;創(chuàng)新管理

    1.高速公路企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀

    1.1綜合素質(zhì)有待提高

    政工工作人員綜合素質(zhì)可對(duì)政工工作質(zhì)量、效果造成直接影響,所以想要做好政工工作,提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力,高速公路企業(yè)就需將綜合素質(zhì)的提高重視起來。但是通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),多數(shù)高速公路企業(yè)存在政工工作人員綜合素質(zhì)不高的問題。具體而言,多數(shù)政工工作人員欠缺專業(yè)知識(shí),而高速公路企業(yè)在員工上崗之前未開展切實(shí)可行的培訓(xùn)工作。所以,在工作中,工作人員會(huì)根據(jù)自己的意識(shí)、看法選擇工作方式。由于工作人員采用的工作方式或多或少存在問題,所以政工工作無法發(fā)揮出其效用。部分政工工作人員是雖然掌握了專業(yè)知識(shí),但年齡較大,采用了傳統(tǒng)的工作方式。由于政工工作方式隨著時(shí)代的發(fā)展發(fā)生了改變,所以傳統(tǒng)的工作方式無法滿足時(shí)代需求,政工工作無法起到其應(yīng)有的作用。

    1.2缺乏工作積極性

    積極性是工作人員做好工作的根本。政工隊(duì)伍在高速公路企業(yè)中發(fā)揮著帶頭作用、模范作用,其情緒、態(tài)度可直接對(duì)企業(yè)發(fā)展造成影響。而在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn),多數(shù)政工工作人員的工作熱情不高,欠缺工作積極性。而出現(xiàn)這種情況的根本原因?yàn)椋赫すぷ餍枰L(zhǎng)期開展,且其效果并不明顯,所以政工工作人員無法得到工作反饋,逐漸喪失了工作動(dòng)力、熱情,導(dǎo)致政工工作的效率受到直接影響。

    1.3工作方式不合理

    好的工作方式可以使政工工作具有吸引力。而在高速公路企業(yè)中,政工工作人員仍舊采用傳統(tǒng)的工作方式進(jìn)行理論知識(shí)的灌輸。由于這種工作方式存在落后、枯燥等問題,所以無法吸引在職員工的注意力,甚至不少在職員工產(chǎn)生了敷衍、厭煩等心態(tài)。

    1.4思想政治意識(shí)不清晰

    隨著時(shí)代的發(fā)展,我國(guó)成為世界貿(mào)易組織的一員,將全球化當(dāng)做了經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)展,所以西方思想涌入了我國(guó),對(duì)當(dāng)前人民的思想觀念造成了直接影響。此外,互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用使得人們不出門便可知曉天下事,導(dǎo)致人們的思想朝著多元化方向發(fā)展。而這,為思想政治工作的開展造成了直接影響。但多數(shù)政工工作人員存在思想政治意識(shí)不清晰的問題,無法把握思想政治工作的總體方向,導(dǎo)致其作用、效果受到了影響。

    2.高速公路企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新方法

    2.1開展培訓(xùn)工作

    培訓(xùn)工作的開展可提高政工工作人員的能力、意識(shí),使其更好的成長(zhǎng)與發(fā)展。所以,高速公路企業(yè)需將培訓(xùn)工作的開展重視起來。具體而言,高速公路企業(yè)需設(shè)立培訓(xùn)部門,并邀請(qǐng)相關(guān)行業(yè)有一定建樹的人員當(dāng)講師。在開展培訓(xùn)工作時(shí),高速公路企業(yè)需從崗前培訓(xùn)、提高培訓(xùn)兩個(gè)方面入手。崗前培訓(xùn)中,高速公路企業(yè)需將教授理論知識(shí)、提高綜合能力當(dāng)做目標(biāo),遵循循序漸進(jìn)的原則進(jìn)行培訓(xùn),以確保其可滿足崗位需求,從而為思想政治工作的開展奠定基礎(chǔ)。提高培訓(xùn)中,高速公路企業(yè)需將態(tài)度、工作方式創(chuàng)新、意識(shí)當(dāng)做目標(biāo),使其多進(jìn)行充電,采用科學(xué)合理的方式開展思想政治工作。

    2.2創(chuàng)新管理機(jī)制

    管理機(jī)制可以直接對(duì)政工工作的效果造成影響。所以,高速公路企業(yè)需將管理機(jī)制的創(chuàng)新重視起來。鑒于建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)較為激烈,所以在進(jìn)行管理機(jī)制的創(chuàng)新時(shí),需將抗壓性、激勵(lì)性當(dāng)作根本目標(biāo)。具體而言,高速公路企業(yè)可將政工工作與企業(yè)日常管理進(jìn)行有機(jī)融合,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理調(diào)配;可獎(jiǎng)勵(lì)科學(xué)完善的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,通過物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)兩手抓調(diào)動(dòng)政工工作人員的積極性。

    2.3提高政工隊(duì)伍管理能力

    政工工作隸屬于管理工作,且相關(guān)工作人員所面對(duì)的多為年輕人,而年輕人的思想特點(diǎn)為:動(dòng)態(tài)性、變化性、多元性。所以想要提高政工工作的效果、質(zhì)量,想要使企業(yè)內(nèi)部凝聚力得到增強(qiáng),高速公路企業(yè)就需根據(jù)實(shí)際情況開展講座、培訓(xùn),并要求政工工作人員參與其中,學(xué)習(xí)管理、心理學(xué)方面的知識(shí),不斷豐富自身的知識(shí)面、開拓自身的視野,有效提高自身的管理能力。

    結(jié)語:綜上所述,可以看出,政工隊(duì)伍是高速公路企業(yè)的重要組成部分,其發(fā)揮著引領(lǐng)、帶頭作用,是高速公路企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本。但就目前高速公路企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)而言,存在較多問題,如:綜合素質(zhì)有待提高、缺乏工作積極性、工作方式不合理、思想政治意識(shí)不清晰等,對(duì)政工工作的開展造成了直接影響。而想要解決這些問題,從根本上提高高速公路政工工作效率、質(zhì)量,高速公路企業(yè)就需做到“對(duì)癥下藥”。比如,面對(duì)綜合素質(zhì)不高、工作方式不合理等問題,高速公路企業(yè)可通過開展培訓(xùn)解決,使政工工作人員可滿足崗位需求;針對(duì)缺乏工作積極性、思想政治意識(shí)不清晰等問題,高速公路企業(yè)可通過創(chuàng)新管理機(jī)制解決;針對(duì)思想政治意識(shí)不清晰這一問題,高速公路企業(yè)可通過提高政工隊(duì)伍管理能力解決,如此,便可創(chuàng)新高速公路企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]喻丹. 高速公路企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新途徑[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化, 2017(20):1.

    [2]黃穎彥. 新時(shí)期高速公路企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)問題探討[J]. 市場(chǎng)周刊·理論版, 2018(31):1.

    [3]龍世揚(yáng). 高速公路企業(yè)思想政治工作的深化及創(chuàng)新途徑闡釋[J]. 職業(yè)圈, 2018.

    [4]王洪春. 淺談加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性及途徑[J]. 商品與質(zhì)量, 2019, 000(049):229.

    [5]柴國(guó)炯. 淺談新時(shí)期高速公路企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)[J]. 勞動(dòng)保障世界, 2016(4Z):1.

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