淺析創(chuàng)新政工思想政治教育的方法研究

韓雪

摘要：創(chuàng)新政工思想政治教育工作是信息化背景下的必要任務(wù)，是適應(yīng)我國(guó)社會(huì)環(huán)境變化，維持政工工作質(zhì)量與效率的關(guān)鍵途徑。只有準(zhǔn)確理解對(duì)政工思政教育進(jìn)行創(chuàng)新的必要性，同時(shí)掌握社會(huì)環(huán)境變化、社會(huì)發(fā)展需求、群眾需要等，方能以科學(xué)、合理的方式實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，讓政工思想政治教育能夠在新時(shí)代背景下依舊發(fā)揮作用。

關(guān)鍵詞：政工師;思想政治;策略

中圖分類號(hào)：G4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

政治工作對(duì)于做好新形勢(shì)下的思想政治工作具有重要意義，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)和全社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展具有重要意義。因此，作為一名政工師，我們要積極與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)轉(zhuǎn)變工作理念，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，高度重視、不斷改進(jìn)和積極創(chuàng)新思想政治工作，注重思想政治工作的真正落實(shí)。

一、創(chuàng)新政工思想政治教育的必要性分析

（一）創(chuàng)新是適應(yīng)新形勢(shì)的有效途徑

對(duì)政工思想政治教育進(jìn)行創(chuàng)新，實(shí)際上是新形勢(shì)下的必然要求，同時(shí)也是適應(yīng)新形勢(shì)的有效途徑。對(duì)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期的中國(guó)社會(huì)而言，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度放緩，文化市場(chǎng)空前繁榮，群眾思想日趨活躍，社會(huì)精神文化需求迅速增長(zhǎng)且群眾精神文化水平不斷提升，這意味著思想政治工作進(jìn)進(jìn)入全新時(shí)期，傳統(tǒng)政工思想教育模式已經(jīng)不再適用，尤其是形式呆板、手段單一、流于形式的教育依然和群眾需求脫節(jié)，難以有效起到思想政治教育作用，必須通過創(chuàng)新適應(yīng)全新形勢(shì)。

（二）創(chuàng)新是貫徹“三貼近”方針的具體體現(xiàn)

“三貼近”方針是做好思想政治工作的重要指導(dǎo)、規(guī)范和保障，即只有貼近實(shí)際、生活與群眾才能做好思政工作。而傳統(tǒng)政工思想政治教育更加貼近理論層面，往往不具足夠?qū)嵺`性，更加關(guān)注理論內(nèi)容，反而對(duì)群眾實(shí)際生活與實(shí)際需求有所忽略。這就導(dǎo)致經(jīng)傳統(tǒng)政工思想政治教育培育的優(yōu)秀黨政人才，他們往往具備豐富的專業(yè)知識(shí)和優(yōu)秀的工作能力，但在工作實(shí)踐中卻缺乏主動(dòng)貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的意識(shí)，難以有效支撐思想政治工作的良好開展，必須對(duì)政工思想政治教育加以創(chuàng)新。

二、創(chuàng)新政工思想政治教育的策略研究

（一）加強(qiáng)思想創(chuàng)新認(rèn)識(shí)

對(duì)于政工來說，要做好新形勢(shì)下的思想政治工作，在對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育時(shí)，必須注意這一方面，即積極與時(shí)俱進(jìn)，培養(yǎng)良好的服務(wù)意識(shí)，深入職工，，充分了解員工的工作和生活。需要注意的是，不是理解，而是在全面理解的基礎(chǔ)上，真誠(chéng)對(duì)待員工，及時(shí)幫助員工。對(duì)于制定的具體策略和處理方法，要始終堅(jiān)持“以人為本”，努力做到真正幫助員工。同時(shí)，政工也要高度重視這一方面，即要有一定的奉獻(xiàn)精神，善于以職工為出發(fā)點(diǎn)，千方百計(jì)為職工創(chuàng)造輕松愉快的工作氛圍，不斷調(diào)動(dòng)職工的積極性，，讓員工真正為企業(yè)著想，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)，從而促進(jìn)企業(yè)更好更快的發(fā)展。

（二）重點(diǎn)解決現(xiàn)階段政工思想政治教育的問題

要想有效實(shí)現(xiàn)政工思想政治教育的創(chuàng)新與優(yōu)化，必然需要從現(xiàn)階段的各種問題著手，依靠解決問題的方式保障創(chuàng)新效果。就當(dāng)前來看，政工思想政治教育的主要問題體現(xiàn)在兩大方面，分別是內(nèi)容與形式，圍繞這兩點(diǎn)探索教育創(chuàng)新能夠起到直觀而有效的作用。

首先就內(nèi)容來看，傳統(tǒng)政工思想政治教育往往是更加偏向于理論，而且存在理論與實(shí)踐分離的情況，即在針對(duì)實(shí)際問題探討相應(yīng)的解決辦法時(shí)往往是直接從實(shí)際出發(fā)，忽視理論知識(shí)的運(yùn)用，更多的是依靠經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行教育、開展工作。這種理論與實(shí)踐結(jié)合不足的政工思想政治教育方式，往往只能通過背書式的理論灌輸和過度主觀的經(jīng)驗(yàn)作為工作形式，難以真正對(duì)廣大群眾的理想、信念進(jìn)行培育，更難以提高政工人員的理論水平、思想認(rèn)知、政治覺悟、工作能力等。因而在對(duì)政工思想政治教育進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)一定要兼顧理論與實(shí)踐內(nèi)容的同步創(chuàng)新，促進(jìn)二者的深度結(jié)合，促進(jìn)政工工作高效率開展。而從形式層面看，政工思想政治教育往往不能依賴法律規(guī)范和制度，更多的是通過教育、學(xué)習(xí)、說服的方式進(jìn)行，要想有效發(fā)揮其作用則必須確保群眾、黨政人員等從思想觀念、心理、情緒上接受。這就需要在對(duì)相應(yīng)的教育工作形式創(chuàng)新時(shí)強(qiáng)調(diào)實(shí)效性，將工作真正落到實(shí)處。

（三）豐富內(nèi)容手段、提升參與度

在有效手段上，不能低估，這與思想政治工作的成效密切相關(guān)。因此，這就意味著在新的形勢(shì)下，政治工作者要做好思想政治工作，必須不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容，不斷創(chuàng)新思想政治工作的手段，有效運(yùn)用豐富而新鮮的手段，，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和主動(dòng)性，使廣大員工真正變“被動(dòng)接受”為“主動(dòng)學(xué)習(xí)”。同時(shí)，作為政工，也要自覺地不斷加強(qiáng)對(duì)國(guó)家方針，國(guó)家政策，國(guó)家重要文件等方面的學(xué)習(xí)和交流，，及時(shí)運(yùn)用案例分析和案例教育，有效提高自身思想政治工作的實(shí)效性，或有效利用微博、論壇、微信等形式的政治工作部門，不斷賦予企業(yè)思想政治工作管理的開放性，不斷增強(qiáng)人員參與度，無形中促進(jìn)了企業(yè)思想政治工作效率的提高。

（四）打造高素質(zhì)政工團(tuán)隊(duì)

打造高素質(zhì)政工團(tuán)隊(duì)，是支持政工工作創(chuàng)新的必要前提。在推動(dòng)工作方法創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，全面加強(qiáng)對(duì)政工人員的培訓(xùn)，尤其要結(jié)合社會(huì)環(huán)境變化、時(shí)代發(fā)展需求等因素，科學(xué)制定相應(yīng)培訓(xùn)規(guī)劃，盡量在最短時(shí)間內(nèi)通過培訓(xùn)提升政工人員思想道德素養(yǎng)、政治理論水平、解決問題能力、信息技術(shù)素養(yǎng)等，打造一支高素質(zhì)政工團(tuán)隊(duì)。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)政工思想政治教育工作監(jiān)管與考核，制定并完善績(jī)效考核機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制等，促使政工人員主動(dòng)配合，推動(dòng)政工思想政治教育工作創(chuàng)新與完善。在落實(shí)高素質(zhì)政工團(tuán)隊(duì)建設(shè)發(fā)展工作的發(fā)過程中，一定要與強(qiáng)化政工思想政治教育的服務(wù)功能進(jìn)行緊密結(jié)合，讓前者為后者而服務(wù)，充分突出與發(fā)揮相應(yīng)的教育作用，促進(jìn)基層群眾在思想政治意識(shí)、觀念等方面的全方位成長(zhǎng)和發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

對(duì)于政工的思想政治建設(shè)一直是黨建工作的關(guān)鍵一環(huán)，其核心就是要鑒定黨政領(lǐng)導(dǎo)的理想信念，明確政治方向、加強(qiáng)政治紀(jì)律，同時(shí)打造一支凝聚力強(qiáng)、創(chuàng)造力高和戰(zhàn)斗力過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子。

參考文獻(xiàn)

[1]王春云.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].智庫(kù)時(shí)代，2020，02：65-66+76.