新時(shí)期如何持續(xù)加強(qiáng)中央企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作

中廣核環(huán)保產(chǎn)業(yè)有限公司 凌烈鵬

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨對中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作的指導(dǎo)，持續(xù)提高中央企業(yè)共青團(tuán)的建設(shè)質(zhì)量，國資委黨委于2020年12月印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的意見》。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于青年和共青團(tuán)工作的重要論述精神上來，堅(jiān)持黨管青年原則，以帶好思想政治建設(shè)、基層組織建設(shè)、團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)青作用發(fā)揮為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建，大力弘揚(yáng)五四精神，著力建設(shè)高素質(zhì)青年人才隊(duì)伍，為把國有資本和中央企業(yè)做優(yōu)做大，充分體現(xiàn)國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略的支撐作用以及建設(shè)世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)自己的青春力量，以優(yōu)異成績慶祝中國共產(chǎn)黨建黨一百周年。

一、明確新時(shí)期黨建帶團(tuán)建的重要意義

團(tuán)的建設(shè)是黨的建設(shè)的一部分，抓黨建就要抓團(tuán)建。加強(qiáng)和完善黨對青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，既是時(shí)代交給我們的歷史責(zé)任，也是共青團(tuán)當(dāng)好助手和后備軍的必要前提。自建立之日起，中國共青團(tuán)就將自身的終身奮斗目標(biāo)確定為堅(jiān)持以黨的任務(wù)為中心，各項(xiàng)行動(dòng)都將黨的指導(dǎo)思想作為指南，引領(lǐng)所有共青團(tuán)員緊跟中國共產(chǎn)黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，無論是在革命時(shí)期，還是在建設(shè)與改革時(shí)期，都發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。在新時(shí)期，共青團(tuán)應(yīng)當(dāng)高度重視自身的政治性，堅(jiān)持“黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)”這一與生俱來的血脈基因，繼續(xù)做好黨的忠實(shí)助手和忠誠后備軍。團(tuán)建對于企業(yè)的發(fā)展和黨建的開展具有基礎(chǔ)性的不可或缺的作用。無論在國企還是高校、行政管理單位，黨建要發(fā)揮好必須依靠團(tuán)建的力量。企業(yè)政治文化的宣傳離不開團(tuán)建的力量支持，團(tuán)建工作的開展直接影響黨建工作的連續(xù)性和空間性。在黨與團(tuán)成立之時(shí)，兩者的聯(lián)系就十分緊密，黨領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)、團(tuán)輔助黨的這種基礎(chǔ)性模式就已經(jīng)被確立。新時(shí)期共青團(tuán)面臨的形勢和任務(wù)都發(fā)生了很大的變化，如何更好地發(fā)揮青年和共青團(tuán)組織在改革、發(fā)展中的主力軍和突擊隊(duì)的作用，已成為當(dāng)前基層黨團(tuán)組織的首要任務(wù)。只有堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，才能保證共青團(tuán)的健康發(fā)展，才能使共青團(tuán)在青年員工隊(duì)伍建設(shè)中不可替代的優(yōu)勢得以充分發(fā)揮。

二、中央企業(yè)“黨建帶團(tuán)建”存在的困境

現(xiàn)階段，所有中央企業(yè)都在強(qiáng)化開展黨建帶團(tuán)建工作，但是還存在如下困境：

一是具體工作的考核與評(píng)價(jià)問題。同級(jí)黨組織與上級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)共青團(tuán)的工作，各項(xiàng)工作都應(yīng)當(dāng)滲透至企業(yè)的中心工作中來，為青年的成長成才提供更加良好的服務(wù)。因此，在進(jìn)行共青團(tuán)與青年工作效果評(píng)價(jià)時(shí)，黨的事業(yè)、共青團(tuán)事業(yè)與青年發(fā)展要求屬于重要依據(jù)。然而，在進(jìn)行具體工作時(shí)，團(tuán)青工作的考核在黨建考核中的占比很低，如何權(quán)衡考核比和激勵(lì)青年奮發(fā)有為成為擺在我們面前的難題。

二是黨組織書記對團(tuán)的工作重視不夠。中央企業(yè)常常以經(jīng)濟(jì)效益為主，在具體的工作中，部分黨政負(fù)責(zé)人認(rèn)為業(yè)務(wù)發(fā)展是公司的第一要?jiǎng)?wù)，往往忽視黨建或團(tuán)建的重要性。大多數(shù)企業(yè)在經(jīng)營過程中，往往不知道如何開展黨建和團(tuán)建工作，部分企業(yè)還將團(tuán)建和黨建相分離，只在需要開展某些相互配合的活動(dòng)時(shí)臨時(shí)將兩者聯(lián)系起來。缺少統(tǒng)一的指導(dǎo)和長期的管理，這部分任務(wù)往往是一盤散沙，難以開展，更沒有人愿意接手。

三是組織文化建構(gòu)問題。共青團(tuán)組織文化所具備的內(nèi)涵極其豐富，創(chuàng)新居于主要地位。但是，在具體的文化建設(shè)工作中，部分團(tuán)青活動(dòng)存在著片面追求場面、實(shí)際效果欠佳的問題，有些活動(dòng)針對性不強(qiáng)、吸引力較弱，有些活動(dòng)的正常開展需要行政領(lǐng)導(dǎo)的指令，這也暴露了團(tuán)組織在活動(dòng)的組織和策劃上還不完全貼近青年員工的實(shí)際工作和生活。另外，很多團(tuán)干部都是兼職，履職能力略顯不足，工作方法也相對簡單，部分團(tuán)干對團(tuán)青工作的熱情有所消退，工作積極性也有所下降。

三、新時(shí)期加強(qiáng)中央企業(yè)黨建帶團(tuán)建研究

黨的十八大以來特別是全國中央企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議以來，央企青年工作取得突出成績，為企業(yè)共青團(tuán)工作樹立了標(biāo)桿，中央企業(yè)廣大青年立足自身工作崗位，樂于奉獻(xiàn)，將新時(shí)期優(yōu)秀青年的風(fēng)采體現(xiàn)出來。中央企業(yè)黨委（黨組）要認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)青年政治引領(lǐng)，彰顯新時(shí)代央企青年聽黨話、跟黨走的政治本色；支持青年崗位建功，弘揚(yáng)新時(shí)代央企青年挑重?fù)?dān)、善作為的奮斗精神；引導(dǎo)青年自信自強(qiáng)，激發(fā)新時(shí)代央企青年提素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)的內(nèi)生動(dòng)力；發(fā)揮團(tuán)組織功能作用，筑牢新時(shí)代央企青年信得過、靠得住的橋梁紐帶；加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，樹立新時(shí)代央企團(tuán)干部講政治、勇?lián)?dāng)?shù)牧己眯蜗?，更好地把央企青年團(tuán)結(jié)在黨的周圍，譜寫無愧于時(shí)代的青春之歌。

一是落實(shí)黨管青年思想。各級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)立足于一定的戰(zhàn)略高度，對青年工作給予高度關(guān)注，更加深刻地領(lǐng)會(huì)總書記重要講話中強(qiáng)調(diào)的“青年朋友知心人、青年工作熱心人和青年群眾引路人”的工作定位，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作要求，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代黨的青年工作，用黨的創(chuàng)新理論武裝青年，用黨的光輝事業(yè)凝聚青年，用黨的優(yōu)良作風(fēng)影響青年，把共青團(tuán)和青年工作納入企業(yè)整體戰(zhàn)略工作部署。各級(jí)黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，重視發(fā)揮團(tuán)組織動(dòng)員優(yōu)勢，以“融入企業(yè)中心工作、服務(wù)青年成長成才”為主線，組織動(dòng)員廣大團(tuán)員青年積極投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中心工作，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織生力軍和突擊隊(duì)的作用。

二是持續(xù)開展青年大學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。各級(jí)共青團(tuán)組織要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)青年發(fā)展規(guī)劃，把“青年大學(xué)習(xí)”行動(dòng)納入企業(yè)黨組織思想理論教育工作部署，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要論述，毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨對共青團(tuán)的全面領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)落實(shí)核心價(jià)值觀，進(jìn)而更好地指導(dǎo)廣大青年的思想與行動(dòng)，使其發(fā)展為廣大青年的信仰，并主動(dòng)參與至各項(xiàng)建設(shè)工作中。大力進(jìn)大力進(jìn)行愛國主義教育，幫助廣大青年深入了解黨史、近現(xiàn)代史與改革開放史，增強(qiáng)廣大青年的愛國情懷，積極投身于祖國的建設(shè)工作中。

三是要做好相關(guān)體制機(jī)制配套工作。黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起對同級(jí)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，制定相關(guān)工作制度，黨委會(huì)要定期研究本單位共青團(tuán)工作。作為黨建帶團(tuán)建工作的第一責(zé)任人，黨委書記應(yīng)當(dāng)高度重視自身職責(zé)，班級(jí)成員注重組織團(tuán)課或形勢任務(wù)報(bào)告活動(dòng)。在具體的領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)考核任務(wù)中，應(yīng)當(dāng)將團(tuán)建考核包含進(jìn)來，倘若考核結(jié)果不合格，除了開展批評(píng)教育活動(dòng)之外，還應(yīng)當(dāng)督促其認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容。開展團(tuán)組織書記述職工作,以此來促使經(jīng)費(fèi)得到保障，全面推進(jìn)活動(dòng)陣地建設(shè)工作。

四是創(chuàng)新形式，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力。黨建帶團(tuán)建工作要以育人育才為輸出，把實(shí)踐作為增長才干、建功立業(yè)的根本途徑，立足大局、開拓視野，多為團(tuán)員青年壓擔(dān)子、搭平臺(tái)，在實(shí)干中增長干事智慧、練就過硬本領(lǐng)。注重在青年中增進(jìn)對企業(yè)的文化認(rèn)同，讓青年脫穎而出，努力打造一支政治合格、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新的青年人才隊(duì)伍。落實(shí)相關(guān)政策，提高干部積極性，讓更多的青年干部加入進(jìn)來。提供職業(yè)晉升渠道，聽取團(tuán)員在團(tuán)組織建設(shè)和發(fā)展上建言獻(xiàn)策。創(chuàng)新制度管理模式，打造文化陣地，尋找團(tuán)組織成長的新路徑。

四、結(jié)束語

中央企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作是一項(xiàng)長期而系統(tǒng)的工作，所有黨組織應(yīng)當(dāng)立足于黨的事業(yè)發(fā)展視角，對青年工作給予高度關(guān)注，更加深刻領(lǐng)會(huì)總書記重要講話中強(qiáng)調(diào)的“青年朋友知心人、青年工作熱心人和青年群眾引路人”的工作定位，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作要求，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代黨的青年工作，用黨的創(chuàng)新理論武裝青年，用黨的光輝事業(yè)凝聚青年，用黨的優(yōu)良作風(fēng)影響青年。基層黨組織應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化建設(shè)工作，并高度重視基層團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，通過基層黨組織的向心力，推動(dòng)相關(guān)建設(shè)工作的開展，促使團(tuán)組織更加蓬勃向上，實(shí)現(xiàn)中央企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作再上新臺(tái)階。