黨建引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)狀及對(duì)策研究

成都建工集團(tuán) 董曉明

當(dāng)前我國(guó)政治經(jīng)濟(jì)面臨著“百年未有之大變局”，國(guó)有企業(yè)黨組織對(duì)企業(yè)文化建設(shè)起著引領(lǐng)作用，有助于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。特別是黨的十八大以來(lái)，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，黨建引領(lǐng)國(guó)企文化建設(shè)也就顯得十分重要。出色的黨建工作可以對(duì)企業(yè)的文化建設(shè)起到引領(lǐng)和指導(dǎo)作用，并以此來(lái)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。然而，在各種外界因素的影響下，我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作仍然存在一系列問(wèn)題，所發(fā)揮的引領(lǐng)效果仍舊沒(méi)有達(dá)到預(yù)期。這就需要國(guó)有企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況分析其原因，并設(shè)計(jì)出具有針對(duì)性和高效性的應(yīng)對(duì)方案。

一、新形勢(shì)下提升國(guó)有企業(yè)文化水平，強(qiáng)化黨建創(chuàng)新的意義

（一）改進(jìn)了企業(yè)文化氛圍，優(yōu)化了企業(yè)整體環(huán)境

當(dāng)今階段受各種因素的影響，國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的整體環(huán)境產(chǎn)生了巨大的變化，這就要求企業(yè)必須順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流，才能及時(shí)解決文化建設(shè)過(guò)程中不斷出現(xiàn)的問(wèn)題。為此，企業(yè)要強(qiáng)化文化改革的力度，加快黨的建設(shè)步伐，可有效保證國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)始終保持在領(lǐng)先水平。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，提升企業(yè)文化建設(shè)水平，保證國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)頭羊地位。比如，國(guó)企可以以黨建工作體制為基礎(chǔ)，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)獨(dú)特的文化建設(shè)，完善自身管理體系，彰顯企業(yè)優(yōu)越的引導(dǎo)能力[1]。同時(shí)，充分發(fā)揮黨的主導(dǎo)作用，增強(qiáng)對(duì)文化的控制力，加快黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化以及科學(xué)化，創(chuàng)造有利于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的文化環(huán)境，貫徹落實(shí)黨建工作的基礎(chǔ)保證，嚴(yán)格管控國(guó)企內(nèi)部建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人員的考察，整合出一個(gè)全新的、有規(guī)則的、有保障的文化氛圍，從而有效保證國(guó)有企業(yè)的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

（二）推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主要途徑

國(guó)有企業(yè)是保障我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)久發(fā)展的基礎(chǔ)，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)文化高水平進(jìn)步的政治保證是增強(qiáng)企業(yè)的黨建文化工作。我們要堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代特色社會(huì)主義思想，深入貫徹國(guó)有企業(yè)文化黨建工作，實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，并在國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的各個(gè)發(fā)展環(huán)節(jié)中應(yīng)用黨建工作，隨著黨建工作的不斷優(yōu)化改革，可以有效幫助國(guó)有企業(yè)文化高水平進(jìn)步，進(jìn)而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

（三）有利于全面提升隊(duì)伍活力和工作熱情

企業(yè)不斷進(jìn)步的力量來(lái)自于文化改革。國(guó)有企業(yè)要將黨組織的先鋒力量充分發(fā)揮出來(lái)，就要與實(shí)際情況有效結(jié)合，不斷促進(jìn)黨建工作的優(yōu)化與改革，有效保證國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，從而為國(guó)有企業(yè)不斷注入新鮮血液。隨著企業(yè)的發(fā)展，要持續(xù)優(yōu)化黨員隊(duì)伍，加強(qiáng)思想教育和企業(yè)文化培養(yǎng)，進(jìn)而保證黨員的思想素質(zhì)不斷提高、企業(yè)文化不斷充實(shí)。新時(shí)代下創(chuàng)造出國(guó)有企業(yè)獨(dú)特的文化特征，搭建出國(guó)有企業(yè)的文化引領(lǐng)隊(duì)伍，黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，積極調(diào)動(dòng)他們的工作熱情，全面提升國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)水平，保證國(guó)有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

二、黨建引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)狀

（一）黨建引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)意識(shí)淡薄

長(zhǎng)久以來(lái)，國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)并未完美結(jié)合，少數(shù)黨組織及其主要政工干部尚未了解透徹黨建引領(lǐng)的文化建設(shè)工作，對(duì)于新時(shí)期國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的黨建工作發(fā)展方向并不能完全掌控[2]。由于國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建工作時(shí)思想較為守舊，容易造成企業(yè)閉門進(jìn)行與黨建相關(guān)的工作，這容易導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的黨建工作更新不及時(shí)，不能趕上時(shí)代的發(fā)展潮流，以致于國(guó)有企業(yè)的黨建工作并未用心去優(yōu)化改革，致使國(guó)有企業(yè)的黨建工作邏輯性不強(qiáng)、計(jì)劃不夠，對(duì)于全新的思維與抓手也沒(méi)有充分利用，進(jìn)而使得企業(yè)在時(shí)代的發(fā)展潮流中活力不足。

（二）黨建引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)途徑單一

就目前的情況來(lái)看，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)化方法并未及時(shí)更新，所采用的方法大多借助于歷史經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有與企業(yè)實(shí)際文化環(huán)境相結(jié)合，組織進(jìn)行黨建工作時(shí)使用的方法過(guò)于循規(guī)蹈矩，這就極易造成黨建工作的文化改革不到位。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)如果在發(fā)展時(shí)使用傳統(tǒng)模式，會(huì)嚴(yán)重阻礙新時(shí)代國(guó)企黨建工作的進(jìn)程。例如，少數(shù)國(guó)有企業(yè)的黨員在進(jìn)行文化教育時(shí)，選用陳舊的教學(xué)方式，沒(méi)有使用一些網(wǎng)絡(luò)先進(jìn)技術(shù)教學(xué)，極易造成黨建工作進(jìn)度緩慢，教學(xué)成果也不明顯。除此之外，隨著時(shí)代的發(fā)展，一些先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也隨之出現(xiàn)，但國(guó)有企業(yè)在實(shí)際的文化建設(shè)工作中并未使用這些技術(shù)去加快黨建工作的進(jìn)程，致使當(dāng)前的黨建技術(shù)不過(guò)硬，效果甚微。

（三）黨建引領(lǐng)的國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)力度不夠

若想保證國(guó)有企業(yè)更好地開(kāi)展文化創(chuàng)新工作，就需要具備一支素質(zhì)高、專業(yè)技能強(qiáng)的政工干部隊(duì)伍，但當(dāng)前的國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍力量相對(duì)薄弱。因此，基于新時(shí)代環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)應(yīng)增強(qiáng)內(nèi)部文化建設(shè)的力度，同時(shí)加快培育人才的步伐，快速培養(yǎng)出具有全新文化創(chuàng)新理念的政工隊(duì)伍，這樣可有效改善國(guó)有企業(yè)文化改革力度不足的缺陷[3]。此外，國(guó)有企業(yè)要適時(shí)使用先進(jìn)的系統(tǒng)來(lái)對(duì)黨員干部進(jìn)行文化培訓(xùn)，以求全面提升其文化水平和綜合素養(yǎng)，進(jìn)而加快黨建引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的步伐，從根本上推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

三、黨建引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的對(duì)策

（一）注重思想建設(shè)，全面提升文化意識(shí)

要想全面提升企業(yè)的文化建設(shè)，就必須重視強(qiáng)化其文化思想。通過(guò)開(kāi)展各種宣傳活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的文化思想深度，使其滲透到企業(yè)內(nèi)部，以此來(lái)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化思想建設(shè)的重視程度。從實(shí)際來(lái)看，員工的思想文化對(duì)于黨建工作有著重要意義，只有員工從思想上接受并認(rèn)可了企業(yè)的黨建工作，才能使其引領(lǐng)作用得到了充分發(fā)揮，從根本上理解黨建工作的內(nèi)容和目標(biāo)，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。由此，我們可以認(rèn)識(shí)到黨建引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)需要拓展宣傳渠道、增強(qiáng)宣傳力度、加快文化思想傳播速度來(lái)幫助企業(yè)文化進(jìn)行傳遞，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在此過(guò)程中，企業(yè)內(nèi)部工作人員應(yīng)結(jié)合實(shí)際充分認(rèn)識(shí)企業(yè)相關(guān)的文化理念和工作條例，選擇合適的宣傳方式，裝訂系統(tǒng)的企業(yè)文化手冊(cè)，來(lái)加強(qiáng)對(duì)文化的認(rèn)知。

（二）建立健全組織機(jī)制，增強(qiáng)黨建引領(lǐng)文化建設(shè)力度

在黨建引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程中，各階段的工作都需要組織機(jī)制的支持，因?yàn)榭茖W(xué)完善的組織機(jī)制可以提升管理制度和管理模式的有效性和先進(jìn)性。要想實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)的文化建設(shè)，就要以組織機(jī)制為基礎(chǔ)。因此，必須建立健全組織機(jī)制，充分發(fā)揮其積極作用。另外，國(guó)有企業(yè)黨建工作組織機(jī)制的建立，可以有效融入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，為企業(yè)內(nèi)部提供動(dòng)力支持，加快企業(yè)黨建工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的進(jìn)程。還要將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制與文化建設(shè)相融合，使兩者呈現(xiàn)相互作用、密切配合的關(guān)系，有助于增強(qiáng)黨建引領(lǐng)文化建設(shè)力度，為企業(yè)提供動(dòng)力源泉。

（三）制定創(chuàng)新型戰(zhàn)略，多渠道發(fā)展企業(yè)文化

積極響應(yīng)黨建引領(lǐng)的文化宣傳工作，制定創(chuàng)新型戰(zhàn)略，彰顯國(guó)有企業(yè)獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)黨建工作必須充分發(fā)揮其引領(lǐng)作用，并在引領(lǐng)文化建設(shè)過(guò)程中將企業(yè)的正能量進(jìn)行傳遞。就實(shí)際來(lái)講，可以將企業(yè)中真實(shí)發(fā)生的正能量事件通過(guò)新聞媒體進(jìn)行傳播和報(bào)道，開(kāi)展多元化的文化發(fā)展趨勢(shì)。大幅度提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，增強(qiáng)員工工作熱情和積極性，對(duì)企業(yè)的精神文化進(jìn)行徹底改造，創(chuàng)建自由活躍的工作氛圍，更好地開(kāi)發(fā)員工的創(chuàng)造力，共同推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展[4]。此外，在制定創(chuàng)新型戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)將企業(yè)優(yōu)勢(shì)充分展現(xiàn)出來(lái)，這樣可以進(jìn)一步加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和自豪感，這對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨建工作的順利開(kāi)展有著極為重要的影響，可以更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

（四）提高國(guó)有企業(yè)黨建工作的民主性

國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建引領(lǐng)文化建設(shè)的進(jìn)程中，要注意融入民主文化元素，以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，強(qiáng)化民主建設(shè)。這樣可以大幅度提升員工創(chuàng)造力和工作積極性。同時(shí)，以市場(chǎng)實(shí)際情況為導(dǎo)向，全面提升企業(yè)員工的執(zhí)行能力。民主文化建設(shè)是黨建工作的重要內(nèi)容，以此間接推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，全新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)之下，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)獲得了長(zhǎng)足發(fā)展，黨建工作與國(guó)有企業(yè)之間的聯(lián)系也越來(lái)越密切。要充分發(fā)揮黨建工作對(duì)國(guó)有企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，就要全面提升企業(yè)內(nèi)部對(duì)黨建工作的重視程度，強(qiáng)化員工的思想文化建設(shè)，尋找科學(xué)合理的發(fā)展路徑，為開(kāi)展黨建工作提供堅(jiān)實(shí)保障，進(jìn)而不斷提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。