□ 徐昊
李樓煤業(yè)工會女工委立足企業(yè)實(shí)際,在職工合法權(quán)益保護(hù)、困難大病救助、子女金秋助學(xué)、療休養(yǎng)工作、后勤服務(wù)保障及職工身心安全健康等傳統(tǒng)普惠性工作上下功夫,全面提升工會女職工服務(wù)工作質(zhì)量,切實(shí)把服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工融入工會工作的各個(gè)方面,使公司全體女職工的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、精神面貌得到很大的提升,為構(gòu)建和諧企業(yè)作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
將女職工特殊權(quán)益條款納入集體合同。李樓煤業(yè)工會按時(shí)簽訂《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》,嚴(yán)格要求規(guī)范實(shí)施,確保落實(shí)到位。公司女工委負(fù)責(zé)人作為女職工代表積極參與企業(yè)平等協(xié)商會、簽訂《1+3集體合同》全過程,監(jiān)督女職工合法權(quán)益的履行情況。在女職工懷孕、哺乳期間,嚴(yán)格落實(shí)嚴(yán)禁安排從事懷孕、哺乳禁忌勞動,嚴(yán)禁延長女工勞動時(shí)間及從事夜班勞動。充分發(fā)揮各級職代會作用,采取提職代會提案、合理化建議、金點(diǎn)子、崗位創(chuàng)業(yè)等形式,不斷增強(qiáng)女職工參政議政能力。全年提出的5 項(xiàng)高質(zhì)量提案、20 余條合理化建議得到有效落實(shí),展示了女職工巾幗風(fēng)采,發(fā)揮了“半邊天”作用。
李樓煤業(yè)組織全體女職工進(jìn)行維權(quán)知識培訓(xùn)和“情系女職工 法在你身邊”普法宣傳活動,同時(shí)還聯(lián)合各基層女工分會,廣泛開展“遵法、學(xué)法、守法、用法”宣傳實(shí)踐,走進(jìn)洗衣房、安培中心等崗點(diǎn),為女職工進(jìn)行普法知識宣傳并鼓勵(lì)女職工自主參與線上女職工權(quán)益保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí),幫助她們解決實(shí)際難題,切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益,提高女職工的法律意識和依法維權(quán)能力。工會女工委組織配合本單位對懷孕、哺乳期間的女職工進(jìn)行了特殊照顧,近兩年來,共為7 名女職工辦理了產(chǎn)前假,為6 名女職工辦理了哺乳假,真正維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。組織開展“女職工健康心理知識講座”,邀請鄆城縣心理咨詢師到礦主講,加強(qiáng)對女職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),提升女職工在家庭和工作中對自我情感、情緒管理的認(rèn)識,增強(qiáng)應(yīng)對困難與挑戰(zhàn)的信心。堅(jiān)持開展為困難女職工送溫暖活動,對困難女職工進(jìn)行有針對性幫扶,為1 名單親女職工解決個(gè)人住房問題,為3 名單親女職工解決子女就地入學(xué)問題,為1 戶困難女職工家庭申請大病救助,并組織各基層車間工會為其捐款,捐款金額5 萬余元。讓女職工真切感受到“娘家人”的關(guān)懷。
提升女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)是工會女工組織的職責(zé)所在。李樓煤業(yè)針對公司女職工主要從事管理、技術(shù)、服務(wù)等3 類崗位的特點(diǎn),精心謀劃,分重點(diǎn)、有計(jì)劃地組織實(shí)施。組織開展女職工會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范比武、女職工演講比賽等活動,通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),補(bǔ)齊自身短板,拓展知識面,消除本領(lǐng)恐慌,及時(shí)掌握新政策、新知識,不斷提高業(yè)務(wù)能力,積極為女工學(xué)知識、練技術(shù)、顯身手、展風(fēng)采搭建平臺。組織開展“品味書香 分享精彩”女職工朗讀者活動及女職工“玫瑰書香”主題閱讀活動,女職工們結(jié)合自身崗位和工作分別對讀書心得進(jìn)行了暢談交流,總結(jié)分享了工作中取得的成績和不足,明確了下一步的工作目標(biāo),增強(qiáng)了責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和學(xué)習(xí)意識。組織開展“學(xué)習(xí)點(diǎn)亮幸福,傳承家庭美德”女職工線上學(xué)習(xí)分享交流會,進(jìn)一步激勵(lì)了廣大女職工爭做新時(shí)代思想的踐行者,新時(shí)代女性的引領(lǐng)者,時(shí)代新風(fēng)、良好家風(fēng)的傳承者,企業(yè)發(fā)展家庭幸福的擁有者。組織女職工積極參與公司各類書畫、文藝匯演、文體活動,活躍氣氛、陶冶情操。同時(shí),通過多種形式線上參觀訪問巾幗工匠展、線上觀看“書香三八”讀書活動十年慶典暨第五屆“書香三八·嘉年華”讀書成果展示等活動,促進(jìn)女職工在閱讀中滋養(yǎng)初心、淬煉靈魂,為建設(shè)書香企業(yè)貢獻(xiàn)巾幗力量。組織開展“慶三八”女職工趣味文體活動,使廣大女職工釋放心情、陶冶情操,進(jìn)一步激發(fā)了大家愛崗敬業(yè)的無限熱情,繼續(xù)做好本職工作,盡顯巾幗之力,為礦井實(shí)現(xiàn)安全高質(zhì)量發(fā)展撐起“半邊天”。
李樓煤業(yè)本著急職工之所急,想職工之所想,堅(jiān)持當(dāng)前和長遠(yuǎn)相結(jié)合、方向性和操作性相統(tǒng)一,注入真情循序漸進(jìn),開展了形式多樣的宣教活動。組織開展“井口安全知識”問答活動,組織職工積極參與答題有獎活動,以此調(diào)動職工學(xué)習(xí)安全知識的積極性和主動性,寓教于樂,使職工在輕松歡快的氛圍中學(xué)習(xí)安全知識,提高安全意識。組織安全協(xié)管員在井口為職工發(fā)放安全生產(chǎn)小常識宣傳單,通過安全宣教,促使一線職工牢固樹立安全發(fā)展理念,切實(shí)增強(qiáng)一線職工的安全生產(chǎn)意識,營造了“一人安全系全家,全家安全系一人”的親情關(guān)愛氛圍。組織開展“愛在中秋、情暖一線”“粽情惠員工,粽意暖人心”端午節(jié)井口慰問等活動,在為職工送去祝福和工會“娘家人”關(guān)懷的同時(shí),叮囑他們要把安全工作作為一切工作的重中之重,切實(shí)抓好安全,確保安全生產(chǎn)“零事故”。突出重點(diǎn),對“三違”人員實(shí)行團(tuán)體幫教、多人幫教,從不同角度對安全的重要性進(jìn)行闡釋,讓他們在眾多的親情氛圍中感受到親情安全的真情呼喚,喚醒他們的安全責(zé)任心。多年來,每逢節(jié)假日,公司工會女工委始終把井口服務(wù)站作為安全宣傳教育的重要窗口,開展多種形式的井口送溫暖、送祝福、囑安全活動,讓廣大干部員工在切實(shí)感受到公司大家庭溫暖的同時(shí),筑牢安全生產(chǎn)防線,為礦井安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)自己的力量。
加強(qiáng)女工培訓(xùn),提高工作能力。牢固樹立自主學(xué)習(xí)、超前學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識,不斷提高女職工的思想道德、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技能,加強(qiáng)女職工的學(xué)習(xí)本領(lǐng)、創(chuàng)新能力、競爭能力,為女職工施展才華、增強(qiáng)自信心提供舞臺和條件。同時(shí),強(qiáng)化宣傳意識,密切聯(lián)系女工群眾,努力造就一支業(yè)務(wù)精湛、銳意進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)的高素質(zhì)女工干部隊(duì)伍,讓女工委真正成為女職工的貼心人、代言人、娘家人,使女職工工作上臺階。
加大巾幗建功力度,進(jìn)一步做好幫扶救困工作。積極探索新形勢下女職工工作的新思路、新方法,牢固樹立全心全意為女職工服務(wù)的意識,更好地發(fā)揮女職工組織橋梁和紐帶作用,成為黨政、工會的得力助手。結(jié)合工作實(shí)際,深入了解女職工在新形勢下學(xué)習(xí)、工作、生活中的新環(huán)境和新題目,諦聽女職工的意見、建議和呼聲,依法維護(hù)女職工的切身利益。堅(jiān)持“真情、精準(zhǔn)”的工作原則,無空白調(diào)查摸底、無遺漏建檔立案,形成橫到邊、縱到底的幫扶網(wǎng)絡(luò),把“兜底”的網(wǎng)織得更密一些。切實(shí)幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、子女上學(xué)等方面遇到的實(shí)際困難和問題,實(shí)現(xiàn)幫扶送溫暖常態(tài)化。
加強(qiáng)自身建設(shè),努力提高女職工工作的整體水平。不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和活動方式,通過各種寓教于樂的活動,更好地發(fā)揮女職工在家庭文化和事業(yè)文化建設(shè)中的作用,真正把女工委辦成女職工信賴的職工之家。
扎實(shí)做好職工普惠性服務(wù)工作。公司繼續(xù)開展好“家庭囑安全、井口講安全、崗位送安全”以及“三違”幫教、親情走訪、安全家書等活動,發(fā)揮女工“枕頭風(fēng)”的作用。深化春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖活動,努力實(shí)現(xiàn)“四季服務(wù)”活動常態(tài)化、長效化發(fā)展。深入開展安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治工作。加強(qiáng)職工文化建設(shè),組織開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動,形成健康文明、昂揚(yáng)向上的職工文化。