新時代國企黨建思想政治工作優(yōu)化分析

北京亦莊國際傳媒有限公司 雷墨陽，靳洋

國有企業(yè)黨建工作是提高政治思想覺悟和凝聚員工力量的重要工作，通過開展黨建思想政治工作能夠提高黨員思想素質(zhì)，推動企業(yè)更好地發(fā)展。隨著時代發(fā)展形勢的變化，黨建思想政治工作在開展渠道、業(yè)務結(jié)合等方面仍存在上升空間，因此，為提高該工作實效性，對其優(yōu)化途徑進行分析是必要的。

一、國企黨建思想政治工作在新時代下的反思

（一）工作開展渠道較為單一，信息化建設存在滯后性

從當前國有企業(yè)黨建思想政治工作現(xiàn)狀來看，多數(shù)企業(yè)仍使用以往傳統(tǒng)的工作方式，缺少對工作渠道和工作形式的創(chuàng)新，在思想政治工作開展渠道較為單一的情況下，工作實效性難以得到保證。具體而言，部分國有企業(yè)在黨建思想政治工作開展過程中，信息化渠道建設較為薄弱，思想政治工作的大部分內(nèi)容仍通過讀報紙、學文件等方式進行，占據(jù)開展方式的主體地位，即便已經(jīng)進行了信息建設，但整體利用率不高，無法提升企業(yè)黨建思想政治工作效果的同時，也造成了資源的閑置與浪費。另外，在信息技術不斷發(fā)展的背景下，新媒體技術、融媒體技術應用廣泛，部分國有企業(yè)沒有及時結(jié)合此類技術對黨建思想政治工作開展方式進行創(chuàng)新，甚至沒有充分融入此項工作中，對于企業(yè)內(nèi)部的年輕職員而言，導致黨建思想政治工作與其的銜接緊密性較差，難以吸引和帶動年輕職工。

（二）工作落實不到位，專職人員能力亟須提升

從國有企業(yè)黨建思想政治工作實際開展情況來講，部分企業(yè)的黨建思政工作開展處于被動狀態(tài)，專業(yè)化工作人員不多，在從事黨建工作時，易出現(xiàn)與經(jīng)營工作難融合的狀態(tài)，導致工作質(zhì)量和工作效率受到影響。而且，由于不專業(yè)等因素的影響，很有可能造成人員缺少足夠的耐心開展黨建思想政治工作，工作態(tài)度敷衍，缺乏主觀能動性，造成黨建思想政治工作無法充分發(fā)揮作用，難以提高黨組織整體政治思想覺悟和思想政治水平。而思想政治素養(yǎng)的停滯不前會直接對黨建相關工作的開展、企業(yè)章程的落實，甚至企業(yè)的長遠發(fā)展造成影響，不利于企業(yè)核心競爭力的提高，在市場競爭激烈程度日益加劇的當下，企業(yè)很難實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（三）未能切實結(jié)合企業(yè)業(yè)務，“兩張皮”現(xiàn)象普遍

國有企業(yè)作為我國社會經(jīng)濟的重要組成部分，服務人民是其責任的重要組成部分。黨建思想政治工作的開展能夠以思想建設的方式促動企業(yè)上下員工認真、積極工作，進而實現(xiàn)企業(yè)業(yè)務的優(yōu)化與實施效果的改善。但是，從當前黨建思想政治工作開展的整個過程來看，社會中存在部分國有企業(yè)沒有將黨建思政工作與自身業(yè)務進行充分結(jié)合，導致黨建思想政治工作與企業(yè)業(yè)務脫節(jié)，無法在業(yè)務開展過程中發(fā)揮黨建思政工作的引領作用和對員工工作積極性的激發(fā)作用，難以有效推動國有企業(yè)更好發(fā)展?！皟蓮埰ぁ爆F(xiàn)象的出現(xiàn)和蔓延，意味著黨建思政工作未能與企業(yè)業(yè)務形成有效的融合與對接，忽略了黨建思政工作為企業(yè)服務的特點與作用，導致人員素質(zhì)和企業(yè)發(fā)展都受到一定限制[1]。

二、探討國企黨建思想政治工作在新時代下優(yōu)化的現(xiàn)實意義

社會的持續(xù)進步使得經(jīng)濟體系不斷完善，由于我國經(jīng)濟發(fā)展正處于關鍵階段，國有企業(yè)通過優(yōu)化黨建思想政治工作，不僅能夠為黨建工作的高質(zhì)量開展提供保障，還能夠有效提升企業(yè)的核心競爭力，促進企業(yè)在未來階段取得更好地提升。

三、分析國企黨建思想政治工作在新時代下的優(yōu)化途徑

在對國有企業(yè)黨建思想政治工作進行優(yōu)化時，應深刻認識到新時代下的要求與特點，并針對普遍存在的不足落實針對性的優(yōu)化措施，構(gòu)建起更加完善的工作體系和模式，推動國有企業(yè)更好發(fā)展。具體優(yōu)化途徑如下。

（一）創(chuàng)新黨建思政工作渠道，完善信息化建設

為保證國有企業(yè)黨建思想政治工作的有效性，使其滿足新時代的要求，應結(jié)合更多信息技術對黨建思想政治工作渠道進行創(chuàng)新和拓寬。具體而言，相關工作人員應立足于習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會習近平總書記的系列講話精神，通過理論精神對黨建思想政治工作進行創(chuàng)新。首先，注重基層導向和證明引導，充分發(fā)揮模范榜樣的作用，利用企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀的黨員事跡展現(xiàn)思政內(nèi)涵，以此傳達思想要素，實現(xiàn)黨建思想政治工作的全面覆蓋。與此同時，對該工作的活動形式進行針對性創(chuàng)新，比如結(jié)合重大節(jié)日開展紅色教育，或是在紀念日開展活動，以愛國主義精神對企業(yè)員工進行思政教育。在條件允許的情況下，可以引導行業(yè)內(nèi)前輩或是社會名人舉辦專題講座，以真實的經(jīng)歷和經(jīng)驗融入思想政治內(nèi)涵，進而對員工形成導向。其次，充分發(fā)揮短視頻軟件、新媒體平臺等媒介的作用，以短視頻的方式提高黨建思想政治工作的落實效果，同時，此類平臺具有互動功能，通過平臺評論、轉(zhuǎn)發(fā)以及下載等行為能夠?qū)崿F(xiàn)思想政治工作的交互，滿足企業(yè)青年員工參與黨建思想政治工作的需求?？梢哉f，在當前新形勢下，國有企業(yè)黨建思想政治工作的優(yōu)化應重視占領并建設好互聯(lián)網(wǎng)陣地，在網(wǎng)上取得該工作的創(chuàng)新發(fā)展。值得注意的是，在通過媒體結(jié)合優(yōu)化黨建思想政治工作時，應以正面宣傳為主，且貼近基層生活，使用微博平臺、微信公眾號、抖音快手等短視頻平臺以多種新的形勢開展思政的引導工作，讓企業(yè)廣大職工在潛移默化中受到思政教育，有效擴大黨建思想政治工作的覆蓋范圍和開展效率[2]。

（二）優(yōu)化黨建工作形式，提升工作落實的實效性

針對當前部分國有企業(yè)黨建思想政治工作落實效果較差的問題，應從工作形式和人員積極性建設方面予以解決。具體而言，在國有企業(yè)黨建思想政治工作開展過程中難免存在一些客觀因素，最為常見的就是黨建思想政治工作與企業(yè)業(yè)務之間難融合，在該情況下，員工會產(chǎn)生重經(jīng)營輕黨建的心態(tài)。因此，針對該情況，要重視分配實踐的科學合理性，為工作者提供良好的工作條件和環(huán)境，以激發(fā)員工參與企業(yè)黨建思想政治工作的積極性。第一，根據(jù)企業(yè)具體的經(jīng)營活動，對黨建思想政治工作進行靈活設置，充分發(fā)揮黨建引領的作用，貫徹落實理論指導實踐，提高黨員的參與度，帶動群眾更好地參與到經(jīng)營活動中。第二，由于企業(yè)內(nèi)部不同部門的工作重點和特點存在差異，所以，應根據(jù)不同部門和崗位的特質(zhì)對黨建思想政治工作模式進行多樣化構(gòu)建，保證滿足員工工作的參與需求。條件允許的情況下，可以對同類型崗位進行小組劃分，并根據(jù)崗位內(nèi)容和特點進行黨建思想政治工作模式的針對性設置，為該工作的順利、有序開展以及落實的實效性提供保障。第三，深化“以人為本”的先進理念，對黨建思想政治工作進行創(chuàng)新。為優(yōu)化新時代下國有企業(yè)黨建的思想政治工作，應在原本工作方法的基礎上積極探索適應新形勢的新方法，激發(fā)人員開展與參與黨建思想政治工作。簡單來說，應堅持媒體引導，打好主動仗，貼近生活與群眾，倡導國有企業(yè)的核心價值觀。同時，堅持心靈引導，以我國社會主義核心價值觀為基礎開展黨建思想政治工作，并以企業(yè)新型文化建設作為載體，比如“家園文化”建設等，進而增強新時代下國有企業(yè)黨建思想政治工作的感染力，實現(xiàn)該工作的合理優(yōu)化。

（三）依托于企業(yè)發(fā)展有效結(jié)合黨建思政工作與企業(yè)業(yè)務

在對國有企業(yè)黨建思想政治工作進行優(yōu)化時，應在渠道和信息化建設創(chuàng)新的基礎上，以職員思想教育和促進企業(yè)發(fā)展為目標，落實黨建思想政治工作和企業(yè)業(yè)務的深度結(jié)合，從而讓兩項工作形成一個整體，提升各項工作質(zhì)量的同時推動企業(yè)的長遠發(fā)展。對于國有企業(yè)而言，可以將企業(yè)職業(yè)技能教育與黨建思想政治工作先行結(jié)合，從企業(yè)業(yè)務的初始工作進行思政工作的滲透與融合。以文化傳媒企業(yè)為例，可以開展結(jié)合崗位工作內(nèi)容的思想政治教育，將其與崗位技能相融合，使其在學習職業(yè)技能和開展相關業(yè)務時，思政元素能夠貫穿始終，對基層人員落實高質(zhì)量的思想政治培養(yǎng)教育。除此之外，還可以在企業(yè)內(nèi)部開展崗位技能比拼活動，在各項業(yè)務開展層面融入思想政治教育，建設員工思想政治意識和素養(yǎng)的同時，也實現(xiàn)其工作能力的提升。值得注意的是，在開展相關工作和活動時，企業(yè)應將人文關懷貫穿始終，將其作為優(yōu)化新時代國有企業(yè)黨建思想政治工作的亮點實踐，尤其是青年職工。例如，企業(yè)可以結(jié)合微信等新媒體設置“企業(yè)信箱”“陽光工作室”“公司大講堂”等，將線下咨詢搬到線上，實現(xiàn)對人文關懷——心理疏導機制的完善，并根據(jù)員工的反饋意見開展企業(yè)文體娛樂活動，將其作為黨建思想政治工作開展的基礎，從而實現(xiàn)工作機制和模式優(yōu)化的同時，提升黨建思想政治工作的開展質(zhì)量[3]。

四、結(jié)論

綜上所述，黨建思想政治工作對人員思想政治素養(yǎng)的提高、國有企業(yè)的長遠發(fā)展具有極強現(xiàn)實意義。隨著新時代的來臨，企業(yè)也應積極結(jié)合新媒體、融媒體等技術對黨建思想政治工作渠道進行拓展，并加強與企業(yè)業(yè)務的結(jié)合等，從而使其更適合當前時代的形勢，保證其作用的順利發(fā)揮。

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思想政治教育工作的簡稱，亦稱思想工作或思想教育。它是一定的階級和政治集團，為實現(xiàn)一定的政治目標，有目的地對人們施加意識形態(tài)的影響，以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇藗冃袆拥纳鐣袨?。中國共產(chǎn)黨的思想政治工作是以社會主義、共產(chǎn)主義思想體系教育人民，啟發(fā)人們的覺悟，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們?yōu)閷崿F(xiàn)當前和長遠的革命目標而奮斗的實踐活動。它不僅要解決人們的政治立場、政治觀點、政治行為等問題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問題。