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    夯實政工工作 把握時代脈搏

    2022-01-01 12:36:37莆田市后海圍墾管理局曾秀梅
    區(qū)域治理 2021年6期
    關(guān)鍵詞:政工干部政工基層

    莆田市后海圍墾管理局 曾秀梅

    2021年對于全體中華兒女來說是極具里程碑的一年,脫貧攻堅,彪炳史冊,劈波斬浪,兩個甲子年過后,我們比歷史上任何一時刻都接近中華民族的偉大復(fù)興!然而,經(jīng)濟(jì)的騰飛,時代的進(jìn)步,政治思想工作又該如何做到“不忘初心,砥礪前行”?毫無疑問,新時期政工工作若想跟上時代的步伐必須身懷敢于自我革新的信念,把握時代脈絡(luò),在實踐中不斷發(fā)現(xiàn)解決問題。

    一、提高站位,胸懷大局;學(xué)深悟透,打造職業(yè)自豪感

    思想是一個隊伍建設(shè)的靈魂,而政工工作則是保證靈魂純潔性的重要保障,可以說,政工工作不僅是起到上頭一根針下頭千根線的上傳下達(dá)的作用,同時也在我們?nèi)粘9ぷ髦写碇y(tǒng)籌全局的地位。其次我們應(yīng)該認(rèn)識到,國家越是發(fā)展越要警惕各種錯誤思想觀念的發(fā)生和對人們帶來的消極影響,這就需要我們廣大政工工作者扛起大旗,勇當(dāng)先鋒,起到一個模范帶頭作用。

    眼下,社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷完善,國際間的交流與合作愈發(fā)頻繁,在這一國際背景下,黨政機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位建立“黨政干部負(fù)責(zé)制”就顯得愈發(fā)重要,而建立“黨政干部負(fù)責(zé)制”首要前提就是加強(qiáng)政治思想工作建設(shè),適應(yīng)新形勢,反映時代特征,充分發(fā)揮政工工作者們對思想的引導(dǎo)和教育作用。一個組織只有學(xué)會利用政工工作給員工上“課”,把員工的思維提升到一個更高的層次,才能在時代進(jìn)步中具有激流勇進(jìn)的決心與信念,而不被時代所拋棄,因此可以說,政工工作小到個人修養(yǎng),大到國家戰(zhàn)略層面都至關(guān)重要。

    二、反思內(nèi)省,認(rèn)清形勢;發(fā)現(xiàn)問題,做好總結(jié)與反思

    (一)政工個人層面:思想認(rèn)識不到位,工作模式老化,缺乏“大格局”觀念

    旗幟鮮明,樹立大格局觀念無疑是政工工作的核心要素,這就要求首先自己要站得高看得遠(yuǎn),樹立全局觀念,以“引路人”的姿態(tài)高標(biāo)準(zhǔn)高強(qiáng)度地嚴(yán)格要求自己。其次是思想要緊隨時代的步伐,不能因循守舊而抱殘守缺。然而在實際工作中,“老花樣接著玩的現(xiàn)象”卻屢見不鮮,尤其是在面對一些年輕的青年干部時,政工工作者總是顯得捉襟見肘,思想、意識跟不上時代步伐,往往導(dǎo)致工作難以展開。此外,舟必漏而后入水,土必濕而后生苔,很多政工干部自身也缺乏對工作的重視度,專業(yè)素質(zhì)缺乏,這些都是需要引起重視的問題。

    (二)政工群體層面:政工隊伍力量薄弱,專業(yè)人才缺乏

    人才隊伍建設(shè)是開展一切政工工作的首要前提。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,各個單位人員規(guī)模也在穩(wěn)步增長,這就對單位內(nèi)部政工水平提出了更高要求。但現(xiàn)實是,當(dāng)前政工隊伍力量普遍較為薄弱,一是術(shù)業(yè)沒有專攻,很多單位政工人員往往由他人兼職甚至形同虛設(shè),思想上缺乏對政工工作重要性的認(rèn)識;二是整個群體相對來說年齡普遍較大,難以跟上時代步伐,知識層面相對老舊,理論往往無法與實際緊密相連。因此,解決人才匱乏是當(dāng)下亟須解決的問題。

    (三)在制度層面上,創(chuàng)新選拔和培養(yǎng)機(jī)制迫在眉睫

    在制度層面下好功夫,做好疏與堵,用好獎與懲,把好放與管,統(tǒng)籌好點(diǎn)與面。用好的作風(fēng)選人,選作風(fēng)好的人,這就要求我們要秉承伯樂的作風(fēng),要公道正派。每個人心中都要有一把衡量是非黑白的秤桿,尤其是對政工工作者來說,知道什么對的,明白什么不該做,當(dāng)一個正直的人,做正確的事,清清白白光明磊落,有崇高信仰才能做好自己的本職工作。但在實際工作中,任人唯親、同學(xué)關(guān)、戰(zhàn)友關(guān)、老鄉(xiāng)關(guān)、親情關(guān)、“拘一格降人才”等依舊屢見不鮮[1]。其次是在培養(yǎng)機(jī)制層面,一個有能力的干部,能開拓創(chuàng)新,敢想敢干,事半功倍。然而大部分情況是新人沿襲老人依葫蘆畫瓢的工作方式,這必然導(dǎo)致思想禁錮,從而形成“一人得病,眾人吃藥”式的工作作風(fēng)。因此,如何讓“千里馬”從馬群中脫穎而出,展現(xiàn)出才能更顯得至關(guān)重要。

    三、把握脈絡(luò),旗幟鮮明;夯實基礎(chǔ),健全體制機(jī)制

    (一)加強(qiáng)思想道德建設(shè),堅持理論聯(lián)系實際,注重采取科學(xué)方法

    要堅持以情感人、以理服人。要做人的思想工作,必須堅持“以人為本”。馮友蘭有言:“五色交輝,相得益彰,八音合奏,終和且平?!彼^情感交流,就是要求我們要講道理,擺事實,以理服人,以情服人,做到心服且口服。因此,情理的結(jié)合才能更好促進(jìn)工作的實施,從而達(dá)到真正的“以人為本”。

    要堅持理論聯(lián)系實際。理論聯(lián)系實際是我們黨從小小紅船成長到巍巍巨輪的一大法寶,而政工工作者在實際工作中也要善于運(yùn)用這一法寶,既要學(xué)深悟透“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”,還要懂得怎么用,有的放矢地、因人而異,掌握好調(diào)查研究這件主武器,深入群眾,了解群眾的急難愁盼,善于抓住關(guān)鍵點(diǎn),見微而知著,真正做到書上工作與書下工作相結(jié)合。

    要注意方式方法。孟子言:“引而不發(fā),躍如也?!币蚨?,只有善于因勢利導(dǎo),才能水到渠成。這其中,領(lǐng)導(dǎo)要起到以身作則的作用,發(fā)揮榜樣的力量,于潛移默化間凈化單位風(fēng)氣。其次要做到讓底下干部都能自覺樹立模范意識,大力弘揚(yáng)先鋒帶頭的作用。最后要善于運(yùn)用表揚(yáng)與批評相結(jié)合的方法,弘揚(yáng)正能量,鼓勵正確的,抵制錯誤的行為方式,為加強(qiáng)思想道德建設(shè)打下牢固的基礎(chǔ)。

    (二)統(tǒng)籌政工隊伍建設(shè)規(guī)劃,優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)不合理之處;繼續(xù)教育,提高政工的認(rèn)知水平和知識更新能力

    年齡結(jié)構(gòu)不盡合理,年齡結(jié)構(gòu)明顯老化是高級政工師的主要特點(diǎn)。主要原因包括:一方面由于行業(yè)的特殊性,培養(yǎng)人才需要花費(fèi)大量時間,往往要求有十年以上的工作經(jīng)歷,這就意味著政工工作者需要長期從事這一工作。另一方面,由于受到時代發(fā)展的影響,機(jī)構(gòu)撤并、人員精減、職業(yè)選擇等因素的影響,高學(xué)歷年輕人更傾向于新興職業(yè)方向,這在客觀上影響了政工隊伍建設(shè)的擴(kuò)展[2]。因此,打破“熬資歷”的限制,更應(yīng)推崇德以配位、才以配位的方式來建設(shè)人才隊伍,才能真正實現(xiàn)術(shù)業(yè)有專攻。

    提倡繼續(xù)教育,樹立終生學(xué)習(xí)的態(tài)度是所有政工工作者都應(yīng)秉承的信念。社會在發(fā)展,時代在進(jìn)步,人的思想也應(yīng)該緊隨時代的步伐,尤其對政工而言,只有繼續(xù)接受教育,才能做到深刻了解這個時代需要什么,從而推己及人,擯棄落后觀念,發(fā)揮模范帶頭的先鋒作用。因此,加強(qiáng)教育,實施定期考核制度,對考核不合格的人員繼續(xù)培訓(xùn),保證人員素質(zhì),提高隊伍水平。

    (三)創(chuàng)新選拔制度與人員培養(yǎng)機(jī)制,既要做到從源頭篩選優(yōu)質(zhì)資源,也要做到后期的科學(xué)培養(yǎng)

    擴(kuò)大人才隊伍建設(shè)的首要任務(wù)是要從源頭出發(fā),嚴(yán)格把控,堅決杜絕關(guān)系戶、人情戶等腐敗行為,避免“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象發(fā)生,既要加強(qiáng)法律監(jiān)督,更要加大對此類行為的打擊力度,堅決貫徹習(xí)近平總書記“老虎蒼蠅一起打的”的方針。其次,提高選拔門檻和提高政工人員待遇也勢在必行,做到不僅能吸引優(yōu)秀人才,也能留下人才。

    選拔人才留下人才、固然關(guān)鍵,但是如何做到后期培養(yǎng)同樣舉足輕重。首先就是要用科學(xué)的理論武裝好自己的頭腦,堅定自己的共產(chǎn)主義信仰,堅決貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方針,做到嚴(yán)于律己,寬以待人,樂于奉獻(xiàn),甘于奉獻(xiàn)。其次是優(yōu)化環(huán)境設(shè)置,促進(jìn)快速成長,建設(shè)一支高素質(zhì)的政工干部隊伍,就必須要著眼于高級復(fù)合型人才,并營造一個有利于他們成長的外部環(huán)境。

    在奔向全面小康的路上,總會有這樣那樣的風(fēng)險挑戰(zhàn),甚至出現(xiàn)難以想象的驚濤駭浪,尤其對政工工作者而言,激發(fā)居安思危的憂患意識,其實也是在增進(jìn)居安思危的戰(zhàn)略自信。因此,只有厘清時代脈絡(luò),把握時代主題,堅定信念,做好科學(xué)的規(guī)劃,砥礪前行,才能在遇到任何困難時都化險為夷、轉(zhuǎn)危為安。

    相關(guān)鏈接

    政工干部的能力、素質(zhì)直接關(guān)系到基層建設(shè)的質(zhì)量。在當(dāng)前實施“三基工程”建設(shè)的新形勢下,如何進(jìn)一步提高基層政工干部的綜合素質(zhì),為圓滿完成各項繁重的消防保衛(wèi)任務(wù)提供強(qiáng)有力的思想保證,是當(dāng)前各級領(lǐng)導(dǎo)和基層政工干部需要迫切解決的問題。本人試結(jié)合當(dāng)前基層政工干部隊伍現(xiàn)狀,簡要談?wù)勅绾翁岣呋鶎诱じ刹筷犖樽陨硭刭|(zhì)。

    一要在把好入口關(guān)上下工夫。選拔基層政工干部標(biāo)準(zhǔn)要高。一是政治要堅定。要具備一定的政治敏銳性和是非辨別能力,保持政治上的清醒和思想上的堅定,在名利誘惑面前不動心,在大事大非面前不糊涂,尤其要把落實“科學(xué)發(fā)展觀”的要求作為選拔任用政工干部的基本標(biāo)準(zhǔn)。二是學(xué)歷要高。學(xué)歷應(yīng)該在大專以上,擔(dān)任人員比較集中的基層大、(中)隊教導(dǎo)員(指導(dǎo)員),要優(yōu)先使用大學(xué)生干部。三是培訓(xùn)要嚴(yán)格。提任教導(dǎo)員(指導(dǎo)員),必須堅持崗前培訓(xùn)制度,使他們掌握基本的工作方法。四是閱歷要相當(dāng)。提任教導(dǎo)員(指導(dǎo)員)的,下一級職務(wù)任職時間不得少于兩年,基層大隊擔(dān)任教導(dǎo)員,應(yīng)具備機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷。五是要堅持“四個優(yōu)先”。即:熱愛基層政治工作,思想先進(jìn)的優(yōu)先;理論素養(yǎng)好,有一定文字功底的優(yōu)先;擔(dān)任過基層黨支部委員,會做思想政治工作的優(yōu)先;文化程度高,有發(fā)展后勁的優(yōu)先。

    二要在加強(qiáng)思想建設(shè)上下工夫?;鶎诱じ刹恳獔猿植恍傅赜每茖W(xué)理論武裝頭腦,深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,牢固確立科學(xué)發(fā)展觀重要思想在部隊建設(shè)中的指導(dǎo)地位,對“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀等重要思想要真信、真學(xué)、真用,使之真正進(jìn)入思想、進(jìn)入決策、進(jìn)入工作,成為指導(dǎo)部隊建設(shè)的強(qiáng)大思想武器。尤其是基層黨委(支部)書記,更要帶頭強(qiáng)化軍隊意識,堅持黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo),在各種政治風(fēng)浪考驗面前做到立場堅定、旗幟鮮明,堅決聽從黨中央、中央軍委的指揮,確保人民軍隊的性質(zhì)和本色。要大力加強(qiáng)理想信念教育,切實堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義的信任,自覺做真學(xué)真信馬克思主義的模范。要永葆共產(chǎn)黨人謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗的本色,努力踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。

    三要在抓好崗位培訓(xùn)上下工夫。提高政工干部隊伍素質(zhì),抓好崗位培訓(xùn)是關(guān)鍵。一要注重在實踐中鍛煉提高。努力為政工干部創(chuàng)造成才的條件和環(huán)境,多交任務(wù)、壓擔(dān)子,把指導(dǎo)急難險重任務(wù)交給他們,把他們放到關(guān)鍵崗位、條件艱苦和困難多的地方去,在實踐中開闊視野,經(jīng)受磨練,增加知識,增長才干。

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