• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)內部審計與公司治理關系以及相互作用研究

    2021-12-31 16:02:51
    關鍵詞:內審管理層審計工作

    尤 奇

    (南京審計大學,江蘇 南京 211815)

    2017年國際內部審計師協(xié)會 (IIA)發(fā)布的《國際內部審計專業(yè)實務框架》進一步明確了內部審計的使命,2018年中華人民共和國審計署發(fā)布的第11號令指出了內部審計機構的職責與作用,2020年頒布的 《關于深化中央企業(yè)內部審計監(jiān)督工作的實施意見》強調要推動中央企業(yè)建立符合中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度要求的內部審計領導和管理體制機制??梢钥闯?,內部審計已受到了普遍的重視。作為現(xiàn)代企業(yè)制度的一部分,內部審計不僅是一項監(jiān)督、確認與咨詢活動,更是改進并增強組織經(jīng)營管理的方式。正確認識內部審計與公司治理的關系成為了如今企業(yè)管理必須研究的問題。

    1 內部審計與公司治理的關系

    1.1 二者的理論基礎與目標相同

    隨著計算機技術的廣泛使用,生產(chǎn)力飛速發(fā)展,企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營范圍不斷擴大,導致所有者難以全面地管理整個企業(yè)。因此,出現(xiàn)了所有者雇傭其他人員幫助管理運營企業(yè)的現(xiàn)象,進而導致了委托代理關系的出現(xiàn)。經(jīng)營者可能會為了追求自己的利益而違背企業(yè)利益最大化的目標,甚至會通過舞弊等行為來損害企業(yè)的整體利益。在這種委托代理關系下,內部控制常常會因為企業(yè)管理層凌駕于控制之上而失去作用。

    公司治理的出現(xiàn)是為了減少委托代理產(chǎn)生的雙方利益沖突與信息不對稱。在委托代理關系中,經(jīng)營管理者承擔受托責任,審計則是對這種責任的履行狀況的一種審查監(jiān)督??梢钥闯觯叨荚从趦蓹喾蛛x產(chǎn)生的委托代理關系與受托責任關系。

    在現(xiàn)代企業(yè)制度中,內部審計可以監(jiān)督公司的經(jīng)營活動,評價公司的管理風險,確認各部門是否有效地履行了自身的責任,并將重要的信息及時提供給管理層、治理層,增加信息的透明度,協(xié)助管理層進行科學決策。這不但可以提高內部人員的工作效率,而且能夠起到監(jiān)督制衡的作用。同時,現(xiàn)代企業(yè)可以通過改善公司治理結構來減少所有權和經(jīng)營權分離所帶來的利益沖突以及效率低下問題,從而推動組織目標的達成。由此可見,公司治理與內部審計二者具有共同的目標,并在理論基礎層面上擁有一致性。

    1.2 二者相互影響并共同作用

    內部審計是公司治理的一個環(huán)節(jié),可以視為一種治理機制。公司治理包含了各種各樣的治理機制。公司治理可以為內部審計活動提供運行環(huán)境,也決定了內部審計的目標與活動范圍。內部審計關注的重點會根據(jù)公司治理目標的變化而變化,不同的內部審計關注重點也會對公司治理產(chǎn)生不同的影響。良好的公司治理可以使內部審計更好地發(fā)揮作用[1],幫助企業(yè)進行科學決策,提高治理水平。二者共同作用、互相推動,形成良性循環(huán)。

    2 內部審計在公司治理中的作用

    2.1 監(jiān)督評價內部控制和風險管理

    對企業(yè)內部活動進行監(jiān)督與評價是內部審計的基本職能。內部審計部門需要采用系統(tǒng)化、規(guī)范化的方法,在保持獨立、客觀的基礎上監(jiān)督評價企業(yè)的內部控制和風險管理過程,從而發(fā)現(xiàn)錯誤與舞弊行為,提出合理可行的改進建議。

    內部審計處于企業(yè)內部,對企業(yè)的經(jīng)營活動、各部門的基本情況等內部信息較為了解。因此,內部審計部門在評價內部控制設計和運行的有效性時具有一定的優(yōu)勢,能夠及時發(fā)現(xiàn)內部控制運行中存在的問題與漏洞,并結合企業(yè)實際情況提出相應的改進方法。同時,因為內部審計是企業(yè)的一部分,所以內部審計部門能夠更清楚地了解企業(yè)所面臨的風險,也更加具有防范企業(yè)風險的自覺性與責任感。健全的內部審計可以有效地識別和評估財務報告中存在的重大錯報風險、企業(yè)經(jīng)營過程中的漏洞與潛在風險,指導完善企業(yè)的風險管理策略。

    2.2 改善信息傳遞

    內部審計可以為公司治理的各主體提供相關信息[2]。內部審計部門向董事會提供內審結果,不僅可以對管理層起到監(jiān)督作用,而且能夠為受托責任制提供一定的保障,防范可能存在的決策風險。內部審計部門也會將信息提供給管理層,通過對內部風險與經(jīng)營風險進行評估,使管理層了解經(jīng)營中存在的問題與風險,從而協(xié)助改善公司的內部控制,改進公司治理模式。同時,內部審計所提供的信息也會對外部審計工作的開展起到輔助作用,內外部審計共同作用,保障了公司的經(jīng)營安全,也彌補了外部審計在公司治理職能方面的不足。

    內部審計還可以改善信息傳遞渠道,在一定程度上緩解信息不對稱情況和委托代理問題[3]。在公司治理中,不同利益相關者的訴求也有區(qū)別。經(jīng)營者比較關注企業(yè)的經(jīng)營情況及自身報酬,所有者更加關注企業(yè)的社會形象、持續(xù)發(fā)展與最大利益,而其他報表使用者可能會更加關注企業(yè)的盈利狀況、在股票市場中的表現(xiàn)等。這種利益的不完全一致可能會導致代理問題。相對于企業(yè)經(jīng)營者來說,委托方(即企業(yè)所有者)對企業(yè)信息的了解往往會處于劣勢,因為存在經(jīng)營者為了自己的利益而損害企業(yè)所有者利益的可能性。內部審計部門可以對管理者編制財務報表的行為進行約束,并且能夠督促管理層向利益相關者充分披露信息,這樣能夠在一定程度上緩解所有者與經(jīng)營者之間的信息不對稱,減少其可能帶來的逆向選擇與道德風險問題,提升公司治理的效率與水平。

    2.3 完善公司治理機制

    內部審計有利于公司治理結構的穩(wěn)定、治理機制的完善。內部審計部門獨立于其他部門,形成了委托者、代理者、內部審計的三角框架,能夠有效地穩(wěn)定企業(yè)的治理結構[4]。內部審計能夠通過監(jiān)督評價企業(yè)的經(jīng)營活動與其所體現(xiàn)出的人員專業(yè)水平和勝任能力,幫助管理層建立更加有效的激勵機制,使企業(yè)內部人員具有更高的工作積極性。內部審計也可以通過檢查監(jiān)督企業(yè)控制與經(jīng)營活動設計的漏洞與實際執(zhí)行時的不足、識別評估潛在的風險來推動企業(yè)監(jiān)督與制衡機制的改進,提高監(jiān)督的效率效果。此外,內部審計可以通過及時的信息溝通與反饋來糾正經(jīng)營過程中實際經(jīng)營管理與組織目標之間的偏差,促進企業(yè)決策機制的完善。

    3 內部審計在公司治理中普遍存在的問題

    3.1 管理者對內部審計不夠重視

    領導層對內部審計的不重視會降低企業(yè)員工對內部審計的認同程度與配合程度,增加內部審計工作的難度。這樣也會產(chǎn)生企業(yè)領導層對內部審計所提出的問題不予理會的現(xiàn)象,繼而導致審計工作所發(fā)現(xiàn)的問題難以被解決和落實,提出的意見與建議得不到及時反饋,內審工作逐漸形式化,內審部門形同虛設。

    3.2 企業(yè)管理體制不夠完善且內部審計不夠獨立

    我國企業(yè)的內部審計機構大部分由管理層領導,這導致其在企業(yè)中的地位不夠高,缺乏獨立性,沒有辦法保證內部審計作用的充分發(fā)揮和公司治理的穩(wěn)定推進。同時,在不夠完善的體制下,內部審計工作條件得不到保證,難以為公司治理提供有效的參考,甚至可能影響整體治理水平。

    3.3 內部審計的日常監(jiān)督職責沒有有效落實

    很多企業(yè)的內部審計部門尚未意識到內審監(jiān)督職責的重要性,也沒有為內部審計監(jiān)督制定適宜的制度,這極大地限制了內審部門日常監(jiān)督職責的落實。此外,風險管理存在滯后性,加上許多內部審計部門更加注重事后審計,導致其開展的監(jiān)督評價工作存在明顯的滯后,風險防控能力不足且防控不及時,從而影響了公司治理的整體效果。

    3.4 內部審計人員的專業(yè)能力不強

    隨著經(jīng)濟的發(fā)展,內部審計的職能在不斷增加與擴展,對內審人員的素質要求也逐漸提高。信息技術不斷普及,新的法律法規(guī)不斷出臺,部分內審人員的知識卻沒有相應更新。這不利于內部審計充分發(fā)揮其職能,嚴重影響了審計工作的效率與效果,使得內部審計工作遠遠不能滿足企業(yè)的發(fā)展需求,弱化了內部審計在公司治理中的作用。

    由此可見,雖然內部審計在公司治理中發(fā)揮著重要作用,許多企業(yè)也給予了內部審計一定的重視,但是當前許多企業(yè)的內部審計存在局限性,使得內部審計無法在公司治理中充分發(fā)揮作用。

    4 完善內部審計提升公司治理效應的對策

    4.1 提高對內部審計的重視程度

    企業(yè)管理層與治理層應當進一步提高對內部審計的重視程度[5],將內部審計提升到企業(yè)戰(zhàn)略層面。管理層需要對審計中發(fā)現(xiàn)的潛在風險與錯報做出及時反應,根據(jù)審計結論來整改企業(yè)存在的問題并及時給予反饋,使內部審計的效果達到最大化。治理層應當定期與內部審計部門交流,通過內部審計進一步了解企業(yè)的實際情況,避免形式化的溝通。

    4.2 完善公司治理結構

    公司治理結構與內部審計相互影響、共同發(fā)展。前者可以為后者創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境,減少其工作中的阻礙,而后者可以發(fā)現(xiàn)前者的問題,提高企業(yè)的整體治理水平[6]。企業(yè)應當認識到內部審計與公司治理結構的關系,打破傳統(tǒng)的公司治理結構,適當?shù)馗淖儍炔繉徲嫴块T的隸屬模式,以提升內部審計的效果。例如,企業(yè)可以將內審部門歸為董事會管理,審計人員直接與治理層溝通,從而避免審計部門在傳遞信息時可能遇到層層阻礙,保證企業(yè)的經(jīng)營、決策等經(jīng)濟活動與股東利益一致。

    此外,通過改進公司治理結構,企業(yè)能夠建立獨立且具有更高權威性的內部審計部門,改善由于內部審計部門與其他部門平行而產(chǎn)生的工作受阻情況,保證企業(yè)內部審計工作的順利開展。這樣,內部審計才能夠充分協(xié)調各方面的關系,利用其特有的優(yōu)勢對高級管理人員及各部門的工作進行監(jiān)督評價,并提出建設性意見。

    4.3 適當轉移內部審計工作重點

    企業(yè)所處的行業(yè)環(huán)境日新月異,企業(yè)的管理與治理理念也在與時俱進,內部審計工作重點也應當有所改變。內部審計部門不能像過去一樣僅僅局限于對財務信息進行檢查,其審計重點應當隨著企業(yè)內部環(huán)境與行業(yè)環(huán)境的變化而變化。企業(yè)內部審計部門應將內審工作重點從傳統(tǒng)的 “查錯糾弊”適當轉向企業(yè)的管理治理與決策[7],將審計重點從數(shù)據(jù)的準確性拓展到業(yè)務的合規(guī)性。同時,內部審計部門應加強與內部控制的配合,使內部審計工作深入公司的管理和經(jīng)營,放眼于公司整體的戰(zhàn)略目標,充分提高內部審計的效率及效果。

    5 結束語

    綜上所述,內部審計在公司治理中扮演著重要的角色,二者既相互聯(lián)系又相互促進。公司治理可以為內部審計活動提供運行環(huán)境,影響內部審計目標的制定方向,促使內部審計職能的變化與發(fā)展。同時,內部審計可以為公司治理的主體提供相關信息,促進公司治理目標的達成,為公司創(chuàng)造價值。隨著經(jīng)濟的發(fā)展與信息技術的廣泛應用,內部審計不應局限于對財務數(shù)據(jù)的查錯糾弊,應當適當擴大工作范圍,著眼于整個企業(yè)的經(jīng)營與治理。但是在實際經(jīng)營中,內部審計可能因為種種原因而存在局限性,可以通過完善公司治理結構、轉移審計工作重點、推廣信息技術、提高審計人員素質等方式來進行改進。

    猜你喜歡
    內審管理層審計工作
    推動內部審計工作數(shù)字化的探究
    消費電子(2022年6期)2022-08-25 09:48:22
    聚焦內審轉型升級 提升增值服務水平
    如何做好高?;üこ谈檶徲嫻ぷ?/a>
    核安全文化對管理層的要求
    勞動保護(2019年7期)2019-08-27 00:41:22
    加強工程結算內審的思路
    新監(jiān)管框架下銀行的風控和內審體系
    中國外匯(2019年8期)2019-07-13 06:01:18
    會計集中核算制下的內部審計工作
    完善國有企業(yè)內部審計工作思考
    白水縣
    高級管理層股權激勵與企業(yè)績效的實證研究
    精品视频人人做人人爽| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲欧美精品自产自拍| 日韩三级伦理在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久久欧美国产精品| 1000部很黄的大片| 五月玫瑰六月丁香| 久久久久精品性色| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲经典国产精华液单| 国产成人91sexporn| 久久6这里有精品| 婷婷色av中文字幕| 岛国毛片在线播放| 男女下面进入的视频免费午夜| 色视频在线一区二区三区| 熟女人妻精品中文字幕| 内地一区二区视频在线| 日日撸夜夜添| 99九九线精品视频在线观看视频| 嫩草影院入口| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲四区av| 亚洲成人一二三区av| av专区在线播放| 国产精品一区二区在线观看99| 街头女战士在线观看网站| 各种免费的搞黄视频| 黄色怎么调成土黄色| 偷拍熟女少妇极品色| 久久久久久久精品精品| 国产亚洲精品久久久com| 久久精品国产亚洲网站| 免费黄色在线免费观看| 精品一品国产午夜福利视频| freevideosex欧美| 天美传媒精品一区二区| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产av码专区亚洲av| 国产伦精品一区二区三区视频9| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 夫妻性生交免费视频一级片| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产伦精品一区二区三区四那| av网站免费在线观看视频| 大码成人一级视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产伦在线观看视频一区| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲精品aⅴ在线观看| 一级片'在线观看视频| 99久国产av精品国产电影| 久久久a久久爽久久v久久| 大陆偷拍与自拍| 久久久成人免费电影| 亚洲色图综合在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 精品国产露脸久久av麻豆| 日日撸夜夜添| 国产成人aa在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 观看免费一级毛片| 精品午夜福利在线看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲国产av新网站| 国产一区二区在线观看日韩| 成人黄色视频免费在线看| 日本午夜av视频| 日本与韩国留学比较| 日日啪夜夜撸| 午夜免费男女啪啪视频观看| 最近的中文字幕免费完整| 国产精品三级大全| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲欧美精品自产自拍| 中文字幕久久专区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品一区二区三区视频在线| 中国国产av一级| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 九草在线视频观看| 欧美成人午夜免费资源| 午夜福利影视在线免费观看| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲精品视频女| 国产伦在线观看视频一区| 99热这里只有精品一区| 国产片特级美女逼逼视频| 国国产精品蜜臀av免费| 日韩av在线免费看完整版不卡| 人人妻人人看人人澡| 欧美丝袜亚洲另类| 国产黄片视频在线免费观看| 久久久久久久久大av| 高清黄色对白视频在线免费看 | tube8黄色片| 亚洲人与动物交配视频| 舔av片在线| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品99久久久久久久久| 香蕉精品网在线| 性色avwww在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 麻豆国产97在线/欧美| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 我的女老师完整版在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 色综合色国产| 少妇精品久久久久久久| 国产人妻一区二区三区在| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲av国产av综合av卡| 国产欧美亚洲国产| 免费少妇av软件| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲国产精品专区欧美| 国产精品一区二区性色av| 国产在线视频一区二区| 黄色欧美视频在线观看| 性色av一级| 一本久久精品| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久久国产一区二区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产成人一区二区在线| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产成人免费无遮挡视频| 男女边吃奶边做爰视频| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 日韩av免费高清视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美+日韩+精品| 黄色欧美视频在线观看| 91精品国产九色| 老司机影院成人| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产男人的电影天堂91| 亚洲欧美精品专区久久| 国产爱豆传媒在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日本一二三区视频观看| 亚洲av不卡在线观看| kizo精华| 久久久久久伊人网av| 日本-黄色视频高清免费观看| 大片电影免费在线观看免费| 国产乱来视频区| 国产欧美亚洲国产| 精品久久国产蜜桃| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 人体艺术视频欧美日本| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品偷伦视频观看了| 搡老乐熟女国产| 有码 亚洲区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 日韩伦理黄色片| 久久ye,这里只有精品| 国产 精品1| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美人与善性xxx| 亚洲精品亚洲一区二区| 伦理电影免费视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 成人亚洲欧美一区二区av| 最黄视频免费看| 国产视频首页在线观看| 久久久久性生活片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲真实伦在线观看| 国产亚洲最大av| 国产 精品1| 免费人成在线观看视频色| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产精品国产av在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产乱来视频区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 简卡轻食公司| 91精品国产九色| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美丝袜亚洲另类| 少妇的逼水好多| 美女主播在线视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 免费大片黄手机在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩国内少妇激情av| 色婷婷av一区二区三区视频| 青春草国产在线视频| 看十八女毛片水多多多| 少妇的逼好多水| 亚洲av综合色区一区| 大陆偷拍与自拍| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 三级国产精品片| 国产精品一区二区在线观看99| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久久久性生活片| 精品熟女少妇av免费看| 国产高清有码在线观看视频| 久热这里只有精品99| 五月伊人婷婷丁香| 最近2019中文字幕mv第一页| 大陆偷拍与自拍| 国产精品一区二区在线不卡| av在线app专区| 日韩一本色道免费dvd| 久久97久久精品| 夜夜爽夜夜爽视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 麻豆成人av视频| 成人国产av品久久久| av在线播放精品| 国产色婷婷99| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 日韩 亚洲 欧美在线| 免费看光身美女| 精品午夜福利在线看| 美女高潮的动态| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久 成人 亚洲| 成年女人在线观看亚洲视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲av日韩在线播放| 久久97久久精品| 午夜免费观看性视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 成年免费大片在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲最大成人中文| 成人影院久久| 中文字幕久久专区| 少妇人妻久久综合中文| 嘟嘟电影网在线观看| 在线看a的网站| 亚洲色图综合在线观看| kizo精华| 高清av免费在线| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲精品自拍成人| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产成人freesex在线| 国产成人精品婷婷| av在线老鸭窝| 国产精品av视频在线免费观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 熟女电影av网| 久久国产亚洲av麻豆专区| 赤兔流量卡办理| 亚洲av男天堂| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 中文字幕av成人在线电影| 久久午夜福利片| 亚洲无线观看免费| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩中字成人| 成年免费大片在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 嫩草影院入口| 不卡视频在线观看欧美| 久久影院123| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久久成人免费电影| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产在线视频一区二区| 中国国产av一级| 99热这里只有是精品50| 日本vs欧美在线观看视频 | 亚洲欧美日韩东京热| 有码 亚洲区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 一级毛片 在线播放| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久女婷五月综合色啪小说| 色网站视频免费| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 免费在线观看成人毛片| 国产又色又爽无遮挡免| 国产真实伦视频高清在线观看| 丰满乱子伦码专区| 久久99热6这里只有精品| 一级爰片在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美bdsm另类| 亚洲色图综合在线观看| 久久久色成人| 少妇精品久久久久久久| 国产成人精品久久久久久| 亚洲av福利一区| 大香蕉97超碰在线| 国产色婷婷99| 2022亚洲国产成人精品| 免费观看无遮挡的男女| 日日啪夜夜爽| 身体一侧抽搐| 青春草亚洲视频在线观看| 中文字幕制服av| 亚洲成人av在线免费| 久久人人爽人人爽人人片va| 日韩一区二区三区影片| 国产在线免费精品| 亚洲av.av天堂| 亚洲人与动物交配视频| 在线精品无人区一区二区三 | 久久久久精品性色| 熟女电影av网| 免费观看的影片在线观看| 三级经典国产精品| 午夜福利视频精品| 久久久久久久久久久免费av| 国产精品久久久久久av不卡| 三级经典国产精品| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 欧美精品国产亚洲| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产av国产精品国产| 欧美一级a爱片免费观看看| 日本与韩国留学比较| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产探花极品一区二区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲国产最新在线播放| 免费人成在线观看视频色| 最黄视频免费看| 日韩欧美精品免费久久| 欧美+日韩+精品| 一边亲一边摸免费视频| 免费黄网站久久成人精品| 2022亚洲国产成人精品| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲最大成人中文| 在线观看国产h片| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲真实伦在线观看| 插阴视频在线观看视频| 在线播放无遮挡| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 人妻一区二区av| 欧美性感艳星| 国产探花极品一区二区| 久久韩国三级中文字幕| 免费av不卡在线播放| 欧美成人一区二区免费高清观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 秋霞在线观看毛片| 国产亚洲5aaaaa淫片| 秋霞在线观看毛片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美bdsm另类| 精品人妻一区二区三区麻豆| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 1000部很黄的大片| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 韩国高清视频一区二区三区| 一区在线观看完整版| 18禁动态无遮挡网站| 免费观看a级毛片全部| 一级av片app| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久久久久久大尺度免费视频| 最新中文字幕久久久久| 日日啪夜夜爽| 大片电影免费在线观看免费| 成人午夜精彩视频在线观看| 在线观看国产h片| 久久久久久久久久成人| 亚洲,一卡二卡三卡| www.av在线官网国产| 毛片一级片免费看久久久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 99久久人妻综合| 99久久精品热视频| 观看免费一级毛片| 一级片'在线观看视频| 日韩电影二区| 精品一区在线观看国产| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 黄色日韩在线| 女性被躁到高潮视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 乱系列少妇在线播放| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美3d第一页| 久久久久精品久久久久真实原创| 观看免费一级毛片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久久欧美国产精品| 丰满迷人的少妇在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 免费观看在线日韩| h日本视频在线播放| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产人妻一区二区三区在| 熟女电影av网| 成人无遮挡网站| 成人免费观看视频高清| 久久综合国产亚洲精品| 午夜激情福利司机影院| 免费av不卡在线播放| 少妇的逼好多水| 国产精品蜜桃在线观看| 伦理电影大哥的女人| 国产精品欧美亚洲77777| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 中文欧美无线码| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 成人美女网站在线观看视频| 久久精品国产自在天天线| 亚洲精品第二区| 看免费成人av毛片| 国产高清国产精品国产三级 | 精品久久久久久久久av| 精品亚洲成国产av| 精品国产三级普通话版| 成年免费大片在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 大话2 男鬼变身卡| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 国产极品天堂在线| 在线 av 中文字幕| 91久久精品电影网| 欧美xxxx性猛交bbbb| 午夜日本视频在线| 美女cb高潮喷水在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 久久久a久久爽久久v久久| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲综合精品二区| 欧美最新免费一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 伊人久久精品亚洲午夜| 丰满迷人的少妇在线观看| 另类亚洲欧美激情| 啦啦啦在线观看免费高清www| 免费黄频网站在线观看国产| 高清日韩中文字幕在线| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲av成人精品一二三区| 91精品国产九色| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| a 毛片基地| 国产欧美亚洲国产| 亚洲内射少妇av| 男人添女人高潮全过程视频| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲人成网站高清观看| 最新中文字幕久久久久| 韩国av在线不卡| 久久久午夜欧美精品| 日本黄色片子视频| av在线观看视频网站免费| 最近2019中文字幕mv第一页| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 亚洲经典国产精华液单| 久久97久久精品| 成年女人在线观看亚洲视频| 色吧在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 99热这里只有精品一区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 99热这里只有精品一区| 久久99蜜桃精品久久| 老司机影院成人| 日本-黄色视频高清免费观看| 午夜福利视频精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| 九色成人免费人妻av| 久久这里有精品视频免费| 一级a做视频免费观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 极品教师在线视频| 男人舔奶头视频| 成年人午夜在线观看视频| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 在线播放无遮挡| 精品久久国产蜜桃| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日韩中字成人| 国产乱来视频区| 两个人的视频大全免费| 亚洲va在线va天堂va国产| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产高潮美女av| 人妻系列 视频| 五月伊人婷婷丁香| 精品亚洲成a人片在线观看 | 少妇精品久久久久久久| 我的女老师完整版在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 黄片wwwwww| 久久精品久久久久久久性| 黄片无遮挡物在线观看| 久热久热在线精品观看| 亚洲美女视频黄频| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲av福利一区| 国产午夜精品一二区理论片| 青春草亚洲视频在线观看| 国产在线视频一区二区| 精品久久久久久久末码| 国产有黄有色有爽视频| 丝袜脚勾引网站| 久久久久久九九精品二区国产| 日本黄色片子视频| 免费观看a级毛片全部| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲自偷自拍三级| 最近手机中文字幕大全| 我的老师免费观看完整版| 下体分泌物呈黄色| 一区二区三区精品91| 欧美极品一区二区三区四区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲av成人精品一区久久| 一级毛片电影观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 少妇的逼好多水| 免费人成在线观看视频色| 男女国产视频网站| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美成人a在线观看| 男人舔奶头视频| videos熟女内射| 99九九线精品视频在线观看视频| 高清午夜精品一区二区三区| 国产精品伦人一区二区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 街头女战士在线观看网站| 久久久a久久爽久久v久久| 日本av手机在线免费观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产爽快片一区二区三区| 91久久精品国产一区二区三区| 高清午夜精品一区二区三区| 一级av片app| 精品久久久久久久久av| 亚洲成色77777| 色视频www国产| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲中文av在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 99热网站在线观看| 日韩国内少妇激情av| 国产淫片久久久久久久久| 日韩制服骚丝袜av| 欧美+日韩+精品| a 毛片基地| 亚洲av.av天堂| 国产一区二区三区综合在线观看 | 欧美bdsm另类| 国产又色又爽无遮挡免| 久久国内精品自在自线图片| 在线观看一区二区三区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 在线 av 中文字幕| 精品久久久久久电影网| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| av不卡在线播放| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美日本视频| 热99国产精品久久久久久7| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲av免费高清在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 麻豆成人av视频| 水蜜桃什么品种好| 美女国产视频在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久久久久伊人网av| 在线精品无人区一区二区三 |