• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于統(tǒng)計(jì)部門內(nèi)部控制信息化建設(shè)的探索

    2021-12-31 03:05:43韓芳
    內(nèi)蒙古統(tǒng)計(jì) 2021年5期
    關(guān)鍵詞:流程事業(yè)單位信息化

    ○ 文/韓芳

    作為提高行政事業(yè)單位內(nèi)部管理水平的手段,內(nèi)部控制通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、完善制度建設(shè)及提升信息化建設(shè)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范和管控,在推動(dòng)統(tǒng)計(jì)部門減少廉政風(fēng)險(xiǎn),提高財(cái)務(wù)管理水平,保障統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化發(fā)展中發(fā)揮著重大的作用。合理地對(duì)內(nèi)部控制信息化深度開發(fā)將是提升單位工作能力的客觀需要,也是踐行新發(fā)展理念、推動(dòng)財(cái)政資金監(jiān)管工作高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在需求。

    一、內(nèi)部控制信息化建設(shè)背景和意義

    內(nèi)部控制指在一定環(huán)境下,單位為提高經(jīng)營效率,充分有效地獲得和使用各種資源,達(dá)到既定管理目標(biāo),內(nèi)部建立的使各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)互相聯(lián)系、互相制約的措施、方法和規(guī)程。中共中央政治局2012年12月4日召開會(huì)議,審議通過中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定,客觀上要求行政事業(yè)單位通過建章立制,以規(guī)范調(diào)研、會(huì)議、出訪以及住房等管理過程,實(shí)現(xiàn)單位經(jīng)費(fèi)管理的規(guī)范化和制度化。

    習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上指出,加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。

    財(cái)政部出臺(tái)《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》 (〔2012〕21號(hào)),對(duì)于提高行政事業(yè)單位內(nèi)部管理水平、規(guī)范內(nèi)部控制、加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)具有十分重要的意義。2015年底,財(cái)政部《關(guān)于全面推進(jìn)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導(dǎo)意見》(財(cái)會(huì) 〔2015〕24號(hào))文件提出,要健全內(nèi)部控制體系,強(qiáng)化內(nèi)部流程控制;加強(qiáng)內(nèi)部權(quán)力制衡,規(guī)范內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行;建立內(nèi)控報(bào)告制度,促進(jìn)內(nèi)控信息公開;加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作,加大考評(píng)問責(zé)力度。

    行政事業(yè)單位作為國家權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)構(gòu),能否有效貫徹落實(shí)依法行政,將直接影響依法治國總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),關(guān)系黨和政府的公信力。近年來,內(nèi)控被逐步應(yīng)用到行政事業(yè)單位管理體系中,泛指為加強(qiáng)單位內(nèi)部管理,制定的辦法、措施、意見等。在行政事業(yè)單位實(shí)施內(nèi)部控制,通過制定制度、實(shí)施措施和執(zhí)行程序,為行政事業(yè)單位履行職能、實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)進(jìn)行自我約束和規(guī)范,有助于實(shí)現(xiàn)政府治理能力現(xiàn)代化。

    二、內(nèi)部控制信息化建設(shè)的積極作用

    以信息化技術(shù)支撐單位內(nèi)控管理,建立一個(gè)包含預(yù)算、收支、建設(shè)項(xiàng)目、資產(chǎn)、政府采購、合同管理等內(nèi)容的內(nèi)控管理平臺(tái),通過流程實(shí)現(xiàn)合規(guī),通過流程積累和利用數(shù)據(jù),是內(nèi)部控制規(guī)范要求落地的有效手段。對(duì)強(qiáng)化內(nèi)部控制意識(shí),健全內(nèi)部控制制度,加大內(nèi)部控制執(zhí)行力度,加強(qiáng)內(nèi)部制衡和監(jiān)督,建立風(fēng)險(xiǎn)防控和執(zhí)行問責(zé)機(jī)制有著巨大作用。

    (一)預(yù)算管理使用日趨規(guī)范

    實(shí)行內(nèi)部控制信息化建設(shè),旨在建立統(tǒng)計(jì)部門年度預(yù)算有處可查、預(yù)算經(jīng)濟(jì)分類科目清晰可見,內(nèi)部控制小組可以實(shí)時(shí)查看預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度,有效監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。為制定預(yù)算績效,全面實(shí)施預(yù)算績效管理,進(jìn)一步樹立績效管理理念,逐步建立全方位、全過程、全覆蓋的預(yù)算績效管理體系,為安排和調(diào)整預(yù)算支出提供依據(jù)。

    (二)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合規(guī)

    統(tǒng)計(jì)部門由于其工作特殊性,全國性大型普查和大量的日常調(diào)查工作需要較大金額的財(cái)政支出,涉及的費(fèi)用支出比較多,如差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、政府采購、固定資產(chǎn)等,上述開支均通過內(nèi)部控制機(jī)制的運(yùn)行,落實(shí)事前審批、事中監(jiān)督、事后審計(jì),對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)全流程進(jìn)行有效監(jiān)督和管控,使得財(cái)政資金使用合法合規(guī)。

    (三)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有效防范

    通過內(nèi)嵌國家級(jí)、地方級(jí)財(cái)務(wù)制度及相關(guān)文件精神,固化財(cái)務(wù)報(bào)銷流程等措施,通過實(shí)名登錄內(nèi)部控制信息化系統(tǒng),每名干部職工學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)報(bào)銷流程,從而掌握財(cái)務(wù)相關(guān)制度,進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)手續(xù),減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),形成用制度管人,用信息化建設(shè)防范風(fēng)險(xiǎn)的有效機(jī)制。

    三、完善內(nèi)部控制信息化建設(shè)的思考

    不斷推動(dòng)內(nèi)部控制信息化建設(shè)發(fā)展,進(jìn)而促進(jìn)信息化手段運(yùn)用開發(fā),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)水平不斷提升,應(yīng)從以下幾方面著手。

    (一)加強(qiáng)思想建設(shè)

    堅(jiān)實(shí)的組織架構(gòu)、人員隊(duì)伍,有效的工作機(jī)制是推動(dòng)內(nèi)部控制信息化發(fā)展的基礎(chǔ)保障,充分發(fā)揮內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)小組的引領(lǐng)、決策、協(xié)調(diào)作用。進(jìn)一步明確職責(zé)分工,強(qiáng)化內(nèi)部控制全員意識(shí),形成全局落實(shí)內(nèi)控的良好工作氛圍。

    (二)完善制度建設(shè)

    強(qiáng)有力的制度保障是推動(dòng)工作順利開展的首要條件,內(nèi)部控制信息化建設(shè)工作應(yīng)堅(jiān)持制度先行。內(nèi)部控制及其信息化建設(shè)不是一朝一夕的,需要在總體上和具體上同步加強(qiáng)制度建設(shè),協(xié)調(diào)推進(jìn)工作落實(shí)。首先,針對(duì)履職過程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn),以結(jié)果為導(dǎo)向,加快建立與部門職能、業(yè)務(wù)發(fā)展需求和財(cái)政預(yù)算資金結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的總目標(biāo),為具體工作的推動(dòng)指明方向。其次,應(yīng)結(jié)合具體工作的開展情況,突出內(nèi)部控制重點(diǎn)難點(diǎn),制定細(xì)化的內(nèi)部控制規(guī)范,并制定流程圖,將固化到系統(tǒng)中的控制環(huán)節(jié)、措施,以最簡明扼要的提要方式展現(xiàn),讓信息化建設(shè)從一種加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)的手段變成一種提高內(nèi)部控制執(zhí)行力的指南,提高內(nèi)部控制效果。再次,應(yīng)結(jié)合預(yù)算管理要求的不斷豐富和強(qiáng)化而變化,及時(shí)做好制度的更新與修訂,對(duì)相關(guān)的制度、措施和程序進(jìn)行持續(xù)調(diào)整、改進(jìn),使各項(xiàng)制度、措施和程序能夠適應(yīng)新情況、新問題,在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管控中持續(xù)發(fā)揮積極作用。

    (三)建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作機(jī)制

    內(nèi)部控制的基本思想就是在業(yè)務(wù)梳理的基礎(chǔ)上,對(duì)單位的內(nèi)部和外部風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)和控制。行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)日趨復(fù)雜,分工逐步細(xì)化,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)也逐漸呈現(xiàn)出由個(gè)體化向系統(tǒng)化轉(zhuǎn)變,任何業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)都有可能轉(zhuǎn)化為單位業(yè)務(wù)層面的整體風(fēng)險(xiǎn),因此這種風(fēng)險(xiǎn)分析要具有全面性和系統(tǒng)性,既要強(qiáng)調(diào)個(gè)體風(fēng)險(xiǎn)的特殊性,也要具有大局觀。行政事業(yè)單位內(nèi)部控制職能部門或牽頭部門需要對(duì)單位層面的組織、機(jī)制、制度、崗位、信息系統(tǒng)和業(yè)務(wù)層面的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面梳理,及時(shí)識(shí)別、系統(tǒng)分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中與實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制目標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn),找到漏洞和隱患,合理確定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,建立健全單位各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。

    (四)落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控措施

    內(nèi)部控制建設(shè)應(yīng)以建立“全方位、全過程、全覆蓋”的內(nèi)部控制機(jī)制為目標(biāo),加快推進(jìn)內(nèi)部控制信息化。為解決內(nèi)部控制信息化建設(shè)遇到的覆蓋面不足、監(jiān)管不到位的問題,結(jié)合統(tǒng)計(jì)部門主要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié),應(yīng)從提高內(nèi)部控制信息化建設(shè)覆蓋面和重點(diǎn)業(yè)務(wù)流程兩個(gè)層面落實(shí)內(nèi)部控制信息化建設(shè)的各項(xiàng)工作。

    要拓展內(nèi)部控制信息化建設(shè)涉及領(lǐng)域,提高內(nèi)部控制信息化水平,提升內(nèi)部控制效果。行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控制包括預(yù)算業(yè)務(wù)控制、收支業(yè)務(wù)控制、政府采購業(yè)務(wù)控制、資產(chǎn)控制、建設(shè)項(xiàng)目控制、合同控制流向內(nèi)容。

    要優(yōu)化重點(diǎn)業(yè)務(wù)活動(dòng)流程。內(nèi)部控制的過程和效果需要業(yè)務(wù)流程重塑來體現(xiàn),是對(duì)日常工作、操作及管理流程進(jìn)行梳理,識(shí)別和篩選風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并形成風(fēng)險(xiǎn)控制措施體系的過程。應(yīng)根據(jù)突出重點(diǎn)、兼顧全面的原則,加緊優(yōu)先改進(jìn)涉及重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)或是管理中難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題的業(yè)務(wù)流程,適時(shí)完善執(zhí)行較好的業(yè)務(wù)流程。結(jié)合統(tǒng)計(jì)部門實(shí)際,對(duì)照梳理的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),要加快推進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理、預(yù)算全過程管理、會(huì)議(培訓(xùn))管理的信息化再建設(shè),完善業(yè)務(wù)流程重塑,進(jìn)一步提高內(nèi)部控制效果和預(yù)算管理 水平。

    要落實(shí)預(yù)算全過程管理,就要細(xì)化預(yù)算管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制。一是要加強(qiáng)預(yù)算事前審批與執(zhí)行的關(guān)聯(lián)程度,實(shí)現(xiàn)內(nèi)控系統(tǒng)審批單與報(bào)銷單掛接,確保事前審批控制落實(shí)到位。二是要升級(jí)系統(tǒng)查詢功能。預(yù)算執(zhí)行的分析是對(duì)于管理水平、管理薄弱環(huán)節(jié)和管理方向的綜合反映。在提供信息化手段進(jìn)行預(yù)算調(diào)整控制、預(yù)算執(zhí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控的基礎(chǔ)上,部門預(yù)算管理推動(dòng)項(xiàng)目管理、事業(yè)發(fā)展的作用有所體現(xiàn)。但還需要加大系統(tǒng)查詢功能的升級(jí),實(shí)現(xiàn)多角度、多需求的預(yù)算管理查詢功能,方便系統(tǒng)使用者出于不同目的開展查詢,提高內(nèi)部控制執(zhí)行效率。三是要落實(shí)預(yù)算績效全過程管理要求,強(qiáng)化事后監(jiān)督的內(nèi)部控制信息化建設(shè)。傳統(tǒng)的預(yù)算管理事后監(jiān)督以預(yù)算執(zhí)行率為主要考核方面,對(duì)部門預(yù)算主體工作開展進(jìn)行評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)的手段和方式比較單一、粗放。隨著全面預(yù)算績效管理的不斷推進(jìn),對(duì)于部門預(yù)算績效的考核也逐漸從單一走向多元,從具體走向綜合,需要結(jié)合預(yù)算管理、收支管理、資產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理、績效管理等多方面的要求,細(xì)化考核指標(biāo),對(duì)整年度的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。要建立績效考核內(nèi)部控制模塊,將年度績效考核結(jié)果和問題運(yùn)用信息化手段展示,以便于資金使用部門對(duì)標(biāo)具體要求,落實(shí)各環(huán)節(jié)內(nèi)部控制工作。

    (五)強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用

    內(nèi)部控制結(jié)果應(yīng)用是內(nèi)部控制信息化建設(shè)的落腳點(diǎn),促進(jìn)內(nèi)部控制建設(shè)長效機(jī)制建立健全。要加強(qiáng)與績效考核、預(yù)算管理的聯(lián)系,將內(nèi)部控制結(jié)果作為安排下年度預(yù)算、研判預(yù)算資金規(guī)模的依據(jù),同時(shí)納入年度績效考核統(tǒng)計(jì),充分發(fā)揮內(nèi)部控制建設(shè)對(duì)于落實(shí)全過程預(yù)算績效管理、加強(qiáng)預(yù)算管理的促進(jìn)作用。要加強(qiáng)與制度建設(shè)、內(nèi)部管理效能升級(jí)的聯(lián)系,將內(nèi)部控制結(jié)果作為規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)、提高部門履職效果、加強(qiáng)內(nèi)部管理效能、提升政府綜合治理能力的重要抓手和依據(jù),循環(huán)推進(jìn)制度體系更快更好建設(shè)。要加強(qiáng)與“三重一大”、采購小組決策等內(nèi)部控制手段的結(jié)合,主動(dòng)思考拓寬內(nèi)部控制未來的發(fā)展方向,不僅從覆蓋面,還要從管理層次深入擴(kuò)大內(nèi)部控制信息化建設(shè)。

    總之,面對(duì)財(cái)政資金管理要求高、精細(xì)化的實(shí)際,進(jìn)一步提高內(nèi)部控制管理水平,加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理,積極推進(jìn)內(nèi)控制度和機(jī)制建設(shè),固化業(yè)務(wù)工作流程,使內(nèi)部控制真正貫穿經(jīng)濟(jì)活動(dòng)全過程,有效實(shí)現(xiàn)財(cái)政資金的全流程管控,使其真正成為財(cái)政資金生命周期的有效抓手。

    猜你喜歡
    流程事業(yè)單位信息化
    月“睹”教育信息化
    吃水果有套“清洗流程”
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位人事管理
    違反流程 致命誤判
    事業(yè)單位內(nèi)部控制建立探討
    事業(yè)單位中固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)處理的優(yōu)化
    本刊審稿流程
    析OGSA-DAI工作流程
    av在线播放精品| 青春草视频在线免费观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产一区二区三区av在线| 免费不卡黄色视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 婷婷色综合www| 亚洲精品国产av蜜桃| 宅男免费午夜| 欧美xxⅹ黑人| 国产成人av教育| 国产成人av激情在线播放| 手机成人av网站| 欧美av亚洲av综合av国产av| 老司机影院毛片| 中文字幕人妻熟女乱码| 91老司机精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站| av欧美777| 免费观看av网站的网址| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久精品久久久久久久性| 考比视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 大码成人一级视频| 精品久久久精品久久久| 亚洲 国产 在线| 国产一区二区三区综合在线观看| 超色免费av| 国产片内射在线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 午夜影院在线不卡| 国产伦人伦偷精品视频| 性少妇av在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久久精品人妻al黑| 中文欧美无线码| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产精品免费视频内射| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 两人在一起打扑克的视频| 99久久综合免费| 中文字幕亚洲精品专区| 熟女av电影| 日韩大码丰满熟妇| www.熟女人妻精品国产| 九色亚洲精品在线播放| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产成人精品无人区| 精品久久蜜臀av无| 高清欧美精品videossex| 精品亚洲成a人片在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 99re6热这里在线精品视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看 | 一区二区av电影网| 99国产精品99久久久久| 亚洲专区中文字幕在线| 视频区欧美日本亚洲| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 丁香六月欧美| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 观看av在线不卡| 我的亚洲天堂| 美女视频免费永久观看网站| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲天堂av无毛| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲国产精品999| 大香蕉久久成人网| 国产精品一区二区免费欧美 | 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品成人在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 国产欧美亚洲国产| 婷婷色综合大香蕉| 高清不卡的av网站| 亚洲专区中文字幕在线| 天天添夜夜摸| 国产一区亚洲一区在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| av欧美777| 麻豆av在线久日| 制服人妻中文乱码| 黄色 视频免费看| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久人妻熟女aⅴ| 婷婷丁香在线五月| 手机成人av网站| 蜜桃在线观看..| 成人手机av| 久久青草综合色| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲av美国av| 精品熟女少妇八av免费久了| 色94色欧美一区二区| 午夜老司机福利片| 欧美乱码精品一区二区三区| 天天影视国产精品| 欧美精品一区二区大全| 国产人伦9x9x在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 国产精品二区激情视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲第一av免费看| 男女边摸边吃奶| 久久热在线av| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲精品乱久久久久久| 手机成人av网站| 宅男免费午夜| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 韩国高清视频一区二区三区| 美女高潮到喷水免费观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 高清欧美精品videossex| 一区二区日韩欧美中文字幕| 午夜av观看不卡| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 午夜视频精品福利| 最近中文字幕2019免费版| 精品欧美一区二区三区在线| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 美女主播在线视频| 咕卡用的链子| 一区福利在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| av天堂在线播放| 久久99一区二区三区| 久久影院123| 三上悠亚av全集在线观看| 天天添夜夜摸| svipshipincom国产片| 超碰97精品在线观看| 亚洲中文av在线| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 下体分泌物呈黄色| 精品少妇黑人巨大在线播放| e午夜精品久久久久久久| 水蜜桃什么品种好| 99热国产这里只有精品6| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲成色77777| 极品人妻少妇av视频| 中文字幕高清在线视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 免费看不卡的av| 男女免费视频国产| 国产精品人妻久久久影院| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲五月色婷婷综合| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 老司机影院毛片| 久9热在线精品视频| 久久热在线av| 日韩一区二区三区影片| 久久狼人影院| 天堂中文最新版在线下载| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 真人做人爱边吃奶动态| 九色亚洲精品在线播放| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美久久黑人一区二区| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲国产欧美网| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 成年动漫av网址| 最近中文字幕2019免费版| 十分钟在线观看高清视频www| 精品高清国产在线一区| 一级黄色大片毛片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日本a在线网址| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美乱码精品一区二区三区| av在线老鸭窝| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美国产精品一级二级三级| 一级黄色大片毛片| 成年动漫av网址| 日韩大码丰满熟妇| 国产高清国产精品国产三级| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 美女高潮到喷水免费观看| 日本午夜av视频| 大陆偷拍与自拍| 99热全是精品| 麻豆国产av国片精品| 国产精品 国内视频| 久久天堂一区二区三区四区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久久久久久大尺度免费视频| 狂野欧美激情性xxxx| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲,欧美精品.| 国产av精品麻豆| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日本欧美视频一区| 成人免费观看视频高清| 欧美精品一区二区大全| 99热国产这里只有精品6| 激情五月婷婷亚洲| 久久精品久久精品一区二区三区| 丰满少妇做爰视频| 免费在线观看影片大全网站 | 亚洲中文av在线| 永久免费av网站大全| 国产成人精品在线电影| 男人爽女人下面视频在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 日本黄色日本黄色录像| a级毛片在线看网站| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲国产最新在线播放| 中文字幕制服av| 午夜福利乱码中文字幕| 国产精品.久久久| 午夜av观看不卡| 国产高清videossex| av电影中文网址| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产视频一区二区在线看| 视频在线观看一区二区三区| 在线观看免费午夜福利视频| 男女国产视频网站| 一本大道久久a久久精品| 中文字幕亚洲精品专区| 高清视频免费观看一区二区| 90打野战视频偷拍视频| 在线 av 中文字幕| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产野战对白在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 伊人亚洲综合成人网| 啦啦啦在线观看免费高清www| av电影中文网址| 一本综合久久免费| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 人体艺术视频欧美日本| 久久99精品国语久久久| 国产男女内射视频| 高清欧美精品videossex| 一二三四在线观看免费中文在| 国产成人影院久久av| 少妇人妻久久综合中文| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久久久久久国产电影| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 成人国产av品久久久| 韩国精品一区二区三区| 午夜福利视频在线观看免费| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产爽快片一区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 又大又爽又粗| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产一级毛片在线| 视频区欧美日本亚洲| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产成人欧美在线观看 | 最黄视频免费看| 1024视频免费在线观看| 少妇人妻 视频| 高清不卡的av网站| 十八禁高潮呻吟视频| 国产男女超爽视频在线观看| 男人操女人黄网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 男人舔女人的私密视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| kizo精华| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲av片天天在线观看| 在线观看人妻少妇| 国产三级黄色录像| 中国美女看黄片| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 91九色精品人成在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 宅男免费午夜| 女警被强在线播放| 婷婷成人精品国产| 男女下面插进去视频免费观看| 99久久综合免费| 99国产精品免费福利视频| 免费av中文字幕在线| 99久久人妻综合| 免费观看av网站的网址| 婷婷丁香在线五月| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲 欧美一区二区三区| 免费看十八禁软件| 99久久精品国产亚洲精品| 男女国产视频网站| 一本综合久久免费| 涩涩av久久男人的天堂| 久久精品国产亚洲av高清一级| e午夜精品久久久久久久| 精品久久久精品久久久| av天堂在线播放| 亚洲成色77777| 美女高潮到喷水免费观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲av电影在线进入| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久久久久久精品精品| 婷婷成人精品国产| 一二三四社区在线视频社区8| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 黄色毛片三级朝国网站| 婷婷色av中文字幕| 国产成人一区二区在线| 欧美精品一区二区免费开放| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 老司机在亚洲福利影院| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 18在线观看网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 最近手机中文字幕大全| 黄色视频在线播放观看不卡| 午夜免费观看性视频| 天天添夜夜摸| 免费观看a级毛片全部| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品99久久99久久久不卡| 赤兔流量卡办理| 欧美在线一区亚洲| 精品一区二区三区av网在线观看 | 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲成色77777| 久久久久视频综合| 无限看片的www在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产亚洲精品久久久久5区| av网站在线播放免费| 一本大道久久a久久精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 丝袜人妻中文字幕| 真人做人爱边吃奶动态| 免费黄频网站在线观看国产| 男女免费视频国产| av天堂久久9| 国产一区二区三区av在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 午夜福利视频在线观看免费| 欧美黑人精品巨大| 久久人人爽人人片av| 十八禁网站网址无遮挡| av一本久久久久| 手机成人av网站| 亚洲第一青青草原| 欧美日韩一级在线毛片| netflix在线观看网站| 精品人妻1区二区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲av片天天在线观看| 日本欧美视频一区| 国产色视频综合| 日韩制服丝袜自拍偷拍| a级毛片在线看网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产成人av教育| 午夜91福利影院| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美日韩综合久久久久久| 国产在线一区二区三区精| 在线天堂中文资源库| 两人在一起打扑克的视频| 午夜福利影视在线免费观看| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲天堂av无毛| 好男人视频免费观看在线| 国产精品免费视频内射| 99热国产这里只有精品6| 999精品在线视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产爽快片一区二区三区| 一区二区av电影网| 亚洲精品一区蜜桃| av片东京热男人的天堂| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲国产欧美在线一区| 男女无遮挡免费网站观看| 夫妻午夜视频| 国产精品国产av在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 久久久久精品人妻al黑| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 丝袜喷水一区| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品一品国产午夜福利视频| 伦理电影免费视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 我要看黄色一级片免费的| 男女免费视频国产| 久久人人爽人人片av| 欧美日韩视频精品一区| 自线自在国产av| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲,欧美,日韩| 黄片播放在线免费| 久久女婷五月综合色啪小说| 欧美人与性动交α欧美软件| 麻豆av在线久日| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 午夜免费成人在线视频| 大片电影免费在线观看免费| 熟女av电影| 黄色毛片三级朝国网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 最新的欧美精品一区二区| 免费看av在线观看网站| 国产成人av教育| 午夜影院在线不卡| www.熟女人妻精品国产| www.av在线官网国产| 91九色精品人成在线观看| 欧美在线一区亚洲| 亚洲av综合色区一区| 国产一区二区在线观看av| 精品人妻1区二区| 2018国产大陆天天弄谢| 男女床上黄色一级片免费看| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 一级毛片我不卡| 国产有黄有色有爽视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 日本色播在线视频| 亚洲国产精品国产精品| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲三区欧美一区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 一个人免费看片子| 中国国产av一级| 国产精品.久久久| 热99国产精品久久久久久7| 这个男人来自地球电影免费观看| 免费在线观看影片大全网站 | 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜免费男女啪啪视频观看| 精品欧美一区二区三区在线| 97在线人人人人妻| 又大又黄又爽视频免费| 性色av一级| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 精品久久久精品久久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 脱女人内裤的视频| 51午夜福利影视在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 十八禁网站网址无遮挡| 一本大道久久a久久精品| 免费看十八禁软件| 99久久人妻综合| 一边亲一边摸免费视频| 看免费成人av毛片| 99国产精品一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看了| av天堂在线播放| 久久久精品94久久精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 在线观看人妻少妇| 两个人看的免费小视频| 人体艺术视频欧美日本| 国产精品国产三级国产专区5o| 又大又黄又爽视频免费| 午夜免费观看性视频| 日日爽夜夜爽网站| 精品福利永久在线观看| 久久久久久久国产电影| www.精华液| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 女性被躁到高潮视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美黄色片欧美黄色片| 最近手机中文字幕大全| 久久性视频一级片| 91成人精品电影| av天堂久久9| 黑丝袜美女国产一区| 国产精品一区二区精品视频观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品一品国产午夜福利视频| 91精品国产国语对白视频| 精品福利永久在线观看| 自线自在国产av| 欧美另类一区| 国产免费现黄频在线看| 亚洲精品第二区| 老司机午夜十八禁免费视频| 18禁国产床啪视频网站| 最近手机中文字幕大全| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲国产精品国产精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产精品av久久久久免费| 国产亚洲一区二区精品| 各种免费的搞黄视频| www.999成人在线观看| 99国产精品一区二区三区| 亚洲天堂av无毛| 久久狼人影院| 中文字幕高清在线视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 日韩av免费高清视频| 国产精品二区激情视频| 国产精品久久久久成人av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| av在线app专区| 国产高清国产精品国产三级| 欧美日韩综合久久久久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 女人精品久久久久毛片| 亚洲,欧美,日韩| 在线 av 中文字幕| 欧美日韩福利视频一区二区| 赤兔流量卡办理| 人妻人人澡人人爽人人| 后天国语完整版免费观看| 男人添女人高潮全过程视频| 一区二区三区四区激情视频| 美女大奶头黄色视频| 晚上一个人看的免费电影| 午夜久久久在线观看| 国产免费现黄频在线看| 午夜两性在线视频| 国产精品人妻久久久影院| 久久精品国产亚洲av涩爱| 手机成人av网站| 国产一区二区在线观看av| 免费在线观看完整版高清| 美国免费a级毛片| 麻豆国产av国片精品| 成年动漫av网址| 99久久综合免费| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 黄色毛片三级朝国网站| 这个男人来自地球电影免费观看| tube8黄色片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 1024视频免费在线观看| 一个人免费看片子| 亚洲精品av麻豆狂野| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产av国产精品国产| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 青春草亚洲视频在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 丝袜在线中文字幕| 国产成人啪精品午夜网站| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产日韩欧美视频二区| 精品久久蜜臀av无| 90打野战视频偷拍视频| 热re99久久精品国产66热6| 国产精品免费大片| 免费高清在线观看日韩| 婷婷成人精品国产| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲欧美精品自产自拍| 999久久久国产精品视频|