企業(yè)黨建工作的應(yīng)用創(chuàng)新與思考

蘇延慧

摘要：在新形勢下，黨建工作如何做到與時俱進、創(chuàng)新優(yōu)化成為擺在很多企業(yè)面前的一道難題。創(chuàng)建“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建新模式，能充分調(diào)動基層黨員的工作積極性，優(yōu)化企業(yè)整體面貌，激發(fā)改革創(chuàng)新活力。文章結(jié)合中國國有企業(yè)的黨建工作現(xiàn)狀，對新形勢下國有企業(yè)黨建工作的主要任務(wù)以及工作途徑進行全面分析，為推動中國國有企業(yè)黨建工作的進一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;應(yīng)用;創(chuàng)新措施

1 引言

在新的時期企業(yè)進行黨建工作，需要積極適應(yīng)改革的新形勢，在原有的工作基礎(chǔ)上進行不斷的創(chuàng)新和完善，開拓新途徑。利用改革帶來的機遇，加強與企業(yè)基層員工的聯(lián)系，努力實現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利的基本平衡，解決企業(yè)問題，促進國有企業(yè)與員工共同穩(wěn)定發(fā)展，為國民經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

2 強化黨建工作的重要性

企業(yè)進行黨建工作時，需要認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平總書記在黨的建設(shè)會議上的重要講話精神，要認(rèn)識到國有企業(yè)一定要高舉紅色旗幟，確保國企姓黨，在思想上站穩(wěn)政治立場。把不忘初心、牢記使命作為共產(chǎn)黨員的必修課，廣大黨員干部要更加堅定聽黨的話跟黨走的政治本色，要不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終成為我們黨長期執(zhí)政、應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)可信賴的力量，始終在思想上行動上政治上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致。堅決維護黨中央權(quán)威，保證公司令行禁止，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度，把講政治落實在不折不扣地貫徹落實中央、省委和集團公司黨委各項決策部署上，推動公司各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

3 企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

3.1 黨建工作重視程度不高

企業(yè)在經(jīng)營過程中，部分領(lǐng)導(dǎo)對于企業(yè)的經(jīng)濟效益過度看重，而黨建工作中也存在非常嚴(yán)重的功利性，日常工作的開展存在急功近利的弊端。由于對生產(chǎn)經(jīng)營的重視程度相對較大，因此并不重視員工的思想教育問題，無法在日常工作開展的過程中發(fā)現(xiàn)員工在思想上存在的問題，也無法采取有效措施對員工的思想問題進行合理糾正，這是企業(yè)員工思想水平得不到提升的重要原因。

3.2 形式上單一

只有不斷的創(chuàng)新才能夠促進一個企業(yè)的未來發(fā)展，在互聯(lián)網(wǎng)等方面的技術(shù)逐漸普及的前提下，我國部分企業(yè)內(nèi)的黨建工作形式并沒有創(chuàng)新，仍然采用了傳統(tǒng)的工作形式。這使得此方面工作的吸引力嚴(yán)重降低，部分員工在參與黨建活動的過程中會出現(xiàn)抵觸情緒。因此，對工作形式進行合理創(chuàng)新，屬于推動黨建工作發(fā)展的重要措施。

3.3 互聯(lián)網(wǎng)功能未靈活運用

企業(yè)黨建過程中沒有充分利用互聯(lián)網(wǎng)加的優(yōu)勢，只一味地使用通知和收到。部分形式化的交流，使得聊天群的存在失去了本來的用處?！?1”的快速回復(fù)，更讓聊天群像成為復(fù)讀機，將其他人可能存在的疑惑淹沒在“+1”的合群之中，本該解決的問題敷衍了事。這就是使用的僵化，互聯(lián)網(wǎng)還有許多功能有待挖掘。除了聊天群外，微博、論壇、學(xué)習(xí)強國等多種形式都能幫助黨員學(xué)習(xí)到許多有益知識，還可幫助黨員了解到群眾的意見與需求，但企業(yè)未能充分利用這些形式來提高學(xué)習(xí)與服務(wù)的效率。

4 企業(yè)黨建的創(chuàng)新應(yīng)用措施

4.1 創(chuàng)新廉政文化

在新的時期，進行廉政文化建設(shè)也是中國特色社會主義發(fā)展的先進文化，“先進性”體現(xiàn)在對中國特色社會主義發(fā)展道路的指引上，簡而言之，社會主義先進文化引導(dǎo)著偉大民族復(fù)興沿著正確的方向不斷邁進，黨員也在社會主義先進文化指引下提升自我。在全球化背景下，廉政文化建設(shè)已經(jīng)深入到黨建工作中，旨在整肅黨風(fēng)黨紀(jì)，培養(yǎng)純潔黨員隊伍，增強黨員廉潔為公意識。國有企業(yè)應(yīng)大力加強廉政文化建設(shè)，宣傳廉政文化，樹立黨員廉潔思想，增強思想政治素養(yǎng)和道德文化修養(yǎng)，規(guī)范黨員作風(fēng)。此外，在加強廉政文化建設(shè)過程中，必須融入時代元素，根據(jù)時代發(fā)展變化，創(chuàng)新工作理念和工作機制，確保廉政文化建設(shè)滿足實際需求。開展廉政文化建設(shè)，要堅持以社會主義先進文化為指引，細化工作任務(wù)，明確工作職責(zé)，確保工作目標(biāo)順利實現(xiàn)，讓全體黨員在參與廉政文化建設(shè)過程中不斷提高黨性修養(yǎng)，保持清正廉潔、奉公守法。

4.2 創(chuàng)新工作目標(biāo)

首先，將黨建與企業(yè)的生產(chǎn)活動相互結(jié)合，盈利屬于企業(yè)發(fā)展過程中的首要目標(biāo)。但是對于國有企業(yè)而言，除了需要追求經(jīng)濟效益以外，還需要追求社會效益，承擔(dān)一定的社會責(zé)任，企業(yè)的經(jīng)營活動可以使得經(jīng)濟效益得到提升。通過黨建活動，可以使員工思想水平得到提升，這是承擔(dān)其社會效益的重要措施。其次，將黨員的教育活動與日常的工作相互結(jié)合。企業(yè)需要定期組織員工對國家的政策方針以及黨章要求進行學(xué)習(xí)，通過定期組織主題活動的方式，使得黨組織在群眾中的領(lǐng)導(dǎo)作用得到增強，有利于提高黨員的黨性，使得企業(yè)內(nèi)員工可以積極地投入到日常工作的開展之中。另一方面，通過開展思想教育活動，還可以使得員工的歸屬感得到提升。最后，將黨建工作與企業(yè)的文化相互結(jié)合。在企業(yè)內(nèi)建立起服務(wù)型的黨員組織觀念。在企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)文化也十分關(guān)鍵，這是推動企業(yè)發(fā)展的精神動力，也是提高企業(yè)員工凝聚力的重要理念。

4.3 發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢

企業(yè)在發(fā)展過程中，應(yīng)結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)加的優(yōu)勢，更加迅速地傳遞信息黨務(wù)工作，以此來提高黨建工作的效率。在這過程中，企業(yè)應(yīng)將服務(wù)與監(jiān)督放在黨建工作首位，明確黨建初衷是為了服務(wù)社會、服務(wù)人民，不搞形式主義、官僚主義，簡化不必要的流程，避免模式僵化，鼓勵黨員發(fā)表意見、積極建言。同時，利用互聯(lián)網(wǎng)“信息傳遞”的優(yōu)勢充分學(xué)習(xí)、了解民意，加強部門監(jiān)督，落實責(zé)任主體，避免公私不分、濫用權(quán)力等腐敗問題的發(fā)生，讓工作“公開透明”。當(dāng)然，“互聯(lián)網(wǎng)+”的存在更是有利于創(chuàng)新，讓不同新事物進行碰撞，創(chuàng)造性地提出黨建高質(zhì)量特色項目。企業(yè)更應(yīng)結(jié)合實踐打造符合其企業(yè)文化的黨建亮點。

4.4 建立健全激勵機制

進行黨建工作建立完善的激勵機制是創(chuàng)新工作的主要內(nèi)容，建立一套健全且科學(xué)有效的激勵機制是進一步調(diào)動黨員干部員積極性和創(chuàng)新性的有力保證。第一，通過培訓(xùn)教育機制，引導(dǎo)黨員樹立正確的人生觀;第二，開展創(chuàng)新爭優(yōu)活動，要把評先評優(yōu)作為遴選考核、各類人才的重要途徑;第三，公司根據(jù)崗位價值、技術(shù)含量、工作環(huán)境、安全系數(shù)等指標(biāo)建立了新的薪酬體系，更加全面的激勵全體員工積向上;第四，打通員工職級晉升通道，晉升通道分為技術(shù)類、管理類和操作類，這樣促進全體干部職工加強學(xué)習(xí)，提升自己的履職能力。

5 結(jié)束語

國家經(jīng)濟發(fā)展中國有企業(yè)貢獻了極大的力量，同時也是我國社會未來持續(xù)發(fā)展的主要動力來源。黨建工作屬于企業(yè)日常經(jīng)營活動開展的重要工作，但是傳統(tǒng)的黨建工作開展方式存在一定的問題，已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展的需求。因此，國有企業(yè)需要對黨建工作進行全面創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

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