變電站安全管理中習(xí)慣性違章的預(yù)防措施研究

姜凌霄

摘要：變電站作為我國(guó)電力系統(tǒng)的重要組成部分，對(duì)我國(guó)電力生產(chǎn)的安全運(yùn)行起著至關(guān)重要的作用，一旦變電站出現(xiàn)故障問(wèn)題，將直接影響到我國(guó)人民的正常用電。在以往的變電站安全管理過(guò)程中，由于受到多方面因素的影響，常常出現(xiàn)各種習(xí)慣性違章，既影響了變電運(yùn)行的整體質(zhì)量，又造成了較大的經(jīng)濟(jì)損失，不利于我國(guó)電力事業(yè)的健康發(fā)展。面對(duì)這種情況，深入分析了變電站安全管理中習(xí)慣性違章的表現(xiàn)及原因，進(jìn)而提出了有效的預(yù)防措施，可使變電運(yùn)行中的習(xí)慣性違章問(wèn)題得到有效解決，為我國(guó)電力事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了有力支持。

關(guān)鍵詞：變電站;安全管理;習(xí)慣性違章;預(yù)防措施

1 變電站安全管理中習(xí)慣性違章的表現(xiàn)及原因

1.1 行為性違章

在以往的變電站安全管理過(guò)程中，常常出現(xiàn)行為性違章，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）對(duì)工作票、操作票的審核不夠嚴(yán)謹(jǐn)，兩者存在相互依賴的情況，且沒(méi)有事先編寫(xiě)好相關(guān)的輔助卡，比如狀態(tài)驗(yàn)收卡、危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控卡等等。（2）沒(méi)有按照要求佩戴安全帽、絕緣手套等等，沒(méi)有事先檢查安全工具，對(duì)安全工具的使用不夠規(guī)范，對(duì)安全設(shè)施的擺放不夠正確。（3）在進(jìn)行倒閘操作的時(shí)候，沒(méi)有嚴(yán)格按照操作“六關(guān)”的要求進(jìn)行，在完成倒閘操作之后，沒(méi)有及時(shí)回傳對(duì)位，導(dǎo)致五防機(jī)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際位置不對(duì)應(yīng)。（4）事先在工作票上簽名，到現(xiàn)場(chǎng)之后才進(jìn)行許可交底[1]。

行為性違章的原因：工作人員缺乏安全意識(shí)，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到規(guī)范操作的必要性，且思想觀念過(guò)于滯后，對(duì)新事物存在抵觸情緒，沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，甚至盲目學(xué)習(xí)老員工的不良習(xí)慣，導(dǎo)致變電安全管理中頻繁出現(xiàn)行為性違章。

1.2 管理性違章

在進(jìn)行變電站安全管理工作時(shí)，常常出現(xiàn)管理性違章，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）在狀態(tài)驗(yàn)收卡和危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控卡的執(zhí)行上存在力度不夠問(wèn)題。（2）對(duì)交接班制度的執(zhí)行不夠嚴(yán)謹(jǐn)。（3）管理人員只負(fù)責(zé)當(dāng)日或當(dāng)次的工作安全，沒(méi)有認(rèn)真做好工作總結(jié)。從實(shí)際情況來(lái)看，雖然管理性規(guī)章并非是直接造成變電運(yùn)行故障的原因，但會(huì)顯著增加變電運(yùn)行的故障發(fā)生率，嚴(yán)重影響變電運(yùn)行的整體質(zhì)量。

管理性違章的原因：班組管理水平較低，在組織安排上缺乏合理性。班組培訓(xùn)力度較弱，沒(méi)有采取具有針對(duì)性、有效性的培訓(xùn)策略。對(duì)違規(guī)行為的查處力度較弱，過(guò)于顧慮情面問(wèn)題，僅僅是進(jìn)行口頭警示。盲目追求工作進(jìn)度，對(duì)不規(guī)范的操作行為大開(kāi)綠燈。危險(xiǎn)點(diǎn)資料庫(kù)的建設(shè)不到位，安全活動(dòng)、班前班后會(huì)開(kāi)展不到位。

1.3 裝置性違章

在進(jìn)行變電站安全管理工作時(shí)，常常出現(xiàn)裝置性違章，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）安全工具的質(zhì)量不過(guò)關(guān)，很容易引發(fā)各種各樣的安全事故，給變電站安全管理工作帶來(lái)較多的安全隱患。（2）沒(méi)有事先檢查好操作用的錄音筆。（3）沒(méi)有將裝置缺陷納入到風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)，未對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格管控，導(dǎo)致技術(shù)操作過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)較高，很容易引起各種各樣的安全事故，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員的生命安全造成較大威脅。

裝置性違章的原因：在班組管理中存在漏洞，未定期檢查操作用具、安全用具等輔助性工具。在設(shè)備安全無(wú)法得到保障的情況下，沒(méi)有采用人為管控方式對(duì)其進(jìn)行控制。操作之前的準(zhǔn)備工作不到位，缺乏良好的工作習(xí)慣[2]。

2 變電站安全管理中習(xí)慣性違章的預(yù)防措施

2.1 加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)

在變電站安全管理過(guò)程中，工作人員的思想意識(shí)直接影響著該項(xiàng)工作的整體效率及質(zhì)量，想要發(fā)揮變電站安全管理的作用，就必須加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，將其納入到電力企業(yè)的日常管理工作范圍。在進(jìn)行安全教育培訓(xùn)時(shí)，需要堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，對(duì)不同崗位的員工進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化工作人員的知識(shí)應(yīng)用能力，使各個(gè)工作人員能夠做到學(xué)以致用，有效提高變電安全管理的整體水平。同時(shí)，應(yīng)積極采用圖畫(huà)、實(shí)物及知識(shí)競(jìng)賽等形式，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行《兩票管理規(guī)定》《安規(guī)》等各項(xiàng)安全規(guī)程的培訓(xùn)，使各個(gè)工作人員能夠熟練掌握這些知識(shí)，充分發(fā)揮自身在管理工作中的主觀能動(dòng)性，并逐漸形成良好的工作習(xí)慣。此外，在出現(xiàn)習(xí)慣性違章問(wèn)題時(shí)，應(yīng)做到具體情況具體分析，進(jìn)而采取有效手段進(jìn)行處理，使習(xí)慣性違章問(wèn)題得到及時(shí)解決[3]。

2.2 完善安全監(jiān)管制度

在進(jìn)行變電站安全管理工作時(shí)，是否具備一套完整、系統(tǒng)的安全監(jiān)管制度，直接影響該項(xiàng)工作的整體效率及質(zhì)量。為提高變電站安全管理工作的整體效率及質(zhì)量，企業(yè)應(yīng)結(jié)合企業(yè)日常工作的實(shí)際情況進(jìn)行綜合考慮，進(jìn)而建立一套效率高、操作性強(qiáng)的安全監(jiān)管制度，并加強(qiáng)內(nèi)部宣傳，使企業(yè)員工能夠熟練掌握安全監(jiān)管制度，并將其貫徹到各個(gè)工作環(huán)節(jié)，有效提高變電站安全管理工作的效率及質(zhì)量[4]。通過(guò)提高安全監(jiān)管制度的執(zhí)行力度，能夠從根本上降低習(xí)慣性違章的發(fā)生率，使變電運(yùn)行的質(zhì)量得到有效提升。同時(shí)，對(duì)于某些員工的不規(guī)范行為，可以引入量化考核機(jī)制進(jìn)行員工考核，并構(gòu)建積分檔案，以此強(qiáng)化員工對(duì)變電站安全管理工作的重視性。

2.3 定期檢查各類設(shè)備

從相關(guān)研究來(lái)看，在變電安全管理工作中，人的不安全行為是無(wú)法得到徹底消除的，很容易受到各方面因素的影響出現(xiàn)不安全行為，進(jìn)而引發(fā)各種各樣的安全事故。面對(duì)這種情況，就必須采取有效措施進(jìn)行補(bǔ)救，盡可能降低安全風(fēng)險(xiǎn)，以此保障現(xiàn)場(chǎng)人員的生命安全，使變電站安全管理工作得以順利進(jìn)行。在進(jìn)行日常管理時(shí)，管理人員需要嚴(yán)格做好各類設(shè)備的檢查工作，安排專業(yè)人員對(duì)電力設(shè)備進(jìn)行定期檢修，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)電力設(shè)備運(yùn)行中的安全隱患，進(jìn)而采取有效措施進(jìn)行處理和維修，對(duì)老舊的電力設(shè)備進(jìn)行更新更換，使電力設(shè)備能夠處于更加安全、穩(wěn)定的運(yùn)行環(huán)境中，有效提高變電運(yùn)行的整體質(zhì)量。

2.4 發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的作用

為激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性及主動(dòng)性，使其能以更加專業(yè)的態(tài)度開(kāi)展工作，應(yīng)充分發(fā)揮企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的作用，為變電站安全管理工作的順利進(jìn)行提供有利基礎(chǔ)。首先，企業(yè)要按照不同崗位員工及其責(zé)任大小，建立一套完整的安全行為激勵(lì)機(jī)制，將其作為預(yù)防習(xí)慣性違章的重要途徑之一[5]。通過(guò)采取不同的激勵(lì)措施，使員工能夠?qū)踩鳛樽冸娬景踩芾淼墓ぷ鳒?zhǔn)則，以更加嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的心態(tài)做好各項(xiàng)工作，其次，在采用獎(jiǎng)勵(lì)措施時(shí)，需要盡量向一線員工傾斜，不斷提高對(duì)一線員工的關(guān)注度，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)權(quán)、責(zé)、利的高度統(tǒng)一，使企業(yè)員工逐漸形成良好的敬業(yè)心和責(zé)任心，為其他員工樹(shù)立正確的榜樣，為變電站安全管理工作的進(jìn)步和發(fā)展提供有力支持。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，為提高變電站安全管理的工作水平，使變電站安全管理中習(xí)慣性違章的問(wèn)題得到及時(shí)解決，應(yīng)深入了解變電站安全管理中習(xí)慣性違章的表現(xiàn)及原因，積極加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、完善安全監(jiān)管制度、定期檢查各類設(shè)備、發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的作用，從多方面提高變電站安全管理的工作效率及質(zhì)量，使變電運(yùn)行過(guò)程的安全性及穩(wěn)定性得到有效提升，為電力事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。

參考文獻(xiàn)：

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