新時期國有企業(yè)政工干部素質(zhì)提升和工作創(chuàng)新路徑分析

袁莉

摘要：國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的核心產(chǎn)業(yè)，其在經(jīng)濟創(chuàng)建過程中充分發(fā)揮了主要效用。國有企業(yè)的政工干部是開展精神文明建設(shè)的重要人員之一，在思想政治工作創(chuàng)建層面具有十分積極的促進效用。在目前多樣化的市場經(jīng)濟因素影響下，國有企業(yè)干部的職能在持續(xù)地強化、健全，這對國有企業(yè)政工干部也作出了較高、全新、嚴(yán)格的規(guī)范。本文將國有企業(yè)政工干部的基礎(chǔ)素質(zhì)作為切入點，討論了新時期下國有企業(yè)政工干部素質(zhì)提高的有效渠道，望能夠?qū)衅髽I(yè)政工干部隊伍素質(zhì)創(chuàng)建起到一定的參考作用。

關(guān)鍵詞：新時期;國有企業(yè);政工干部;素質(zhì)提升;工作創(chuàng)新

引言

在國有企業(yè)發(fā)展過程中，政工干部經(jīng)常為企業(yè)內(nèi)部主干人員。隨著市場經(jīng)濟體制改革的不斷增強，對國有企業(yè)發(fā)展帶來了全新的挑戰(zhàn)與威脅，為積極有效應(yīng)對挑戰(zhàn)，國有企業(yè)需要進一步強化完善，促進產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與升級。在這一環(huán)境背景下，如果政工干部依然利用陳舊工作模式進行工作，一定會造成工作質(zhì)量大打折扣，很難發(fā)揮政工工作優(yōu)點，限制國有企業(yè)的發(fā)展。為了進一步提升政工干部思想素質(zhì)，達到工作創(chuàng)新，國有企業(yè)應(yīng)該主動積極進行思想政治教育工作，一直堅持黨領(lǐng)導(dǎo)的路線與方針，提升政工干部思想素質(zhì)和能力，促進政工工作有效展開，達到企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。此次根據(jù)國有企業(yè)真實情況，提出政工干部素質(zhì)提高以及工作創(chuàng)新措施，從而提高工作水平和質(zhì)量。

一、新時期企業(yè)政工干部應(yīng)該具有的基礎(chǔ)素質(zhì)

新時期下，對政工干部的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)就是講黨性、重品德、做表率，可以承擔(dān)重任，經(jīng)得起考驗，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)企業(yè)各項黨務(wù)工作。詳細(xì)而言，應(yīng)該包括以下三個層面的素質(zhì)：

（一）優(yōu)良的政治素質(zhì)

政治素質(zhì)簡單來說就是理論修養(yǎng)、政治方向、政治辨別能力以及政治責(zé)任的整合。有一定程度的理論修養(yǎng)，可以使用馬克思主義中國化最新成果武裝自己的頭腦，能夠全方位、正確認(rèn)知以及把握中國特色社會主義理論體系的核心，自覺地為黨與國家的核心工作作出貢獻;要有良好的政治紀(jì)律、政治責(zé)任，在大是大非面前保持頭腦清醒。在思想上、行為上以及政治上與黨保持高度統(tǒng)一，在企業(yè)帶頭實行黨的各項路線、方針以及策略。作為一名政工干部需要具備堅定不移的政治立場，敏銳的觀察力，較強的是非辨別能力，確保自己的政治立場一直切實并彰顯中國特色社會主義理論體系的規(guī)范[1]。

（二）高尚的道德品質(zhì)

為人正派、凡事率先開展。正派是做人與做官的第一品質(zhì)。政工干部一定要加強人格人品的修養(yǎng)，不為金錢名利所動，視事業(yè)重于泰山，創(chuàng)建良好的公民形象。心地正直，做人表里如一。作為一名政工干部，應(yīng)該做到勇于講實話、堅持正確意見以及敢和不良行為作斗爭。以誠信為本，政工干部的忠實，體現(xiàn)在堅持實事求是的體制。清正廉明、無私奉獻。思想政治工作，是一項政治性和黨性體系十分強的工作，并且相對于企業(yè)行政工作而言，也是一項十分清貧且復(fù)雜的工作，需要耐得住寂寞、守得住清貧，嚴(yán)格遵守中央八項要求，盡職盡責(zé)地干好本職工作。

（三）專業(yè)的業(yè)務(wù)素質(zhì)

政工干部應(yīng)該做到刻苦學(xué)習(xí)、兢兢業(yè)業(yè)、持續(xù)增強知識與經(jīng)驗的累積。不管政治素質(zhì)還是業(yè)務(wù)素質(zhì)，都應(yīng)對自己有較高、較嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，要時常深入職工，親近職工，匯集職工的智慧，除了具備做好本職工作的專業(yè)知識與能力之外，還需要把握可以聯(lián)系、會協(xié)調(diào)以及善交流的工作技能，努力將自己變成本職業(yè)務(wù)精煉、行政業(yè)務(wù)精通的復(fù)合型專業(yè)人才，通過較強的本領(lǐng)、出色的能力創(chuàng)建自己良好的政工干部形象。

二、國有企業(yè)政工干部工作過程中存在的問題

（一）缺少創(chuàng)新思維

目前我國經(jīng)濟制度逐步健全，對國有企業(yè)政工工作也提出了較為嚴(yán)格的規(guī)范。為了充分發(fā)揮出政工工作的優(yōu)勢，應(yīng)該積極的創(chuàng)新，提升政工干部素質(zhì)。但是在實際工作過程中，一些國有企業(yè)的內(nèi)部政工干部在一般工作中出現(xiàn)很多的問題，不僅包括工作環(huán)境問題，并且也包括政工干部自身的問題，這些問題不但遏制政工工作的有效落實，而且不助于政工干部素質(zhì)提高，遏制工作創(chuàng)新。新時期環(huán)境下，產(chǎn)生了很多企業(yè)管理措施以及管理經(jīng)驗，國有企業(yè)在運作和發(fā)展過程中，經(jīng)過創(chuàng)新經(jīng)營管理模式，深化內(nèi)部管理，完善原有工作環(huán)境，營造出良好積極的工作氛圍[2]。但是因為部分政工干部自身缺少一定的創(chuàng)新思維，不能順應(yīng)國有企業(yè)工作環(huán)境改變，依然利用陳舊滯后的工作模式，自然會造成政工工作質(zhì)量偏低，自身素質(zhì)很難提高，限制國有企業(yè)進一步有效發(fā)展。

（二）工作意識不足

在新時期環(huán)境下，國有企業(yè)為了達到進一步有效發(fā)展，極其注重創(chuàng)新工作。但是一些政工干部在真實工作過程中，并沒有體現(xiàn)出良好的服務(wù)態(tài)度以及積極的工作意識，也沒有建立堅定的政治思想理念，消極對待工作，缺少工作責(zé)任心，限制國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展腳步。探討政工干部團隊中出現(xiàn)的問題，根據(jù)分析可知，主要是因為工作環(huán)境中出現(xiàn)一定不良風(fēng)氣所造成的。為了從實質(zhì)上提升政工干部全面素養(yǎng)，完成工作創(chuàng)新，就需要從長遠(yuǎn)方面入手，提升其思想認(rèn)識，指導(dǎo)其正確看待自身工作職能，提升全面素質(zhì)和工作能力，促進國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

三、提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)和工作創(chuàng)新路徑

（一）提高意識，增強學(xué)習(xí)，不斷提高政工隊伍整體素質(zhì)水平

一方面是定期不定期安排專題訓(xùn)練，重點對于新時期的基層黨建工作新形勢以及日常業(yè)務(wù)部署等層面開展專業(yè)引導(dǎo)，及時提高政工人員的思想意識。例如組織實施專題訓(xùn)練，邀請黨建專家開展講課、和黨建工作先進單位深入溝通，逐漸指導(dǎo)黨團務(wù)人員看清新時期國有企業(yè)黨建形勢，為日后黨建工作深入實施打下良好的思想基礎(chǔ);二方面，教育指導(dǎo)政工人員增強自主政治理論學(xué)習(xí)，在組織參加集體學(xué)習(xí)的同時，可以經(jīng)過黨務(wù)人員微信群及時分享時政新聞、黨建知識以及部署安排等等，無時無刻地進行學(xué)習(xí)溝通，一同提高;三方面，增強團隊建設(shè)，提高專業(yè)素養(yǎng)，激勵切實條件的黨務(wù)人員申報專業(yè)職稱評定，推動其能力提高，提升工作主動性[3]。

（二）提升認(rèn)識，適應(yīng)潮流，不斷增強政工團隊專業(yè)化建設(shè)

政工干部是做好做實國有企業(yè)思想政治工作的堅強保障，也是實施職工思想政治工作的主導(dǎo)力量，政治團隊專業(yè)化建設(shè)情況，直接制約著黨群政工隊伍的素質(zhì)、水平與質(zhì)量，也影響著思想政治工作的有效推動。增強國有企業(yè)政工團隊專業(yè)化創(chuàng)建，不但是新時期新形勢下發(fā)展的客觀需要，更是保障國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、強化國有企業(yè)黨建工作、維護職工團隊穩(wěn)定的必經(jīng)之路。一方面是要提高站位，提升認(rèn)識，高度注重增強政工團隊專業(yè)化創(chuàng)建工作，將增強政工團隊專業(yè)化創(chuàng)建工作和業(yè)務(wù)同貫徹、同考核。另一方面是立足新時期、圍繞新趨勢，緊抓新標(biāo)準(zhǔn)，不斷開展創(chuàng)新，持續(xù)豐富與發(fā)展國有企業(yè)黨建工作理論，將科學(xué)的理論武裝團隊，創(chuàng)新的方式培育人才，充分提高政工團隊的創(chuàng)新性與積極性。

結(jié)束語

綜上所述，新時期下，國有企業(yè)在運行過程中應(yīng)該充分發(fā)揮政工工作的優(yōu)勢，持續(xù)提高政工干部各方面素質(zhì)，深化員工思想政治教育工作。政工干部需創(chuàng)新工作路線，主動積極提高整體素質(zhì)和工作能力，增強工作創(chuàng)新，促進國有企業(yè)的不斷持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

[1]王緒友.新時代國有企業(yè)思想政治工作面臨問題及對策探討[J].山東國資，2021（07）：80-82.

[2]張之源.新時代國有企業(yè)青年職工思想政治工作研究[J].黑龍江社會科學(xué)，2021（04）：44-50.

[3]朱燕.構(gòu)建“大政工”增強凝聚力——新形勢下加強和改進國有鋼企思想政治工作的思考[J].冶金企業(yè)文化，2021（01）：52-54.