新時期國有企業(yè)黨支部建設存在的問題及對策

摘要：國有企業(yè)黨支部是黨的最基層組織，是黨聯(lián)系企業(yè)工作者的橋梁和紐帶，在黨的建設和發(fā)展中具有非常重要的作用?，F(xiàn)階段，在市場經濟的快速發(fā)展過程中，國有企業(yè)正處于轉型發(fā)展的重要階段，黨支部作為國有企業(yè)組織結構中的重要組成部分，是推動企業(yè)改革發(fā)展最基礎、最前沿的戰(zhàn)斗堡壘，因此，加強國有企業(yè)黨支部建設意義重大。本文主要對新時期國有企業(yè)黨支部建設存在的問題進行了全面的分析，并提出了有針對性的解決對策。

關鍵詞：新時期;國有企業(yè);黨支部;建設;問題;對策

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。在我國國有企業(yè)的組織結構中，黨支部是重要的基層黨組織，在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，黨支部發(fā)揮著重要的橋梁與紐帶作用，能夠加強黨與群眾的聯(lián)系，充分調動國有企業(yè)內部黨員的積極性，使得黨員可以充分為國有企業(yè)的發(fā)展服務，樹立黨支部在群眾中的權威性。當前，國有企業(yè)正處于改革發(fā)展的關鍵時期，黨支部在企業(yè)中發(fā)揮著領導核心作用，對于推動企業(yè)的改革發(fā)展、戰(zhàn)略轉型、做強做優(yōu)做大至關重要。

1新時期國有企業(yè)黨支部建設存在的問題

1.1創(chuàng)新意識不強

國有企業(yè)黨支部創(chuàng)新意識對于黨支部建設具有非常重要的意義。然而，在實際工作中，某些國有企業(yè)存在黨支部創(chuàng)新意識嚴重不足的情況，黨支部在開展相關工作時，方法和思路匱乏，組織的活動內容和活動形式相對比較單一，對員工沒有吸引力。有些企業(yè)的黨支部日常工作缺乏創(chuàng)新，跟不上時代的步伐，工作中缺乏作為;對于企業(yè)改革及發(fā)展中暴露出來的矛盾和問題，解決方法缺乏說服力;對于職工群眾所反映的熱點和難點問題，缺乏及時有效的解決措施。

1.2黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮

在國有企業(yè)中，有的黨支部思想教育走過場，組織生活內容單調，思想教育的實際效果十分有限。有的黨支部學習活動流于形式，造成黨員思想素質不夠高，學習意識不強。在黨員管理上，對少數(shù)黨員思想、工作和生活上存在的不良傾向，調查研究不深入，批評教育不嚴厲，執(zhí)行黨紀不嚴肅，警示作用不明顯，少數(shù)黨員放松了對自己的要求，缺乏進取精神，黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。

1.3考核評價體系不完善

目前，國有企業(yè)對于黨支部建設的任務、要求都有明確的規(guī)定。但是，大多對新形勢下如何落實這些責任還缺乏完善的保障機制和監(jiān)督措施，從而導致在落實責任中彈性較大、標準不一。沒有真正建立起一套行之有效的科學的評價體系，少數(shù)黨支部抓黨建活動的責任管理目標不明確，黨支部和黨員發(fā)揮作用缺乏標準的衡量尺度，不能很好地把開展黨建活動所發(fā)揮的作用與取得的實際效果有機結合起來，因此，在評價黨支部工作成效的標準上，缺乏個性化、動態(tài)化要求。

2加強國有企業(yè)黨支部建設的對策

2.1強化黨支部政治功能

加強國有企業(yè)黨支部建設必須突出政治建設，強化政治功能。國有企業(yè)黨組織要明確黨支部的政治定位，弄清黨支部的職責所在，推進黨支部主動發(fā)揮作用。國有企業(yè)黨支部建設的前提和基礎是必須把政治建設放在首位，旗幟鮮明地講政治。教育引導各級國有企業(yè)黨組織和黨員干部牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。國有企業(yè)黨組織還要注意轉變觀念，提高思想認識，充分調動國有企業(yè)黨支部建設的積極性和自覺性，提升國有企業(yè)黨支部建設的質量和效率。

2.2創(chuàng)建良好的企業(yè)文化

良好的企業(yè)文化不僅可以有效的提升企業(yè)成員凝聚力，加強企業(yè)的競爭實力，將企業(yè)的管理水平提升到一個新的高度。而且，可以加強黨支部建設工作的實施。所以，國有企業(yè)可以通過創(chuàng)建良好的企業(yè)文化，將其與黨支部建設工作進行有效的結合，加強員工對黨的認識，有效提升員工的工作能力和綜合素養(yǎng)，使每位員工意識到自己的責任和義務，加強企業(yè)員工對企業(yè)的認知和責任感。

2.3提高黨支部凝聚力

為了提高國有企業(yè)黨支部的建設水平，首先需要提高黨支部的凝聚力，進而使得黨支部可以圍繞著日常的工作開展學習活動。首先，需要抓班子、抓學習、抓制度，進而提高黨支部班子成員的自身水平，在黨支部內部形成一個具有較強凝聚力的領導核心;其次，需要在黨支部內部抓作風，進而轉變黨支部成員的作風，在黨支部內部形成一種求真務實和艱苦創(chuàng)新的氛圍;最后，力求辦實事，黨支部的任何活動都不能流于形式，任何活動都需要做到為群眾著想，日常工作需要為員工謀利益，這樣才能得到群眾的認可和擁護。

2.4加強黨支部監(jiān)督管理

增強考核監(jiān)督機制是抓好國有企業(yè)黨支部建設的重要保障。為了實事求是、客觀全面地評價國有企業(yè)黨支部建設的工作，保證工作的有序推進，要突出監(jiān)督重點。國有企業(yè)黨組織要對黨支部進行嚴格的考核，將考核各項指標量化、直觀化，將黨支部建設的質量、黨員的思想素質、黨務工作的成效等納入考核的范圍。要健全問責機制，確保黨支部建設的各項任務落到實處。黨委組織部門要切實分析黨支部建設情況，及時對黨支部進行考察和監(jiān)督，切實履行自身的監(jiān)督職責，不定期地對黨支部建設工作進行監(jiān)督指導，做到對黨務工作的全方位監(jiān)督;充分發(fā)揮普通職工黨員和群眾的監(jiān)督作用，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力。

2.5 加強黨支部隊伍建設

在國有企業(yè)黨支部建設的過程中，需要逐步加強隊伍建設，充分發(fā)揮領導干部的帶頭作用，使得在黨支部建設的過程中，領導干部能夠密切聯(lián)系群眾，充分了解基層群眾的訴求，進而在黨支部建設時，解決基層群眾關注的重點問題，始終將群眾的基本利益放在首位。在黨支部建設過程中，國有企業(yè)黨支部成員需要解放思想，轉變發(fā)展觀念，善于利用現(xiàn)代化的宣傳手段，將國有企業(yè)黨支部建設工作延伸到企業(yè)的發(fā)展中去，將黨建工作滲透到企業(yè)生產、經營、服務和改革發(fā)展的全過程。

3結束語

綜上所述，國有企業(yè)黨支部建設工作對企業(yè)的整體運行和社會的穩(wěn)定發(fā)展都有著非常重要的作用。面對國有企業(yè)發(fā)展中面臨的突出矛盾和問題，加強黨支部建設工作尤其緊迫，任重道遠。在今后的工作中，黨支部要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，強化國有企業(yè)黨支部建設的制度和內容，提高國有企業(yè)黨員的素質，有效的推動企業(yè)發(fā)展。

參考文獻：

[1]王鵬飛.加強企業(yè)黨支部建設的若干建議[J].智庫時代，2018（27）：16+24.

[2]谷文經.國有企業(yè)黨支部標準化建設的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)，2017（02）：47+55

[3]郭子榮.加強和改進國有企業(yè)黨支部建設的探索與實踐[J].辦公室業(yè)務，2015（03）：15.

作者簡介：宋薇（1983-），女，湖南醴陵人，從事企業(yè)黨建工作。