傳好就業(yè)扶貧“接力棒” 跑出鄉(xiāng)村振興“加速度”

“一人就業(yè)，全家脫貧，增加就業(yè)是最有效最直接的脫貧方式”。脫貧攻堅戰(zhàn)打響以來，湖北省宜昌市人社部門勇當(dāng)“排頭兵”，把就業(yè)扶貧工作擺在突出位置，盡銳出戰(zhàn)，做出扶貧宜昌特色，全市14萬貧困勞動力實現(xiàn)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)、脫貧增收。今年以來，宜昌市人社部門從建立扶貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接機制入手，在鞏固拓展人社扶貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興工作中持續(xù)發(fā)力，脫貧之后不松勁，持續(xù)加大就業(yè)扶持力度，強化就業(yè)幫扶政策的落實見效，實現(xiàn)脫貧人口、邊緣易致貧人口這“兩類人員”穩(wěn)崗就業(yè)、穩(wěn)定增收，努力繪就宜昌更加秀美的鄉(xiāng)村振興新畫卷。

" " " " " " " " " " 傳好“政策”接力棒 確保情況“摸得清”

今年初，宜昌市人社局聯(lián)合市扶貧辦出臺了《關(guān)于做好脫貧勞動力、邊緣易致貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)有關(guān)工作的通知》，進一步明確任務(wù)措施、完善工作機制，定期調(diào)度督辦，確保政策和工作無縫銜接、平穩(wěn)過渡。依托全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心、駐村工作隊、幫扶干部，開展“兩類人員”情況摸排，精準(zhǔn)掌握“兩類人員”務(wù)工、返鄉(xiāng)、培訓(xùn)、外出意愿等信息，及時錄入全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)，并進行動態(tài)管理，建立健全“兩類人員”就業(yè)幫扶實名制臺賬，切實做好“兩類人員”務(wù)工和返鄉(xiāng)情況監(jiān)測，做到早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)、早幫扶。

傳好“轉(zhuǎn)移”接力棒 確保就業(yè)“出得去”

春節(jié)后，將“兩類人員”作為有組織勞務(wù)輸出的優(yōu)先保障對象，繼續(xù)依托人社部支援湖北勞務(wù)協(xié)作專項對接、支持湖北貧困勞動力外出務(wù)工兩個“6+1”平臺，拓寬轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，暢通輸入地輸出地用工信息對接，對有外出務(wù)工意愿的“兩類人員”，優(yōu)先組織外出務(wù)工，開展“點對點、一站式”輸送，提供“出家門、上車門、進廠門”的就業(yè)服務(wù)?！按猴L(fēng)行動”期間，邀請?zhí)K泊爾、寧德時代、珠海格力、申洲國際等多家外地名企參加“情系宜昌·網(wǎng)絡(luò)直播帶崗”活動，提供優(yōu)質(zhì)工作崗位，搭建“兩類人員”外出務(wù)工的橋梁。今年來，全市“兩類人員”外出務(wù)工13.64萬人，同比增長6.8%。

傳好“留工”接力棒"" 確保崗位“穩(wěn)得住”

春節(jié)期間，宜昌市人社部門推出了9條穩(wěn)崗留工硬核措施，將“兩類人員”作為“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動的重點幫扶對象，用“真情、真心、真金”將他們穩(wěn)在崗位上、穩(wěn)在就業(yè)地。同時，將“送禮包、送技能、送保障、送服務(wù)”大走訪行動貫穿于“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”等專項活動中，扎實開展就地過年務(wù)工人員就業(yè)援助幫扶活動，貼心服務(wù)就地過年。深入517家企業(yè)宣傳政策，走訪慰問就業(yè)困難家庭1505戶，發(fā)放“愛心禮包”、慰問品等13380份，發(fā)送節(jié)日問候微信、短信3.5萬余條，穩(wěn)定春節(jié)期間“停不得”企業(yè)70%以上外地員工留宜過年。

傳好“服務(wù)”接力棒 確保家鄉(xiāng)“留得下”

集中開展“春風(fēng)行動”系列招聘活動，把“兩類人員”作為重點就業(yè)幫扶對象，主動推送崗位信息，優(yōu)先提供職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)，助其在“家門口”實現(xiàn)就業(yè)增收。2021年“春風(fēng)行動”期間，創(chuàng)新開展“情系宜昌·網(wǎng)絡(luò)直播帶崗”“走進鄉(xiāng)村·就業(yè)局長推崗”及“創(chuàng)聚宜昌·創(chuàng)業(yè)招孵拓崗”服務(wù)活動，以“兩類人員”為服務(wù)重點，市、縣兩級就業(yè)局長帶隊深入縣市區(qū)鄉(xiāng)村招聘會現(xiàn)場當(dāng)“就業(yè)紅娘”，共組織開展線上線下招聘活動195場，為脫貧勞動力等重點就業(yè)困難群體提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3個崗位信息、1個培訓(xùn)項目1.2萬人次。

傳好“培訓(xùn)”接力棒 確保技能“有提升”

根據(jù)全市產(chǎn)業(yè)及鄉(xiāng)村振興發(fā)展需求，48家定點培訓(xùn)機構(gòu)推出100個培訓(xùn)專業(yè)菜單，較2020年增加4個培訓(xùn)機構(gòu)及直播帶貨、空調(diào)安裝維修等26個專業(yè)。各類培訓(xùn)機構(gòu)組織開展了叉車駕駛、家政服務(wù)、美容師、育嬰員等特色培訓(xùn)班，并將培訓(xùn)班辦到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村組（社區(qū)），就近為“兩類人員”等就業(yè)困難群體提供培訓(xùn)服務(wù)。今年以來，為9734名失業(yè)人員、農(nóng)村勞動者、貧困家庭子女等免費提供各類就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。

傳好“安置”接力棒""確保兜底“有崗位”

發(fā)揮公益性崗位作用保障就業(yè)，結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略決策部署，優(yōu)先安置難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)，特別是脫貧人口中無法外出的弱勞動力、半勞動力，通過開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位累計安置脫貧勞動力6213人，成為帶動脫貧勞動力致富奔小康的“穩(wěn)定器”。進一步規(guī)范公益性崗位管理，堅持“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補、有序退崗”的管理機制，科學(xué)控制公益性崗位規(guī)模，落實考勤制度，嚴(yán)格聘用程序，做到精準(zhǔn)安置、公開透明，避免人崗不匹配、福利化等傾向。

傳好“扶持”接力棒 確保返鄉(xiāng)“創(chuàng)好業(yè)”

把脫貧勞動力就近創(chuàng)業(yè)就業(yè)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有機結(jié)合，通過搭建返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)平臺，積極培育返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣、示范園和示范項目，加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、落實創(chuàng)業(yè)補貼、提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款服務(wù)，鼓勵扶持脫貧勞動力自主創(chuàng)業(yè)和能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動“兩類人員”就近就業(yè)增收，為推動鄉(xiāng)村振興注入人才活力、創(chuàng)新活力，推動了農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)蓬勃發(fā)展，讓全市鄉(xiāng)村振興的成色更足。今年以來，已為1778名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3.3億元，為符合條件的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼26.5萬元，帶動脫貧人口就業(yè)1100余人。