讓高校畢業(yè)生就業(yè)“穩(wěn)穩(wěn)地”

浙江省衢州市人社局始終把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出位置，實施積極的就業(yè)政策，促進高校畢業(yè)生多渠道實現(xiàn)就業(yè)。2021年，全年計劃引聚大學(xué)生40000人，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2600人，引進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目50個，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生基層就業(yè)，將畢業(yè)生穩(wěn)就業(yè)落在實處。

基層崗位為畢業(yè)生基層就業(yè)筑壘“基石”

近年來，衢州市人社局探索出以“線上+線下、市內(nèi)+市外、城區(qū)+鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為特點的系列招聘活動，定期開展“送政策、送崗位”活動，2020年全市舉辦71場小型招聘活動，提供基層就業(yè)崗位4.76萬個次，推送政策5000余人次，并通過多媒體平臺擴大宣傳，提升服務(wù)影響力。

桐村鎮(zhèn)服務(wù)基層的高校畢業(yè)生余佳琪正是通過人社局的高校畢業(yè)生幫扶到基層就業(yè)的一員，2019年通過人社局公開招聘到桐村就業(yè)，在桐村他主要從事基層就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)工作。轉(zhuǎn)眼間，他在基層從事服務(wù)已經(jīng)2年多了?！白鳛橐幻鶎庸ぷ髡撸褪且讶娜鉃槿嗣穹?wù)作為自己在學(xué)習(xí)上、工作上、生活上的行動指南。人社部門指導(dǎo)提供的崗位讓我有了發(fā)揮人生價值的可能。”余佳琪說。

在江山市清湖街道辦事處的前臺窗口，一名叫姚森的年輕小伙子一次又一次獲得辦事群眾的認可。姚森2018年大學(xué)畢業(yè)后輾轉(zhuǎn)于考研與就業(yè)之間，長期以來未就業(yè)的壓力導(dǎo)致他個人情緒低落。直到得知人社局面向高校畢業(yè)生群體提供了到基層就業(yè)的崗位，姚森于2019年2月正式成為了在基層專職從事就業(yè)和社會保障工作的工作人員。“特別感謝人社局給我們畢業(yè)的大學(xué)生群體提供了更多的就業(yè)選擇的機會，現(xiàn)在我不僅有能力自給自足，更重要的是在基層就業(yè)我覺得自己個人能力得到了提升，辦事群眾對我說的每一聲謝謝都是對我最大的肯定！”姚森說。

衢州市人社局鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道利用公益性崗位安置轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員，通過“量身設(shè)崗、部門聯(lián)動、技能提升”等方式，不斷加大公益性崗位宣傳和開發(fā)的力度，開發(fā)多種公益性崗位，兜底安置，并提供每人最高9960元/年的崗位補貼，幫助畢業(yè)生等重點人群快速就業(yè)。

" " " " " " " " " " " " " "就業(yè)補貼為畢業(yè)生基層就業(yè)吹來“東風”

除開發(fā)提供公益性崗位等方式外，衢州市人社局還鼓勵高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。以往，應(yīng)屆畢業(yè)生更熱衷就業(yè)于大型企業(yè)或政府部門等非基層工作，近年來通過各類就業(yè)手段引導(dǎo)畢業(yè)生到中小微企業(yè)，為畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道。

“我是一名陜西省來衢就業(yè)的高校畢業(yè)生，領(lǐng)到政府一萬六千多元的就業(yè)補貼，這筆資金對我工作和生活上的幫助很大，感謝政府對我們高校畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)心?！贝T士研究生賀婧說，2017年她到浙江紅五環(huán)機械股份有限公司工作，幾年來一直在該單位穩(wěn)定就業(yè)。

近年來，為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，衢州市人社局出臺了高校畢業(yè)生就業(yè)補貼等優(yōu)惠政策。對畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生到基層中小微企業(yè)就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，按學(xué)歷給予每人每年3000—10000元的就業(yè)補貼，期限最長不超過3年。2020年共發(fā)放高校畢業(yè)生就業(yè)補貼895.47萬元，享受人數(shù)1980人/次，是2019年的3倍，已形成媒體、企業(yè)、畢業(yè)生之間良好的政策擴散態(tài)勢。

衢州市人社局還圍繞高校畢業(yè)生基層實踐提升需求，大力推動就業(yè)見習(xí)工作。對就業(yè)見習(xí)基地吸納高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的，給予不低于衢州市最低工資標準80%的就業(yè)見習(xí)補貼。2020年衢州市共開展就業(yè)見習(xí)822人，同比增長64.07%;發(fā)放就業(yè)見習(xí)補貼264.41萬元，同比增長82.79%?！笆芤咔橛绊懻夜ぷ饔悬c耽擱，公司的師傅手把手教我冶金技術(shù)，讓我慢慢熟悉掌握精煉爐的生產(chǎn)工藝和原理，公司每月還有約5000元的生活補助，給我繳納了工傷保險，見習(xí)期間我的專業(yè)技能得到了很大的提高?，F(xiàn)在我已經(jīng)是一名儲備爐長了，下個月還要參加爐長的競聘?！崩蠲⒄f，2020年他來到衢州元立金屬制品有限公司參加就業(yè)見習(xí)，9月見習(xí)結(jié)束后被公司留用。

除就業(yè)補貼、見習(xí)補貼之外，為更好的落實幫扶高校畢業(yè)生到基層就業(yè)計劃，人社部門提出了《高校畢業(yè)生到基層就業(yè)補貼》，對畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生經(jīng)人社局公開招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層從事基層就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)的人員給予崗位補貼，并相應(yīng)繳納社會保險和住房公積金。

" " " " " " "返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)為畢業(yè)生基層就業(yè)插上“翅膀”

據(jù)了解，衢州市人社局通過出臺一系列返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)獎扶政策、積極搭建服務(wù)優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)平臺等，逐步招引高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，據(jù)統(tǒng)計，2020年衢州市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員6.56萬人，其中高校畢業(yè)生1.42萬人，增幅10%，為農(nóng)村注入了“新鮮血液”，成為鄉(xiāng)村振興的生力軍。2020年農(nóng)村居民人均可支配收入分別達2.629萬元，增長7.6%。

在周紅坂村，有一方名叫“初見玫瑰園”的花圃，是由幾個大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)立的，團隊平均年齡只有27歲?；ㄆ袁F(xiàn)有鋼架大棚種植基地30余畝，國內(nèi)外優(yōu)秀玫瑰200余種，年產(chǎn)量80余萬枝、盆栽2萬余盆，帶動周邊村民就業(yè)20余人。上海、杭州的顧客專程來到花圃，表示這些年輕人的服務(wù)十分細致周到，玫瑰層次感優(yōu)越，質(zhì)量很好，已多次購買。

在衢州，已然為畢業(yè)生基層創(chuàng)業(yè)就業(yè)培植了沃土，活躍在田間地頭的青年創(chuàng)業(yè)者與日俱增，文林村80后的李義養(yǎng)殖錦鯉;山底村85后的胡瀞文讓“龍游飛雞”成為東西部協(xié)作的媒介，為四川敘永帶動3000多人脫貧;棱角張村90后的王陽當起了“羊倌”，打造湖羊養(yǎng)殖的精細化管理，實現(xiàn)從一名獸藥推銷員到養(yǎng)殖大戶的華麗蛻變。

為了激發(fā)高校畢業(yè)生的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情，人社部門專門出臺《就業(yè)補助資金申領(lǐng)辦法》，快速兌現(xiàn)各項扶持政策，其中，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者給予包括一次性創(chuàng)業(yè)補助5000元、創(chuàng)業(yè)場地租金補貼、以及給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息等支持。

“創(chuàng)業(yè)者可以享受最高50萬元的創(chuàng)業(yè)貸款貼息。2020年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款首次破億元達1.05億元，同比增幅34.16%。2018—2020年全市累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2.34億元，貼息467萬元，共惠及3500余人?！?衢州市人社局相關(guān)負責人表示。成立青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進會，借助社會各界力量集眾智、舉眾力推進高校畢業(yè)生基層就業(yè)工作。